很多高明的領導在職場中收拾人的時候，往往是不動聲色的就把一個人在無形中收拾的服服帖帖，就好比讓你得了慢性病毒一樣，在不知不覺中讓你失去反抗能力。比如如下的口上種信號，看似平平淡淡，但是你稍不注意，即刻就會被領導替換掉，所以，遇到這些情況時，早做準備早解放。
【1】工作安排完的時候，每一次都問你明不明白，仿佛你是天下最笨的一個人。
很多領導玩人的手段高明就高明在收拾人于無形之中，比如這一次安排工作完畢的時候，領導也不知是故意還是有意，每次都要詢問你有沒有聽明白，有沒有理解，會不會操作等，看上去是對你很關心，很關注，但是，一旦暫停的時候，你沒有認真領導，就會讓你立馬重復，當你出不出來的時候，也就是你挨批評的時候，同樣，當你也聽明白了，也能說得出來，但是在工作的結果做的不是領導想要的時候，也是你挨批你和受難的時候，所以在日常的工作中，當領導經(jīng)常洗，頻繁的詢問你，批評你，指責你的時候，這一點一定要引起你的高度警戒。不然你還沒有明白，就有可能被替換了。
【2】在同事們中間，已經(jīng)開始傳出了你不好的風言風語。
大家都清楚無風不起浪，當日常的同事之間傳出有關你的風言風語的時候，比如傳出你即將被調離的時候，傳出即將被下崗的時候，傳出你即將被領導替換的時候，那就請你一定快速做好最壞的打算了。千萬不要自以為一切不可能，當真的事實降臨到你的頭上的時候，會讓你措手不及，所以當?shù)弥聜冎g傳出你的風言風語的時候，也就是你要做準備的時候。只有如此，才不會導致你狼狽不堪。
【3】上司開始對你橫眉冷對千夫指。
在日常的管理過程中，由于受國家相關法律法規(guī)的約束，很多企業(yè)的管理員在準備收拾或替換一個人的時候，通常不會直接說出，二是經(jīng)常莫名其妙的，找一些你想不到的理由來批評你，來指責你，嚴重的甚至把你貶的一文不值，這種上司的做法卻最根本的目的就是讓你直接知難而退，從而使大家做到好聚好散，不發(fā)生重大的影響勞資關系的事件。所以，當日常的工作中，上司對你橫眉冷對千夫指的時候，也就是你準備要離開的時候。
【4】開始給你安排搭檔，凡事不再找你。
由于你崗位的特殊性，可能會涵蓋一些技術，涵蓋一些秘密，還感謝研發(fā)的工作，當上司準備要替換你的時候，往往會不動聲色，先給你配一個助理，或者說給你配個搭檔，美其名曰是減輕你的工作負擔，你自己也最清楚，你自己天天都輕松的要死，然而這個時候上次去突然給你安排了個搭檔，那就要引起你的警惕了，這個時候如果你還在像以前我行我素，為人處世不知道收斂，你就會發(fā)現(xiàn)用不了多久，你手中的權力會慢慢的被移位，你會慢慢的開始變清閑，你的上司也慢慢的不再找你安排工作。最后用這種無聲勝有聲的手段，不知不覺就把你給替換掉了。
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