在日常的工作中，上司面對(duì)不同的員工，往往會(huì)采取一些不同的手法來(lái)管理，在管理下屬的過程中，對(duì)于下屬的一些小錯(cuò)誤，上司通常都會(huì)給予理解或忽視帶過，但是有下面的幾個(gè)毛病。上司不但會(huì)討厭你，還會(huì)直接打壓收拾你。
1、表面服從領(lǐng)導(dǎo)的安排
員工在工作中，表面上和上司說的非常好聽，但是當(dāng)轉(zhuǎn)過身的時(shí)候，就完全按照自己的想法來(lái)操作，根本不理會(huì)上司的安排，也不會(huì)聽從上司的統(tǒng)一指導(dǎo)，這種行為，在很多時(shí)候，上司就會(huì)認(rèn)為這是下屬對(duì)自己的一種智商的侮辱，是對(duì)自己管理上的一種蔑視。所以在工作中，只要上司發(fā)現(xiàn)下屬敢與自己這種行為，除了會(huì)引起上司的討厭，同時(shí)，在以后的工作中，上司鐵定還會(huì)給予打壓。
2、安排的工作不能按時(shí)完成
在上司安排和布置完工作以后，通常有這么類人，很多人都能按時(shí)按點(diǎn)的，把上司安排的工作快速保質(zhì)保量的完成，但是經(jīng)常會(huì)這么一種人，在工作的時(shí)候總不以為，總是喜歡拖拖拉拉，總喜歡把上司交代的工作慢慢的進(jìn)行，結(jié)果當(dāng)別人的工作都完成了，他的工作還在進(jìn)行中，甚至還剛剛起了個(gè)頭，這種工作嚴(yán)重超時(shí)，或者說拖整個(gè)團(tuán)隊(duì)后腿的人，往往最容易成為上司討厭和打壓的人。
3、撒謊成癮
無(wú)論在任何時(shí)候，相信每一個(gè)人對(duì)說假話的人通常都深惡痛絕，同樣在工作中那些利用同事和上司對(duì)自己的信任，就用假話來(lái)糊弄同事，糊弄上司的人，最后的結(jié)局往往是搬起石頭砸了自己的腳，因?yàn)槟耐潞蜕纤就ǔ６疾皇巧底?。所以在日常的工作中，如果你跟?jīng)常用假話來(lái)糊弄你的同事和上司，最終就會(huì)得到同事和上司的討厭，還會(huì)受到他們的打壓。
4、自負(fù)
很多時(shí)候，我們一直提倡每一個(gè)人都要學(xué)會(huì)自信，用自信面對(duì)自己的工作，面對(duì)自己的同事，面對(duì)自己的上司，這本是一件好事，但是很多人在工作的時(shí)候往往自信過了頭，總認(rèn)為自己是最牛的，自己是做得最對(duì)的，別人的一切都不如自己，結(jié)果時(shí)間一久變成了一個(gè)自負(fù)的人。這樣一來(lái)，在不知不覺中，就會(huì)把這種自負(fù)帶到日常的工作過程中，當(dāng)工作做得五花八門的時(shí)候，不是領(lǐng)導(dǎo)說要的時(shí)候，就會(huì)導(dǎo)致上司的討厭和上司的打壓。
5、跨級(jí)邀功
每一個(gè)人都明白，要想證明自己的能力，那就必須做出業(yè)績(jī)，做出功勞。在職場(chǎng)中有這種想法，說明你還是一個(gè)有激情，有闖勁的人，但是往往還有很多人，在工作中光想不勞而獲，那就是登別人的工作，做出的業(yè)績(jī)，或者說別人馬上要做出業(yè)績(jī)的時(shí)候，突然插上一腿，總想從別人那里分一杯羹，或者說把別人的功勞據(jù)為己有。也不知道這種人有沒有想過，群眾的眼睛是雪亮的。當(dāng)你的這種行為次數(shù)愈多，不但同事們討厭你，同時(shí)，你的上司也會(huì)討厭你，甚至最后會(huì)導(dǎo)致你的上司會(huì)打壓你。
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