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你來公司已經(jīng)2年了，工作兢兢業(yè)業(yè)，為公司付出不少，然后老板卻一直不提升職加薪的事情，于是你感覺很失落，期盼著老板能主動地把這事兒提上日程。

然而我要告訴你的是，除非你為公司做出了非常突出的貢獻，或者你主動提出加薪意愿，否則老板是不會主動表示的。那么如何提醒老板給自己升職加薪呢？有三個建議供參考。

一、首先把自己的本職工作做得出色

想要升職加薪，首先工作要做好。一般來說，調薪制度比較規(guī)范的公司，定期會進行工資和崗位的調整，而機會會留給那些能力出眾的員工。

這種能力包括工作能力、管理能力、和同事之間良好的人際關系處理能力等，想要在職場競爭中勝出，就要維護公司利益，成為公司不可替代的人。