1、老板最需要的人不一定是最有能力的那個。
如果你很有能力，恭喜你，你的工資和獎金一定不會少。但是最后升職的那個人不一定是你？為什么？因為老板需要的人不一定是最有能力的那個，但絕對都需要最忠心的那個。忠心，是讓老板交給他辦事的第一選擇，第二，才是能力。如果你覺得自己沒多大能力，沒關系，那么趕緊跟老板表表忠心吧，也還是有機會的哦！
2、不是越聽話，就越好。
很多人以為越聽話，在職場上就越好，上司就對你越器重，的確，你的執(zhí)行力很強！但是并不是越聽話，就越好。如果你聽話過了頭，很容易被上司認為你沒主見，只知道聽命令行事，難以擔當大任哦！適當?shù)臅r候亮點你自己不同的見解出來會更好。
3、沒必要和同事的距離保持得太遠。
雖然很多時候，很多教參都叫你和同事保持距離，距離是要保持一點的，但也不是讓你時刻把同事當敵人看待，這樣不覺得很累嗎？而且天天和他們一起相處，還是平常心一點，該親近的時候還是親近一些好，只要把握好什么話該說，什么話不該說就可以了。
4、帶人要帶心。
很多人做上司，認為只要保持自己的權威，分配下屬做事就可以了，這只是一種上司和下屬之間的職能。如果你想帶一個真正的團隊，想讓下屬真正從內(nèi)心尊重你敬你，這個是相互的，那么就要付出一些努力，關心下屬，給下屬一些好處，抓住下屬的心才行。
5、早餐盡量不要在辦公室吃。
特別是你的早餐要吃的是韭菜餃子或者什么榴蓮包子之類的，不是每個人都喜歡這些特殊的味道的，所以，早餐盡量不在辦公室吃比較好。
6、盡快熟悉大老板，遇見大老板要主動打招呼。
大老板也需要員工去尊重他的，如果你是剛入職沒多久的，建議多看下公司網(wǎng)站，記住幾個公司大人物的相貌，以免在哪里遇見都不知道，這不正是你在領導面前混個臉熟的好機會嘛。
7、如果你請假或外出了，千萬不要不接電話。
有時你請假或外出了，這時剛好有別人打你電話，你千萬不要不接電話，不接電話，別人也許會猜測會到處亂說。不要玩失蹤，就算請假或外出不在公司，也要保持電話暢通。
8、你在公司說的每一句話，最后都會傳到老板的耳朵里。
9、如果公司開始流行傳關于你的謠言，恭喜你，你多半很優(yōu)秀！
10、低調(diào)做人，低調(diào)做事的人，只喜歡一個人低調(diào)地干活的人，那么裁員的時候第一個要低調(diào)走的人就是他。
11、有的人很優(yōu)秀，總是受到領導嘉獎，同時還受到同事嫉妒，那么他在家里一般都比較重視與父母的關系，而與兄弟姐妹的關系則比較疏離。
12、上司對你口頭上夸獎的越多越頻繁，你實際拿到的好處可能就越少。
13、你剛畢業(yè)的幾年內(nèi)跟的上司，跟他的時間越長，你以后的職場風格會越傾向于他。
來源：職場實用心理學
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