每年被企業(yè)解雇的員工千千萬，好多人都不知道自己是怎么死的，一味的自以為是；一味的任意妄為。這些都是要不得的。下面告訴大家職場上容易被辭退的六件事，千萬不要去碰。
一、職場上六件被解雇的事情
1.個人簡歷造假
作為HR經?？吹?，現(xiàn)在一些人的簡歷，不是注水就是非常注水。好多求職者以為做了假就萬事大吉了。要知道現(xiàn)在越來越多的公司會進行背景調查。一旦發(fā)現(xiàn)，你就有可能被請出公司；
2.跳槽時粗枝大葉
跳槽找工作的時候，很多人喜歡用公司電腦發(fā)應聘簡歷，其實那是非常危險的做法， 公司IT部門可能會監(jiān)控員工電郵和聊天工具，你的一舉一動也許已盡收他們的眼底，老板如果想要那是分分鐘的事情；
3. 喜歡八卦八卦
看管須知隔墻有耳，請珍愛工作，遠離八卦。聽到八卦，即便興奮高亢，也要裝聽不見；看到別人普大喜奔嚼舌根，你不能隨大流，要高冷地視而不見；
4. 太多的接聽私人電話
各位帥鍋美女，老板經常說公司是大家庭，但一遇見你違紀的時候，就會告訴你，你以為這是你家呢；其實辦公室不是你家，要不然，被開是遲早的事；
5.工作時喝酒，特別是午餐
你要想被掃地出門，其實很簡單，試試天天中午去喝酒。誰希望與整天不省人事的同事共事呢？又不是工作需要，在外陪客戶喝酒。
6.上班時間瘋狂上網
誰上班時間不偷個小懶，上個小網?適可而止；各位要知道，我還記得有的員工座位比較隱蔽，居然中午休息時間在辦公電腦上看成人電影，我也是醉了。太不把公司當回事了。你的一舉一動，都可能被記錄在案。
好多的職業(yè)習慣不是一天養(yǎng)成的，但好的習慣都是一天一天的養(yǎng)成的，優(yōu)秀的人士一定有優(yōu)秀的習慣作為支撐，不信請看第二部分：
二、五大惡習斷送你的職場前途
1.不要輕易接聽未知電話
這種打斷會破壞你的專注度，消耗時間和腦力；如是重要電話，你會陷入不利的談判立場，你要努力組織想法，而對方已經準備充分。
2.沒有日程或結束時間的活動，不要給出承諾
如果有清晰的預期產出，有日程列出話題，涉及的問題，會議或電話不應該持續(xù)超過30分鐘，就提前通知他們，這樣你們就能好好準備并充分利用共同的時間；
3.不允許閑聊，閑聊會占用大量時間
所以當有人開始跟你講他們的周末，友好的打斷他們，比如說我正在忙，有什么事嗎?但也要意識到并不是所有人都同意這樣。
4.不要不斷查看郵件
在設定的時間定期批量查看，建議一天兩次。并且有效的使用自動回復這樣的工具，會對你有所幫助。
5.不要為了避免太忙碌而加班
避免不堪重負的方法不是加班，而是對任務進行主次排列，當你手足無措時不要瘋狂工作，要停下倆決定哪個是真正緊急的事項。如果是晚回一會電話或晚交一小筆費用，就等你把重要事情做好再處理它們。如果你沒有時間，事實上是你沒有優(yōu)先項，所有要更努力的思考，而不是更拼命的工作。
三、六合同風職場綜述
在職場上還要有三專：想問題專注，揚長避短，把一點做透；做事情專業(yè)，凝神聚力，把專業(yè)做精；處人際專心，持之以恒，把承諾履行。
在職場上完成那些你自以為做不到的事情，這樣才能提高水平；把枯燥的任務做到超出別人預期，這是最快的升職方法；自己要為自己打工，而不是為老板打工；很多技能需要自學，不要抱怨別人沒教給你。
職場中要做到三個明白：明白只能有地位，方能有作為；明白要想有地位，必須有作為；明白一旦有地位，更得有作為。
作者介紹：六合同風（微信公眾號：shizehua-1983），職業(yè)經理人，致力于提升職場人士價值，為職場人士提供職場經驗，傳播職場干貨。
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