常?？吹骄W(wǎng)友問這樣一個問題：職場新人/剛畢業(yè)的應屆生，如何才能在職場上脫穎而出呢？

作為一個工作十余年的職場“老鳥”，我覺得，提出這個問題的人有一個非常致命的缺陷——急于求成。

當然，職場上不乏“先聲奪人”的例子，據(jù)說有的人鉆營了某些不為人知的技巧，快速從一群競爭者中間脫穎而出、給自己帶來很好的發(fā)展機會，畢業(yè)3~5年就月薪破萬、走上人生巔峰……

但這畢竟是少數(shù)。大多數(shù)人，都默默無聞地拿著幾千塊錢的月薪、過著入不敷出的生活。

正如一位大咖說的：“努力的人那么多，你憑什么脫穎而出？”

這里，我們不妨把問題換一換：不再問“我們?nèi)绾尾拍苊摲f而出？”而是問自己：“若想在職場中脫穎而出，平時應該做怎樣的積累？”

接下來，我們分享一下，影響職場新人進階的四個關鍵能力——

職業(yè)素養(yǎng)：決定了你的職場成就

公司每周開例會，上司提的最多的一句話是：“你有什么能力不重要，重要的是你的態(tài)度。試想，你能力再強，每天上班擺著一副臭臉坐在那里，或者一到工作的時候就哈欠連天，哪個領導會看好你？”

大多數(shù)公司都很看重員工的職業(yè)素養(yǎng)。因為，你對工作的態(tài)度、往往決定了你的工作質量和效率。能力是可以培養(yǎng)的，但如果你一開始就沒有抱著正確的態(tài)度去工作，怎么可能獲得老板和同事的器重呢？

缺少了老板和同事的器重，你又憑什么“脫穎而出”？

所以，作為職場新人，我們首先應該培養(yǎng)的，就是自己的“職業(yè)素養(yǎng)”，以及對工作的態(tài)度。

學習能力：打造你的核心競爭力

有了良好的職業(yè)素養(yǎng)和工作態(tài)度，可以讓你在職場上立足；但是要想做出成績，還是要拿“能力”來說話。

作為職場新人，缺乏的就是工作經(jīng)驗；而且有些“老油條”也不愿意傳授新人，反而把很多瑣碎的事情推給他們?nèi)プ?，吃力不討好。這也是很多人因為“學不到東西”而跳槽的原因。其實，這也是大多數(shù)職場新人必須經(jīng)歷的一個過程。不過有一點可以保證：和職場老油條比起來，你們?nèi)钡膬H僅是經(jīng)驗，但你們卻有一個他們都不具備的優(yōu)勢——學習力。

“學習力”指的是一個人學習新東西的效率。隨著企業(yè)競爭的加劇，要想持續(xù)進步，只有不斷創(chuàng)新。

所以，越來越多的企業(yè)在選擇人員時，傾向于選用有學習潛力的人，而不是已有那么一點專業(yè)知識的人。

溝通能力：決定了你的職場高度

在學校，我們的成績是由自己決定的，自己優(yōu)秀了就能脫穎而出；但是在職場上，我們的成績是由團隊決定的，一個人再優(yōu)秀、如果不能跟團隊很好地協(xié)作，他能取得的成績也非常有限。

如何跟團隊建立良好的合作呢？這就不得不提到一個非常關鍵的職場能力——溝通。很多人一提到“溝通能力”，都會想到“外向”、“會說話”或者“溜須拍馬”這樣的字眼。這些都不是我說的“溝通”。在職場中，每個人的能力和擅長的領域都不同，只有通過同事之間不斷溝通、協(xié)調、討論，集合眾人的智慧和力量，才能發(fā)揮團隊的價值、把事情辦好。

真正的溝通力，就是起到“精準傳達信息”、“整合差異”的作用，這種能力在職場上是十分關鍵的。

自我定位：占據(jù)職場競爭先機

職場新人常常會感到迷茫。其實不用怕，即使是職場老鳥、甚至公司領導，都會有迷茫的時候。這種“階段性迷?！睍殡S我們很長一段時間。即使是普京大大，也曾經(jīng)因為失業(yè)而迷茫了大半年呢！

只是，你如何去處理這段迷茫期、如何從中獲取一些有價值的東西、重新確立自己的職業(yè)方向？這時候，就是體現(xiàn)一個人格局的時候了。

一個人的職業(yè)方向不可能一成不變。當我們沉溺在日復一日的忙碌中的時候，通常不會有時間去思考自己的職業(yè)方向；但當我們迷茫的時候，就會不自覺的放慢腳步、思考自己的未來。

把迷?？醋鰴C會，重新審視自我；不人云亦云、隨波逐流，而是努力堅持，這樣的人，更能在工作中發(fā)揮主觀能動性。

以上就是我們分享的、影響職場新人進階的四個關鍵能力，包括職業(yè)素養(yǎng)、學習能力、溝通能力和自我定位的能力。

要想在職場中“脫穎而出”，這四種能力是必不可少的。

反過來說：雖然具備了這四種能力，并不能保證我們每個人都能走上職業(yè)巔峰；但一個都不具備的人，是很難在職場上立足的。

“年輕人快速在職場上脫穎而出”是一個小概率事件，大多數(shù)職場人士都是在緩慢的發(fā)展、等待爆發(fā)的機會。

但是，千萬不要小看默默努力的人，因為，幾乎每一個成功人士、都經(jīng)過了很長一段時間的沉默期。而一旦有合適的平臺或者成熟的時候，他們的職業(yè)生涯，就會迎來徹底的變化。

寫到這里，我還有一句話想跟大家分享，那就是——當你迎來自己“脫穎而出”的那一天，一定要記得那些所有幫助過你的人。職場上，沒有人是憑借單打獨斗取勝的，任何一個人的“脫穎而出”，都離不開團隊的力量。

如果你想在職場上走得更遠、更穩(wěn)，除了努力，還要懂得“借勢”。

這一點，我們改天再聊吧！

祝你成功！