傳統(tǒng)佳節(jié)的前一天，董事長組織年輕員工座談，這次沒有安排辦公室準(zhǔn)備講話稿，想到哪兒就講到哪兒，脫稿講的話，也是挺有感染力的，沒有那么多條條框框，大家很樂意聽。把精彩內(nèi)容分享給大家：
今天的座談會上，我感受到了年輕員工身上蓬勃向上的朝氣、昂揚進(jìn)取的銳氣、自強(qiáng)不息的志氣、自我超越的勇氣?，F(xiàn)在的公司，挑戰(zhàn)與機(jī)遇并存，正是大有可為的時候。年輕員工要虛心接受身邊“高人”的指點，把工作中的批評建議當(dāng)做“貴人”相助，不斷付出個人努力，獲得家人支持，接受他人監(jiān)督，方能走得久遠(yuǎn)。
第一，要有事業(yè)情懷，做一個有理想的人。公司的事業(yè)是一批批年輕人開拓出來的，自古英雄出少年，雖然我們年輕，但照樣可以成就偉業(yè)。
第二，要挑起擔(dān)子，做一個有擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕Ｏ?，都是問題；干，才是答案。年輕人要有擔(dān)當(dāng)?shù)男貞眩袚?dān)當(dāng)?shù)难劢?，有?dān)當(dāng)?shù)亩?，在磨煉中增長才干。
第三，要克己奉公，做一個有底線的人。要保持清醒頭腦，心有所畏、言有所戒、行有所止，做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。
第四，要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，做一個有本事的人。年輕人要正確處理好要“強(qiáng)壯”還是要“包裝”、講“學(xué)歷”還是講“學(xué)習(xí)”的關(guān)系。只有真“強(qiáng)壯”、少“包裝”，才能實至名歸。
非常值得學(xué)習(xí)借鑒，大家快來看看吧！
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