職場故事1：辭職報告
小路大學(xué)畢業(yè)后被招聘到一家大型家電公司做銷售工作。小伙子來自農(nóng)村，有一股拼勁，而且對銷售工作很熱衷，所以業(yè)績一直不錯。但美中不足的是，小路和主管的關(guān)系總是有些不協(xié)調(diào)。終于有一天，因為一件也許根本就不值一提的事情，兩人吵了起來，最后小路一怒之下伺老總遞交了辭呈。老總對小路的印象一直是不錯的，他考慮了良久，最后說：“把你手中的業(yè)務(wù)清理一下交給我，我會同意的?！?nbsp;
三個小時后，小路交給老總四份文件。第一份，關(guān)于自己本月內(nèi)需要結(jié)算的各種業(yè)務(wù)上的經(jīng)濟往來；第二份，關(guān)于目前已經(jīng)建立良好合作的單位名稱，上面有每個負(fù)責(zé)人的地址和電話，甚至包括了各個老板的喜好；第三份，目前正在爭取的客戶名單，資料中列舉了這些單位經(jīng)理的籍貫和簡歷，比如誰當(dāng)過兵，誰下過鄉(xiāng)，誰離過婚；第四份，是對于還沒有開展業(yè)務(wù)地區(qū)的攻關(guān)計劃。
面對小路時“臨走交代”，老總有些吃驚。他最后的批復(fù)是：小路留下做主管，而那位主管被降職調(diào)離這個部門。當(dāng)那位主管向老總討個說法時，老總說：“像小路這樣的人才，你和他處不好關(guān)系，這本身就是失職?！币粋€人對自身品質(zhì)的堅持，既可以表現(xiàn)在你求職時，也町能表現(xiàn)在你辭職時，這就是所謂的人格魅力。
職場故事2：細(xì)心使我求職成功
學(xué)校組織的招聘會上，有一家生物工程公司招聘動物營養(yǎng)方面的技術(shù)員。我也前去應(yīng)聘。
應(yīng)聘的人很多，排起了長長的隊伍。主考官有兩位，年長的看起來和藹可親，年輕的也始終帶著微笑，不厭其煩地解答每一位應(yīng)聘者的提問。在嘈雜的會場，我看著前面的隊伍很長，索性目不斜視地盯著該公司懸掛的展板，公司概況、產(chǎn)品介紹，甚至連下面說明的小字都一字不落地讀了一遍。
每位應(yīng)聘者的時間也就兩三分鐘，長隊縮減得很快，我看到主考官面前的桌上擺了三包餅干。主考官翻看完簡歷，幾句交談后，應(yīng)聘者就品嘗并品評一下餅干，連那些平日大大咧咧的男生也都小心翼翼地捏起一片放到嘴里，神情嚴(yán)肅地咀嚼，然后很鄭重地給主考官一些意見。
我感到很納悶，這個公司的產(chǎn)品全都是特殊的動物食品，人來品嘗是不合適而且沒有意義的。
輪到我了，主考官問了幾個常規(guī)問題后，就指了指桌上的餅干。我搖搖頭說：“對不起，貴公司生產(chǎn)的全部是動物食品。我想這餅干是給動物吃的，不是給人吃的，再說就是我愛吃，動物也未必愛吃，這點貴公司的展板已寫得很清楚。”年輕的主考官皺了一下眉頭，又很快恢復(fù)了平靜，仍是滿臉的微笑，告訴我回去等消息，面試仍繼續(xù)進行。
宿舍的同學(xué)紛紛指責(zé)我：“幾年沒見你小子跟誰較過勁，偏偏找工作時……”一個小時后，那家生物工程公司打電話來找我：“恭喜你，沙河，你被我們公司錄取了。準(zhǔn)備一下，明天上午到畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心會議室簽協(xié)議。”我高興得跳了起來。
原來那餅干是用來考察應(yīng)聘者作為一名技術(shù)員是否細(xì)心，以及對信息的接受程度，但認(rèn)真讀完展板的人卻很少，而敢于拒絕品嘗那餅干的更是寥寥無幾
職場故事3：實習(xí)生的心態(tài)
職場中有一種心態(tài)是令人尊敬的，那就是實習(xí)生的心態(tài)。實習(xí)生對工作充滿了激情和好奇，他們不會遲到早退，他們爭搶著去干又臟又苦的活，他們拿最少的工資，卻要付出更多的精力，但他們的態(tài)度永遠(yuǎn)是謙恭的。
但那種心態(tài)容易老，一年后，待新員工進來，他們的心態(tài)就會被新員工替代。他們就成為辦公室極其普通的一員，喝茶、看報、不急不慢地處理手頭的公務(wù)。
香港的閭丘露薇說：“我一直抱著踏實的心態(tài)去做這份工作，完全沒有優(yōu)越感，我從來不在乎比別人付出更多的精力?！?nbsp;
閭丘露薇的成功是細(xì)碎的，又是極其順理成章的。她沒有選熱鬧專業(yè)，而是選了復(fù)旦大學(xué)的哲學(xué)系，大學(xué)畢業(yè)后到家人開的公司打工，賣過汽水，倒過文化衫和手表。1995年移居香港，她得一切從頭適應(yīng)香港這個競爭激烈的社會，她有幸加盟了香港的一家電視臺。
成名前的閭丘露薇沒有任何可圈可點之處，但加盟電視臺后，同行們不得不承認(rèn)她的工作活力。她每天早出晚歸，坐公車上班，勞作一天后，打的回家算是對自己一天辛苦工作的獎賞。
很少有一位記者會這樣玩命地工作，何況是一個女人。
閭丘露薇保持的就是那種實習(xí)生心態(tài)，而且一以貫之。閭丘露薇說：“我每天提醒自己不要翹尾巴，因為沒有一個地方是沒你不行的。”
2001年10月，面對上司的發(fā)問：“誰愿意去阿富汗?”大家正在猶豫之際，閭丘露薇第一個舉手了。
鳳凰衛(wèi)視的高層欣賞她的勇氣，她遠(yuǎn)赴戰(zhàn)火中的阿富汗，她因此一舉成名。
心態(tài)決定命運。閭丘露薇的成功再一次告訴我們，成功也許需要很多東西，但惟一不能缺的就是一個人的永不倦怠的心態(tài)。
職場故事4：應(yīng)聘故事
即將畢業(yè)的弟弟決定報考國家公務(wù)員。公務(wù)員考試競爭異常殘酷。不過憑著真才實學(xué)，弟弟還是順利通過筆試，總成績在2000名考生中排名第8。
60名佼佼者緊接著要過面試關(guān)。弟弟沉著冷靜，旁征博引，侃侃而論；考官們則面帶微笑，頻頻點頭。第三題：說說你最憤怒的一件事。
弟弟沉吟片刻，脫口而出：“我最憤怒的事情是，如果我取得好成績，你們卻不錄取我。”
回來，弟弟向焦急等待的爸爸匯報應(yīng)試情形。說到第三題，爸爸搖搖頭，說：“回答得太失敗，缺乏政治覺悟，立意不高?！?nbsp;
發(fā)榜那天，我們?nèi)缭敢詢數(shù)氐鹊搅思尤诵牡暮孟⒆罱K有6位考生被錄用，弟弟名列第５。
欣喜之余，弟弟仍有些疑問，于是恭敬地討教主考先生：“我第三題的回答，不知您是如何評判的？”
考官拍拍弟弟的肩膀，意味深長道：“你說，一個連自己的合法權(quán)益受到侵犯都不敢挺身而出、據(jù)理力爭的膽小怯懦的人，你還能奢望他為別人、為集體、為國家、為民族做些什么嗎？”
弟弟說，這是一個對他影響很深，令他難忘的回答。
職場故事5：在無解中尋找答案
招聘現(xiàn)場，匯集著眾多博士、碩士等大量精英人才。
精深的專業(yè)知識讓這里的大多數(shù)人志在必得。然而，接下來發(fā)生的事，卻與他們的預(yù)料和期待大相徑庭。簡單地說，他們幾乎同時被兩道題難住了。
發(fā)下來的試卷上只寫著兩道算術(shù)題。拿到試卷，考場上有人發(fā)出了噓聲，應(yīng)聘人員中，有人甚至認(rèn)為文憑不高、靠自學(xué)成才的這家公司老總，出于嫉妒在捉弄他們?？墒牵J(rèn)真一看考題，頓時就傻了眼：“18+81=（）6”、“6*6=1（）”。
就這么看似簡單的兩道算術(shù)題，任憑他們用盡了任何高深的運算，最后得出的結(jié)論是：無解。
考場內(nèi)所有人都交上了空白的考卷。這時，老總笑吟吟地走了進來。
他先給大家講了一個自己企業(yè)發(fā)展中的化解危機的例子：“本企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品是彩電中的顯像管，幾年前的一段時間，同行業(yè)競爭相當(dāng)厲害。到最后，產(chǎn)品大量積壓，可以說，為打開銷路減少庫存，全企業(yè)員工都費盡了心機。只有一個年輕員工，跑過來跟我說，現(xiàn)在產(chǎn)品的價格低到了最低點，我們不妨停止生產(chǎn)，把進原材料的成本和其它生產(chǎn)成本的一半，用來購進同類產(chǎn)品，只要這個行業(yè)還存在，這類產(chǎn)品的價格必然有一天會回升到其價值之上。年輕人的話，讓我靈機一動，以前在我腦海里盤旋的只是如何尋找銷路，幾乎成了定勢?，F(xiàn)在倒過來，從賣出考慮一下買進，是個好主意！”
老總神采飛揚，繼續(xù)說：“我們用一半的生產(chǎn)資金收購了一大批這類產(chǎn)品，用一半的資金維持生存，半年之后，產(chǎn)品價格大幅上揚，且遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了原來的水準(zhǔn)，企業(yè)從中獲取了非常豐厚的利潤?！?nbsp;
老總說完，拿起一張試卷，說：“至于說到這兩道試題，并不是捉弄大家，請把試卷倒過來，再看一看?！?nbsp;
試卷倒置過來，剛才無解的考題變成了：
“9（）=18+81”、“（）1=9*9”。
應(yīng)聘者幾乎異口同聲地叫起來：兩個括號中分別填上“9”和“8”！
最后，這位老總意味深長地說：“我們需要的不是顯而易見的答案，而是在無解中求解，給無解一個答案。這似乎不近人情，可是商業(yè)競爭就在時時刻刻不斷地給我們出看似無解的難題。因此，對于人才，我們也需要那些能夠在沒有答案中找到答案的人。”
職場故事6：成功非偶然
上午，華鑫公司門口圍滿了應(yīng)聘者。S君也在其中，他剛從部隊轉(zhuǎn)業(yè)回來。幾天之前，他從報紙上看到華鑫公司欲招聘一名經(jīng)理助理的廣告，決心來搏一搏。
9點的時候，一位漂亮的小姐將眾人帶進會議室。少頃，該公司經(jīng)理微笑著走了進來。他先習(xí)慣地用手扶了扶架在鼻梁上的金絲眼鏡，然后說：“非常感謝諸位到本公司應(yīng)聘，但由于名額所限，只好對諸位進行三輪考核之后，再作決定。”
第一輪考核是文秘專業(yè)知識答卷，這正是S君的專長。他很輕松地與另外十九位應(yīng)聘者進入了下一輪的角逐。
第二輪考核開始了，公司經(jīng)理給眾人出了一道設(shè)計題：華鑫公司在某樓的第二十三層上設(shè)有一個辦事處。每天下班之后，里面的職員都要乘電梯下來?？墒?，電梯的承載量有限，有不少女職員在等電梯時經(jīng)常抱怨速度太慢。因此，經(jīng)理便讓每一位應(yīng)聘者大膽設(shè)計一個最簡單的方法，來解決這個問題。之后，有的應(yīng)聘者提議再增加一道電梯，或者加大電梯的承載量。而S君卻提議，在電梯入口旁邊的墻壁上安裝一面大鏡子。其他人都用迷惑的目光注視著他，惟有公司經(jīng)理滿意地朝他點了點頭。于是，S君又跟另外三位應(yīng)聘者幸運地進入了最后一輪的角逐。
那位經(jīng)理給他們每人發(fā)了一張白紙，爾后嚴(yán)肅地說：“為了考驗諸位對本公司的誠意，請你們把知道的原先所在單位里的秘密，盡可能多地寫出來。”時間在一分一秒地過去，S君緊皺著眉頭，未見動筆。而另外三位應(yīng)聘者都在揮筆疾書，并且先后滿意地交上了答卷。終于，S君下定決心站了起來，歉意地對親自監(jiān)考的經(jīng)理說：“對不起，我不能接受您公司的這份答卷。因為我曾是一名軍人，而保守機密是軍人的天職?！?nbsp;
結(jié)果，經(jīng)理單獨將S君留了下來，對他說：“祝賀你，明天你就可以到本公司任職了?！睜柡?，便朝他伸過熱情的手來……
職場故事7：每份工作都是營養(yǎng)餐
我大學(xué)畢業(yè)后，在一家公司工作了大約一年的時間，就向經(jīng)理提出了辭職的要求，當(dāng)時我的理由是“我都已經(jīng)熟悉了公司的基本業(yè)務(wù)”。但當(dāng)時部門經(jīng)理勸告我說，如果我能再呆上兩年的時間，就會有一個完成的過程；如果能再呆5年左右，則會成為這方面的專家。
不過年輕氣盛的我沒有接受他的建議，仍是堅持離開了那家公司，到另外一家公司工作。但在熟悉了工作后，我再次覺得對工作失去了原先的激情。有了前次的經(jīng)驗，我變得冷靜下來，不再急于想跳槽，而是分析起自己倦怠的原因和解決辦法來。
現(xiàn)在許多年輕人頻繁地?fù)Q工作，有時可能只是負(fù)氣就放棄一份來之不易的工作，其實，每一份工作都是有營養(yǎng)的，我們要把它的營養(yǎng)吸收好。
我是做市場的，我們公司有著良好的渠道，如果用習(xí)慣的方法去做，自然是駕輕就熟，但我的理想是成為專家型人才，這樣的套路會使我感到心煩，因此才萌生了去意。
其實，營養(yǎng)餐雖然比不上大餐那么花哨，看起來有點單調(diào)，但營養(yǎng)還是豐富的。我已經(jīng)打下了很好的基礎(chǔ)，只要利用現(xiàn)有資源，不斷學(xué)習(xí)和提升，留在這里，一樣可以感受到全新的刺激。
我給自己報了一個商務(wù)日語學(xué)習(xí)班，同時開始學(xué)習(xí)經(jīng)營管理方面的知識，同時，還向公司提出一些創(chuàng)新建議，積極開拓更廣泛的渠道?，F(xiàn)在，老板正考慮提升我為新的銷售經(jīng)理，我感到，把營養(yǎng)餐吃透，真是一件好事。
職場故事8：一箭雙雕
大亨珠寶行向社會公開高薪招聘一位推銷員，應(yīng)征者云集。總經(jīng)理吳先生對于這一次招聘非常重視，委派得力助手營銷部主任老陳全權(quán)負(fù)責(zé)。
通過緊張激烈的面試、筆試、答辯，最后只剩下四個候選人：甲、乙、丙、丁。
在隨后幾天里，四位候選人爭先恐后地到老陳家中“拜望”。甲帶去的是兩條極品名煙，乙送的是一箱進口好酒，丙奉的則是剛上市的上等甲魚，只有丁送的東西最為貴重，他送的是兩條沉甸甸的玉石項鏈。據(jù)丁委婉地介紹，這是他家祖?zhèn)髡鋵?，目前市面上至少賣到一萬元以上。老陳對這么貴重的禮物還是第一次見到，有點左右為難。
丁好像一眼看透他的心事，說，“要不這樣吧，你就象征性地給我1000塊錢，算是買我的，若有人追究起來，也說不出什么?！?nbsp;
幾天后，考試結(jié)果揭曉，是大亨珠寶行總經(jīng)理吳先生親自公布的，丁被破格提升為營銷部主任，老陳被免職。聽到這個結(jié)果，人們都感到很驚訝。總經(jīng)理解釋說：“實際上，這次考試的全過程都在我嚴(yán)密監(jiān)視之下。甲、乙、丙雖有才能，但不該搞歪門斜道。其實這次招聘，我還另有一個打算，就是想同時也考一下老陳，打算聘他做我的助理，想不到會是這個結(jié)果。”
“可是，丁也行賄了，而且金額最大，為什么反而被聘任了呢？還有，你憑什么說我對業(yè)務(wù)不熟悉呢?”老陳有點不服氣。
總經(jīng)理吳先生哈哈笑了，對大家說：“這正是我今天要講的。實際上，丁拿的那兩條項鏈就是咱大亨珠寶行新進的商品，零售價正好1000元。
老陳本來并不想買項鏈，丁卻想法賣給了他，說明他有非常強的推銷能力。這也正是我提拔重用他的原因?！?/p>
職場故事9：你全以赴了嗎？
杰克在一家國際貿(mào)易公司上班，他很不滿意自己的工作，忿忿地對朋友說：“我的老板一點兒也不把我放在眼里，每次開會、聚會都無視我的存在，但是做苦力跑腿的時候卻找到了我。跟這樣不愛惜人才的老板工作，太沒勁了。真想拍桌子辭職不干了?！?nbsp;
“你對公司的業(yè)務(wù)完全弄清楚了嗎？對于他們做國際貿(mào)易的竅門都搞懂了嗎？”他的朋友反問。
“沒有！”
“要想走，也可以，我建議你好好把公司的貿(mào)易技巧、商業(yè)文書和公司的運營搞通，甚至如何修理復(fù)印機的小故障都學(xué)會，然后再辭職不干。”朋友說，“你可以把他們的公司當(dāng)做免費學(xué)習(xí)的地方，什么東西都學(xué)會了之后，再一走了之，這樣不是既有收獲又出氣了嗎？”
杰克聽從了朋友的建議，從此便默記偷學(xué)，下班之后也留在辦公室研究商業(yè)文書。
一年之后，朋友問他：“你現(xiàn)在許多東西都學(xué)會了，可以準(zhǔn)備拍桌子不干了吧？”
“可是，我發(fā)現(xiàn)近半年，老板對我刮目相看了，對我不斷委以重任，又升官又加薪，我現(xiàn)在是公司的紅人了！”
“這是我早就料到的。當(dāng)初老板不重視你，是因為你的能力不足，你卻不努力學(xué)習(xí)；而后你經(jīng)過努力，能力不斷提高，老板當(dāng)然會對你刮目相看了?！迸笥研χf。
大部分的人，好像不知道職位的晉升是建立在忠實履行日常工作職責(zé)的基礎(chǔ)上的。只有全力以赴、盡職盡責(zé)地做好目前工作，才能使自己的價值漸漸地提升。其實在極其平凡的職業(yè)中、極其低微的崗位上，往往蘊藏著巨大的機會。只有把自己的工作做得比別人更迅速、更完美，調(diào)動自己全部的智力，從中找出方法來，才能吸引別人的注意，自己也會有施展才干的機會，以滿足心中的愿望。
職場故事10：會說謊的魚
一早，牛總便發(fā)現(xiàn)自己辦公桌上竟多了一只藍(lán)色的魚缸，里面還有幾尾漂亮的金魚?！斑@是誰的魚缸啊？”?？偘€問遍了辦公室里的同事，可他們都說不是自己的?！昂牵蔷褪撬徒o我的了，我就不客氣地收下了?！迸？傁沧套痰卣f。
牛總剛走，李姐就很不屑地罵了一句：“哼，也不知是哪個馬屁精，送了禮還不敢留名?！薄熬褪?！這種人最不要臉了！”老劉也憤憤不平。為了表明“清白”，我也隨聲附和了幾句?！靶?，你說這金魚會是誰送的??？辦公室里就咱們這幾個人，應(yīng)該不會是外人??！”李姐那異樣的眼神很明顯就是懷疑我了。“我看這得問那幾條魚了，他們可是不會說謊的！”我自然也沒好氣地頂了她一句?！八懔怂懔耍蓜e為幾條魚傷了大家的和氣?！崩蟿②s緊過來打圓場。
第二天，辦公室里竟發(fā)生了不小的變化：以前李姐每天都要遲到十幾分鐘的，現(xiàn)在居然提前半小時早早到了；老劉往日上班時愛在電腦上玩玩牌，這回卻當(dāng)著我們的面將電腦里的游戲刪了個一干二凈。大伙嘴上不說，心里卻都跟明鏡似的：如今可不比當(dāng)初了，既然有人給?？偹汪~，自然也會向他打小報告……這天，?？偼蝗徽椅遥骸靶埌。疫@金魚昨天死了一條。我忙得很，你幫我去街角超市對面的那家魚店里再買條一樣的回來?！蔽乙宦犨@話，就愣住了。?？偤俸僖恍?，輕輕拍了拍我的肩膀：“小張，估計你也猜到了，這魚其實是我自己買的。其用意嘛，呵呵……你可要替我保密啊?！?nbsp;
我似懂非懂地點了點頭，望了望魚缸里那幾條魚，似乎它們也朝我詭譎地笑了笑。
職場故事11：我被解雇了
我已經(jīng)應(yīng)聘到這家公司３個月整了，人力資源部通知我和小王說下午老板要請吃飯。
我明白，這是老板最后拍板決定我們兩個人中哪一個會被留下來做經(jīng)理助理。論資歷，我當(dāng)然要比小王強，我們微機操作不相上下，但我文字處理能力要強他好多，我手上有發(fā)表在大大小小報刊的文章好幾十篇；論人際關(guān)系，我當(dāng)然要比他強，公司上下就屬我人緣好，而他竟然冒失鬼一樣和兩名同事紅過臉，更不可原諒的是他竟然固執(zhí)地堅持自己的觀點和女老板爭吵，弄得她很生氣。人力資源部經(jīng)理向我透露過，我們女老板很賞識我，說我有才干，協(xié)調(diào)能力強。這還用說嗎？下午的宴會就是正式?jīng)Q定讓我做經(jīng)理助理的時候了。
吃飯的時候，我被安排坐在老板的左手位置，小王坐在她的右手位置。我們的女老板是個左撇子，她的高腳酒杯總是放到左側(cè)，以至于影響我伸筷子夾菜，只好就近搛點菜吃，弄得最后只吃了個半飽，但讓我高興的是，老板興致很高，把我們兩個都表揚了一下，并且特別表揚了我憑一支妙筆，為公司寫的軟文在報紙上刊登影響頗大，是難得的人才。人力資源部經(jīng)理向我暗做慶賀的動作，我心領(lǐng)神會。
要知道，正式做經(jīng)理助理這個職位，月薪將是３５００元，另外晉升機會更多。就目前狀況來看，我是穩(wěn)操勝券了。
第二天一早我就奔公司而去。人力資源部經(jīng)理通知我去交接工作，然后到財務(wù)結(jié)算工資。小王正式做了經(jīng)理助理。
我大吃一驚，趕忙問問題出在哪里。他說：“經(jīng)理對你的能力評價很高，本來打算讓你做助理職位的，可昨天下午的酒宴讓她改變了主意。她故意把高腳酒杯朝你那里放，妨礙你吃菜，而你竟然不大膽提出這個問題來，而是逆來順受，最終肯定沒有吃好吧？于是，她覺得你缺乏大膽革新的精神。另外，她還說了一句話———選擇最好的并不一定是最好的選擇?！?nbsp;
職場故事12：鷹背上的小鳥
傳說有一次，一群鳥在爭論誰能飛得更高，于是它們決定比賽，當(dāng)其他的鳥都飛回地面時，鷹還在高高地翱翔，一只很小的鳥，小小的身子，小小的翅膀，本來它注定只能在低空里飛翔，但是它此刻卻趴在鷹背上，當(dāng)鷹也飛不動的時候，這只小鳥從它的背上飛起，它看著低空下的那些鳥，叫著：“看啊，我比鷹飛得更高?！?nbsp;
當(dāng)女孩來到這個陌生的城市，懷里只是揣著一張今年畢業(yè)的中專畢業(yè)證書，憑著自己的打字能力，她找了一份國營單位的辦公室助理工作。由于她的辦事效率高，很快得到了副總經(jīng)理的賞識，但是這也引起了她上司的不滿。有一天，女孩正在電腦前打印副總經(jīng)理的演講稿，無所事事的上司突然提出要用電腦練習(xí)打字玩玩，女孩沒有答應(yīng)。在女孩的心目中，沒有任何事情比完成任務(wù)更加重要，上司惱火起來，罵罵咧咧地走向副總經(jīng)理辦公室，接著女孩被通知去副總經(jīng)理室一趟。上司見到女孩，氣惱地數(shù)落著女孩的種種不是，女孩呆住了，因為上司說的那些事情自己根本沒有做過。委屈的淚從女孩的臉上流下來，她抽噎著向副總經(jīng)理述說了剛才與上司的沖突，她以為一向公正的副總經(jīng)理會給自己一個滿意的說法，但是，副總經(jīng)理很明確地告訴她：“這件事是你不對?！?nbsp;
送走了上司，副總經(jīng)理示意女孩留下，問她：“你知道你自己錯在哪里嗎？”“我沒錯！他在撒謊！”倔強的女孩氣憤地將頭一昂?！拔抑绖偛拍闵纤灸切┰挷皇钦娴?，我說你錯，并不是因為你上司的那些話，而是因為你沒有把電腦讓給上司的這件事，你錯了?！薄翱墒撬秒娔X不過是用來玩，我是在做正經(jīng)事……”“但他是你的上級，我就是要通過這件事告訴你，在任何情況下，你對上司的命令只有服從！無條件的服從，這才是你身為下屬首先應(yīng)該做到的事情！”幾年后，大家紛紛購買那本《把信送給加西亞》，但女孩沒有買，因為那位副總經(jīng)理早就告訴了她，怎樣才能做到一個加西亞，服從上司，無條件地去完成上司交派的任務(wù)，這是身為下屬的本分。這句話，女孩一直牢牢地記在心里。
兩年后，女孩跳槽去了一家日資企業(yè)，為了表現(xiàn)自己，剛?cè)肼毜呐⒁桓赏晔种械幕?，總會大聲喊道：“我沒事做啦”，以此炫耀自己在第一家公司引以為傲的工作效率。這時，女孩生命中的第二只鷹出現(xiàn)了，她是女孩的經(jīng)理。她攬著女孩到了一個角落，悄悄地對女孩說：“在辦公室，千萬不要說自己沒事做，如果你沒事做，那將意味著公司不再需要你。就算你沒有事，你也要學(xué)會主動給自己找事做，我們的工作是流程化的，整個隊伍全部做好才算是工作完成，所以我們并不需要一個英雄，我們只需要一個能和其他人共同前進的隊員?！庇谑?，女孩學(xué)會了調(diào)節(jié)自己的工作效率，學(xué)會與他人協(xié)作一起完成工作。如果遇上加班，都是整個部門一起上陣，做完了才一起下班，第二年，女孩所在的部門是全公司加薪最高的部門，而女孩也破例獲得了二十天的探親假，因為同事們愿意分擔(dān)她不在的日子里的工作量，以此回報女孩平日的幫助。幾年后，當(dāng)女孩給自己的下級培訓(xùn)什么是團隊時，她總會說，我們的團隊需要大家均衡地形成一個圓，而不是肆意冒尖，因為一樣長的線，組成圓才能組成最大的面積。
女孩并不滿足自己的現(xiàn)狀，于是她離開了這家福利好，工作穩(wěn)定的企業(yè)，在一次面試中，她被一家民營企業(yè)的董事長識中，做專賣店店長，入職后她曾經(jīng)問過董事長，我之前沒有做過這種類型的企業(yè)，從事過的工作也與公司的要求并不符合，為什么你還讓我做店長？董事長說，你的簡歷中，你跳槽兩次，每次從事的工作，都和之前的工作沒有很大的聯(lián)系，所以我相信你的適應(yīng)能力。沒有人天生就會做事，也沒有人一生只能做一件事，我培養(yǎng)你的方法，就是把你放在從未做過的職位上去，如果你有能力，就能很快適應(yīng)，如果你沒能力，就只能淘汰出局，我希望你能掌握五項技能，而不像你以前的公司一人只能干一個崗位，只會一項技能。于是女孩在這家企業(yè)里做過專賣店店長、做過銷售助理、做過客服部經(jīng)理、做過人力資源總監(jiān)，當(dāng)女孩差不多把公司里的職位都干遍的時候，某天，董事長微笑著對她說，從今天起，你是公司的副總經(jīng)理。
職場中，有時候我們就像那只小鳥，如果憑著自身的能力無法飛到自己期望的那個高度時，不要把精力花在埋怨自己的學(xué)歷不硬、天資不夠上，睜大眼睛去選擇一只可以帶你一起高飛的鷹。找準(zhǔn)工作中的良師，讓他帶著你前進，但是一只鷹的能力也是有限的，想要飛得更高，一輩子不能只讓一只鷹馱著，要在旅途中不停地尋找著更強的鷹，這樣，你才能越飛越高，總有一天，你可以從鷹背上飛起：“看啊，我比鷹飛得更高?！?nbsp;
職場故事13：你只是一位員工
朋友蔣在一家國有企業(yè)工作，混了10年，終于爬到了銷售經(jīng)理的位置。
這個職位炙手可熱，當(dāng)然，蔣為此付出了很多。這家工廠生產(chǎn)的產(chǎn)品是生活用品，似乎注定了蔣在這家工廠中舉足輕重的地位。
我看到，蔣以前接到總經(jīng)理的電話，會馬上起身趕往公司。而現(xiàn)在，他可以一邊和我們聊天，一邊和總經(jīng)理聊天：“老總啊，我現(xiàn)在很忙，正在和客戶談話?！?nbsp;(www.xiaogushi.com)
企業(yè)改制的時候，蔣有望再進步一次，升為主管銷售的副總經(jīng)理的。不知哪個關(guān)節(jié)出了問題，蔣仍然當(dāng)他的銷售經(jīng)理。而一個車間主任“一步登天”成了他的頂頭上司。 (www.xiaogushi.com)
他的憤懣是可以想象的。到處放出話來，自己將不干了。最后董事長找他談話，讓他安心工作，董事會會考慮他的。但時間過去多日，董事會沒有帶來任何好消息，他原有的許多權(quán)益反而被取消了。
一怒之下，蔣辭職了。之前，他告訴我，公司會挽留的，因為他們再也找不到一個合適的銷售經(jīng)理了。但現(xiàn)實卻是，蔣在提出辭職的時候，董事長并沒有多大驚訝，只是要他仔細(xì)考慮一下。蔣說已經(jīng)考慮好了。董事長說下午給他答復(fù)。過了三個小時，董事長打電話給蔣，說：“請辦好離職手續(xù)?！?nbsp;
蔣就這樣離開了。他想看公司產(chǎn)品銷售不出去的笑話，但事實又一次徹底回?fù)袅怂?。公司產(chǎn)品仍然源源不斷地發(fā)往外地，他的離去沒有給公司造成任何影響。他企圖拉攏他的那些商人朋友，卻沒有一個人理睬他。因為他們是商人，他們以利潤作為自己的終極目標(biāo)。 (www.xiaogushi.com)
他失去了一個很好的職位，現(xiàn)在在省城的一家物流公司工作，他說很好，也不知是真是假。
維持一家公司正常運轉(zhuǎn)的不是某個人，就像一臺十分復(fù)雜的機器，需要許多部件配合。當(dāng)自己做出一番成績的時候，不要忘了配合自己的許多“零部件”。對于一臺機器而言，每個部件似乎都不可缺少，但不要忘了，尋找一個部件重新讓機器運轉(zhuǎn)起來，那是一件十分容易的事。
職場故事13：相聲藝術(shù)家坐車
京城七月的一天，一位年過六旬的全國知名度非常高的相聲表演藝術(shù)家早早地走出家門。今天他沒有開車，而是招手上了一輛出租車。
開車的是個年輕的小伙子，他一見藝術(shù)家，心里不禁樂開了花：“哎呦，老爺子，離老遠(yuǎn)我看著就像您，還真的是您?。 闭f完，拿出一個筆記本：“老人家，給我簽個名吧。說實話，我開車三年了，第一次拉您這么大的名人?！彼囆g(shù)家很認(rèn)真地給他簽了名字，一路也就攀談下去。
半小時后，藝術(shù)家下了出租車。待這個年輕的小伙子開車走遠(yuǎn)之后，他又招手上了另外一輛出租車。司機師傅是個女同志，她雖然沒有要求藝術(shù)家為她簽名，但是好奇的問題是一個接著一個……
下了這輛出租車，他又招手上了另外一輛。幾個小時過去了，藝術(shù)家換了四五輛車，繞了大半個北京城。
中午時分，他又隨手招了一輛出租車。開車的師傅是個四十歲左右的中年男子，他看到藝術(shù)家這張全國人民都很熟悉的臉時，很是高興的樣子。不過，在汽車駛上馬路后，他就不再言語，這不免讓藝術(shù)家有點尷尬。直到十分鐘后，碰到紅燈，這位司機才扭頭問道：“老人家，今年的春節(jié)晚會您還上么？”藝術(shù)家剛說了兩句話，紅燈變綠燈，司機師傅又目視前方，不再言語。到了目的地后，藝術(shù)家沒有馬上下車，而是問他：“師傅，做我的專職司機干不干？”司機一愣：“老人家，你在和我開玩笑吧！這么好的事情怎么會砸到我頭上？”藝術(shù)家笑了：“是這樣，我的年歲大了，反應(yīng)也差勁了。上周我自己開車，出了點事故，差點送了老命。老伴和兒女都不放心，說啥也不讓我自己開車了。所以我就琢磨聘請一位專職的駕駛員。”中年司機又問：“您怎么一下子就相中我啦？”藝術(shù)家說：“你是惟一的一位在開車的時候不做其他事情的師傅。”
敬業(yè)，就會有好運。就這么簡單。
職場故事14：我跟面試官較個真
幾年前，剛剛踏出醫(yī)學(xué)院大門的我，到現(xiàn)在上班的這家醫(yī)院應(yīng)聘。先是綜合面試，接下來是理論知識筆試，前兩天算得上勉強過線。到第三天，在由該院技術(shù)權(quán)威孫教授主持的臨床治療問答中，我卻敗下陣來。
失敗的原因，不是面對多么撲朔迷離的疑難病癥，而是一個小小的問題：在5000米以上高原，病人由病毒引起的重度呼吸感染，發(fā)燒流涕、咳嗽、血壓低，還伴有一些陽性體征，該怎樣處理？
我的回答是：采用常規(guī)療法?？蓪O教授給判了個不及格。還補充：需用抗菌素?；氐阶约旱淖?，我迫不及待翻閱隨身攜帶的書籍：自己的回答沒錯??！孫教授補充的加用抗菌素，是禁用的。
口試結(jié)束，其他一些應(yīng)聘者或帶了喜悅，或帶了沮喪離去，我走到醫(yī)院大門前卻停下了。這時，一個奇怪的想法在我心頭出現(xiàn)：這次應(yīng)聘雖然失敗了，自己為何不當(dāng)作一次學(xué)習(xí)的機會呢？把疑問弄清楚，如果以后應(yīng)聘中，再出現(xiàn)類似問題豈不迎刃而解？
下班時間到了，孫教授偕同一位50余歲的先生走出醫(yī)院，兩人一邊走，還一邊聊著什么。
“孫教授，您好！”我迎上去禮貌招呼?！笆悄?？”孫教授看看我：“有事？”
我把自己的想法說了出來。
孫教授有幾分意外，接下來侃侃而談：“你的回答，在常規(guī)情況下沒錯。但我問的是5000米以上高原。高原氣候惡劣，病員抵抗力下降，很可能合并細(xì)菌感染，所以明知抗菌素?zé)o效，也要加大劑量使用……”
聽過孫教授的介紹，我茅塞頓開，如獲至寶。
我謝過孫教授正要離去，一直默默站在一旁的那位先生忽然開口：“等等！”對方上下打量我一眼，露出贊許的神情：“不錯，落了聘不沮喪，還當(dāng)成一次學(xué)習(xí)的機會。如果每個年輕人都能這樣，假以時日，一定青出于藍(lán)而勝于藍(lán)?！闭劦竭@里，對方停頓一下，“這樣吧，你明天來上班?！?nbsp;
我簡直懷疑自己的耳朵是否出了問題，求助地看著孫教授。孫教授忽然哈哈大笑了：“小伙子，你運氣來了，這位就是我們的院長?！?nbsp;
那一刻，我的驚喜、意外不言而喻，同時腦子里浮現(xiàn)這樣一個問題：如何面對失??？這不僅是一次經(jīng)歷，更是一種技巧、方法、態(tài)度。處理得當(dāng)，可能化腐朽為神奇，催生出意想不到的結(jié)果。反之，失敗也就永遠(yuǎn)失敗了。
職場故事15：第六次換隊列
三個月前，經(jīng)過無數(shù)次跳槽過后，我落腳在一家外資公司打工。說實話，在這家公司工作還不到三個月時間，因為這樣那樣的原因，我又動了跳槽的念頭。一有時間，我就抱著求職表在人才市場轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去，渴望能找到一份更好的工作。
這天是星期天，得知我休息，一個春節(jié)打算回家的朋友托我?guī)退ボ囌举I票。我答應(yīng)了。本以為是小事一樁，沒想趕到車站，才發(fā)現(xiàn)到處是人山人海，買票的人在售票窗前排起了好幾條長隊。無可奈何，我只得硬著頭皮，加入到排隊的人群里。 [www.xiaogushi.com]
排著排著，我所站的那條隊伍突然好幾分鐘都沒有再往前邁一步了。穿過長長的隊伍往售票處看，原來是一個買票的跟售票員發(fā)生了爭執(zhí)。雖然聽不見他們在爭些什么，但我還是沒有耐心等到他們將爭執(zhí)結(jié)束，幾乎連想都沒想，我就沖出隊伍，排在另一條隊伍的尾巴上。
但是，在另一條隊伍排了一會兒隊，我便有了個新的發(fā)現(xiàn)：可能是那一個售票員的辦事效率特別高，有條隊伍往前行進的速度特別快。我暗暗地在心里比較了一下，按這種速度，要想快點買到票，最好是趕緊讓自己排進這條隊伍里。于是，我再度沖出隊伍，排在了那條隊伍的尾巴上。
緊跟著，因為這樣那樣的原因，我又有了兩個新的發(fā)現(xiàn)，同時也跟著換了兩次隊。最后，當(dāng)我第六次對自己所排的隊伍不滿意，打算再選擇一條隊伍時，我突然發(fā)現(xiàn)，在那五支被我換掉的隊伍里，那些曾經(jīng)跟我一起排隊的人，早已經(jīng)排在隊伍的中間，距離售票口越來越近了；而我，卻因為自己自以為是的反復(fù)選擇，仍然排在隊伍的尾巴上…… [www.xiaogushi.com]
一個多小時后，因為終于固定在一條隊伍里排隊，我買到了車票。走出車站，想起剛才排隊的情景，再想到幾年來自己的無數(shù)次跳槽，我忽然明白了一個道理。 [www.xiaogushi.com]
第二天，回到公司，我的腦子里再也沒有了跳槽的念頭。不僅如此，我還打算腳踏實地在這家公司干下去。我相信，上班工作也會跟排隊買票一樣，只要夠踏實，只要夠執(zhí)著，我就能買到屬于自己的那張票！
職場故事16：抬起頭來
有個女孩，清華大學(xué)建筑學(xué)院畢業(yè)后，順利拿到美國哈佛大學(xué)研究生院的錄取通知書?？墒牵瑳]想到一切都準(zhǔn)備好了，卻在美國大使館簽證時連續(xù)兩次被拒，女孩很傷心，躲在宿舍里哭。
一個要好的同學(xué)勸她，為什么不找個咨詢公司幫忙，挺靈的。聽說有個師姐，四年前被拒簽過三次，四年后再去簽，還沒有過，后來找了一家咨詢公司，在那里泡了半個月，很順利就通過了。
女孩動心了，找到一家叫“信心”的咨詢公司。公司只有三個人，老板加兩個助手。老板把女孩拿來的簽證材料看了一遍說，你的材料沒問題。又讓女孩詳細(xì)介紹了兩次被拒絕的經(jīng)過。女孩細(xì)聲細(xì)語地講著，眼睛低垂，頭也低著，不敢與老板對視，老板聽著聽著，打斷女孩：不要說了，你的毛病就在這
原來，女孩性格內(nèi)向，不善與生人交往，一說話就臉紅，還老愛低眼垂眉的，給人一種沒有自信的感覺。老板很有經(jīng)驗地對女孩說：你在我們公司主要就訓(xùn)練三項內(nèi)容：抬起頭來，眼睛平視，大聲說話。于是，兩個星期里，那兩個助手什么也不干，就想方設(shè)法讓女孩養(yǎng)成抬起頭來與人平視的習(xí)慣，并訓(xùn)練她大聲說話。
第三次簽證，半是習(xí)慣，半是刻意，女孩始終高昂著頭，眼睛直盯著那個簽證官，侃侃而談，應(yīng)對如流，從容不迫。那個簽證官狐疑地看著前兩次的拒簽記錄，嘴里嘟嘟嚷嚷地說，“不自信，吞吞吐吐，不敢抬頭”，好像完全不是說的這個女孩兒，最后，他微微一笑：“你很優(yōu)秀，看不出有拒絕你的理由，美國歡迎你?！闭麄€過程只有5分鐘。
這個女孩就是我的女兒，現(xiàn)在美國哈佛大學(xué)建筑學(xué)院讀書。
職場故事17：討厭，但有用
我舅舅在某公司任部門主管的時候，有一個女下屬，能說會道。剛開始，舅舅還覺得她挺熱鬧，挺有趣，但相處久了，對她的印象越來越差，因為她幾乎從不認(rèn)錯，有理無理嘴皮子總是要占上風(fēng)。
有一次，我舅舅安排她與另一名員工去上海出差，回來后，關(guān)于差旅費報銷問題她與我舅舅發(fā)生矛盾，在辦公室里爭執(zhí)起來。舅舅不太善于辯論，幾個回合下來，被她“駁斥”得面紅耳赤啞口無言，氣得想當(dāng)場開除她，其他員工也覺得她沒道理，在一旁為我舅舅說話，結(jié)果被她一頓冷嘲熱諷，全部敗下陣去。
這個人真討厭，無論與上級還是一般同事，似乎都難以友好相處。舅舅告訴我：“當(dāng)時，我覺得她遲早會被趕出公司的。”
有一年秋天，系統(tǒng)內(nèi)舉辦辯論大賽，公司老總委托我舅舅負(fù)責(zé)組建一支隊伍，兩男一女．物色人選的時候，舅舅根本沒有考慮這個女下屬，辯論畢竟不是胡攪蠻纏。但是，一通忙碌之后，還就差一名女隊員，因為公司里女性雖多，卻沒有愿意在公開場合表演辯論的，大多是能力和勇氣不足。最后，舅舅不得不考慮這位女士。
當(dāng)時，這位女下屬正在家休病假，接到通知后，迅速趕來公司，在我舅舅面前拍胸脯道：“沒問題，我不怕!”舅舅笑了，將有關(guān)資料交給她和另兩名隊員共同學(xué)習(xí)。
一個月后，公司代表隊在辯論大賽上獲得二等獎。這位女下屬的臨場表現(xiàn)的確很出色。
從此，舅舅心中就改變了對她的印象——原本看著就討厭的毛病，居然不那么刺眼了。
舅舅告訴我這個故事的時候，我剛上班不久。因為害怕處理不好人際關(guān)系，常?？鄲溃司税参课艺f：“其實不必刻意去討人們喜歡，只要你擁有一個優(yōu)勢，即使別人討厭你，也沒有太大妨礙?！?/p>
職場故事18：被“秘密”逼走
他說喜歡探聽老板秘密的員工太可怕了，在這樣的員工面前，他總像沒穿衣服一樣。
去年，我應(yīng)聘到一家小型裝潢設(shè)計公司。由于公司初創(chuàng)，規(guī)模較小，一開始業(yè)務(wù)并不多。但老板人不錯，有了業(yè)務(wù)和我們一起熬夜趕活兒，累了就隨便找個地方躺一躺，餓了和我們一起煮方便面充饑。每做完一單活兒，老板還用他那輛二手面包車，拉著我們出去撮一頓。公司剛起步，老板給我們的工資雖然不高，但大家干得都挺開心。
老板是個言而有信的人。公司起初運作得還算順利，工資也能及時發(fā)放，但裝潢設(shè)計這個領(lǐng)域競爭非常激烈。當(dāng)我來到公司第5個月的時候，業(yè)務(wù)雖然有些起色，但并不理想。
隨之而來的一個月，公司雖然接了幾單業(yè)務(wù)，卻沒賺到多少錢。老板家里又出了些事情，花了不少錢才擺平。恰在這時，有個較大的客戶找借口拖欠業(yè)務(wù)款，公司資金一時銜接不上，弄得老板那兒日一直眉頭緊鎖。
那天，我需要向老板匯報工作，剛到老板辦公室門口，就聽到他在里面和一個客戶大聲爭執(zhí)。我在外面聽了一會兒，才弄明白原來客戶挑剔我們的活兒做得不好，并揚言如果不返工，他不但不付酬金，還要到消協(xié)投訴我們。老板急了，他帶著懇求的口吻說：“老兄，最近我手頭緊，你如果覺得我們的裝修有問題，可以先付一半的酬金，另一半酬金可以在我們按您的要求重做后再付。我明天就要發(fā)工資了，幾個年輕人跟著我沒白沒黑地干活，我不能讓他們餓肚子叼!”
聽到這里，我心里很不是滋味，替老板感到難過。老板是個很有人情味的人，我們也得替他分憂啊!想到此，我轉(zhuǎn)身回了辦公室，把我剛才聽到的情況向同事們說了。大家聽后都覺得應(yīng)該替老板分憂，如果老板實在困難，工資緩發(fā)一個月也可以。最后，同事們都委托我向老板表明態(tài)度。
半個小時后，估計老板已會完了客人，我敲開了他的辦公室。老板臉色鐵青，一個人在那里悶悶地抽煙，估計他剛才和客戶沒有談攏。老板見我進來，苦笑了一下，仍沒有說話。我輕聲說：“老板，您別著急，我們知道你這個月資金周轉(zhuǎn)有困難，工資緩一個月發(fā)也行!相信通過我們的努力，公司的生意會越來越好的!”聽了我的話，老板緊皺的眉頭一下子舒展了。他感動地說：“謝謝大家，只是委屈你們了，請放心，我會盡快籌到資金的，下個月一定把工資補發(fā)給大家！”
接著他似乎很隨意地問我：“小薇，你是怎么知道我資金周轉(zhuǎn)有困難的?”我心想，不能把剛才聽到他和客戶談話的事情說出來，不然，老板會認(rèn)為我經(jīng)常探聽他的事情，這樣就不大好了。于是，我笑著說：“您就別問了，我也是偶爾才知道的；”老板見我沒正面回答他，臉上顯出一絲不悅，但也沒多說什么。
一個月后，老板果然按時補發(fā)了我們上個月的工資。為了彌補自己的歉疚，他還特意請我們?nèi)ヒ患見蕵分行目駳g了一場。此后，大家工作的積極性更高了，有創(chuàng)新和開拓精神的年輕人，一旦釋放出所有的能量，所產(chǎn)生的合力是驚人的。在大家的努力下，公司的各項業(yè)務(wù)開展得越來越好，漸漸走上了良性循環(huán)的軌道。
哪知，在我眼中一向厚道的老板，卻不知為何向我開了刀。在后來的一樁業(yè)務(wù)中，由于我的過失，使公司受了點損失，老板竟以此為借口把我給解雇了。當(dāng)初一起創(chuàng)業(yè)的同事雖然盡力保舉我，但老板卻表現(xiàn)出前所未有的強硬，似乎并沒考慮到我是當(dāng)初和他一起打天下的老臣。無奈，我不得不滿腹委屈地離開了這家公司。
我和原來的同事結(jié)下了很深的友誼。我到另一家公司后，我們?nèi)越?jīng)常聚一聚。前不久，我們一起吃飯時，以前和我關(guān)系很好的小李透露，在公司的一次聚餐中，老板喝多了，無意中透露了辭退我的真正原因：他不明白我當(dāng)初是如何知道他資金周轉(zhuǎn)困難的。他說喜歡探聽老板秘密的員工太可怕了，在這樣的員工面前，他總像沒穿衣服一樣。
聽了小李的話，我一時啞然。當(dāng)初偶然知道了老板的秘密，本想幫他解憂，卻不料好心沒得好報。難道是我做錯了嗎?
職場故事19：人生如賣菜
大學(xué)畢業(yè)后，我曾在以家貿(mào)易公司工作，后來那家公司倒閉，我失了業(yè)，只好重新去找工作，但找了半年沒結(jié)果。工作這東西，好象一個調(diào)皮的孩子，總跟我捉迷藏，躲在我找不到的地方，使我苦悶極了。
父親問我：“這半年里，難道就沒有一家單位愿意錄用你？”
我說有倒是有，而且還不少，可是工資都低，月薪最多的也只有六七百元。父親說這已經(jīng)不少了，難道你還不滿足？我說那怎么行，我原來一個月掙2000來塊，總不能走下坡路吧？父親勸我先干起來再說。我說不行，我一定要找個工資高的單位，至少不能低于原來那家公司，俗話說人往高處走，水往低處流嘛，我還沒聽說過人往低處走的。父親不再勸我，想了想說：“明天跟我去賣一天菜吧?！狈凑裏o事可干，我就答應(yīng)了。
我們賣的是茄子。在市場上一擺開，就有個買主過來問多少錢一斤，父親 回答說1塊錢一斤。對方說人家的茄子最多賣9毛一斤，你為什么要1塊錢？父親說我的茄子是全城最好的，不信你去比較比較，若是有比我的茄子更好的，我免費奉送。對方白了父親一眼，扭頭走了。
確實整個市場上再沒有比我們的茄子更好的茄子了，賣1塊錢一斤合情合理?？墒且贿B幾個人都不肯出這個價，父親也倔，非這個價不賣。
我有點急了，就對父親說：“要不咱們也賣9毛吧？”
父親說別著急，我們的東西這么好，難道還怕賣不掉？
不多一會兒，又有一個人來到我們的攤子前，父親依然要賣1塊錢一斤。這人還是嫌貴，一定要父親降點價：“9毛5一斤怎么樣？”可父親就是不答應(yīng)，生意自然又沒做成。
那人走后，時間已經(jīng)不早了，買菜的人越來越少，菜價開始往下跌。其他人的茄子大多賣完了，剩下沒賣的，已經(jīng)降到6毛一斤。父親再要賣1塊一斤就太不理智了，只好降到7毛一斤。
我說干脆咱們也賣6毛一斤算了，父親說不行，既然我們的茄子是最好的，應(yīng)該比別人的賣得貴。
中午過后，菜價跌得更厲害；黃昏時分，有人干脆論堆賣，兩塊錢一堆。我們的茄子經(jīng)過一天日曬，早已毫無優(yōu)勢可言。天快黑的時候，一個老太婆走過來，踢了一腳我們的茄子問：“這堆茄子兩塊錢，賣不賣？”
父親試探這問我賣不賣，我沒好氣地說反正不值錢了賣了算了，結(jié)果，老太婆花兩塊錢就買走了我們的那一大堆茄子。
回家的路上，我埋怨父親說：“早上人家給9毛5一斤你為什么不賣？”父親笑笑說：“是啊，那時候出手該多好！可當(dāng)時總以為自己的茄子值1塊錢一斤，就像你現(xiàn)在總以為自己月薪不能少于2000元一樣?！?/p>
這時我才明白，原來父親是用這種方法，向我闡明一個深刻的道理：人生就像買菜一樣，面對很多機會你一味地不肯隨行就市且言不二價，也許最后好事就砸在自己手里了。一種物品、一段人生的價值都是有時機的，只有懂得識時務(wù)、搶時機才是真聰明。
信不信，困境中換一種思路就會有出路：今天的我成了某市物業(yè)公司的總經(jīng)理，只因那次跟父親賣菜后沒幾天，我就以每月600元薪金應(yīng)聘到物業(yè)公司的一個崗位。
職場故事20：帶份“厚禮”去面試
也許你沒有時間去研究這家公司，但可以從進入公司的那一刻開始，注意觀察。
大學(xué)剛畢業(yè)時，我看到市里第一家獲得中國馳名商標(biāo)的知名公司要招人，于是我寄去了簡歷，不久就收到了應(yīng)聘通知。
那天我提前到了這家公司的總臺，看到總臺兩位小姐，一邊接電話，一邊整理報紙，旁邊有幾位找公司相關(guān)人員辦事的人員站在旁邊等待。我左看看、右瞧瞧，一刻鐘后，上面來電話讓我上三樓去董事長辦公室面試。
在上樓的過程中，我一邊走，一邊觀察，走到三樓，進了董事長辦公室后，我又環(huán)顧了董事長辦公室一下。當(dāng)我坐定，董事長想問我一些情況時，我說：“董事長，在你面試我前，能不能讓我先說一些到貴公司的一些感受與體會？”
董事長說：“當(dāng)然可以，請說吧！”
于是我說道：“我到公司總臺，看到有五個人來找貴公司辦事，可是因為總臺邊上沒有凳子，他們是站著等的，據(jù)說他們有的等了半小時了，站累了不得不蹲在邊上。我想能否在總臺邊上擺上幾張沙發(fā)，并且擺一張茶幾，在總臺邊上擺一個飲水機，有人來了，讓客人坐著等，總臺小姐給他們倒上水。另外還可以在沙發(fā)邊上擺一個小書架，上面擺上公司的簡介，產(chǎn)品介紹，以及企業(yè)自辦的內(nèi)刊，讓他們更多地了解公司，也不至使他們等得發(fā)急，大吵大鬧，影響公司的形象?！?nbsp;
“我上樓時，看到衛(wèi)生間門上寫著‘衛(wèi)生間’，檔次太低，應(yīng)該掛統(tǒng)一制作，有中英文標(biāo)志的小牌子；樓道上的垃圾桶，就是一個鐵桶，還沒有蓋子，里面的臟東西都讓人瞧見了，很不雅觀。我們這么好的企業(yè)，應(yīng)該經(jīng)常有參觀者吧，這些細(xì)節(jié)有損于公司的良好形象。二樓辦公室與三樓辦公室的牌子大小、式樣、顏色、字體不統(tǒng)一，還有辦公室里的辦公桌大小、式樣、顏色也非常亂，這說明貴公司管理上不夠規(guī)范?！?nbsp;
“我在上樓時還看到有幾名員工勾肩搭背，走得很慢，還說說笑笑，打打鬧鬧，擋住了我的路。這說明貴公司對員工的管理以及企業(yè)文化沒有注意對員工細(xì)節(jié)上的文明。我想應(yīng)該在樓道上寫著‘輕聲、快步、靠右走’的小字幅。”董事長一直很認(rèn)真地聽著，并且不時地在一個筆記本上記錄著我說的一些話。于是我更大膽地說。
“在二樓，你提出的‘欲做事，先做人’的企業(yè)理念很好，可是字體太小，不醒目，不利于教育員工，也不利于讓參觀的領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓留下深刻的印象。據(jù)說你提出了很多理念都很好，都可以制成統(tǒng)一的標(biāo)志，掛在每個樓道上?！薄暗搅四戕k公室，看到你辦公室的辦公桌和椅子很高檔，但是后面還擺著一個金魚缸，里面有些漂亮的魚，這可能是你的愛好，也有利于你休息和放松，但你辦公室就是沒有書架，沒有書籍。我想能否把金魚缸這種休閑的東西放在另外一個房間，在你辦公室再擺一個書架，放些書籍。再在你的背后貼一張企業(yè)理念或你最欣賞的一句話的字幅……”
就這樣，面試的時間很快過去了，董事長只是簡單地問了我一些情況，面試就結(jié)束了。后來我很幸運地被公司錄用了，并且安排在總裁辦。
我們?nèi)?yīng)聘的人，大多是被動的，不敢多說話，只是被動地被問、被考，只是喜歡說公司的好話，而不敢指出他們的問題，是一種求他們給你一份工作的心理。我想如果我們能夠好好地研究一下公司，發(fā)現(xiàn)公司從產(chǎn)品、理念，從企業(yè)的銷售和管理，從企業(yè)的形象和細(xì)小方面，提出一些不足和改進的方面，面試時闡述，那么他們會把我們當(dāng)成人才來尊重，他們要的是對他們有用的人才。也許你沒有時間去研究這家公司，但可以從進入公司的那一刻開始，注意觀察。即使你不能形成系統(tǒng)的觀點，哪怕一個火花，也可能是對公司的很好的建議，他們也會對你刮目相看，從而另眼相看，為你的應(yīng)聘加碼、加分。
職場故事21：給欲望設(shè)定底線
人的欲望是無止境的，你今天學(xué)會為欲望設(shè)定底線，這很好，很多人失敗就是沒控制好底線，成了欲望的奴隸。
這是一位商界朋友講給我的故事。
因為工作的緣故，我每年都要去美國。我曾遇到一對夫婦，大兒子12歲生日，送給他一臺割草機作禮物，兒子用它為鄰居修剪草坪賺了400美元，他用這筆錢買了耐克公司的股票，不到10天就賺了80美元。9歲的弟弟受他影響，用自己送報賺的錢買股票。這件事對我啟發(fā)很大，中國的家長總是教孩子學(xué)習(xí)，很少在他們面前提錢，更不用說教他們賺錢了，這就是中美文化與教育的差異吧。我不否認(rèn)中國的基礎(chǔ)教育好，但美國的教育更有針對性，實用性。我決定中西合璧，對女兒進行財商教育。
國慶長假，我?guī)畠喝タ串嬚梗赃呎箯d正舉行拍賣會。我靈機一動：拍賣場是最殘酷也最鍛煉人的地方，對手就在眼前，一錘定乾坤。沒有過多時間思考，也沒有回旋余地。我向女兒簡單講解一下競拍規(guī)則，然后帶她去參加。
女兒選了一位音樂家收藏的塔羅牌，她很崇拜那位音樂家。我告訴她，這種塔羅牌正常售價20元，因為是收藏品，有感情和歷史，你愿意為你的感情和它的歷史多支付多少呢？女兒想了想，說愿意付100元。我說那好，100元加上原來售價20元，就是你的最高出價，也是底線，超過這個就放棄。
隨著拍賣師槌響，競拍開始了。女兒開始舉牌。我坐在她旁邊，感覺出她很緊張，生怕別人和她競價。我環(huán)視了一下周圍，競拍者還不少，對手并沒因為她是孩子而放棄。已經(jīng)加價到100元了，女兒有些負(fù)氣，小聲嘀咕了一句：糟了，快到了！
我一聽，壞了，這是拍賣中最忌諱的，把自己底牌亮出來了。我用胳膊肘碰了她一下，她意識到自己說錯話了，但已無力挽回。塔羅牌一路上漲，沖過120元底線，女兒還想舉牌，我抬手制止她。
走出拍賣廳，我安慰情緒低落的女兒：“你雖然沒得到那副塔羅牌，但你今天學(xué)到的東西比這副牌更有價值。首先，人的欲望是無止境的，你今天學(xué)會為欲望設(shè)定底線，這很好，很多人失敗就是沒控制好底線，成了欲望的奴隸。其次，輸不要緊，關(guān)鍵要知道輸在什么地方。你今天犯了兩個技術(shù)性錯誤，一是讓對手看出自己經(jīng)驗不足；二是不該說那句話，把底牌亮給人家，這是商場大忌。其實，很多時候，競爭者水平不相上下，最終誰能獲勝，取決于心態(tài)。拍賣會是一個濃縮的社會，參與者都是你的競爭對手，你要想辦法戰(zhàn)勝他們?！?/p>
女兒沖我笑了笑，臉上的表情還是有些失落。我問她，如果塔羅牌主人不是那位音樂家，你還會這么喜歡嗎？她搖搖頭，我說，你以前不是總問我，什么叫產(chǎn)品附加值？這就是。其實人也一樣，你現(xiàn)在和班上同學(xué)站在同一起跑線，但十年后你們的位置就不一樣了，你的社會地位，生活質(zhì)量，取決于你的附加值——知識儲備、工作經(jīng)驗和創(chuàng)新能力。其實這副塔羅牌，爸爸完全可以買下來，作為禮物送給你，但我希望你憑借自己的能力得到它。因為在這個過程中，你成長了。有收獲，這是我今天送給你的最好禮物。
職場故事22：請你做好最后一天
我上了劉生的“當(dāng)”了！能做好最后一天，為什么還要走？把每一天當(dāng)成是你在這個單位的最后一天。
那一年，我力挫群雄，以絕對優(yōu)勢應(yīng)聘到一家臺資公司任人事助理。一開始，我便全身心投入到工作中，而且自我感覺良好?？墒菦]幾天后，這種新鮮感及喜悅之情便蕩然無存了。我不時有逃離監(jiān)獄又進牢房的感覺：時間太緊，事務(wù)繁忙，沒有一點自由空間，公司規(guī)定又多。以前在港商公司懶散慣了，一下子無法適應(yīng)這種環(huán)境。更要命的是，公司有三個經(jīng)理，每件事都要向他們一一匯報，否則，另一個經(jīng)理問起來，一定有你好受的。
就在這個節(jié)骨眼上，我犯了一個錯誤。臺商協(xié)會通知總經(jīng)理下午二點開會，當(dāng)時總經(jīng)理不在辦公室，我便向另一個經(jīng)理作了匯報。也許那經(jīng)理是事不關(guān)己，高高掛起的心態(tài)，沒有轉(zhuǎn)告總經(jīng)理，結(jié)果總經(jīng)理沒有接到開會的通知。第二天早上，總經(jīng)理對我吹胡子瞪眼睛，狠狠責(zé)備了我：這點小事也做不好？
我何曾受過這等窩囊氣？咱惹不起還躲得起呢。我拉開抽屜，拿出了辭職書，龍飛鳳舞地寫著，準(zhǔn)備送給總經(jīng)理。媽的，老子不干了！
總管劉生攔住了我，并拿走我的辭職書，鎖進他的抽屜里。因當(dāng)時他是我的頂頭上司，我也不好再說什么。
劉生抽了一根煙，瞇起眼睛，意味深長地對我說：傅生，我知道你是能勝任這份工作的，也許他們錯怪了你，你可以走人，找工作還不容易？但你不可以現(xiàn)在就走，你要是現(xiàn)在就走的話，那不是證明了你沒有工作能力，是因為自己做不好，讓別人炒了魷魚？我跟你說，失去一份工作并不可怕，可怕的是好好的又背上一個不能勝任的罪名。不如做好最后一天吧，讓他們滿意了你再走。到時候你走了是你炒了他們，而不是他們炒了你，別人也會說你有骨氣。你說呢？
我細(xì)想一下，還真那么回事，便聽從了劉生的勸告，忍住心中的憤懣，決心做好最后一天再走。
可是，第二天，我又出了個差錯，把經(jīng)理要批閱的文件送到總經(jīng)理的案上。經(jīng)理說我做事不細(xì)心，馬大哈。
第三天，一份發(fā)給臺北的傳真打錯了一個字，另一個經(jīng)理說我太馬虎，那個字要是款項的數(shù)字，公司損失不就慘了？重打！
第四天，經(jīng)理要我通知各部門主管到辦公室開會，我又把五金部的主管給通知漏了，總經(jīng)理毫不客氣地數(shù)落我一番……
我清楚地記得，那是第十二天，我早早就作好了準(zhǔn)備，當(dāng)天的工作總有條不紊地進行著。那天，總經(jīng)理也好，經(jīng)理也好，他們交代的事情我都一一不漏地按時完成。臨下班時，一切總算平安無事了。就在這個時候，總經(jīng)理把我叫到辦公室，笑著對我說：“做得不錯嘛，年輕人就要這樣，迅速改正錯誤，適應(yīng)新的工作環(huán)境。其實呢，你很有悟性，照這樣下去，前途無量?。『煤米?，公司不會虧待你?！睙o量個屁！有你這句話，我就可以脫離苦海了。
下班后，我找到了劉生，告訴他我已做好了最后一天，總經(jīng)理還夸了我。劉生聽完我的話，依然瞇起眼睛說，你想要回那張辭職書嗎？我笑著點點頭。他也笑了，笑得有點狡詐：你能做好這一天，你就不能再做好下一天，再下一天，再下下一天……你已經(jīng)能勝任這份工作了，干嗎還要辭職，有病啊……
我又聽從了劉生的話，終于沒有辭職。工作中，每一天都讓我當(dāng)成是最后一天，做得好好的。如今，我還在這家臺資公司做，而且在劉生走后，升任到行政主任，工作也越來越順心了。
后來我仔細(xì)一想，恍然大悟了：我上了劉生的“當(dāng)”了！能做好最后一天，為什么還要走？把每一天當(dāng)成是你在這個單位的最后一天，并把這一天做好，你就不會覺得他們是在故意刁難你了。同時要意識到自己不足的地方，而努力改進。當(dāng)這一切都不復(fù)存在時，你已經(jīng)是個充滿自信的人，這樣，你還辭職干嗎？
職場故事23：不要破壞“生態(tài)平衡”
我大學(xué)畢業(yè)后，干的第一份工作是在某雜志社當(dāng)編輯。這是家小雜志社，只有八九個人、四五間辦公室、一輛破汽車。不過雜志社上有財政撥款，下可以通過系統(tǒng)發(fā)行，日子還算過得去。大家整天都是嘻嘻哈哈地混日子，沒有人主動干工作，更不愿意多干工作。我那時心高氣傲，不愿意這樣混下去，再加上急于“立功”表現(xiàn)自己，于是整天琢磨來琢磨去，終于發(fā)現(xiàn)了突破口：雜志在社會上沒有影響力，很長時間也難有一個廣告。我爸爸有個朋友，是某國有企業(yè)的一把手。他單位效益不錯，更重要的是這位老伯特別愛出名。我想，反正他也干了不少工作，要是在我們雜志上給他搞個專訪，進而讓他的企業(yè)做幾次廣告，沒準(zhǔn)兒能成。我跟主編一匯報，主編喜出望外，當(dāng)即讓我坐著單位的破汽車上門采訪。
我對這位老伯很熟悉，所以沒費什么勁就寫出了一篇讓他心花怒放的專訪。然后又在封三上發(fā)表他的3幅書法作品，并配有短評。幾天后，我去給他送清樣，他非常高興。我本來希望他能連做3期廣告，沒想到他開口就定下了一年的封底，先給6期的錢，余下的半年后一次到位。
第一筆錢到賬后，主編在全體會上狠狠地表揚了我一番，還說：“過去讓大家去聯(lián)系廣告，有些同志說雜志知名度低，沒有人愿意做，現(xiàn)在看來，還是工作沒有做到家……”并宣布給我提成1000元。我本以為大家應(yīng)該對我刮目相看，可是我卻發(fā)現(xiàn)大家對我的態(tài)度微妙了起來。一天下午，我從外面辦事回來，大家正在熱火朝天地聊著什么，見我進門，突然都不說話了。我只聽見小王說了一句“這個小姑娘不簡單”。我看了看小王，小王有些尷尬。
不久，我去看望大學(xué)時的一位老師，跟她說起了這事。老師提醒我不要破壞單位的“生態(tài)平衡”，別讓大家因為我而產(chǎn)生不安全感。我當(dāng)時年輕氣盛，雖然一時覺得如坐針氈，但很快就又覺得自己作為新人，就是要給單位帶來新氣象。
后來，我又干了一件傻事。雜志社的廢紙很多，落選的稿件、舊報舊刊，隔段時間就要處理一次，每回都是一個姓馬的老頭上門來收。這事以前由高姐管，我來后，賣破爛這種臟累活都由我干。這天，我在上班的路上，看見一個收廢紙的老頭，就隨口問他廢紙多少錢一公斤。老頭說一塊。我想也沒想就把他領(lǐng)到了辦公室。見到高姐，我像立了大功似的，大聲說：“高姐，咱把廢紙賣給這老爺子吧!”高姐說：“咱從來都是賣給老馬的。”我說：“老馬只給6毛，人家給一塊?！备呓悴辉僬f什么，在一旁冷冷地看我收拾各處的廢紙。
下午，主編來找昨天的報紙，高姐指著我說：“找她，她上午剛賣的報紙。”我清楚地記得，我上午專門把最近的報紙放到了柜子上。新報紙不能這么快就處理掉，這道理我懂?？墒牵以趺凑乙舱也坏?，主編皺著眉走了。高姐滿臉的幸災(zāi)樂禍。
雜志社的考勤制度執(zhí)行得并不嚴(yán)格，特別是下午，可以提前溜號。有一天我有事提前走了，第二天發(fā)現(xiàn)有人在考勤表上給我畫了早退?？记谥贫葓?zhí)行得雖然不嚴(yán)格，但只要畫上了遲到、早退，就要被扣20元的工資。我心里很窩火，悄悄打聽是誰干的，后來才知道是高姐。我到底哪里得罪了她?“明眼人”給我“指路”了：收廢紙的老馬，是高姐先生的遠(yuǎn)房親戚，單位的破爛都是半賣半送給老馬的。
這以后，我表面上蔫兒了，可心里還是不服氣，一直努力工作盡量表現(xiàn)自己。見習(xí)期滿，我要轉(zhuǎn)正、定級了。單位開了“背靠背”會議，讓大家評議。我本以為是走過場，可是沒想到，會后主編嚴(yán)肅地找我談話，說大家不同意我轉(zhuǎn)正，說要讓我繼續(xù)鍛煉一年。我知道我沒有辦法再在這里待下去了。
現(xiàn)在，我離開這家雜志社已經(jīng)好幾年了。關(guān)于這段經(jīng)歷，我漸漸少了怨恨，多了理性的反思：我當(dāng)時的一些同事的確不夠大度、磊落，但我當(dāng)時似乎也有不妥的行為。每個小環(huán)境，都有擺在桌面上的規(guī)則，也有伏在暗處的潛規(guī)則。不摸清人家的游戲規(guī)則，就自作聰明地按著自己臆想的牌理出牌，不輸?shù)靡凰坎殴帜亍?/p>
職場故事24：信任是最美的原諒
在美國的一家大公司，有一位高級負(fù)責(zé)人因工作失誤而損失了1000萬美元的巨款。沉重的壓力使他精神緊張，終日萎靡不振。
幾天后，這位負(fù)責(zé)人接到了董事長接見的通知。在辦公室里，他被告知調(diào)任同等重要的一個新職務(wù)。這一結(jié)果大大地出乎意料，他十分驚訝地問道：“董事長，我犯了如此重大的錯誤，您為何不把我開除或降職？”
“先生，如果我那樣處理的話，豈不是在您的身上白白地花費了1000萬美元的‘學(xué)費’？”董事長回答說。
談話還不到10分鐘，但卻給了這位高級負(fù)責(zé)人以深刻的教育和極大的鼓勵，成為其巨大的內(nèi)在動力。他在新的起點上奮發(fā)拼搏，以驚人的毅力和智慧為公司的發(fā)展立下了汗馬功勞。
在這個世界上，還沒有不犯錯誤的人，誰都希望自己犯了錯誤之后能得到別人的原諒。原諒別人就是信任別人，把他能夠做的事交給他繼續(xù)做下去。不信任的原諒，其實還算不上真正的原諒。信任是最美的原諒，信任才能讓人變得更加美好。
“只有一個方法，可以使過去成為有價值和建設(shè)性的經(jīng)歷，那就是鎮(zhèn)靜地分析我們過去的錯誤。因錯誤而獲益，然后忘記錯誤。”董事長說，“我們允許下屬出錯，如果哪個人在經(jīng)過幾次犯錯誤之后變得‘茁壯’了，在公司看來是很有價值的?！?nbsp;
對于企業(yè)的管理者來說，他們才能的一個重要方面表現(xiàn)為識人、用人和容人的水平。這位董事長在這一點上，做得非常到位。他在激烈的競爭中深刻地認(rèn)識到，提高企業(yè)的后勁在于人才，企業(yè)無法估量的資本是人才，知識可以稱之為企業(yè)的無形財富。
職場故事25：“白卷”取勝
現(xiàn)在的應(yīng)聘花樣頻出，我都快覺得自己腦子不夠用了?？墒?，為了找一份謀生的職業(yè)，我不得不一次次面對古怪的面試。
在報紙上看到一家日用品公司招聘業(yè)務(wù)員，我開始從著裝到簡歷一一精心準(zhǔn)備。雖然做足了“功課”，但是到了面試現(xiàn)場，我還是被數(shù)量眾多的“對手”給震住了。工作人員收齊求職材料后，將不符合條件的求職者請出了面試現(xiàn)場。
接著，工作人員給我們每人發(fā)了兩張印有編號的空白信紙，在會議室的小黑板上寫下了問題：如果遇到客戶提出曖昧要求，你該怎么辦？看到題目后，所有求職者都開始思考，并且紛紛開始動筆。經(jīng)過一番冥思苦想后，我也開始回答這個“麻煩”的問題。我的答案是，我不會滿足客戶出格的要求，成熟的公司不會接納輕慢的客戶，而且這樣的客戶也不會是忠實客戶。
這么簡單的問題自然用不了兩張信紙，交了答卷后我留下了多余的一張，準(zhǔn)備面試后還給工作人員?？墒?，很快工作人員讓我們離開，我只好帶走剩下的那一張信紙。等我走出公司所在的大廈，再去看手中的信紙，一件意想不到的事情發(fā)生了。原來，我交上去的是白卷，手中拿著卻是自己寫著答案的答卷。
我猶豫著該不該把答卷交回去，不交吧怕公司認(rèn)為自己不認(rèn)真面對面試，交吧又擔(dān)心人家說我冒冒失失。捱了差不多半個小時，我還沒找到解決問題的辦法。正煩惱著，我的手機響了，原來是面試公司打來的，“黃小姐，我們很欽佩你交白卷的勇氣，面對這樣的問題你的態(tài)度值得贊賞?！?/p>
結(jié)果可想而知，將錯就錯的我獲得了工作的機會。當(dāng)然，“白卷”取勝將成為秘密，特別是不能告訴公司面試的主考官。
職場故事26：做一枚拔出來的釘子
陳堅是公司的“開廠元老”，技術(shù)部的工藝員。所以深得領(lǐng)導(dǎo)的賞識。人們都稱他是公司的一大財富!這讓陳堅暗自竊喜，感覺升遷的機會來了，工作更加賣力。
可沒過幾年，眼看著跟他同時進廠的同事們都升職了，只有他還在原地踏步。陳堅心里很不平衡，漸漸地失去了動力，人也變得懶散了。這一段時間，公司又要提干了，他精神一振。但最后的名單中竟然沒有他！一氣之下，陳堅索性請了半個月的假，回老家散心去了。
半個月后回到公司，有同事告訴他，在他休假的這段日子公司出了大亂子!一個工藝員因為不懂他的工藝配方，選錯了料，造成好幾噸的產(chǎn)品報廢了!陳堅一聽，暗自高興，心想：還不提我的干，萬一我走了看你們怎么辦!
副總找到陳堅，問有沒有補救的辦法。陳堅明知可以補救，但他出于一種報復(fù)心理卻搖了搖頭。副總頓時來了火氣，桌子一拍，問道：“你平時是怎么教他們的?”陳堅也忍無可忍，反問道：“那么，這幾年里你們到底給了我什么?”并提出辭職。
副總沉默片刻，從抽屜里拿出一把錘子和一枚釘子交給陳堅，說：“你把這枚釘子敲進那個松了的桌角里?！标悎孕箲嵰话?，“砰!砰!”兩下就把釘子砸進了桌角，只露出了一小截。這時，副總說：“你再把釘子給我拔出來?！标悎栽嚵撕脦状?，但釘子卻牢牢地嵌在木頭里，紋絲不動。
“你就像這枚釘子，牢牢地占據(jù)了一個關(guān)鍵的位置?！备笨傉f，“在沒有找到更合適的替代物之前，你會不會將它拔出來?一定不會。反之，還希望它越牢靠越好！”
副總接著說：“我們之所以批你的假，就是想看看少了你這枚釘子行不行。但事實證明，不行。如果你不趕快在自己的位置上砸下另一枚釘子，我們就不會冒著風(fēng)險把你拔出來，你也就永遠(yuǎn)得不到提升的機會?！?nbsp;
陳堅茅塞頓開。他怕別人學(xué)去他的技術(shù)，砸了飯碗，一直不以真本事示人。結(jié)果，飯碗是保住了，但他也因此失去了被提升的機會。
職場故事27：讓人記住你
有這樣一個職場故事：臺灣某保險公司有位出色的營銷員，在一次會議上作自我介紹時，她是這樣說的：“唷只小豬在跳迪斯科，現(xiàn)在你們知道我的名字了吧?”臺下響起一片回應(yīng)：“鍺——會——搖!”她微笑著點頭說：“大家倒過來念呀?！北娙嘶腥淮笪?，倒過來便是她的名字：“姚慧珠”。如此精彩的自我介紹，要讓人記不住你的名字都難。
當(dāng)初，我去現(xiàn)在工作的這家公司應(yīng)聘時，論學(xué)歷和工作經(jīng)驗，我都不占優(yōu)勢。第一關(guān)，招聘方的兩位副經(jīng)理，要求應(yīng)聘人員在顧客與推銷員，這兩個角色之間任選一個角色，現(xiàn)場演示一下自己如何推銷。絕大多數(shù)人選擇了被動的顧客角色，而我則選擇了做推銷員，雖然結(jié)果不是很理想，但給招聘方留下了印象，第二關(guān)，是需應(yīng)聘者作三分鐘的自我介紹。如何用好這三分鐘的時間，把自己的長處盡可能多的展示出來，讓我手心都攥滿了汗，只有硬著頭皮放手一搏了。
我剛站起來，一位應(yīng)聘者已沖上講臺。由于太緊張的緣故，他說話一直磕磕巴巴的，只想著介紹自己的經(jīng)歷，卻忘了介紹他叫什么名字，所以也都沒人知道他是誰。我要求第二個發(fā)言。上臺后，先放松一下緊張的心情，介紹說：“從前我寫過文章，有人評價是王大媽的裹腳布又臭又長，沒辦法，我名字叫張文昌，所以寫的也是長文章……”這一番開頭，令招聘方和應(yīng)聘者都開懷大笑，氣氛頓時就輕松許多了。
出于習(xí)慣，我用筆記本記下了一些人的特點以及他們的長處。自我介紹完畢，主持人說：“誰來為別人作作點評呢?”我又第一個舉手上臺，一氣呵成地點評了五人。我很順利地就加入了該公司，幾位公司老總后來見到我時，都這樣說：“哈，張文昌啊，你那天的介紹非常精彩，我一下就記住了你……”
對于那次應(yīng)聘的成功，我得益于成功運用他人的經(jīng)驗，和自己在整個過程中持積極的態(tài)度分不開。
職場故事28：多一份諒解
那日經(jīng)理又派我外出催賬，這家公司的負(fù)責(zé)人可真難纏。廣告已發(fā)布了多日，款子卻遲遲不肯打過來。每次電話打過去，不是今天拖明天，就是明天拖后天。為此，經(jīng)理對我是萬般不滿意，說如果在這個月底再要不回錢來，就要扣我的工資。
出門時，竟然變天了。即使變天，還是依舊要去，我將外套頂在了頭上，高一腳低一腳地往車站走，心情糟糕透頂，發(fā)誓今天如果再要不回錢來，就辭職不干了，什么世道，事情做了，還落不到好。
站在寫字樓的下面，門房的一位老師傅問我，是不是找某某公司?我說是啊。他笑著說，搬了，搬到了金寶大廈，離這不遠(yuǎn)，穿過這條馬路，左轉(zhuǎn)就可以看到。還沒等我說話時，他又接著說，是應(yīng)聘吧，唉，在外找工作也不容易，姑娘祝你好運啊，路上小心，那個路口車特別多。老師傅的一番話，讓我的心情有所好轉(zhuǎn)，看著站在風(fēng)雨中的他，讓我感覺，人與人之間，并非像我以前所理解的那樣苛刻。
當(dāng)我站在了這家公司的門外時，對方看我親自來了，有些吃驚，隨后便笑著說：“歡迎參觀我們的新辦公室。對了，支票我已準(zhǔn)備好了，本想著等明天打電話通知你來，這不，這幾天又是搬家又是招聘，也真夠忙的，實在對不起啊?！睂⒔o我的支票平整地夾在支票夾里，她對我說，以后公司的廣告都由你們做了，并說主要是看在我的面子上，因為，她說我不像其他的業(yè)務(wù)員那樣，整天催款，同樣的話，從我這說出來，讓人感覺舒服多了。
看著工作進展得如此順利，我慶幸當(dāng)初打電話時沒有講出過激的言語，也慶幸沒有在經(jīng)理批評我的時候，脫口而出辭職不干的氣話。好多時候，在我們認(rèn)為矛盾到了不可解決的時候，往往都想采取極端的做法，殊不知，這一下，反而錯過了轉(zhuǎn)機
職場故事29：被選中的器皿
一位大師正在尋找一個可供使用的器皿。
架子上有許多各式各樣的器皿，哪一個會被大師選中呢？
“用我吧，”一個金質(zhì)器皿喊叫道，“我有金燦燦的外表，我最值錢，我只做正確的事情。我美麗的光澤和昂貴的質(zhì)地令所有其他的器皿都自慚形穢。大師，相信我，金質(zhì)器皿是最適合你的身份的?！?nbsp;
大師一個字也沒有說，繼續(xù)前行。他將目光停在一個銀鼎上，這個銀鼎很細(xì)，很高?！拔曳浅芬鉃槟?wù)，親愛的大師。我可以為您裝盛美酒，無論您在哪里用餐，我都會陪伴在您的桌旁，我的線條是如此優(yōu)美，我的雕刻是如此生動，我全身的銀都會一直恭維贊美您的。”
銀鼎只顧自說自話，沒有注意到大師已經(jīng)移步到一個玻璃制品面前了。這件玻璃器皿，嘴大腹淺，外表光亮透明?！皝?！來！來！我知道你會選擇我的，將我放在你的桌子上，讓所有的人都來欣賞吧。好好看看我，他們都說我像水晶酒杯一樣清澈，我的透明性使我腹中所有的東西都一目了然，盡管我是一件易碎品，但我確信我會讓你滿意和快樂的。”
大師又來到一個木制品面前，它外表平滑，還有精美的雕刻，穩(wěn)穩(wěn)地站立在架子上?！澳憧梢赃x擇我，但是，我希望你用我來裝盛水果，千萬不能裝盛面包什么的?！?nbsp;
大師向架子的下方望了一眼，看到了一件陶制品。外表一點也不引人注目，還有一道裂紋，自覺無望地躺在那里。大師最終選擇了這件最沒有希望的陶制品。
“哈！這正是我要找的器皿。我只需將它清洗干凈，修補一下它的裂紋，它就會完全為我所用。我不需要一件太自傲、太自以為了不起的器皿；我不需要一件心胸狹窄只會甜言奉承的器皿；我不需要一件長著一張大嘴，肚子里什么也藏不住的器皿；我也不需要一件對我指手畫腳、提出過分要求的器皿。這件普普通通、卻足以滿足我的用途的陶制品才是我真正所需要的。”
其實，大師選擇器皿的標(biāo)準(zhǔn)，正是所有職場挑選員工和人才的標(biāo)準(zhǔn)。
職場故事30：瞎子求職
她出生才三個月的時候，醫(yī)生診斷她得了先天性白內(nèi)障，就算做了手術(shù)，視力也達(dá)不到0．l，這等于宣告她一輩子都將是瞎子！
長大后，她進入盲校學(xué)習(xí)鋼琴調(diào)律，畢業(yè)后分配到一家鋼琴廠，可惜好景不長，最終也失業(yè)了。
得找份工作養(yǎng)活自己才行。那時北京有二十多家琴行，她就一家一家上門去應(yīng)聘。無一例外，當(dāng)她介紹自己是盲人時，別人先是驚訝得張大了嘴巴，隨即把頭搖得像撥浪鼓：“盲人還能調(diào)琴？沒聽說過?！痹囈膊辉嚲桶阉虬l(fā)走了。
連吃了幾次閉門羹，她有些沮喪，誰叫自己是盲人呢，不被人們信任也不足為奇。那天走在大街上，她忽然靈機一動：反正我可以感覺到光，能做健全人做的事，下次應(yīng)聘時，干脆冒充健全人。拿定主意后，她又來到一家規(guī)模較大的琴行。果然，經(jīng)理沒看出她有什么異常，拿了一臺琴給她調(diào)，她調(diào)得很準(zhǔn)。于是經(jīng)理又找了一臺破琴給她修，工夫不大琴也修好了。經(jīng)理大為折服，當(dāng)即拍板：“沒想到你小小年紀(jì)又能調(diào)又能修，還非常熟練，你明天就來上班，月薪800元?！痹趲啄昵?，這是很高的工資了，她心里暗自得意，真沒想到略施小計就馬到成功！
哪知道，經(jīng)理卻準(zhǔn)備讓她做售后服務(wù)，也就是琴行賣出鋼琴后，由她上門幫顧客調(diào)琴。偌大的北京城，四通八達(dá)，自己怎么找啊，一定會穿幫。她猶豫了一陣，只好如實相告：“其實我是盲人?！苯?jīng)理一聽，嚇了一大跳:“盲人？真沒看出來，聽說過盲人可以調(diào)律，但沒想到你能調(diào)得這樣好！”經(jīng)理這句話讓她美滋滋的，心里重新燃起一線希望，于是趁熱打鐵:“盲人鋼琴調(diào)律在歐美已經(jīng)有一百多年歷史，我學(xué)的就是歐美先進技術(shù)，一定會讓用戶滿意，也能給琴行贏得好的信譽?！苯?jīng)理卻說：“你的技術(shù)我看到了，也能相信你調(diào)得比別人好，但是你的工作只能是上門為用戶服務(wù)，鋼琴賣到哪兒，你就要走到哪兒，沒人帶著你，你能找到用戶家嗎？再說，路上那么多車，要是你在路上被車撞了，我還得負(fù)責(zé)啊。”經(jīng)理的話雖然說得直白了點，倒也合情合理，看來她只有打道回府了。
可她還是站著沒動，稍加思索便反問道:“北京市一年要發(fā)生許多交通事故，到底撞死了幾個盲人，您知道嗎？”
“不知道，沒聽說有人統(tǒng)計過?！苯?jīng)理真被她給問住了。
“我來告訴您吧，一個也沒撞死。俗話說，善泳者溺。我們在視覺上是弱者，但我們在聽覺和觸覺上是強者?！?nbsp;
短短幾句話有理有據(jù)，步步為營，還不乏幽默風(fēng)趣，把經(jīng)理給逗樂了：“沒想到你還挺幽默，不過……”她聽到經(jīng)理話鋒一轉(zhuǎn)，情知不妙，趕緊打斷：“這樣吧，您先給我一個月的時間，我去熟悉大街小巷，到時候您再決定要不要我?！痹捯阎链?，面對一個盲人女子，哪怕是鐵石心腸的人也不忍斷然拒絕，經(jīng)理被她的睿智和執(zhí)著感動了，說：“你要是能勝任，我非常樂意把這份工作給你！”
一個月之后，她果然熟悉了全市的交通和地理位置，順利得到了這份工作。畢竟是個盲人，她在克服了無數(shù)常人無法想象的困難之后，漸漸在琴行站穩(wěn)了腳跟，一干就是幾年。因為技藝精湛，她的名聲越來越大，那家琴行的生意也越來越好。就在老板準(zhǔn)備重用她時，她冷靜地炒了老板的魷魚，開始做個體鋼琴調(diào)律師。她就是著名的第一代女盲人鋼琴調(diào)律師陳燕。
回首艱難往事，她一臉燦爛地說：“不管別人怎樣看待，你首先不能把自己當(dāng)弱者！
職場故事31：熟悉的地方有風(fēng)景
成功學(xué)的創(chuàng)始人拿破侖·希爾曾經(jīng)聘用了一位年輕的小姐當(dāng)助手，替他拆閱、分類及回復(fù)他的大部分私人信件。她的主要工作就是聽拿破侖·希爾口述，記錄信的內(nèi)容。
有一天，拿破侖·希爾口述了下面這句格言：“記住，你唯一的限制就是你自己腦海中所設(shè)立的那個限制?！碑?dāng)她把打好的信件交還給拿破侖·希爾時，她說：“你的格言使我得到了啟示，對你、我都很有價值。”
對此，拿破侖·希爾并沒有怎么在意，但對女助手就不一樣了。從那天起，她把這句格言深深地刻在了自己的心里，并付諸行動。她開始比一般的速記員提早來到辦公室，而且在用完晚餐后又回到辦公室，從事不是她分內(nèi)而且也沒有報酬的工作。
她開始研究拿破侖·希爾的寫作風(fēng)格，不等口述，直接把寫好的回信送到拿破侖·希爾的辦公室來。由于她的用心，這些信回復(fù)得跟拿破侖·希爾自己所能寫的完全一樣好，有時甚至更好。
她一直保持著這個習(xí)慣，直到拿破侖·希爾的私人秘書辭職為止。當(dāng)拿破侖·希爾開始找人來補這位男秘書的空缺時，他很自然地想到這位小姐。實際上，在拿破侖·希爾還未正式給她這項職位之前，她已經(jīng)主動地接受了這項職位。
這位年輕小姐的辦事效率太高了，因此也引起其他人的注意，很多更好的職位對她虛位以待。對這件事拿破侖·希爾實在是束手無策，因為她使自己變得對拿破侖·希爾極有價值，她的價值還不止于她的工作，更在于她的進取心和愉快的精神，她給公司帶來了和諧和美好。因此，拿破侖·希爾不能冒失去她做自己的幫手的風(fēng)險，不得不多次提高她的薪水，她的傭金達(dá)到她當(dāng)初來拿破侖·希爾這兒當(dāng)一名普通速記員的四倍。
如同每個人的視覺里都存在盲點，我們的思維里通常也存在著一個盲區(qū)，那就是熟悉的地方無風(fēng)景。在自己生活的地方，在自己熟識的領(lǐng)域，在自己熟識的人身邊很難發(fā)現(xiàn)有價值的東西。因為熟悉，就難以看到偉大的光環(huán)，這就在無形中失去了好多讓自己受益的資源和發(fā)展的時機。
對于這位年輕的女速記員來說，把拿破侖·希爾的話記下來，整理好，然后交給他也就完事了。而她與眾不同之處就在于，她能透過熟悉的迷障發(fā)現(xiàn)身邊人的偉大，能穿越簡單的白紙黑字發(fā)現(xiàn)文字所蘊含的深刻的思想價值，能不止于認(rèn)識而付之以身體力行的行動。正因如此，她能夠不必萬里迢迢去西天討取“真經(jīng)”，而就在近旁把身邊看似平淡無奇的景物，演繹成人生亮麗的風(fēng)景。
其實，這個世界上并不缺少風(fēng)景，缺少的只是發(fā)現(xiàn)的眼睛和體味風(fēng)景的心情。
職場故事32：美女、才女和淑女
公司經(jīng)理要招聘一名女秘書，來報名的女子擠破了房子，通過文化考試，最后只剩下美女、才女、淑女三人。
最重要的面試開始了。
第一位到總經(jīng)理室面試的是美女。
美女柳腰豐乳，紅唇可人。經(jīng)理見她進來，眼睛狼一樣地看著她說：“小姐，你知道我找女秘書最需要什么嗎?”
美女是見過世面的， 而且面試的前兩天就進行了精心的備考準(zhǔn)備，首先是設(shè)計自己的形象，從發(fā)型到衣服款式進行全方位的包裝。然后就認(rèn)真仔細(xì)地研究男人的心理，通過反復(fù)的比較、修改，美女終于成竹在胸。
當(dāng)美女看到總經(jīng)理如此地看自己時，美女的第一個感覺就是自己的備考方向是正確的。
美女走著貓步，風(fēng)情萬種地對總經(jīng)理說：“總經(jīng)理，我知道你需要什 么，但不是現(xiàn)在。當(dāng)你錄用我以后，你會知道我的一切都是最優(yōu)秀的?！?nbsp;
總經(jīng)理在美女的肩膀上拍了一下說：“很好，回家等你希望的好消息吧!”
第二個進來的是才女。
才女除了漂亮，氣質(zhì)也很高雅。當(dāng)她不卑不亢地走到總經(jīng)理面前時，總經(jīng)理問她：“小姐，你知道我現(xiàn)在最需要什么嗎?”
才女看著總經(jīng)理狼一樣的眼睛，心中一愣，但隨即就暗暗笑了。
她想，這招只能考考那些淺薄的女人，因為才女完全知道，沒有男人會在第一次見面時就向女人提出非分的要求，更何況是一個總經(jīng)理呢?還有那些時進時出的公司員工和不斷響起的電話鈴聲，這些都告訴她這是一個干事業(yè)的男人。而干事業(yè)的男人都希望有一個好幫手。
于是才女說：“總經(jīng)理，您現(xiàn)在最需要一個能幫你處理各種事務(wù)的秘 書。如果您現(xiàn)在給我任務(wù)，我會十分出色地去完成?！?nbsp;
“是嗎?”總經(jīng)理很感興趣地和才女談起來， 連手中剛點燃的香煙也扔 到了地上。
才女滔滔不絕地描述起怎樣才能做一名好秘書來，總經(jīng)理很認(rèn)真地聽 著，待才女說完，總經(jīng)理對她說：“你真是一名才華橫溢的才女，應(yīng)該有好 消息在等著你。”
送走才女，最后進來的是淑女。
淑女一身合體的裙裝，典雅中透出溫馨，淺淺的香水味也伴著她身體的移動而飄散。
總經(jīng)理對她說：“小姐，你知道我現(xiàn)在最需要什么嗎？”
淑女看著總經(jīng)理狼一樣的眼睛，微笑著說:“總經(jīng)理，您應(yīng)該放棄一切雜念，去休息一下。”
“我休息去了，誰來處理這里的工作呢？”
“假如您信得過我，我會處理好的。”
總經(jīng)理休息了一會兒回來時，桌上各種散亂的文件被分門別類地整理好了，所有的電話都做了認(rèn)真的記錄。那支扔在地上的香煙也不見了蹤影。
總經(jīng)理很認(rèn)真地看那些文件時，一杯剛泡好的香茶遞了過來。
總經(jīng)理接過茶，說道：“謝謝，中午陪我吃飯?！?/p>
職場故事33：你成就了我
我大學(xué)畢業(yè)后在一家企業(yè)里做文員，頂頭上司大劉是個很得董事長器重的紅人，因為他有思想，文筆又好，所以公司里的很多文案稿件都是出自他的手。
我初來乍到，做的只是打雜的工作，那些又臟又累、沒名沒利的活兒全歸我干。而自從我來之后，大劉就越來越會忙里偷閑，一些本該由他親自去做的工作都推給了我。
作為知名企業(yè)，我們經(jīng)常要參加省市組織的長跑、登山、演出等活動，所以需要一些采訪和拍照。這樣的工作花費時間長，又不算加班，所以大劉就安排我去做。有時候董事長開會之后，存下了很多錄音、記錄需要整理，這些東西比較繁瑣，一做就要到凌晨，而大劉則自己溜回家去，讓我一個人在辦公室里加班。
那些和我一起來的大學(xué)生常常埋怨大劉這些“元老”刁鉆、剝削我們的勞動、把我們的成果占為己有……很多人為此憤憤不平，有的人還一走了之。我雖然也對此感到不平，但是想想，自己是個新人，這些小事都做不好，更別提以后在公司里建功立業(yè)了。
一次，省電視臺的記者要采訪董事長，時間安排在周日晚上9點。董事長本想讓大劉陪同，但大劉卻借故推托——他說，周一就要交的那份總結(jié)他還沒趕完，必須在周日晚上開夜車。董事長沒說什么，把陪同人員換成了我。其實，我知道大劉說了謊，因為他說的那份總結(jié)已經(jīng)讓我昨晚寫完了。但這些真相我是不能告訴董事長的，因為身為菜鳥的我明白，打自己上司的小報告是職場大忌。
那天在接受電視臺記者采訪時，董事長興致非常好，提出公司的發(fā)展每十年要歸一次零，要進行第二次創(chuàng)業(yè)。
采訪結(jié)束之后，我并沒有倒頭就睡，而是打起精神把訪談內(nèi)容整理成了一篇文稿，命名為《十年歸零從頭越》。我想，這是一個難得的讓我展示才華的機遇。
第二天我把這篇文章拿給了董事長，他看了以后稍作修改就安排發(fā)表在企業(yè)內(nèi)刊上。后來，他很開心地對我說：“小吳，你雖然年輕，但是很能干。要懂得利用別人偷懶的機會，把握時機展示自己呀！”這時我才知道，其實對于大劉的托辭，董事長早已知曉。
從那以后，董事長便經(jīng)常叫我到他辦公室去，把他的一些想法或發(fā)言交給我整理，再后來就連年終的總結(jié)也讓我寫。我漸漸成了公司的紅人，而年底的獎金也翻了幾番。
很多時候，我們都不愿做繁瑣小事，總覺得無法發(fā)揮自己的特長。殊不知，展示才華的機會恰恰蘊藏在這些小事之中。
職場故事34：失敗的招聘
一家大公司需要招聘一名高級管理人員，為此他們開出了優(yōu)厚的薪酬待遇，當(dāng)然招聘的條件也是相當(dāng)苛刻的。在經(jīng)過報名篩選和筆試之后，他們精心設(shè)計了一個面試題：為了考查應(yīng)聘者的責(zé)任心，他們將面試地點選擇在一間帶有套間的辦公室，在一個氣候宜人的季節(jié)，辦公室的空調(diào)開著，辦公室的燈亮著，辦公室的椅子隨意擺放著，辦公桌上的文件不經(jīng)意地散落在地上，在辦公室里，你可以聽見衛(wèi)生間里水龍頭滴滴答答的滴水聲……每個面試的人都單獨按照約定的時間來到指定的辦公室，服務(wù)人員會告訴應(yīng)聘的人，由于主考的人有些事耽誤了，需要他在辦公室等候10分鐘的時間。
參加面試的人一個個被帶進辦公室，他們焦急地等待著這漫長的10分鐘，在另一間辦公室，分管人事的副總和人事部主任等人通過閉路電視，觀察每個應(yīng)聘者的表現(xiàn)，幾乎所有的人都是在那里傻傻地等著，10分鐘后，他們都被告知回家等待通知，其實他們都落選了。
人事部主任又從桌上拿起一份簡歷，這是一個有著數(shù)年外企管理經(jīng)驗的高級管理人員，他有著讓人羨慕的工作經(jīng)歷，這樣的人應(yīng)該是獵頭公司的獵物，真是天賜良機，竟然也參加了競聘。主任向副總鄭重推薦：“他是我們的最佳人選，我想，即使他面試不能通過，我們也應(yīng)該留下他，難得的管理人才啊！”
副總點點頭：“還是看看他的表現(xiàn)吧?！豹?nbsp;
那位最佳人選如約來到辦公室，看年紀(jì)三十多歲，衣著得體，舉止穩(wěn)重而大方。服務(wù)人員打開辦公室的門對他說:“對不起，先生。因為有些事情耽擱，您需要等10分鐘左右，請進，里面有水，祝您好運！”
應(yīng)聘者點點頭，微微皺了皺眉，說了聲謝謝，便走進了辦公室。
考查他的人立即投入了狀態(tài)，他們緊張地看著他的每一個表現(xiàn)。應(yīng)聘者進屋后再次皺了皺眉，只見他輕輕整了整衣服坐了下來，不一會兒又站起來，他關(guān)了空調(diào)，閉了燈，將地上散落的文件收起來放到桌上，然后走進了衛(wèi)生間……雖然衛(wèi)生間沒有攝像頭，但是主考的人都意識到他一定是去關(guān)閉水龍頭的，大家都興奮起來：“太好了，他就是我們所要選的人?！?nbsp;
幾分鐘后，應(yīng)聘者從衛(wèi)生間出來，他看了看表，然后徑直開門出去。“快攔住他，告訴他我們要他了?！备笨偧拥胤愿馈＊?nbsp;
人事部主任親自跑了出去:“先生，歡迎你來到我們公司。自我介紹一下，我是公司的人事部主任?！豹?nbsp;
“你好，主任先生！”來人禮貌地點點頭，“我想我并不適合在這里工作?！豹?nbsp;
“為什么？”副總也跟著走了出來。
“你們沒有按照約定的時間主持考試，說明你們時間觀念不強;這樣的天氣開空調(diào)，大白天亮著燈，說明公司的日常管理混亂，浪費嚴(yán)重；文件散落在地上，衛(wèi)生間的水龍頭損壞看來也不是一兩天了，這說明公司的凝聚力不強，員工的工作狀態(tài)不佳……”
“不不不，這只是……”人事部主任忙著解釋。
應(yīng)聘者笑一笑：“如果這就是你們的面試題，那也太老套了，說明管理者的智慧有限?，F(xiàn)在時間超過了10分鐘你們?nèi)晕闯霈F(xiàn)，呵呵！我不想在這里浪費更多的時間。”言畢轉(zhuǎn)身離去。
職場故事35：落選
我，名牌大學(xué)畢業(yè)，和曹薇一起進公司的新人。我們都在試用期，職位只有一個，明擺著是場不可避免的競爭。
早晨，我第一個來到公司，經(jīng)理從我旁邊走過的時候，我站起來問候他，他看著我說：“來得很早嘛?！边@時曹薇才來打卡，經(jīng)理看了她一眼，沒有說話。我心里高興極了，沒想到第一天上班我就占了上風(fēng)。
經(jīng)理把我和曹薇叫進辦公室，簡要地介紹了一下公司的情況和我們的職責(zé)。我連忙拿出準(zhǔn)備好的筆和記事本，把經(jīng)理的話記下來。瞥了眼旁邊的曹薇，她竟什么都沒帶。
經(jīng)理說完之后，我又提出一些問題，其實不是我不明白，而是想讓經(jīng)理覺得我在認(rèn)真地聽他說話，能提出一些合理的問題。經(jīng)理回答了之后，溫和地對我說：“還有什么不懂的嗎？”我搖搖頭，和曹薇一同告辭出去。
我和曹薇的職務(wù)是銷售文員，就是協(xié)助銷售部門制訂計劃和客戶跟進。我和曹薇有各自不同的客戶群，我們的工作主要是靠電話完成，客戶的意見成了衡量我們工作的主要標(biāo)準(zhǔn)，還好我們旗鼓相當(dāng)。
我每天不但早來，走得也很晚。等經(jīng)理走了，我才會下班。在這三個月的試用期內(nèi)，我希望經(jīng)理能看到我的勤奮。
周五，經(jīng)理很晚都沒走。我出去買了一份盒飯回來。敲開經(jīng)理室的門，經(jīng)理很驚訝。我把盒飯放在他桌上的時候，他感激地說：“謝謝你，這么晚了，怎么還沒有回去？”
我說還有一點兒事，忙完了就走。經(jīng)理點點頭:“哦，那你去忙吧，要注意身體?！?nbsp;
從經(jīng)理室出來，我高興得差點兒跳起來，這一晚，我不僅讓經(jīng)理看到了我的努力，也在感情上贏得一分。
在我積極表現(xiàn)的日子里，曹薇除了按部就班地完成她的工作外，并沒有什么特別的建樹，她總是準(zhǔn)點上班，按時下班。有時，經(jīng)理一天都看不到她，還會問我她哪兒去了，我若無其事地說她下班了。我想，這次只要我在工作上不輸給她，這個職位就一定是我的囊中物了。
三個月后，出乎我意料的是，出局的竟然是我。我找到經(jīng)理，問他不選擇我的理由。經(jīng)理溫和地對我說：“雖然你對工作很熱忱，對同事也很友好，但是我和人事部的經(jīng)理都覺得你的工作能力有問題?！蔽也唤獾貑?“為什么？我和曹薇的工作業(yè)績是一樣的呀！”
“是的，這才說明問題。曹薇只用正常工作的八小時，就完成了你從早到晚才完成的工作量，這還不能說明你工作能力有問題嗎？再比如，同樣是介紹工作的情況，曹薇只用聽就記住了，可你不僅要用本兒記，還要再反復(fù)問幾遍，這是不是代表著你與曹薇在理解力上有差距呢？我們公司不僅要求員工要肯干，還要會干。在這三個月里，曹薇用工作以外的時間，一直在學(xué)習(xí)有關(guān)物流的知識，很快就要參加考試?？吹讲罹嗔藛?？這就是我不聘用你的理由?！?nbsp;
我有些傻眼，卻又無話可說，收拾東西離開了公司。事實告訴我，我失敗在自以為是的“勤奮”上。這也讓我明白，對企業(yè)而言，勤奮并不代表優(yōu)秀、高效率、高質(zhì)量的工作能力。而這次的失敗，終于讓我學(xué)會了怎樣做一個優(yōu)秀合格的好員工。
職場故事36：你的眼里有什么
有兩個研究生，一位叫吉斯特，一位叫提爾曼。在即將畢業(yè)的時候，他們跟隨導(dǎo)師去一家大公司參觀。參觀完畢，導(dǎo)師問吉斯特：你在這里看到了什么？吉斯特說：我看到了豪華的辦公樓，舒適的宿舍，寬敞明亮的飯廳。能夠在這里工作，真是人生最大的享受啊！導(dǎo)師搖了搖頭，沒說什么。
導(dǎo)師又問提爾曼：你在這里看到了什么？提爾曼說：我看到了這里的產(chǎn)品，確實是世界上最先進的產(chǎn)品，但它的市場卻不大，還需要加大力度去開拓。而要想開拓出更大的市場，不但需要更加專業(yè)的知識，還需要更加執(zhí)著的精神。導(dǎo)師點了點頭，也沒說什么。
數(shù)年后，吉斯特成了大公司里的一名正式員工，享受著不錯的待遇。而提爾曼卻當(dāng)上了該公司的總裁。當(dāng)他們再次見到導(dǎo)師，并向?qū)焾蟾孀约旱墓ぷ髑闆r時，導(dǎo)師說：幾年前，我就猜到了你們的今天。
倆人不解，忙問何故。導(dǎo)師說：那是因為，眼里只有蟲子的是山雀，而眼里只有天空的才是雄鷹啊。豪華的辦公樓，舒適的宿舍，寬敞明亮的飯廳，這些都是人類的享受之物。也就是山雀眼中的蟲子。而公司里的產(chǎn)品，和產(chǎn)品的銷售市場，才是值得追求的東西，也才能夠提升人的價值。它才是雄鷹眼中的天空。吉斯特關(guān)注的是享受，所以他成了一名待遇不錯的員工，而提爾曼的眼里只有產(chǎn)品和市場，他成了總裁。
這家公司就是美國的勞氏公司，該公司的總裁名叫羅伯特·提爾曼。羅伯特·提爾曼任勞氏公司總裁后，確實以自己的能力證明，他是一只翱翔藍(lán)天的雄鷹。短短幾年時間，勞氏公司便被美國《財富》雜志評為500強公司之一。
怎樣的選擇，決定了怎樣的工作；什么樣的眼光，決定了什么樣的命運。你所關(guān)注的東西，就是你的未來。
職場故事37：養(yǎng)著一個ＢＬＯＧ
同學(xué)是當(dāng)?shù)匾患覉笊绲目偩?，這兩天被他拉去幫忙招兵買馬。
一個編輯的位置竟然有一百個合格的應(yīng)聘者。
應(yīng)聘者的材料里除了華麗個性的簡歷，還有各種證書：英文級別證書，電腦級別證書，GRE成績，TOFEL成績，雅思成績，三好學(xué)生證書，班干部，學(xué)生會任職證明，?；@球隊隊員證明……
有女生遞交的全套個人藝術(shù)照片。小小年紀(jì)已經(jīng)風(fēng)情萬種，眼神撩人。
離開學(xué)校的象牙塔，走入社會的名利場的第一幕就如此真槍實彈，驚心動魄，令人唏噓。
3000元底薪，一年14個月薪水，外加年終紅包，強勢報紙編輯位置是他們眼中的渴望。
三輪專業(yè)、標(biāo)準(zhǔn)的篩選完畢，剩下兩位男生小A，小B，兩人筆試成績并列第一，其余各項軟硬件旗鼓相當(dāng)。
最后一輪的面試將決定兩者之中誰去誰留。
小A的表現(xiàn)聰慧幽默，天衣無縫。
小B的表現(xiàn)睿智沉穩(wěn)，無懈可擊。
面試將要結(jié)束時，我問了小B一個問題，相對與其他人，你的簡歷簡單，甚至沒有寫滿一張不加裝飾的純白的4K打印紙，做一份這樣簡單的簡歷，你難道不怕輸給別人嗎？他說，我養(yǎng)著一個BLOG，如果你對我仍有興趣，可以去看看我的BLOG。
同樣優(yōu)秀的他們讓我取舍難定。
我決定去看看小B的BLOG。
這個2004年5月開張的BLOG，養(yǎng)了整整兩年。500多篇文字，內(nèi)容涉及大學(xué)生活，社會實踐經(jīng)歷，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，讀書筆記，一頓普通的學(xué)生聚餐，宿舍里同學(xué)自己燉的一道雞湯……事無巨細(xì)地記錄了兩年來他成長的軌跡，思想的歷程。
那些視角獨特，構(gòu)圖精美的照片，令我歡喜。
第一篇文字與最近一篇文字，第一張照片與最近一張照片，豁然如出自不同水準(zhǔn)的兩人之手。
打電話通知他被錄用的消息時我問，你知道你為什么會被錄用嗎？他說，你去看了我的BLOG？我笑而不語。
掛斷了電話，在想，是啊，他很幸運，他養(yǎng)著一個BLOG，更幸運的是，他遇到了同樣養(yǎng)著一個BLOG的我。
是的，因為我也養(yǎng)著一個BLOG，因此，我知道，BLOG這樣的東西，喂幾天，幾星期，幾個月，也許并不很難，但要喂上兩年，更新頻繁，每篇皆出自原創(chuàng)且言之有物，配圖原創(chuàng)，視角獨到，擁有穩(wěn)定的讀者群以及60萬的點擊率……無疑比制作一份昂貴華麗的簡歷需要多一點點的才氣與耐力。
職場故事38：心中沒有上帝
一位不會喝酒的朋友，據(jù)說是天生怯酒，有許多次見他一口啤酒下肚后，臉馬上就紅了起來?？伤窃诰茝S銷售部門供職，而且多年來業(yè)績一直在全廠是最好的。
有一次也是在酒桌上，任朋友們怎么勸，他也只是淺淺地端起酒杯抿了一小口。大家對此都不太滿意，我于是問他：“你不喝酒，這些年的酒又是怎么賣掉的？”
他笑笑：“就這么賣啊，誰買就賣給誰?！?nbsp;
朋友們顯然更不愛聽這樣的回答，甚至有人就半開玩笑指責(zé)他跟朋友們玩文字游戲。我又問他：“假如你出去遇上跟今天一樣的情況，而且面對著的是一批客戶，你能拒絕喝酒嗎？”
他依然笑笑：“不能喝肯定就是不會喝的?！?nbsp;
我說：“你不怕客戶生氣？顧客可是上帝呀！”
他平靜地說：“我心中沒有上帝?！彼脑捵屛乙徽稹?nbsp;
心中沒有上帝，你就不必心存顧忌，患得患失，因為只有上帝的施予是無償?shù)?。而買賣雙方是平等的、互惠的，誰都沒有必要去迎合對方。在生意上，如果想討好客戶而一味遷就，結(jié)果說不定就要失去客戶。心中沒有上帝，就能做得不偏不倚，公平合理，在表現(xiàn)了一個人自信的同時，也展示了一個人的人格力量。
推而廣之，更對我們有許多啟發(fā)，一位打工仔整天心惶惶地看著老板的臉色，把老板當(dāng)作上帝，擔(dān)心哪一天有哪一點做不到就讓老板奪下了他的飯碗，其實他忽視了那飯碗并不是老板給他的，而是自己端在自己的手上。試想，如果他不能為企業(yè)創(chuàng)造效益，哪怕他整天對著老板祈禱，這個“上帝”也不會留用他的。甚至好朋友也是這樣，其中是不能有“上帝”的。因為友誼也是建立在平等的基礎(chǔ)上的，即使一方總是給予另一方以物質(zhì)上的幫助，也不能將他當(dāng)作“上帝”的恩賜。因為你在付出物質(zhì)的同時，其實也已得到了情感的回報。
也就是在那次，我知道了朋友不會喝酒卻會賣酒的秘訣。
職場故事39：抓住手頭的機會
同學(xué)剛子大學(xué)畢業(yè)后，分配到了一家大型商場，在家電部當(dāng)了一名營業(yè)員。
工作是有著落了，但思想老有疙瘩，剛子覺得，一名大學(xué)生站柜臺，真是無地自容，羞愧難當(dāng)。
心態(tài)不正，工作中就難免有情緒，那陣子，剛子整天吊兒郎當(dāng)，昏昏沉沉，還隔三差五地跑到我這兒，訴苦，借酒澆愁。其實，在剛子看來，其根本就是大材小用，屈才了。他不止一遍地對我說過，他要想方設(shè)法托人找關(guān)系，跳槽換工作。
后來，聽剛子說他“找到”了一個遠(yuǎn)房表舅，是個小有頭面的人物，他要抓住這條關(guān)系。于是，我就發(fā)現(xiàn)剛子經(jīng)常拎著東西出去，看那高興的樣子，就像抓住了一根救命草?？擅看蝿傋踊貋恚偸倾鴼w，心情并沒有多少高興的樣子。但剛子挺有韌勁的，有一次，剛子很高興地回來了，對我說有希望了，只見剛子說得眉飛色舞，神采飛揚，他說：“表舅已經(jīng)表態(tài)了，給我一年的時間，先把現(xiàn)在的活干好了，再根據(jù)我掌握的本領(lǐng)想辦法。”
有了目標(biāo)，剛子的心踏實了許多，從此，剛子跟換了個人似的，熱情和干勁逐漸地顯現(xiàn)出來，他不嫌錢和獎金少了，而是非常認(rèn)真地鉆研業(yè)務(wù)，研究家電知識，并且耐心地解答顧客的各種疑問，積極推薦產(chǎn)品。漸漸地，剛子就成了商場小有名氣的人物了。
事情就是這樣，本領(lǐng)需要積累和鍛煉。也許是為了表舅的那句承諾，一年當(dāng)中，剛子置身于本職工作，從知識到市場營銷，從維修到為顧客服務(wù)，由動力轉(zhuǎn)化成興趣，并成長為一名優(yōu)秀營業(yè)員。
所以說，機遇并非常有，而機會卻無處不在，抓住手頭的機會，把握住現(xiàn)實中的擁有，實際上恰好是創(chuàng)造了機遇。
上個月，商場選聘部門經(jīng)理，剛子從筆試到答辯，一路凱歌高奏，加之本科學(xué)歷的優(yōu)勢，他脫穎而出，繼而被聘為家電部經(jīng)理。
值得一提的是，剛子再沒有去找他舅。
職場故事40：一張梅花Ｋ
都說現(xiàn)在大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢是畢業(yè)即失業(yè)。我就讀的不是名牌高校，學(xué)的不是熱門專業(yè)，家里也沒什么背景，可我一年前被一家知名大公司錄取后，現(xiàn)在已坐到了營銷主管的位置。如果你以為我靠的僅僅是幸運，那就錯了。
剛考上大學(xué)時，我就瞄準(zhǔn)了這家公司，平時，上網(wǎng)或瀏覽報紙，有關(guān)這家大企業(yè)的信息我都隨時關(guān)注著。大四那年春節(jié)剛過，我在網(wǎng)上看到這家企業(yè)打出招聘銷售主管的廣告時，便決定立即行動。
我想，這家大公司很有實力，求職者一定很多，制作簡歷必須突出新意，才能引起招聘方的注意。我用心寫好簡歷后，找一張自己中意的照片，用電腦將照片的背景變?yōu)閾淇伺浦械拿坊↘，在照片的底部打上一行字：“我將是您手中一張能出奇制勝的好牌?！比缓蟀l(fā)送到公司人力資源部的電子信箱。
一周后，這家企業(yè)打來電話，通知我去面試。
面試開始了，招聘方發(fā)給每位應(yīng)聘者一個面試序號。我細(xì)心地數(shù)了數(shù)，參加面試的加上我一共16人，而我正好排在倒數(shù)最后一位。我心里不由“格登”了一下，因為我向“過來人”求教過，也看過這方面的書，在面試中，面試官對排在前面的應(yīng)聘者一般比較用心，有著先入為主的印象。而我排在最后一位，輪到我的時候，面試官差不多已經(jīng)倦怠了，這對我很不利，怎么辦?
維持面試秩序的是位沉著、大方的女孩，看著她進進出出忙碌的身影，我不由心生一計，于是，我拿出筆記本，撕下一頁空白紙，寫下這樣的內(nèi)容：“在沒見到第16位應(yīng)聘者之前，請您先不要決定錄取人選，好嗎?”然后，我把那頁紙折疊好，請那位女孩把字條遞交給面試官，并說這是我的合理要求，麻煩您了。女孩點了點頭，接過了字條，這下我心里有底了。
三個小時過去了?？斓较掳嗟臅r間才輪到了我，我整了整領(lǐng)帶，心里對自己說，考驗?zāi)愕臅r候到了，關(guān)鍵時刻千萬不能下軟蛋。
面試官是位40多歲的中年人，看起來精明、沉穩(wěn)、干練，他是這家公司人力資源部的部長?？粗鴼庥畈环驳奈?，部長微微笑了笑，取過一張字條，正是我剛才讓那位女孩遞上的字條，然后說：“年輕人，我佩服你的勇氣，你心理學(xué)學(xué)得不錯，你放心，是千里馬我們都不會放過的!”接下來，他問了我?guī)讉€有關(guān)業(yè)務(wù)方面的問題，憑著平時的積累，我對答如流，他感到很滿意。
部長又提到了我的簡歷，說：“年輕人，你很有創(chuàng)意，但我想問問你，你那張照片的背景為什么不是一張王牌，而是一張梅花K呢?”
其實，這個問題我早就設(shè)計好答案了，便胸有成竹地說：“你們的招聘廣告上不是寫著‘廣納天下賢士，共創(chuàng)輝煌事業(yè)’嗎，我認(rèn)為自己并不是一個帥才，而是一個有勇有謀能打攻堅戰(zhàn)的將領(lǐng)，我只想為公司沖鋒陷陣，共創(chuàng)大業(yè)?！?nbsp;
部長對我的回答很是滿意，接著他又問了我最后一個問題：“能不能說一下，在應(yīng)聘過程中最讓你感到憤怒的是什么事情?”對這個問題，我?guī)缀跏遣患偎妓?，脫口而出：“如果讓我說真話的話，那就是我各方面都比較優(yōu)秀，你們卻不錄取我?！甭犃T此話，部長笑了，我能看得出，那是滿意的笑容。
面試的結(jié)果當(dāng)然無懸念，我順利地進入了我心儀已久的公司。
在公司的年終聚餐會上，部長專門過來和我碰杯，當(dāng)時的部長已有七分醉意，他拍著我的肩膀說：“你小子沒讓我失望，當(dāng)初我看中的就是你點子多，膽子大。尤其是你對最后一個問題的回答更是精彩，讓我終生不忘，一個連自己合法權(quán)益受到侵犯都不敢挺身而出、據(jù)理力爭的人，不可能指望他為公司做什么事情，我看中的就是你這股精神?！?nbsp;
部長最后說：“我面試過的應(yīng)聘者很多，而你的應(yīng)聘成功可以說得上是經(jīng)典。你別出心裁的簡歷，面試前的字條，大膽自信的回答，都讓我很滿意。如果不錄取你，那就是我的失職!”
聽了部長的話。我有些得意，但又感慨頗多。我深深地體會到，如今，雖說就業(yè)形勢嚴(yán)峻，但機會總是青睞那些有實力有準(zhǔn)備的人。
職場故事41：火災(zāi)之后
1993年，正當(dāng)經(jīng)濟危機在美國蔓延的時候，加利福尼亞的哈理遜紡織公司，因一場大火化為灰燼。3000名員工悲觀地回到家里，等待著董事長宣布公司破產(chǎn)和失業(yè)風(fēng)暴的來臨。
在無望而又漫長的等待中，他們終于接到了董事長辦公室的一封信：向全公司員工繼續(xù)支薪一個月。
在全國上下一片蕭條的時候，有這樣的消息傳來，員工們深感意外。他們驚喜萬分，紛紛打電話或?qū)懶畔蚨麻L亞倫·博斯表示感謝。
一個月后，正當(dāng)他們?yōu)橄聜€月的生活發(fā)愁時，他們又接到董事長辦公室發(fā)來的第二封信。董事長宣布，再支付全體員工薪酬一個月。3000名員工接到信后，不再是意外和驚喜，而是熱淚盈眶。在失業(yè)席卷全國、人們?yōu)樯嫹赋畹臅r候，能得到如此照顧，誰不會感激萬分呢?第二天，他們便紛紛涌向公司，自發(fā)地清理廢墟、擦洗機器，還有一些人主動去南方聯(lián)絡(luò)被中斷的貸源。
三個月后，哈理遜公司重新運轉(zhuǎn)了起來。對這一奇跡，當(dāng)時的《基督教科學(xué)箴言報》是這樣描述的：員工們使出渾身的解數(shù)，晝夜不懈地賣力工作，恨不得一天干25個小時。起初，認(rèn)為董事長亞倫·博斯領(lǐng)取保險公司賠償金會一走了之和批評他感情用事、缺乏商業(yè)精神的人開始服輸。
現(xiàn)在，哈理遜公司已經(jīng)成為美國最大的紡織品公司，它的分公司遍布五大洲的60多個國家。
職場故事42：幸運，還是用心
某知名企業(yè)登報征聘會計人員。廣告才登了兩天，應(yīng)聘的履歷表就如雪片般地飛來。公司經(jīng)過初步篩選，總計發(fā)出了30封面試的通知書。結(jié)果，經(jīng)過面試而被錄用的女孩，才貌普通，表面上看起來，實在找不出有什么特別過人之處。能擊敗其他29位對手，實在令人大感意外。公司中的工作人員都說，她一定是被幸運之神眷顧了，若是根據(jù)往例判斷，憑她的條件，根本不可能被錄用。
幸運的她在公司任職兩年后，總經(jīng)理的專任秘書突然發(fā)生車禍，嚴(yán)重的傷勢在短期內(nèi)無法康復(fù)，而工作必須立刻有人接手，但總經(jīng)理的執(zhí)拗脾氣和工作習(xí)慣，可不是隨便哪個人就能適應(yīng)的，所以，欲爭取的人雖然多，卻是誰也沒有把握。
沒想到，人事令發(fā)布，最終中選的又是她。幸運的說法再次傳遍公司上下，真是羨煞了眾人。但幸運的事，還不僅止于此：由于公司與許多外國廠商進行策略聯(lián)盟，經(jīng)常會和外國公司的高級主管接觸，這其中有一名是華僑，漢語講得很流利，他每次來臺灣時最喜歡作的消遣，就是下國際象棋。剛巧公司中只有她會下，于是，二人在棋海中漸漸滋生情愫，最后締結(jié)良緣，寫下了一則現(xiàn)代灰姑娘的故事。
在盛大的婚禮上，終于有人按捺不住地問她：“能不能請你稍微透露一下，你怎么如此的幸運？”她緩緩地放下酒杯，說：“當(dāng)初，要去公司應(yīng)聘的那一天，我沒有睡過頭，我在公司的人員還沒有開始上班前就去公司門口等待了。我不知道公司擔(dān)任面試的主管是誰，但我想我可以在面試之前和陸續(xù)到公司上班的所有員工打聲親切的招呼，而這里面一定也有主管人員在內(nèi)。這樣，我便能讓他們建立起對我的好印象。當(dāng)然，我問候的對象，也包括了你們在內(nèi)，也許你們不記得了，或當(dāng)時根本不在乎，因為你們也許對別人從來就不曾用心過?！?nbsp;
大家沉默了一會兒，并試著回想當(dāng)時的情景：“?。∈怯羞@么回事！不過，你故意這么做，不見得保證就會被錄用啊。我們覺得，還是幸運的成分多?！?nbsp;
她嘴角輕揚，輕哼了一聲，回答說：“接到面試通知后，距離正式面試還有3天，我猜想其他人大概只會抱著等待的心情，但我卻利用這段時間，去查閱公司的資料，包括成立背景、經(jīng)營團隊、產(chǎn)品走向、財務(wù)狀況、市場布局以及歷史新聞等等，并作充分的了解。如此一來，當(dāng)別人還在關(guān)心自己的工作權(quán)益時，我已經(jīng)作好了隨時可以上班的準(zhǔn)備，自然能提高我被錄用的機會。至于我為什么能以最淺的資歷去接任秘書的職位，那是因為，我花了很多的心力去觀察、記錄公司中每一個重要人物的工作態(tài)度和工作流程。我知道前任秘書每天早上會替總經(jīng)理泡一杯摩卡咖啡，加兩塊糖和一匙鮮奶油；到了下午3點，換成熏衣草茶包，一定要是英國原裝進口的才行。如果總經(jīng)理情緒不好，遞上一條冰毛巾是絕對不能稍有遲緩的。有幾次前任秘書忽然請假，在那幾天里，這些事情是誰幫總經(jīng)理做的，我想我不必再多說了吧！”
聽到這里，眾人才有點兒恍然大悟：“照這么說來，你有可能不是原來就會下國際象棋的，而是臨時突擊學(xué)會的，對不對？”
“你們終于開竅了。當(dāng)我老公第一次來公司的時候，我注意到他閑時總是一個人在下國際象棋，引發(fā)了我的好奇和學(xué)習(xí)的興趣。于是，當(dāng)他第二次來的時候，我已經(jīng)將國際象棋學(xué)得很不錯了。在下過幾次棋之后我們變成了好朋友。不過，當(dāng)時的我，實在不敢對他存有任何男女感情的妄想。如果說這整個過程中有屬于你們所謂的幸運的部分，大概就是指他對我的愛了。但我也必須說我的幸運來自于我的努力和我的用心，我愈努力愈用心，也就愈幸運?！?nbsp;
職場故事43：干擾測試
那就是無論干什么都要鉆下去，在各種干擾面前心無旁騖，始終如一，100%投入到工作中。
一家工廠在報紙上招聘質(zhì)檢員，剛失業(yè)的我決定報名。
通過初試后，三天后我又迎來復(fù)試。
復(fù)試現(xiàn)場來了20多人，而公司只錄用4人，我想，一定是公司的名氣以及那過得去的薪水吸引他們前來的。
考官拿出一篇公司宣傳文章，要我們在30分鐘內(nèi)看完，并用最精練的話寫一篇100余字的讀后感，公司領(lǐng)導(dǎo)隨后會與每個復(fù)試者面談。
30分鐘過后，正當(dāng)大家起立交試卷時，主考官卻說不用了，已經(jīng)確定了人選，他們是8號、13號、18號、22號……
考場一片嘩然，確信是這四個人后，有的吵著要主考官解釋、有的說人員是早就內(nèi)定好的、有的憤憤不平撕掉試卷欲拂袖而去。
主考官平靜地說，其實這30分鐘是我們特意安排的一場干擾測試，目的是看看各位的抗干擾能力。
主考官娓娓道來：
在這30分鐘里，我們共安排了四次測試。一是在第5分鐘，我們的考官在考場內(nèi)四處巡走，我們發(fā)現(xiàn)有10余位考生至少抬頭看了考官兩次；之后是在第10分鐘，考官在室外與另一名工作人員大聲喧嘩，結(jié)果又有7人關(guān)注此次喧嘩不少于5秒；第20分鐘時，考官在教室打電話，故意裝成是董事長打來的，我們發(fā)現(xiàn)，85%的同志都放下資料，全神貫注地偷聽講話；最后一次是在結(jié)束前的第25分鐘，我們安排的話筒從桌上掉了下來，發(fā)出不大不小的響聲，這時已完成作業(yè)的你們表現(xiàn)各異：有的發(fā)出尖叫，有的相互間開玩笑，還有好心者替我們將話筒擺好。你們的表現(xiàn)都一一進入了教室上方的攝像頭里，通過我們后臺人員的統(tǒng)計，只有8號、13號、18號及22號抗干擾能力最強，基本不關(guān)注或關(guān)注場外情況最少，所以我們決定最終錄用他們。當(dāng)然他們離我們的要求尚有一點差距，還沒有達(dá)到我們要求的“絕緣”狀態(tài)，這需要我們加大培訓(xùn)力度。
考官最后說，我們是國內(nèi)知名的大型食品企業(yè)，全面按照標(biāo)準(zhǔn)化生產(chǎn)，作為質(zhì)檢人員，需要100%的抗干擾能力，在工作中真正做到心無二用，目不旁視。開一下小差，或讓眼光偏離一下“軌道”，就有可能讓不合格產(chǎn)品通過高速運行的流水線成功逃離，哪怕只是一個，對我們公司來說就是100%的損失?，F(xiàn)在你們在決定人生命運的考場上連30分鐘都做不到全神貫注，那在枯燥的流水線上你們還能做到坐如鐘嗎？
剛才喧鬧的教室安靜了，一些人羞愧地低下了頭。
我是第8號，盡管后來因為家庭原因我沒能去上崗，但這次考試卻給我留下了深刻的印象，也對我今后的工作帶來了深遠(yuǎn)的影響：那就是無論干什么都要鉆下去，在各種干擾面前心無旁騖，始終如一，100%投入到工作中。
職場故事44：特別的面試
劉炳龍在一家公司當(dāng)總經(jīng)理。他經(jīng)常提出一些很有價值的管理建議，但一直得不到總經(jīng)理的重視。他感到自己的才華得不到施展，干脆辭職了，去應(yīng)聘另一家公司總經(jīng)理的職位。憑著他豐富的工作經(jīng)驗和過硬的專業(yè)知識，劉炳龍一路過關(guān)斬將，從眾多應(yīng)聘者中脫穎而出，與另外兩個人，一起進入最后一輪測試。
最后一輪測試，是由總經(jīng)理親自把關(guān)的面試。面試前，三個人得到通知，第二天上午八點，各人帶一份A4紙打印的10個頁碼的個人簡歷。開始應(yīng)聘時就遞了簡歷，不知道總經(jīng)理為什么又要看簡歷？劉炳龍覺察有些納悶，不過，他還是作了精心的準(zhǔn)備。
劉炳龍是最后一個接受總經(jīng)理面試的人。他走進總經(jīng)理辦公室，交上簡歷，總經(jīng)理也不知和他說話，只是翻開簡歷，很認(rèn)真地看起來。
過了好長一段時間，總經(jīng)理把簡歷往桌上一扔，對劉炳龍說：“你的簡歷，比前兩個人做得好，可惜你還是有一處小小的錯誤，這個頁碼應(yīng)該是9，但你寫的是8。我是個重視細(xì)節(jié)的人，我要從你們的簡歷中，看出誰的簡歷做得最規(guī)范，紕漏最少，就錄用誰?！?/p>
劉炳龍從懷里又掏出一份簡歷，遞給總經(jīng)理，平靜地說：“你把這一份簡歷與剛才那份對照一下，看還有沒有紕漏？”總經(jīng)理拿起簡歷,很快發(fā)現(xiàn)兩份簡歷幾乎完全一樣，惟一不同的是，后遞上來的簡歷把剛才那個惟一的紕漏訂正了。
“既然你知道這份簡歷更完美，為什么一開始不交上來？”總經(jīng)理大惑不我解地問。
“到你們這里應(yīng)聘之前，我在另一家公司做總經(jīng)理助理，薪水很不錯，比你們開的高。為什么要辭職呢？因為我的建議得不到重視，我的管理思路得不到實現(xiàn)。我希望在新的工作崗位上，能夠?qū)崿F(xiàn)我的價值。與你一樣，我也是個重細(xì)節(jié)的人，我崇尚精細(xì)簡歷先交上這一份，如果你沒發(fā)現(xiàn)那處紕漏，我會讓你找出來，看你要用多長時間......”
總經(jīng)理打斷劉炳龍的話說：“我明白了，你帶兩份簡歷的目的，其實是為了面試我。”
“可以這么說吧?！眲⒈埿χ斐鲆恢皇?，“我想我們彼此都應(yīng)該很滿意。”
職場故事45：上帝不會讓你一無所有
一位來自農(nóng)村的年輕人大學(xué)畢業(yè)后，帶著父母省吃儉用攢下的錢來廣州創(chuàng)業(yè)。然而，3個月后，與他合伙的同鄉(xiāng)卻卷款而逃了。后悔、憤懣、無奈、絕望一起在他心底交織著，他想到了死。
他躺在天橋上，腦海里一片蒼茫。這時，一位賣報紙的老婦走過來說，先生，買張報紙吧！他下意識地將手伸進衣袋。他摸到了一個冰涼的東西，拿出來，竟是一枚面值一元的硬幣！他想，把這一元硬幣花掉自己就是真正一無所有的人了。于是，他把硬幣遞過去。老婦送給他一張報紙并找回一枚面值五角的硬幣。
他忽然瞥到了那則招聘啟事：本公司求賢若渴，誠邀有志之士加盟……他心動了，緩緩走到天橋下的電話亭，然后拿起聽筒。對方要求跟他見面。他放下電話，將那枚五角硬幣遞進去，老板又找回來一角硬幣。他將這枚硬幣攥進手心，決定去那家公司碰碰運氣。
他來到那家公司,一股腦地跟老板說了自己的不幸遭遇。老板說，謝謝你的信任，希望你能加盟我公司。年輕人掏出那枚一角硬幣，慘淡地說，除了這一角錢，我一無所有。老板爽朗地笑了，有一角錢并不是一無所有啊，真正的財富并不是用你財產(chǎn)的多寡來衡量的，而是用你頭腦里的智慧和骨子里的堅強來體現(xiàn)的。老板向他伸出了手。
年輕人留了下來，時隔3年，便被提升為副經(jīng)理。如今，他擁有了自己的產(chǎn)業(yè)，資產(chǎn)數(shù)百萬元。但他不會忘記，當(dāng)年那枚硬幣所帶給他的人生奇跡。上帝不會讓你一無所有。失敗時，請摸一摸口袋，也許會有一枚硬幣靜靜地躺在那里，也許這恰恰是上帝故意留給你的開啟命運之門的鑰匙。
職場故事46：瞬間決定命運
畢業(yè)后我回到了家鄉(xiāng)的小鎮(zhèn)，在一家臺資企業(yè)做了大半年。雖還算上是得心應(yīng)手，但大城市的誘惑還是使我下定決心出走江湖。懷惴著?？莆膽{，我踏上一層高高的臺階，叩敲一家家裝潢體面的朱門。出來時，挺得直直的腰板又歸于佝僂。最終的我不得不認(rèn)同了同學(xué)們的自嘲：專科文憑不過就是一張紙，它不是這個城市的通行證。
三個多月就這么過去了，借宿處親戚的臉已越發(fā)難看起來，冷嘲熱諷每每隨著難咽的晚餐一并吞進肚子里，轉(zhuǎn)瞬間化作淚水又流了出來。不混出個模樣不見江東父老。大話已出，我哪還有顏面兩手空空打道回府啊？我一咬牙一頭鉆進了一個只有四張桌子的小飯店做起了服務(wù)員，總算暫時解決了食宿問題。
那一日我在客人丟下的一張報紙上看到了一則招聘廣告，對方條件要求得很高，我從哪方面講都不適合，但我還是決定去試試。我就是不甘心，要去碰大運。
在填寫簡歷時我有意將學(xué)歷一欄空著。坐在候客廳時，我又一次感到了自卑，左右周圍的人們開口研究生，閉口雙學(xué)士。眼見著一個個應(yīng)聘者被叫了進去，臨近午時，大廳里只剩下最后三個人，包括我在內(nèi)，一色兒的女孩子，盡管我是第一個來的。我萌發(fā)了要逃走的想法。就在我站起來轉(zhuǎn)身欲離去時，三個年輕人吃力地抬著一臺立式復(fù)印機走過來。在辦公室門口，一個人的腳被重重地壓了一下，眼見著血從他的皮涼鞋的縫隙間滲了出來。我見狀連忙走上前去幫他把鞋脫掉，然后用面巾紙為他壓迫止血。他的驚叫引出了屋內(nèi)的一位中年婦女，我們一同為傷員簡單處理了傷口，又費了好大的勁把那個龐然大物挪進屋里。一切停當(dāng)后，我便抽身出去，在門口，中年婦女叫住了我。
無間中，我為自己創(chuàng)造了機遇，看起來是非常自然的一件事，眼前有人有難，我不過是在做舉手之勞，這里面不包含一絲的表演成分。也許就是我的真實打動了她，她詳細(xì)地詢問了我的情況，又和英語與我對話。我磕磕巴巴地回答完后，她的嘴角現(xiàn)出細(xì)細(xì)的笑紋。我敢肯定那不是滿意的表示，我知道自己的水平令一個好心人苦笑了。
她站起身來送我出門，我心生無名的愧疚，不好意思看她的眼睛。她說：“很抱歉，我這兒的崗位不適合你，但如果你同意我可以幫你?！蔽壹t著臉搶先和她握手，我感到了許久未有的溫暖。
幾天后，我接到了她的電話，她把我介紹給她的一個朋友，這兒新開了一家很大的股份制合資企業(yè)，起步階段，需要一批人員。
一晃三年過去了，現(xiàn)在的我已從剛開始的文秘兼出納，升任辦公室主任。期間我完成了業(yè)務(wù)本科的學(xué)習(xí)，英語也過了四級，并在最近嫁給了這個大城市的一個公務(wù)員?，F(xiàn)實的生活比我當(dāng)年離開家鄉(xiāng)的設(shè)想得還要好，笑容已儼然長在了我的臉上。
至于那位中年婦女，就是那家合資公司的副總經(jīng)理，我則一直尊敬地稱她為姨，她也是我的媒人。有人說我是幸運兒，我決不否認(rèn)這里面有極大的偶然性，但我始終相信任何的機遇都掌握在自己手里。有時看似不干起眼的微不足道的一瞬間，可能就決定了你一生的命運，一切在一不失時機了創(chuàng)造和爭取。誰的名言？成功＝努力＋機遇。
職場故事47：成功的跨國應(yīng)聘
小沈是一所知名大學(xué)精算專業(yè)的本科大學(xué)生，他在瀏覽美國一家金融網(wǎng)站時，看到美國華信惠悅管理咨詢公司芝加哥分公司招精算專業(yè)的人才，突然有了應(yīng)聘的沖動。
為了應(yīng)聘成功，他首先找到一位在外企工作的朋友取經(jīng)，在簡歷制作上他摒棄了如今很多同學(xué)面面俱到的寫法，著重寫了擔(dān)任大學(xué)精算學(xué)會主席和已經(jīng)通過了“北美精算師資格考試”8門課程中的4門2項內(nèi)容來證明自己的綜合能力和專業(yè)能力。然后小沈用一千多字寫了他對這家公司的了解和他對精算這個職業(yè)的認(rèn)識，由此組成了簡歷材料。
簡歷寄出的第22天，美國公司給他打來電話，就一些問題與他溝通并多次測試后，他們又打電話找小沈的系主任和學(xué)校有關(guān)部門的人員詳細(xì)了解他的情況。第12天時，美國公司通知他到芝加哥面試，簽證、往返機票、賓館全部由他們出面出費用辦理、安排。
小沈的同學(xué)們知道消息后都很驚訝，小沈卻立即鎮(zhèn)定下來。第二天他馬上買來講授應(yīng)聘禮儀的影碟學(xué)習(xí)。
5月21日，小沈只身來到芝加哥。22日一早，在咨詢公司接待人員的引領(lǐng)下走進了面試現(xiàn)場，只見屋里齊刷刷坐著6位考官，都是部門經(jīng)理級人物。小沈很快讓自己平靜下來，禮貌地問候和自我介紹后，大大方方地坐下來，等待提問。
人力資源部的一位女經(jīng)理首先開腔：“你為什么要來應(yīng)聘我們公司？”由于這是回答第一個提問，小沈馬上在心中告訴自己：“一定要沉著！盡量放慢語速，這樣一則可以保證對方聽清自己的話，二則可以給自己回答問題留出一定的思考時間。”提醒完自己，小沈語速平緩地開了口：“據(jù)我所知，華信惠悅公司是一家享譽全球的管理咨詢公司，如果能加入這樣一個公司，我會感到非常榮幸。同時我認(rèn)為……”小沈邊回答，邊仔細(xì)觀察考官的表情，隨時準(zhǔn)備剎車。見考官聽得一直很專注，小沈知道自己的表達(dá)沒什么大問題，于是就把自己認(rèn)為該說的話都說了才收住話語。
這個問題剛答完，另一位考官緊接著問：“你對報酬有何期待？”“只要和與我同等條件的人一樣，我就非常滿意了！”小沈回答得不卑不亢。此后，幾位考官輪番“轟炸”，提問從職業(yè)認(rèn)識、人生哲學(xué)到專業(yè)知識、處世方法等，不僅包羅萬象，而且跳躍性很大，現(xiàn)場氣氛很嚴(yán)肅。
小沈雖然對答如流，但心想：“老這樣下去自己總是被動的，必須改變一下現(xiàn)狀?！庇谑撬淖阌職?，瞅準(zhǔn)機會開始以中國人漫談的方式回答提問，時不時還用“您說呢？”“您認(rèn)為呢？”等口氣，尊重而親切地反問一兩個小問題，談話很快緩和了氣氛。
臨分手時，小沈從考官們的神情中看到了希望。
小沈面試回到家中的第3天，就接到了美國公司的錄用電話通知，成為芝加哥分公司兩百多名員工中惟一一名中國人。毫無疑問，小沈的求職是很成功的。他的成功，除機遇外，關(guān)鍵在于：他對未來的就業(yè)形勢有相對清醒的分析；他有敢于到世界大坐標(biāo)系里尋找職業(yè)位置的勇氣和信心；他在簡歷制作過程中有一套獨特的方法；他參加面試時有一種冷靜的心態(tài)和靈活的應(yīng)變措施?？梢哉f正是這些因素的有機整合成就了他。
職場故事48：心腹等于心患
我初進一家醫(yī)藥公司工作時，被分在采購部，經(jīng)理讓我給申明當(dāng)助理。
申明深得經(jīng)理賞識，他不僅辦事干練，經(jīng)驗豐富，且為人處世有口皆碑。申明從不把我當(dāng)“菜鳥”呼來喚去，反而處處關(guān)照，傳授我業(yè)務(wù)知識也毫無保留。我暗自慶幸，自己遇到貴人，打心眼兒里對他充滿感激。
申明第一次帶我出差，是為公司采購一批中藥。與王老板談判時，申明游刃有余，不時地逼著對方降價。而我更想趁機努力表現(xiàn)，找出各種理由，拼命壓價，分毫必爭，王老板面紅耳赤，有些招架不住。正當(dāng)我得意之時，突然發(fā)現(xiàn)申明竟然不出聲，而且臉色陰沉。談判不歡而散，我很納悶：為公司爭取利益，難道有什么不妥嗎？
晚上，申明單獨找到我，遞給我一個紅包，平靜地說：“王老板給的。”我恍然大悟，這分明是損公肥私，萬一被公司知道了，準(zhǔn)保被炒魷魚。申明仿佛看穿我的心思，說：“不用擔(dān)心，只要咱兄弟倆不說出去，沒人知道。再說，就算我們不拿回扣，王老板也不會降價，這是行業(yè)規(guī)矩，慢慢你會明白的。”
事情既然已經(jīng)攤開了，如果我不拿，等于與申明為敵，何況他一直把我當(dāng)親兄弟照顧。除了收下紅包，我沒有第二種選擇。
第二天的談判格外順利，簽完合同，王老板歡天喜地，親自把我們送到機場?；氐焦?，一切如常。以后每次同申明出去采購，彼此都心照不宣，共同的秘密，把我們的關(guān)系拉得更近。只是，我隱隱有些擔(dān)心，害怕有朝一日東窗事發(fā)。
大半年過去了，我最擔(dān)心的事情始終沒有發(fā)生，卻發(fā)生了另外一件事。原來的經(jīng)理另謀高就，走之前，他向公司推薦申明。得知消息，我興奮得一夜沒睡好，我感到，我的春天即將到來。
申明順利當(dāng)上采購部經(jīng)理。不出所料，上任當(dāng)天，他就把自己手上的業(yè)務(wù)全部移交給我，并拍著我的肩膀說：“你辦事，我放心?！崩硭?dāng)然，我接替申明的位置，成了業(yè)務(wù)骨干。我不過是個才來大半年的新人，能得到如此器重，同事們自然有些嫉妒，但也無可奈何。誰都看得出來，我是申明的心腹。
沒多久，辦公室里忽然人心惶惶，傳言公司即將裁員，采購部要裁員一半。我特意跑去問申明，傳言得到證實，然后，他意味深長地說：“你只管安心工作，有我在，其余的事不必多想?！背韵逻@顆定心丸，我不再杞人憂天。公司有好幾百名員工，老總不可能對每個人都了如指掌，誰去誰留，還不是部門經(jīng)理說了算。哪怕采購部只剩下最后一個員工，那一定是我，誰叫我是申明的心腹呢。
一個星期一的早上，我剛到公司，就被通知去老總辦公室。老總見我進來，又是主動握手，又是親自倒茶，異乎尋常的熱情，弄得我心里直發(fā)毛。交談很簡短，不超過五分鐘，我不清楚老總到底說了些什么，只明白一件事：我被公司裁掉了，而且是第一個出局。
我馬上去找申明，想問個究竟，但他沒來上班，打他的手機，關(guān)機。毫無疑問，申明早有預(yù)謀。氣憤之下，我想去找老總，揭穿申明的老底，可是剛邁出兩步，理智又把我拉回來。畢竟自己也參與了那些事，一旦抖出來，不是搬起石頭砸自己的腳嗎？啞巴吃黃連，我只能黯然離去。
我的第一段職場生涯就這樣莫名其妙地畫上句號，但我一直百思不得其解，申明為何非要踢我出局？兩個月后，與好友談起此事，他一言驚醒夢中人。他說：“如果你參與別人的陰謀，樂觀地說，你是他的心腹之人；但從悲觀的角度看，你也是他的心腹之患。”
職場故事49：第一次實習(xí)我收獲為零
剛進臺里，一個經(jīng)驗豐富的記者對我說：“實習(xí)，最重要的是弄清楚這個職業(yè)需要什么，自己要學(xué)什么，弄清了這兩個問題，你實習(xí)的目的也就達(dá)到了?！?nbsp;
當(dāng)記者是我從小的夢想，那時只是覺得拿著話筒在鏡頭前講話，讓無數(shù)的人聽到自己的聲音是件很威風(fēng)和榮耀的事，大一些才略微理解記者的內(nèi)涵，無冕之王，群眾喉舌，于是更加向往這個職業(yè)。大學(xué)我選擇了新聞專業(yè)，記得第一堂專業(yè)課上，年輕的老師說：“記者是奔波勞累的命，但是幫助世人認(rèn)清事實是極大的欣慰，你體會到這一點才會有激情去從事這個行業(yè)?！蔽耶?dāng)時不由得坐直了身子，很有一種使命感似的——要做一名幫助世人認(rèn)清事實的記者。
渾渾噩噩在大學(xué)過了一年，對枯燥的新聞導(dǎo)論之類的理論知識實在提不起興趣。熬到暑假，家里通過一些關(guān)系為我取得一個去當(dāng)?shù)仉娨暸_實習(xí)的名額，讓我在實踐中培養(yǎng)興趣。剛進臺里，一個經(jīng)驗豐富的記者對我說：“實習(xí)，最重要的是弄清楚這個職業(yè)需要什么，自己要學(xué)什么，弄清了這兩個問題，你實習(xí)的目的也就達(dá)到了?！蔽覒阎鴿M心的好奇和歡喜期待跟隨記者們一塊出去跑新聞。
第一次出去是隨兩個較年長的記者，目的地是縣城里一個鬧水災(zāi)的村莊。由于臺里用車緊張，我們自己搭面的去，中間還要轉(zhuǎn)坐小巴，那段路很崎嶇，我們一路顛簸著到達(dá)采訪地，花了兩個多小時。然后攝像記者開始拍素材，文字記者四處了解災(zāi)情，采訪村干部和受災(zāi)村民。我則屁顛屁顛地跟在旁邊遞遞話筒，提攝像包，做一些記錄。開始還意興盎然，過了大半天就只覺得又餓又累，加上天氣燥熱，渾身不舒服，到返程時已近黃昏了?；氐郊?，我直嚷：“第一天實習(xí)就累得夠嗆！”然后倒在沙發(fā)上不想動彈了，心里卻在打著小九九：“下次可要留心點不去這種地方了?！?nbsp;
由于大部分的采訪任務(wù)是提前安排好寫在辦公室的小黑板上，第二天我特意看了一下，大多又是派到災(zāi)區(qū)的，只有燕姐是被派到市里的稅務(wù)局。我打定主意：“今天就跟燕姐出去?！庇谑窃谒腥藴?zhǔn)備出發(fā)時，我跟燕姐搭訕：“今天帶我去學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)吧。”燕姐很爽快地答應(yīng)了。
果然，這次出訪格外輕松，不僅不用曬太陽，還被招待在冷氣室里吃水果喝冷飲，只聽燕姐在向局領(lǐng)導(dǎo)了解稅收情況，同行的攝像師很快便采好了需要的鏡頭。中午還在一家豪華酒樓享受了一頓昂貴的佳肴。局領(lǐng)導(dǎo)真是面面俱到，最后還專程派車送我們回臺里，好不愜意。我暗自得意于自己的“英明”：“想想另外幾個實習(xí)生現(xiàn)在一定在叫苦不迭吧?！?nbsp;
燕姐告訴我，她這兩個月都在做關(guān)于稅務(wù)的專題，是一個帶廣告宣傳性質(zhì)的系列報道，所以總得往稅務(wù)局跑。我一喜，脫口而出：“那好啊，我以后都跟你混啦！
實習(xí)結(jié)束，已經(jīng)和我很熟的燕姐在我的實習(xí)鑒定表上寫上幾句諸如“實習(xí)期間工作認(rèn)真，勤奮好學(xué)”之類的套話，我竟心安理得地把它揣在包里。
不久后的一次編輯課上，老師讓我們?nèi)C房做實踐操作。一個同學(xué)跑來請教我關(guān)于非線性編輯的一個基礎(chǔ)問題：“你實習(xí)的時候應(yīng)該早接觸過這機器了吧，指導(dǎo)一下我啦?！蔽毅铝?，憋了半天只能說：“我……也不知道?！眲e說這機器了，就是小攝像機我還沒把握能操作呀。
我想起那位資深記者對我說的話：實習(xí)，最重要的是弄清楚這個職業(yè)需要什么，自己要學(xué)什么。這個職業(yè)需要什么？我要學(xué)什么？我會什么？一連串的問號如小錘子般叩擊著我的腦門。我恍然，任何一個問題我都無法對自己交付一個答案，我什么都沒弄明白，還妄自得意，整個實習(xí)我一無所獲，導(dǎo)致這個結(jié)果的是我的無知，懶惰和毫無眼光。
機會落在有心人的手里才會有其意義，而我心不在焉的態(tài)度使眼前這個難得的鍛煉機會落得一文不值。只希望現(xiàn)在的醒悟?qū)⒛穷w麻木無知的種子從我心里徹底地剔除。
職場故事50：小池塘 大池塘
主持人立即對3號發(fā)問，“請問你連小池塘的大魚都不愿做，你有什么資格進入大池塘呢？”
跳槽面試失敗那晚我下班回家，打開電視，想放松一下自己的心情，忽然一檔精彩的電視節(jié)目吸引了我。
那是一家國內(nèi)有名的汽車工業(yè)企業(yè)與電視臺合辦的一場現(xiàn)場直播的招聘會——高薪招聘部門營銷主管。擔(dān)任評委的是來自這家企業(yè)的高管。
最后一輪是答辯。三位應(yīng)聘者都知道，這是考驗自己的最后時刻了。評委首先問了三位應(yīng)聘者同一個問題?！澳銈兌际撬鶎俟镜闹袑庸芾砀刹浚銈兩嫌欣峡?，下有部屬，請告訴我們，在離職書上你們是如何寫離職理由的？”
1號應(yīng)聘者復(fù)述了自己在離職書上大段大段的話，稱自己多年來努力付出，卻沒有得到應(yīng)有回報，缺少滿足感；3號抒發(fā)了自己為了個人前途而勇往直前的決心；輪到2號回答時，他不慌不忙地說，“我還沒有辭職?！?nbsp;
評委感到有些意外，“你來應(yīng)聘，公司老總和同事知道嗎？”2號答道：“我來前早就告訴了他們，我要來應(yīng)聘，他們都支持我來嘗試，并會觀看本次招聘節(jié)目?！痹u委繼續(xù)問：“假如你要離職，你該怎么填寫離職理由，請用最簡潔的語言回答?！?號答道：“我要進這家企業(yè)?！痹u委們點點頭，對目標(biāo)明確，擁有良好人緣基礎(chǔ)的2號表示滿意。
第二個問題是，“如果不被錄用，你該怎么辦？”其中兩位應(yīng)聘者信心十足，稱將尋求下次的應(yīng)聘機會；2號的答辯又讓前兩位大跌眼鏡，“我將繼續(xù)回原單位上班?！?nbsp;
對第二個問題，評委們沒有作評，而是請節(jié)目主持人出了準(zhǔn)備好的第三道題。
“你喜歡做小池塘里的大魚，還是做大池塘里的小魚？請說明原因?！?nbsp;
1號、2號迅速回答，愿做小池塘的大魚，因為小池塘里大魚能夠有機會在較高的職位上得到更多的鍛煉；而大池塘的小魚則因為魚的群體大，人才競爭慘烈，獲得晉升的幾率很少；3號也脫口而出，愿做大池塘里的小魚；因為大池塘的環(huán)境更能挑戰(zhàn)人，可以向優(yōu)秀的人才學(xué)到更多本領(lǐng)。
主持人立即對3號發(fā)問，“請問你連小池塘的大魚都不愿做，你有什么資格進入大池塘呢？”
尖銳的言辭讓3號立即啞口無言。
主持人接著向1號、2號發(fā)起進攻?！罢?號、2號注意，這里是現(xiàn)場直播，你們的領(lǐng)導(dǎo)與同事都可能在觀看這檔節(jié)目，所以必須真誠地回答，你們現(xiàn)在應(yīng)聘的這家有名的汽車工業(yè)企業(yè)與你們原來的企業(yè)相比是小池塘，還是大池塘？”
這是一個極難解答的問題，不管回答小或大，都將遭遇評委老師預(yù)先設(shè)定的陷阱。1號想如果回答是小池塘，不但自貶身價，還會讓來自這家企業(yè)的評委老師難堪，自然難以獲得評委的青睞。于是，為了表現(xiàn)自己敏銳的思維，1號搶先答道，“我們應(yīng)聘的這家企業(yè)，當(dāng)然是大——池——塘?！眲傄怀隹?，便覺得自己失言。主持人立即抓住1號的話柄反駁道：“可是，你剛剛選擇做小池塘里的大魚呀？而你現(xiàn)在居然想進大池塘工作，這不是自相矛盾嗎？”1號被駁得面紅耳赤，嘴唇蠕動了半天，也沒說出話來。
這時，評委和現(xiàn)場觀眾的目光全都射向2號。都想看看深得評委們好評的2號如何解題。燈光下，2號顯得有些緊張，但他很快鎮(zhèn)定下來。他延用1號的答案?！笆堑?，我們應(yīng)聘的這家企業(yè)無論是規(guī)模，還是品牌與科技含量，與我尚在服務(wù)的企業(yè)相比，它確實是‘大池塘’。但是——”
“但是什么？”主持人步步緊逼，不給人片刻喘息的機會。
現(xiàn)場所有的人都為2號即將作出的回答繃緊了神經(jīng)，不少人認(rèn)為他會像前兩位一樣出丑。但見2號臨危不亂，靈機一動回答道，“但是——與日本的豐田、德國的奔馳等國際名牌相比，目前它還只是個‘小池塘’，我希望我有機會能與同仁們一道，將這個‘小池塘’做大做強，使‘小池塘’有一天能變成‘大池塘’，使這家企業(yè)走出去，從中國走向世界?！?nbsp;
2號精辟的言辭淹沒在熱烈的掌聲中。他從客觀實際出發(fā)，對應(yīng)聘的這家企業(yè)給予了中肯的評價。既保全自己原公司的形象，又給足了評委們面子，同時也滲進了自己的主觀愿望，表達(dá)了自己宏偉的抱負(fù)、遠(yuǎn)大的理想和堅定的信念。讓其他兩位競爭者容顏失色。
評委最后評判的結(jié)果可想而知。其實小池塘、大池塘緣自《水煮西游記》里的一個培訓(xùn)故事，卻難倒了具有相當(dāng)實力的求職者。我忽然想，現(xiàn)代的職場充滿著許許多多的“大池塘”和“小池塘”，充滿了許多機遇和挑戰(zhàn)，作為池塘中的魚，我們可能永遠(yuǎn)難以預(yù)料未來會遇到何種困難，但如果想戰(zhàn)勝競爭對手，在自己心儀的池塘中自由地游弋，除了學(xué)會游泳的基礎(chǔ)本領(lǐng)外，更關(guān)鍵的是擁有看問題的銳利眼光，想問題的思想高度和應(yīng)對問題的思辨能力。
職場故事51：只因早到
這些好處的獲得，只因別人還在路上，甚至還在床上時，她就已經(jīng)做好了準(zhǔn)備，準(zhǔn)備抓住飄過眼前的每一個機會。
當(dāng)穎蕓的同學(xué)在為飯碗苦苦掙扎時，她已順利地完成了由求職者、打工仔到白領(lǐng)的過渡。有人欲探得其中奧妙，她卻說，其實挺簡單，只因提前半小時。
做管理工作的父親經(jīng)常對她說：“凡事要搶占先機，不妨比別人提前半小時?！彼龑Ω赣H的話并未十分理解，但她卻記在了心上。
一次某知名企業(yè)登報征聘辦公室文員，廣告才登了兩天，應(yīng)聘的履歷表就如雪片般地飛來。公司經(jīng)過初步篩選，總計發(fā)出了15份面試的通知書函。要去公司應(yīng)聘的那一天，她按照父親說的，提前了半小時到公司。她在公司的人員還沒有開始上班前就在公司門口等待了。她不知道公司擔(dān)任面試的主管是誰，但她想自己可以在面試之前和陸續(xù)到公司上班的人員親切地打聲招呼，這樣，她便能讓他們建立起對她的好印象。結(jié)果，面試時她果然被錄用了。人們都說她太幸運了，憑她的條件，只能算是中下，不可能被錄用。
進公司后，她更是天天提前半小時到公司。當(dāng)她走到公共汽車站時，發(fā)現(xiàn)等車的人不多，上到車上，又發(fā)現(xiàn)有許多空位，比平時愜意多了。而且，由于還沒到上班高峰期，路上的交通也沒出現(xiàn)堵塞。她坐在車上時，就把一天的工作理了個頭緒。進到辦公室后，她就做好一切準(zhǔn)備工作。當(dāng)同事們匆匆忙忙地打卡、手忙腳亂地開抽屜時，她已經(jīng)開始工作了，接下來的工作是有條不紊的。往往不到中午的下班時間，她的工作計劃就提前完成了。
一天總經(jīng)理因為要談判，早晨比平時來得早，而他的秘書又還沒有到，穎蕓便主動上去問總經(jīng)理需要什么幫助，并且替總經(jīng)理泡了一杯咖啡，加兩塊糖和一匙鮮奶油?？偨?jīng)理很奇怪，說：“你怎么知道我的愛好和41
習(xí)慣呢？”
穎蕓甜甜地笑了一下，調(diào)皮地說：“我在接到面試通知后，就從網(wǎng)上查閱公司的有關(guān)資料。上班后，我花了很多的心思去觀察、記錄公司中每一個重要人物的工作態(tài)度和工作流程，愛好與習(xí)慣。比如我還知道你到了下午3點，要換成安溪的鐵觀音；如果你情緒不好，應(yīng)該遞上一條冰毛巾……”總經(jīng)理笑了，說：“你還真有心啊！”
穎蕓進公司一年后的一天，總經(jīng)理的專任秘書突然發(fā)生車禍，嚴(yán)重的傷勢在短期內(nèi)無法康復(fù)，而工作必須立刻有人接手，爭取這個位置的人很多，有老員工，有關(guān)系的，還有條件很好的，但總經(jīng)理的執(zhí)拗脾氣和工作習(xí)慣，可不是隨便哪個人就能適應(yīng)的。沒想到，人事令發(fā)布，最終選中的是沒有任何關(guān)系的穎蕓，真是羨煞了眾人。
擔(dān)任總經(jīng)理秘書后，穎蕓依然每天提前半小時到公司。一天，公司請來的臺灣咨詢公司顧問老師本來中午才到，可是他臨時改變了行程，早晨就提前來到了公司。此時公司接待人員還沒有上班，她了解到老師昨晚為了趕行程，沒有休息好，于是她趕緊與總經(jīng)理聯(lián)系，接著按照慣例給老師聯(lián)系好了賓館，招待老師吃完早餐，使老師上午好好休息了幾個小時，下午上課時精力充沛。
后來公司按照咨詢老師提出對公司的整改計劃，對部門進行重新調(diào)配，對人員進行重新調(diào)整和安排，老師向總經(jīng)理建議由穎蕓擔(dān)任業(yè)務(wù)部經(jīng)理。
就這樣，穎蕓成了公司提得最快的職員。這些好處的獲得，只因別人還在路上，甚至還在床上時，她就已經(jīng)做好了準(zhǔn)備，準(zhǔn)備抓住飄過眼前的每一個機會。穎蕓說她很感謝她的父親，是父親教會了她搶占先機，掌握時間和命運的主動權(quán)！
職場故事52：三封“介紹信”
約翰先生需要一名勤雜工，于是在一家報紙上登出了“誠聘”廣告。廣告一經(jīng)刊出，立即有50多人前來應(yīng)聘。最后，約翰選中了一個很不起眼的男孩兒。一位朋友很不理解，便問約翰：“比這男孩兒強的大有人在，可你為什么偏偏喜歡這個男孩兒呢？他既沒帶一封介紹信，又沒有任何熟人推薦，真讓我感到意外。”
約翰笑了笑說:“實不相瞞，這個男孩兒之所以被我相中，是因為他帶來了三封極好的介紹信?！薄叭饨榻B信？我怎么沒看見？”“你聽我說，當(dāng)這男孩兒看見一位比自己年齡大的人前來應(yīng)聘時，他趕緊起身讓座，而別的年輕人卻裝作沒看見，這是他的第一封介紹信——文明。進了我的辦公室之后，他先摘下帽子，然后，微笑著彬彬有禮地回答我的各種提問，這是他的第二封介紹信——禮貌。在他進門之前，他在門口的那塊腳踏毯子上先蹭掉腳上的泥土再進屋，以免踩臟了屋里的地面；當(dāng)我和他交談時，只見他衣著整潔，頭發(fā)梳得整整齊齊，指甲也修得干干凈凈，這是他的第三封介紹信——衛(wèi)生。我認(rèn)為，當(dāng)一名勤雜工能有這么三封過硬的‘介紹信’，比什么熟人的推薦都要強得多，所以……”
為此，如果我們也想去求職去應(yīng)聘的話，就應(yīng)當(dāng)學(xué)一學(xué)約翰選中的那名男孩兒，隨身“攜帶”那三封特別的“介紹信”：文明、禮貌和衛(wèi)生，以便在眾多的應(yīng)聘者之中脫穎而出。
職場故事53：別站在傘沿下
有一個女孩兒，大學(xué)畢業(yè)后，分配到了一家大公司做銷售工作。她的媽媽最擔(dān)心孩子與上司相處不好。
果然，因為女孩兒直率的性格，她與上司相處的不好，上司經(jīng)常為難她。公司每年有一次考核，排在最末位的要扣除30%的獎金，還得降低工資。第一年，女孩兒排在最末位，被扣了獎金和工資；第二年，女孩兒咬著牙好好干，而且出色地完成了任務(wù)，但年終考核下來，她仍然排在了最后面。
這次考核令女孩兒和上司好好吵了一架。女孩兒又向公司上層反映此事，但上層給她的意見是，這個考核分并不是女孩兒的上司一個人決定的。
女孩兒覺得自己的處境微妙，她已陷入了一種十分被動的境地，她在公司是一個被排斥者，她努力想融入，就有一股無形的力量將她擠出來。
有一天，她和媽媽、妹妹一起上街，回家時，天空中飄起了細(xì)雨。媽媽拿出一把傘，三人相偎著慢慢回家，也許是傘太小的緣故，女孩兒經(jīng)常站在傘沿下，結(jié)果那些雨水全部澆到了女孩兒的身上。
媽媽說：“你快躲進來呀？別站在傘沿下?！?nbsp;
女孩兒突然豁然開朗，自己的處境不正像三人同在一把傘下，因為傘太小了，肯定會有人被擠到傘沿下，結(jié)果那些傘面上的雨水全部澆到了自己的身上，而且三人擠在一把傘下，相互掣肘，行走十分困難。
不久，女孩兒向公司辭了職，進入另一家收入較低的公司。但她卻在公司里如魚得水，一年后，她就升職為銷售主管，得到公司上層的器重。
讀者感悟：
如果你不能擠進雨傘中間，那么，還不如離開這把傘，去尋找屬于自己的那把傘。
職場故事54：動力
那一年，我大學(xué)畢業(yè)了。在一次人才招聘會上，我被南方一家企業(yè)相中。與我同時被吸納的，還有另一位畢業(yè)生。他姓周，經(jīng)歷與我大同小異。
報到那天，公司老總親自領(lǐng)著我們參觀工廠。來到一個車間，他對我們說：“歡迎加入我們的企業(yè)，從今天開始，你們就是這個車間的工人了。”說著他把車間主任喊來，叫他給我們分配活兒。然后轉(zhuǎn)身走了，留下我和小周面面相覷。還沒等我們反應(yīng)過來，車間主任就塞給我們每人一副手套，叫我們跟工人一起去搬鐵塊。
這是一家鋼鐵企業(yè)，我們現(xiàn)在所處的車間，是切割鐵塊的，車間主任安排我倆的，就是從一處鐵堆里搬出鐵塊，抬到切割機上去。這不是最原始的體力活嗎？我們兩個大學(xué)畢業(yè)生，只能做搬運的工作嗎？就在我猶豫時，小周說了一聲“干吧”，就已經(jīng)上前，彎下腰去搬鐵塊。等我們干起來，才意識到鐵塊的沉重超乎想象。只搬了幾塊，我們就已經(jīng)氣喘吁吁了。
對我們來說這一切太意外了，剛來時的那份欣喜蕩然無存。下班以后，我們拖著沉重的雙腿，一邊走出車間，一邊唉聲嘆氣。我向小周提議，我們立刻去找老總，向他問個明白，為什么分配我們當(dāng)搬鐵工。小周想了想，勸我說:“我們的簡歷老總很清楚，我們還是先干著吧，反正已經(jīng)來了?！?nbsp;
小周不愿去，我也只好暫時忍耐了。從此，我們上班的地點，就是這個車間。我們的工作，除了搬鐵塊還就是搬鐵塊。我心里的不平和不服，越來越深。我有點兒憎恨這個企業(yè)，尤其是這個老總。我認(rèn)為他們不是真的需要人才，招我們來，無非是往臉上貼金，搞些表面文章而已。一想到這點，我頓時有點兒灰心喪氣，覺得自己的前途毫無光明可言。我多次與小周交流，把這種情緒發(fā)泄出來。本以為小周跟我一樣牢騷滿腹，可他看上去并不激動，只是微笑著說:“既然已經(jīng)來了，就不要想那么多了。我們先把分配給自己的工作做好，如果連簡單的工作都做不好，我們也沒有和企業(yè)談條件的資本啊。”
慢慢地，我對小周這個人有點兒看不慣了。我覺得他并不聰明，習(xí)慣于隨遇而安，逆來順受，缺少青年人的闖勁、沖勁。
一個月就這樣過去了。我剛想找老總，老總卻來了，他告訴我們，從明天開始，為我們換個新的崗位。我一聽十分高興。哪想到，所謂新崗位，不過是另一個車間而已，活兒還是又臟又累。又一個月以后，老總讓我們進另一個車間，那是本企業(yè)最危險最艱苦的車間，烈焰騰騰的爐子里吐出一根根通紅的鋼條，氣浪灼人，充滿驚險。我讀了幾年大學(xué)，到頭來竟會成為一名燒爐工，這真是做夢也沒想到的。此時我做好了辭職的準(zhǔn)備，就等著實習(xí)期滿，看老總怎么安排我們。
按照合同規(guī)定，我和小周進企業(yè)，要有半年的實習(xí)期。我是扳著指頭，一天一天計算著的。半年，終于到了。我長舒一口氣，心里想，對我們的磨練期總該結(jié)束了吧。
可出乎意料的是，并沒有誰來通知我們離開爐前，一切依然是老樣子。我再也忍不住了，看小周還是不愿去和公司談判，我生氣地吐了一句：“沒勁！”決定自己一個人去。走進老總辦公室，老總問我:“有什么事嗎？”我極力壓抑著不滿，把自己的意見提了出來。老總和顏悅色地問我:“那么你希望自己做什么工作呢?”
我愣了愣，自己只是對眼前的工作不滿，至于自己到底能做什么，我還真的沒有仔細(xì)想過，現(xiàn)在只好硬著頭皮說:“至少，我不能總在車間里，干這么粗的活兒吧。”老總點了點頭，一揮手說：“好吧，既然這樣，你到質(zhì)檢科吧，擔(dān)任質(zhì)檢員，怎么樣？”我一聽，心里暗暗高興，不管怎樣，我到底可以脫離鋼爐，成為一名科室人員了。
我就這樣進了質(zhì)檢科。一段時間后再看小周，依然留在鋼爐前，與通紅的鋼條打交道，沒有被調(diào)動的任何跡象。我?guī)状螒Z恿他學(xué)學(xué)我，直接找老總提意見，但他總是微笑著，顯得無所謂。我問他難道真愿意一直當(dāng)工人嗎？他攤了攤手:“這不是挺好嗎？你看我現(xiàn)在體質(zhì)越來越好了?！彪m然知道他這是開玩笑的話，作為同來的大學(xué)畢業(yè)生，我替他感到委屈，也對他很不滿，認(rèn)為這個人過于膽怯，連為自己爭取權(quán)益的勇氣都缺乏。
接下來的半年里，小周又被調(diào)動了幾次，基本都是在車間。直到第二年，情況突然發(fā)生了變化，公司任命了一批新的干部，其中就有小周，他被老總提升為設(shè)備技術(shù)科副主任了。
聽到這個消息，我不由得目瞪口呆。不能想象，這么逆來順受的小周，竟突然得到這樣的重用。一下子，我們職位的差別拉大了，我不過是一個普通的質(zhì)檢員，而小周由車間里最底層的工人，一躍成了老總的助手。這到底是為什么？
我想不通，在年底公司聚會的時候，我委婉地向老總提出了自己的疑問。老總拍了拍我的肩：“小周是人才，你也是人才。不過，你們之間還是有差距的。他比你多了一些東西。”多了些什么？我當(dāng)然明白，是比我多了吃苦耐勞的精神，多了堅韌的性格。
事情到了這一步，我多次嘆息著對小周說，你脾氣好，愿意忍辱負(fù)重。而我要做到這一點，顯然不容易。小周卻搖了搖頭，緩緩對我說：“你知道嗎？我從來沒想過什么忍耐不忍耐，更不會料到，我這樣做，會受到公司的欣賞。我有我自己的心情。我家里很窮，父母供我讀完大學(xué)，背負(fù)了很多債務(wù)，我畢業(yè)后最大的心愿，就是盡快找一份工作，掙錢回報我的父母?，F(xiàn)在任何工作崗位的競爭都很激烈，當(dāng)我被這家企業(yè)錄用時，心里說不出有多么感激。所以我進入這家企業(yè)，無論什么活兒，我一定會全力以赴干好的，并且我始終相信，只有把眼前的工作做到最好，才有資格談下一步的發(fā)展。我第一次把工資寄給爸媽時，心情真的很激動。我感謝這個企業(yè)，給了我獨立的機會，給了我報答父母的機會。我就是這么想的！”
說這話時的小周，眼里竟有一層晶瑩的淚光。那是心態(tài)真實的流露，沒有半點兒表演式的虛假。
小周的話，使我恍然大悟，也不得不讓我陷入深深的沉思。原來，感恩，才是他動力的源泉。
職場故事55：我怎么會敗給她
那天上午10點鐘，我正坐在辦公桌前愜意地品嘗著自己剛煮的熱咖啡，辦公室的門輕輕響了兩下，我說:“進來。”她就那樣走進了我的視線。一條洗得發(fā)白的牛仔長褲，一件純白的棉襯衫，一張不施粉黛的臉，看上去只有十八九歲的樣子。幾句話過后，我得知她就是那個公司分配給我的助手。
作為一名職場上的人，她連最起碼的著裝還沒學(xué)會就來應(yīng)聘，居然還被公司留下。從她第一次闖入我的視野，那種先入為主的成見已注定了我們之間的不和諧，可她似乎傻傻的沒有半點兒看出我的不滿，每天總是快樂得小鳥兒一樣來上班。我并沒有給她多少工作，她卻很少讓自己閑下來，把辦公室里里外外打掃得干干凈凈不說，還跑到別的科室去幫著別的同事打水掃地。我冷眼旁觀，不動聲色地看她能把這一切堅持多久。
上班后，她就這樣處理著一些沒有多大意義的瑣碎事情。有幾次，她實在沒什么事情做了，就小心地問我有什么需要她做的。其實，事情不是沒有，我手頭案邊需要整理的材料有一大堆，可我不放心交給她。于是用一種自己也想不到的語氣來回答她:“急什么，總會有你做的事。不過，那些掃地打水的活兒，你也不必那么跑著去做的。公司里有勤雜工，你來這兒不會就為做這些吧。”我看見她的臉飛快地紅了，又急急地低下頭去。
慢慢地才知道她的來歷，一個傳媒專業(yè)的本科畢業(yè)生，到我們這家廣告公司，也算對路，可她的水平卻實在讓我不敢恭維。那天早晨我剛一上班，就在我的辦公桌上看到一張簡陋的廣告創(chuàng)意，我拿起來瞄了一眼，隨手就把那張紙丟到腳邊的垃圾筒里。這時，我注意到身后有一點兒輕微的響動，回頭時正遇上她那雙大而美麗的眼睛，里面是滿滿的失望?！笆悄阕龅膯?？”終是有一點兒不忍心了，我問?！笆堑模趵蠋?，我做的不好，請您多指點?！薄班?，下次吧?！闭f真的，那個創(chuàng)意，實在沒有評點的必要。她輕輕地退了出去。第二天上班時間，一張同樣大小的紙又放在了我的辦公桌上，這一次比前次略微好了一些，但離我的要求還相差甚遠(yuǎn)。我再一次把它丟進垃圾筒，她還是什么也沒說，就轉(zhuǎn)身退出了辦公室。接下來幾天，我第一次領(lǐng)略了她的固執(zhí)，每天上班時，我的桌上總會有她設(shè)計的廣告創(chuàng)意，每一次都會比前一次有一點兒小小的改進，但總體水平并沒有多大的起色。終于有一天，我開口了：“其實，你也許沒有發(fā)現(xiàn)，你并不適合做廣告這一行。因為你的創(chuàng)意沒有一絲新意，在這一行這是很可怕的?！彼难蹨I，在眼里轉(zhuǎn)了好久，最終還是掉下來了：“謝謝您的指點，我知道了。但我也有一點對您說，不管我做得多差，每一次都是我努力的結(jié)果，而且，我也堅信，每一次我都比前一次做得好。這些，雖然被您隨意地扔進了垃圾筒，于我，卻是成長的經(jīng)歷，我會珍惜它們。”看著她從背后拿出那些曾經(jīng)被我隨便丟進垃圾筒的廣告創(chuàng)意，我呆住了。然后，我看著她高昂著頭走出我的辦公室，忽然覺得，她，多像當(dāng)年的我。
以后，她再沒有將自己設(shè)計的作品放到我的桌上，在公司里也沉默了許多。更多的時候，她只緊抿著嘴唇專心地做事。果然如我猜的，她不再像剛來的時候那樣事必躬親，干好自己分內(nèi)的事后，她把更多的時間用來看書學(xué)習(xí)了。
從來沒有想過，有一天她也會成為我事業(yè)上的威脅，而且這一天那么快就到了。那次公司有一筆很大的廣告業(yè)務(wù)，老總派我?guī)еズ蛯Ψ角⒄?。對于那筆業(yè)務(wù)，本來我們是成竹在胸的，那個廣告我也早就為他們準(zhǔn)備好了，沒想到事到臨頭卻出了問題，就在我們要去簽約的前一天，對方忽然打電話來說有另外一家廣告公司的創(chuàng)意更適合他們，所以只好遺憾地終止我們之間的合作。我一聽就火了，在電話里很不客氣地駁斥對方不守信用。她一直待在我的旁邊，小心地問我真的無法挽回了嗎。我重重地把自己拋到椅子上，用一種從未有過的失敗感說:“沒用了，人家明天就簽約了?！薄翱墒沁€沒有到明天，說不定還有轉(zhuǎn)機呢！”她就是太單純了，我瞟了她一眼，撥通了老總的電話。
第二天上班時間，她沒有像往常一樣出現(xiàn)在辦公室。快要下班時，才見老總滿面喜色地走進來，身后的她也滿面春風(fēng)地跟進來。老總大聲說：“向大家宣布一個好消息，我們的小周為我們公司立下了一個大功勞。你們可能都沒想到，她居然用自己的作品說服了我們的客戶，為我們拉了一筆大業(yè)務(wù)。今天中午，我們要為她慶賀一下，做事情要的就是這種精神！”我的臉?biāo)⒁幌录t了。老總沒說我什么，可我分明感覺到了他眼神中那份對我的不滿。
我知道，我在公司獨一無二的廣告人地位，從此不保了。此后，她接二連三地拿出的創(chuàng)意，很快吸引了老總的注意，而我，被一種莫名的情緒支配著，業(yè)績連連敗退……
最終的讓賢辭職都是預(yù)料之中的事情，直到此時，我才聽到了自己心底那個最真實的聲音，一直以來是我的高傲在作怪。
是呀，在這個充滿競爭的社會，我們不可能阻止新事物的產(chǎn)生、進步，唯一能做的，就是想著如何讓自己進步。
職場故事56：電梯里的一分鐘
孔君竹是位設(shè)計師，設(shè)計師這行業(yè)競爭非常激烈，好在孔君竹和同事們關(guān)系融洽，所以壓力不是很大。就連一向“冷血無情”的王總也似乎看孔君竹越來越順眼。
快上班了，電梯門將要關(guān)上時，王總突然躥進來。用“躥”這個詞絕對不夸張，他那個動作實在很敏捷。當(dāng)王總見電梯里站著孔君竹，臉上竟泛出紅色，顯然他對于讓下屬看到剛才的一幕有點兒不好意思。
孔君竹卻若無其事，禮貌地招呼：“王總，上午好啊!”然后主動按下了電梯門旁那個“15”鍵，顯得大氣而自信。王總馬上“忘”了剛才那個動作了，怔了兩秒鐘后才反應(yīng)過來，然后竟用少有的隨和語氣主動調(diào)侃：“小伙子今天這西服穿得挺精神的，不過你還是沒我?guī)洑?。哈哈?！?nbsp;
孔君竹的心在撲通撲通跳，卻故作輕松：“那是，但我相信追求我的人肯定不會比你少哦！”一個老板和下屬就這樣全無溝通障礙了?？拙癫皇r機地說:“王總，你說明天的世界杯決賽，法國會奪冠嗎?”王總又是一怔，然后哈哈大笑:“你也喜歡足球?知己啊知己!”不知不覺中，王總很自然地把右手搭在了孔君竹的肩膀上。電梯門開了，王總也沒記得把右手放下來。
一個月后，王總?cè)蚊拙駷椴块T主管。當(dāng)同事們正驚詫時，王總卻用欣賞、鼓勵的眼神看著還沒有升職思想準(zhǔn)備的孔君竹。
電梯里，孔君竹利用一分鐘的時間決定了王總對他的印象。他大氣、有禮、自信的舉動把尷尬化為烏有，興趣相投更是拉近了兩人的距離。于是，孔君竹在電梯里把握住了晉升的機會。
職場故事57：“一代名廚”求職記
那一年，我懷揣剛到手的二級廚師證離開家鄉(xiāng)來到即墨打工。雖然只是一名掄大勺的廚師，可我對自己相當(dāng)滿意，活得很牛B。小縣城畢竟是小縣城，雖然餐飲業(yè)發(fā)達(dá)，飯店酒樓比比皆是，但掄大勺的廚師像我這樣有二級證的，恐怕不多。何況，本廚師還經(jīng)常在報紙上發(fā)表些飲食美文指點江山，儼然是一代名廚！
我的老板高峰是一個看起來笨手笨腳的中年人，飯店開得不大，管理倒是挺嚴(yán)。生意忙起來時，還常常到廚房指手畫腳，牛皮烘烘好像沒有他不明白的，很是惹人討厭。若不是看在他給我的高工資的分上，我早就反過來把他炒了。
可我萬沒想到，僅是因為有一次我對一道菜制作得稍欠了點兒火候，他竟吹毛求疵，對我嘮叨個沒完，懷疑我那二級廚師證是不是蒙來的。一怒之下我不顧飯店賓客盈門，當(dāng)即就摔了大勺：爺不伺候了！
老板可以有老板的威風(fēng)，我們打工者也有打工者的尊嚴(yán)！
但我盛怒之下的后果便是，這座城市的餐飲業(yè)再也沒人敢雇用我了。那時候我才知道，這個貌不驚人的高峰居然道行很深、勢力很大，居然還是本市餐飲業(yè)的協(xié)會主席！
半個月之后，我身上的錢已經(jīng)不多了。我不得不收拾行囊，準(zhǔn)備從這座城市滾蛋。我來到即墨火車站附近一家地段不很起眼的酒店，準(zhǔn)備最后一次碰碰運氣。
我要了一份排骨米飯，一瓶啤酒，還有一份熗土豆絲。不單是為了填飽肚子，因為作為廚師來說，簡單的熗土豆絲，火稍大則爛，火微小則生，很能測試出酒店廚師的專業(yè)水平。
吃完了飯，我感到心中有了底。見飯店的客人走得差不多了，我用餐巾擦了擦嘴，大模大樣地對服務(wù)小姐說：“我沒有錢，去告訴你們老板，本顧客是堂堂二級廚師，要在這里‘賣身’！”
過了十幾分鐘，那服務(wù)小姐才出來。小姐端來一盤魚香肉絲，一盤京爆牛肚，外加兩瓶啤酒。小姐說：“我們老板說了，‘賣身’打工可以，但請先生先品評品評這兩道菜。”
看來，還要考考我?我暗道有戲，便自負(fù)如餐飲大賽上的評委，矜持地挑起幾根肉絲，細(xì)細(xì)品嘗。
口中的美味，很快化作我的一個巨大失望。不用嘗那京爆牛肚了，單是這道尋常的魚香肉絲，水平就在我之上！
“味道怎么樣？”酒店老板出來，笑吟吟地站到我身旁。霎時，我心冰涼。
沒想到這家酒店的老板，居然也是高峰!
我不想繼續(xù)受高峰的羞辱，掏出身上最后一張百元大鈔，看也不看高峰，先發(fā)制人招呼服務(wù)小姐道：“小姐，埋單！”
高峰苦笑著向服務(wù)小姐擺擺手，拉把椅子在我身邊坐下，并討好似的給我倒上一杯啤酒:“行了行了！算我怕你了！‘一代名廚’，我親自做兩道菜向你道歉，你還不算完?”
我簡直大吃一驚，原來，這個在我眼里只會指手畫腳的笨蛋，居然還有這一手！見我還不信，高峰隨意地掏出一個小本本:“不信？我也是二級呢！我說兄弟，不會再說我‘吹毛求疵’了吧？五年前，我也和你一樣，掌勺炒菜，給人打工。可是從打工的第一天起，我就把自己當(dāng)成了老板，我自己的老板，我是在為自己打工。那時我就想，那個雇用我的家伙除了投資外，還要經(jīng)營，要管理，要競爭，要‘指手畫腳’，他又何嘗不是在打工？所以啊，無論當(dāng)老板，還是給別人打工，實際上都是一碼事兒，都是在給自己當(dāng)老板，你說是不是這個理兒？”
于是，我就在高峰新盤下的那家酒店又掄了五年大勺。那五年我雖然是一名掌勺的大廚，可我覺得自己更是一名愉快工作的“老板”，自己的老板。
是啊，只要工作，我們誰不是為他人服務(wù)的打工者，誰又不是為自己打工的老板呢。
職場故事58：為領(lǐng)一支筆
上班的第一天，我來到二樓行政部的辦公室，向聽到腳步聲已經(jīng)仰起臉對我微笑的那位女同事問：“請問是徐小姐嗎?是在這里領(lǐng)辦公用品嗎?”
女同事站起來，說：“是的，我姓徐，您是新來的?”
我將胸牌拿起，示意道:“生產(chǎn)管理部的劉浪，我來領(lǐng)一支筆?！?nbsp;
徐小姐打開身后的柜子，拿出一支簽字筆，在紙上試了一下，遞給我說：“麻煩您在這里簽個字?！彪S后她打開一本厚厚的登記冊。
我龍飛鳳舞地簽好字，剛要轉(zhuǎn)身離去，徐小姐說：“劉先生，請您將日期寫得清楚點兒。”
我笑笑，又將落款日期重新描了一下，然后開玩笑地說道：“這個很重要嗎?”
徐小姐一臉正色地說：“當(dāng)然很重要，因為從今天開始到兩個月后，你才能到這里來領(lǐng)第二支筆!”
我有點兒好奇地問：“公司對員工領(lǐng)用這種廉價的簽字筆也有規(guī)定？”
“當(dāng)然，兩個月之內(nèi)，對您不再發(fā)放簽字筆了?！毙煨〗阈σ饕鞯卣f。
“那如果我領(lǐng)用的這支筆壞了，寫不出來怎么辦?”
“那您可以用壞的來這里交換;沒有壞，依然不能領(lǐng)用新的簽字筆?！?nbsp;
“那如果我的筆寫完了呢？”
“您可以拿用完的筆芯來換，但一個月內(nèi)只可以換一支。”
我很吃驚，又問：“倘若我提前用完了怎么辦?”
“費用自理！”徐小姐果斷地回答。
我的內(nèi)心一陣翻騰。走到門口，我有點兒不甘心，又返回來問徐小姐：“可是，假如我真的是因為工作將筆用完了呢？”
徐小姐說：“那是不可能的。你們生產(chǎn)管理部不是寫字很多的部門，公司對每個部門的用筆情況都做過考查才制訂了標(biāo)準(zhǔn)。”
說到這里，大家以為這肯定是一家名不見經(jīng)傳的小公司，錯了，這是總部在德國的世界五百強排名第八的戴姆勒·克萊斯勒公司在中國的一家分公司。
這是我走上工作崗位后的第一堂管理課。
我記得那天領(lǐng)完筆出來時，看見玻璃幕墻上用中英文對照寫著一句話——“決定成敗的細(xì)節(jié)，在點滴之中?！?nbsp;
職場故事59：迷失
像大多數(shù)大學(xué)畢業(yè)生一樣，周明經(jīng)過五年醫(yī)科大學(xué)的深造，踏入了求職大軍的行列。周明是學(xué)生會干部，幾乎年年獲得獎學(xué)金，可謂出類拔萃。學(xué)校組織了一場招聘會，他約好友邱斌一同前去，并躊躇滿志地說：“我想進一家有實力的大醫(yī)院工作，這樣才不會辜負(fù)大家對我的期望。”邱斌苦笑：“我成績平平，沒你有優(yōu)勢，能有單位愿意要，我就很滿足了?！?nbsp;
招聘會現(xiàn)場人頭攢動，幾十家醫(yī)療單位被上千名畢業(yè)生圍得水泄不通。周明把目光鎖定在幾家大醫(yī)院，但他的簡歷在手里捏出了汗也沒投出去，因為人家的招聘條件寫得很清楚：學(xué)歷最低碩士。一天下來，周明毫無收獲，晚上碰到邱斌，邱斌說：“一家小醫(yī)院正處于發(fā)展階段，很缺人，他們叫我下星期去面試，要不你也去看看吧?！敝苊飨肫鹱约撼錾膶I(yè)成績和那一大摞兒榮譽證書，怎么也不甘心屈就一家還沒發(fā)展起來的小醫(yī)院，他謝絕了邱斌，并決定到人才市場再去試試。
周明拿著精心制作的簡歷在人才市場跑了一星期，仍然毫無結(jié)果，倒不是沒有單位愿意要他，而是他總找不到自己理想的單位。再次見到邱斌的時候，邱斌已經(jīng)與那家小醫(yī)院簽訂了就業(yè)協(xié)議?！澳闳タ纯窗桑麄冸m然規(guī)模不大，但很重視人才，許諾一定給每個人施展才華的空間。”
周明嘆了口氣，敷衍邱斌說有空的話就去看看，真實的想法卻放在心里：“我一直是學(xué)生會干部、優(yōu)等生，去一家毫無前途的小醫(yī)院，不是說明自己太失敗了嗎？更重要的是，父母、老師會怎么想，同學(xué)們會怎么看……”
就這樣，周明在彷徨中等來了畢業(yè)典禮。邱斌拉著他一起合影，告訴他：“我馬上要去那家醫(yī)院上班了，你有什么打算?”周明掃了一眼載滿自己輝煌經(jīng)歷的校園，無奈地說：“我想到南方的醫(yī)院去試試?！?nbsp;
一晃一年過去了，周明漂泊在南方繁華的都市里，一次次地投出簡歷，簡歷一次次如泥牛入海。他靠打短工勉強維持生計，該何去何從呢?他決定到上海做最后一搏，再沒有結(jié)果，就考研。
邱斌竟然也在上海，是單位派來公費進修的。邱斌請周明吃飯，周明非常感激?！拔覄?cè)蟮經(jīng)]幾天，單位就派我出來進修。領(lǐng)導(dǎo)說，鼓勵我們考在職研究生，只要拿到學(xué)位，學(xué)費全部報銷。領(lǐng)導(dǎo)還說，今后要把我們當(dāng)學(xué)科帶頭人培養(yǎng)……”邱斌侃侃而談，全然沒有留意周明的處境和感受，盡管飯菜非常豐盛，但周明味同嚼蠟。周明心中暗想：以后再也不要和他聯(lián)系了。
此后，周明邊打工邊復(fù)習(xí)，終于考回了本校的研究生。三年的研究生生涯他臥薪嘗膽，刻苦攻讀，專業(yè)成績依然十分優(yōu)秀。當(dāng)燙金的碩士學(xué)位證書發(fā)到手里的時候，周明緊緊握住不放，仿佛緊緊地握住了光明的前程。他想起一些招聘簡章上所印的“不低于碩士學(xué)歷”，心情坦蕩地再次踏上求職的征途。他來到本市一家頗有名氣的醫(yī)院參加面試。一排考官嚴(yán)肅地坐在會議桌旁，周明忐忑不安地進行自我介紹，突然，他的心“咯噔”一下，一個熟悉而又陌生的面孔正對著他微笑。
是的，沒錯！那個從前唯自己馬首是瞻的邱斌，那個理著平頭、穿著汗衫和自己一起去面試的邱斌，如今，正西裝革履、高高在上地坐在考官席上，決定著自己的命運。
周明不知道自己是怎么回答各種提問的，當(dāng)他神情麻木地走出考場時，一名護士小姐喊住了他：“同學(xué)，先別走，中午邱主任請你吃飯。”
五六年沒見了，邱斌客氣地招待著周明，周明卻極不自然?！袄贤瑢W(xué)，我也很意外。本來我在那家小醫(yī)院干得不錯，后來由我負(fù)責(zé)的一項科研課題獲了獎，這家醫(yī)院很感興趣，就把我挖了過來，還給我任命了一個主任的職務(wù)。這次招聘人才，我們科是重點，所以把我也納入專家小組，這才碰巧遇到你?！敝苊鲗擂蔚匦α诵?，邱斌有點兒愧疚地說：“按理說我是應(yīng)該幫你一把的，可我們明確要求要有三年以上工作經(jīng)歷的醫(yī)生，很難通融啊?！敝苊饕幌伦用闪耍癖笥终f:“我原先在的那家小醫(yī)院發(fā)展得很不錯，雖說他們現(xiàn)在原則上也不收應(yīng)屆生了，但憑我的老關(guān)系應(yīng)該沒什么問題。當(dāng)然，如果你不嫌棄的話?！?nbsp;
周明還是到了那家六年前他嗤之以鼻的醫(yī)院上班。他想，究竟是什么原因使自己輸給了起點不如自己的邱斌的呢?正是由于自己的高起點所建立起來的優(yōu)勢，令自己陷入虛榮，左顧右盼，患得患失，導(dǎo)致一事無成。而邱斌卻沒有那么多心思，腳踏實地，鐵了心地把一件事做好，反倒獲得成功。周明終于明白，自己原來是被自己的優(yōu)勢打倒了。
職場故事60：加薪秘訣
一
仲夏，我躊躇滿志地離開北大校園，選擇了去深圳開創(chuàng)事業(yè)的天地。
在《深圳特區(qū)報》上看見一家美資貿(mào)易公司招聘國際采購員的廣告，占據(jù)了1／2版面的廣告上，醒目的一行大字寫著“非重點大學(xué)畢業(yè)生勿試”。這引起了我的興趣。
幾天后，我走進深圳租價最貴的辦公室，前臺小姐將我領(lǐng)進會議室等候面試通知時，給我泡了杯綠茶。輪到我與人事經(jīng)理面談，離開會議室以前，我本能地將自己面前的茶杯順手放入垃圾筒。那一天，我斜挎一個深藍(lán)色公文包，里面放了簡歷、榮譽證書和一些小物品。當(dāng)我打開包取出資料時，人事經(jīng)理饒有興趣地注視著我的包，微笑著問我，一個男孩子背這么大的包，里面有些什么寶貝?我如實回答她，包里有一把傘以防下雨，有筆記本和筆準(zhǔn)備隨時記錄一些有價值的信息，還有紅花油和創(chuàng)可貼以備不時之需，另外還有個針線包，萬一扣子掉了也有補救辦法。
面談結(jié)束后，人事經(jīng)理面帶笑意地目送我離去。4天后，我接到上班通知，有點兒受寵若驚的感覺。入職培訓(xùn)時，人事經(jīng)理懇切地告訴我:我們之所以錄用你，并不是因為你北大文憑的光環(huán)，而是因為你是唯一一位順手將茶杯放入垃圾筒的應(yīng)聘者，你的背包再一次向我證明，你是個心思縝密周到的人，這正是國際采購必備的素質(zhì)。人事經(jīng)理的一席話，讓我茅塞頓開，外企里藏龍臥虎，人才很多，要想脫穎而出，僅憑學(xué)歷是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，在大家不相上下的情況下，反而是些生活中不起眼的細(xì)節(jié)能真正體現(xiàn)一個人的內(nèi)在涵養(yǎng)。
二
這天早上，同事Alex接到業(yè)務(wù)部門轉(zhuǎn)來的一份元器件訂單，客戶的字跡很潦草，訂單上料號的最后一個數(shù)字既像2又像7。接到訂單時，正好接近新澤西總部的下班時間，偏偏下單的業(yè)務(wù)員外出，一時又無法聯(lián)絡(luò)。Alex想也不想，撥通總部電話，篤定地按照料號2下單，我心里隱隱覺得不妥，于是建議Alex聯(lián)系上業(yè)務(wù)員再決定，萬一出了錯，不僅會延誤出貨，也會破壞公司的信譽。Alex不以為然地說，這個客戶不是頭一次要貨,每次都要的料號2，不會錯的，等聯(lián)系上業(yè)務(wù)員,新澤西那邊早下班了，反而要延誤一天。下午下班后，看著蜂擁而出的人群，我心里一直犯嘀咕，萬一客戶要的貨是料號7怎么辦?為保險起見，我主動留在辦公室里，一遍遍地與業(yè)務(wù)員聯(lián)系，終于在晚上7點接通了他的電話，客戶果然要訂料號7的新元器件。抬表看時間，是新澤西清晨7點多的樣子，再過兩小時總部的同事就該陸續(xù)上班了，為節(jié)省時間，我買了盒飯在辦公室守到9點，直至美國的同事上班，請他立刻取消昨晚的訂單，并重新采購料號為7的元器件。
我將此事記錄在周工作報告上，并在例會上發(fā)表了自己就此事的看法，我覺得不能圖一時省事而妄作主張，因為那個后果可能要付出雙倍甚至更多的努力進行補救。個別同事認(rèn)為我是在利用別人的錯誤邀功，事實上，我只是將工作中可能遇到的問題進行分析，給大家提出參考性意見，避免下次再有人犯同樣的錯誤。上司Kate是位外籍人士，非常欣賞我的果敢與直率，她認(rèn)為中國人傳統(tǒng)的謙遜和藏拙是職場大忌，勇于承認(rèn)和正視錯誤才能夠進步。當(dāng)月，我被破格提前轉(zhuǎn)正，并得到了300美元的獎金，我欣然接受，因為那是對我工作態(tài)度的嘉獎。
三
我們的主營業(yè)務(wù)是出口貿(mào)易，打交道最多的是歐洲客戶，偶爾也會碰到日本供應(yīng)商。我大二時就已通過國家英語六級考試，口語在班上也是數(shù)一數(shù)二的佼佼者。在與日本供應(yīng)商打過兩次交道后，我下決心利用業(yè)余時間報名學(xué)習(xí)日語。當(dāng)同齡人在花前月下或夜夜笙歌的時候，我卻坐在硬板凳上啃著難念的日語。我想，與其寄希望于別人拗口的英語，倒不如主動學(xué)習(xí)他國語言，溝通起來會更順利。有一次，同事Vivian向SONY公司詢價，對方死咬著10美分的報價不愿松口，按這個價格訂貨，即使生意成交，公司也沒有利潤空間。Vivian急得滿頭大汗，反復(fù)對著電話Please。我接過電話，抱著試一試的心態(tài)，用還不太流利的日語跟SONY的銷售人員談價格，10分鐘后，對方終于讓步。盡管是1．5美分的降價，卻給我?guī)聿恍〉某删透小?nbsp;
年初是公司的業(yè)務(wù)旺季，要跟蹤處理的瑣事也漸漸多起來。國內(nèi)一家大企業(yè)隔三差五就要進一批電子零件，為便于聯(lián)系，我索性將手機和住宅電話告訴西雅圖一家長期供應(yīng)商，并囑咐他們?nèi)绻刑厥馇闆r，可以隨時隨地與我聯(lián)系。
1月的一天，半夜兩點電話鈴響個不停，驚醒了全家人的美夢。西雅圖的供應(yīng)商來電告訴我原材料采購出現(xiàn)短缺，S70305號訂單的貨不能如期交貨，對方說，離交貨日期只有一星期時間，所以我們盡早通知你，希望幫助你盡快解決問題。我立即聯(lián)系新供應(yīng)商，他們的貨還沒下單，我終于在上班前找到了新貨源。再看床頭的手機，不知何時自動關(guān)機了，心中好一番慶幸，當(dāng)初要怕被打擾而只留手機號碼，肯定不能及時接到通知，商場如戰(zhàn)場，或許我晚一步，就撲個空了?；蛟S出于歉疚，或許是被我的敬業(yè)精神所感動，盡管沒合作成功，西雅圖的供應(yīng)商還是致電給上司Kate，表揚我的盡職和奉獻精神。Kate與我詳談了一次，肯定了我的成績，并在當(dāng)月給我增加300美元底薪。
四
3月是公司成立5周年的日子，公司在世界之窗舉辦了一臺晚會，并組織一個小型演講比賽。因為是游戲性質(zhì)的比賽，每個人都不以為然。公司女孩子多，而且都是文科畢業(yè)，我是個工科畢業(yè)生，文字組織和表達(dá)能力不及她們，因此我特地準(zhǔn)備了一份演講稿，晚會當(dāng)天，我像模像樣地站在臺上口若懸河，臺下一片掌聲。我出色的表現(xiàn)引起大老板的關(guān)注，晚會結(jié)束后，他問我是否愿意作為交換人員到美國工作一年。按理說，工作未滿一年的員工不能到美國交換工作，老板認(rèn)為，連游戲都細(xì)心準(zhǔn)備的人是個可塑之才，所以破例將我列入交換名單。
2008年6月，我再次獲得300美元的加薪，如今我已經(jīng)有過4次加薪，收入是一年前的3倍，即將赴西雅圖總部工作。機遇對每個人其實是均等的，但只有細(xì)心的人才能洞悉它的存在，也只有細(xì)致對待每樣事物，才不會錯失任何一次機會。
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