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新民晚報(bào)訊 （記者 宋寧華）薪資不設(shè)上限，高級(jí)社工月薪起薪點(diǎn)為1.6萬。今天，浦東新區(qū)發(fā)布社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)薪酬體系指導(dǎo)方案（2019年版）和《社會(huì)工作專業(yè)人才能力素質(zhì)模型1.0》報(bào)告等。
圖說：今天，浦東新區(qū)發(fā)布社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)薪酬體系指導(dǎo)方案（2019年版）。宋寧華 攝
記者了解到，《浦東新區(qū)社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)薪酬體系指導(dǎo)方案（2019年版）》是在2013年版的基礎(chǔ)上，參考深圳、廈門等地發(fā)布的社會(huì)工作者崗位薪酬情況，出臺(tái)升級(jí)的“2.0版”。薪酬體系體現(xiàn)了3大特點(diǎn)：
█ 以上海市城鎮(zhèn)職工社會(huì)平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，隨每年社平工資變化情況動(dòng)態(tài)調(diào)整。
█ 制定各崗位薪酬起點(diǎn)，對(duì)于薪資上限不作具體規(guī)定，由社工服務(wù)機(jī)構(gòu)自由裁量。
█ 以激勵(lì)為導(dǎo)向，適當(dāng)提高薪酬指導(dǎo)價(jià)對(duì)于行業(yè)發(fā)展的激勵(lì)作用。根據(jù)該《指導(dǎo)方案》，以2017年上海市社平工資為參考，一名高級(jí)社工的月薪起薪點(diǎn)為1.6萬元，而機(jī)構(gòu)用人成本為27.2萬元/年。
《社會(huì)工作專業(yè)人才能力素質(zhì)模型1.0》報(bào)告則是首次推出，該能力模型報(bào)告是政府、商業(yè)機(jī)構(gòu)、社會(huì)三方合作的成果，引入資深人力資源顧問，通過調(diào)研、測評(píng)、論證等方式，最終獲得與專業(yè)社工人才匹配的3類共12個(gè)能力因子，如價(jià)值認(rèn)同、專業(yè)發(fā)展、人際溝通等。
浦東新區(qū)是全國首批社會(huì)工作人才建設(shè)試點(diǎn)示范區(qū)，浦東新區(qū)區(qū)委、區(qū)政府歷來高度重視社工人才的培養(yǎng)發(fā)展，出臺(tái)《浦東新區(qū)關(guān)于社會(huì)工作督導(dǎo)人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施意見》，著力打造社工人才發(fā)展軟環(huán)境。截至2018年底，全區(qū)共有專業(yè)社工機(jī)構(gòu)101家，具有國家職業(yè)資格證書的社會(huì)工作者6000多人。
此次浦東新區(qū)專業(yè)人才發(fā)展工作新聞發(fā)布會(huì)以“大城善治 繡針精神”為主題，由浦東新區(qū)民政局主辦、浦東新區(qū)社工協(xié)會(huì)承辦。
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