藍(lán)色壁壘障礙，勞工標(biāo)準(zhǔn)和社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)壁壘的形象冠軍。這是一個藍(lán)領(lǐng)工人，以保護他們的權(quán)利和工作條件為主要內(nèi)容的措施，建立國際貿(mào)易，因此一些人將被稱為藍(lán)色圖像障礙。人們普遍對進出口商品制定企業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)稱為藍(lán)條款，以符合此標(biāo)準(zhǔn)的商品被稱為藍(lán)色，藍(lán)色貿(mào)易制度是體現(xiàn)了企業(yè)的社會責(zé)任和執(zhí)行的原則，貿(mào)易體系。
藍(lán)色貿(mào)易壁壘的合法性和理性
目前，當(dāng)前國際貿(mào)易中的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)和勞動標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)社會責(zé)任已成為經(jīng)濟全球化的趨勢。應(yīng)當(dāng)肯定，這個問題對企業(yè)的社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)證已成為西方發(fā)達(dá)國家的企業(yè)自愿遵守的道德守則，這是不同于其他技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，但更強調(diào)人在生產(chǎn)過程中，以及作為價值的重視企業(yè)對消費者的對環(huán)境和社區(qū)的人文關(guān)懷是文明發(fā)展的人類社會的一大進步。應(yīng)該承認(rèn)，這些措施已經(jīng)實施藍(lán)色壁壘有助于維護勞工權(quán)益，提高企業(yè)的社會責(zé)任制度，其合法性和理性。
企業(yè)達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)的社會責(zé)任將成為國際市場競爭中，另一個重要的因素來衡量。中方企業(yè)參與全球合作和分工的生產(chǎn)主要集中在跨國公司的布局有良好的市場鏈，并遵守公司的逐步形成，并批準(zhǔn)了的游戲規(guī)則已成為我們進入國際市場無法規(guī)避選擇。我國外貿(mào)出口加工和監(jiān)測企業(yè)社會責(zé)任已成為重點主要跨國公司。包括麥當(dāng)勞，耐克，迪斯尼，沃爾瑪和其他的公司，該公司已開始在我國旨在供應(yīng)商和分包商，檢查執(zhí)行勞動標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容的社會責(zé)任運動，一些公司也在中國公司成立社會責(zé)任的相關(guān)部門，我國的供應(yīng)商和分包商企業(yè)的執(zhí)行狀況的勞動標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督審計。與此同時，跨國公司和中國買家之間的供應(yīng)第三方企業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)組織，一些行業(yè)，地區(qū)，甚至全球性的行業(yè)組織和非政府組織也制定了他們自己的代碼。
目前本，勞工標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證和認(rèn)可的企業(yè)社會責(zé)任已被用作在許多國家，允許外國產(chǎn)品進入本國市場的許可證，并變得更為嚴(yán)重。我國外貿(mào)，企業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，主要從事加工貿(mào)易，生產(chǎn)，勞動密集型企業(yè)，大力推進企業(yè)的社會責(zé)任和貿(mào)易的協(xié)調(diào)，將導(dǎo)致我國比較優(yōu)勢的勞動密集型產(chǎn)品的競爭力狀況。標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)社會責(zé)任已成為我國對外貿(mào)易和經(jīng)濟合作與和諧的發(fā)展，面對嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。
世貿(mào)組織問題的規(guī)定和藍(lán)色
勞動權(quán)益的總協(xié)定的關(guān)稅與貿(mào)易和世界貿(mào)易組織中的相關(guān)問題，有著悠久的歷史，但一直處于相對平靜狀態(tài)。自20世紀(jì)末，隨著加重，經(jīng)濟全球化趨勢，勞工標(biāo)準(zhǔn)和貿(mào)易應(yīng)與爭議這里。無論是發(fā)達(dá)國家，以支持世界貿(mào)易組織規(guī)則的國際勞工標(biāo)準(zhǔn)在發(fā)展中國家，特別是怎樣的理由反對，這一問題的爭論反映了國與國之間的分歧在國際貿(mào)易中的競爭，正在尋求保護自己的經(jīng)濟利益。
勞動標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真考慮，再是因為：一方面，盡管一些國家在勞動條件已得到充分改善，但一些國家，特別是發(fā)展中國家，勞動條件仍然很差，如開采童工存在這樣一種現(xiàn)象，另一方面，信息革命使公眾能夠理解的勞動條件在不同的地方，如剝削童工，以及在出口加工區(qū)在一些國家的困境，工人通過媒體可以迅速蔓延世界各地。越來越多的非政府組織，加強社會問題。與此同時，發(fā)達(dá)國家失業(yè)率上升，差距越來越大的工資。他們將下降到這些現(xiàn)象從低工資國家進口的結(jié)果的制成品。并在人權(quán)問題上勒索，要求發(fā)展中國家改善勞動條件。的問題，勞工標(biāo)準(zhǔn)在發(fā)達(dá)國家為發(fā)展中國家，因此將成為另一種強大的非關(guān)稅貿(mào)易壁壘。
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藍(lán)色壁壘的影響，我國外貿(mào)進出口
的
（a）提高市場準(zhǔn)入門檻
我國許多行業(yè)和發(fā)達(dá)國家水平較低的工人的工資，職業(yè)安全和衛(wèi)生條件差，僅這兩個領(lǐng)域，我國的勞動密集型企業(yè)符合絕大多數(shù)小于企業(yè)的社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，他們的產(chǎn)品，尤其是勞動密集型產(chǎn)品
非主流繁體字，將無法進入目標(biāo)市場或被迫退出。今天，我國企業(yè)在沒有獲得公司的社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證的情況下想成為跨國公司的供應(yīng)商，跨國公司將發(fā)送到企業(yè)的社會責(zé)任的范圍按照標(biāo)準(zhǔn)的日常經(jīng)營管理過程中，使具有廣泛基礎(chǔ)的評估報告和上市企業(yè)根據(jù)該報告，該項目的需要加以改進。只有我國企業(yè)接受這種檢查，按照其要求達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，才有可能實現(xiàn)合作。
的
（b）小型和中小型勞動密集加工的外貿(mào)企業(yè)，以減少國際競爭力
目前這個階段，我國服裝，紡織，制鞋等行業(yè)普遍存在的一些勞動力密集型企業(yè)延長工作時間，降低員工福利，如現(xiàn)象的惡劣的生活環(huán)境，發(fā)達(dá)國家獲得認(rèn)證要求中國的產(chǎn)品進入該國市場，企業(yè)應(yīng)該樹立一個良好的公眾形象和維護消費者在市場上，將不得不采取措施，改善勞動條件的企業(yè)社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證。企業(yè)需要有更大的投入，這勢必增加產(chǎn)品的成本對我國目前的低價格的主要手段有競爭力的企業(yè)，在一定程度上削弱其產(chǎn)品在國際市場競爭力。特別是大批出口加工為導(dǎo)向的中小型企業(yè)，有一個注冊資本并不大，但還缺乏融資渠道，與跨國公司的采購日益全球化，企業(yè)可以贏得更多的利潤非常小。這些企業(yè)必須達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)的社會責(zé)任也有相當(dāng)程度的困難，更遑論以獲取企業(yè)的社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證，認(rèn)證的公司還需要支付一小筆費用和證書的認(rèn)證費用，這無疑將增加的成本做生意的，原來的競爭優(yōu)勢將大大減少或不復(fù)存在。
的
（丙類）的削弱我國比較優(yōu)勢的發(fā)揮
我國勞動力資源豐富是一個大國，勞動密集型產(chǎn)業(yè)，發(fā)展我國的國家經(jīng)濟增長和解決就業(yè)問題將發(fā)揮決定性作用。在我國目前的出口行業(yè)，仍然主要由勞力密集產(chǎn)業(yè)。如果整個企業(yè)的企業(yè)社會責(zé)任，以滿足標(biāo)準(zhǔn)，那么，勞動力的優(yōu)勢可能會削弱，甚至成為劣勢。劉易斯的二元經(jīng)濟模型長期以來一直指出，工資水平保持不變，勞動力從農(nóng)業(yè)部門，由傳統(tǒng)的低生產(chǎn)率部門向現(xiàn)代工業(yè)部門為代表的高生產(chǎn)率部門，對發(fā)展中國家的經(jīng)濟來源增長。更高標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)社會責(zé)任對延緩工業(yè)化進程的中國，而且也削弱中國的比較優(yōu)勢。沒有太多的剩余勞動力安置我國國民經(jīng)濟必然的穩(wěn)定和發(fā)展的任何不利影響。
在最近幾年，我國的迅速發(fā)展吸引外國投資，此外，經(jīng)濟和市場成長率的影響，廉價勞動力一直是我國吸引外資的一個主要推動力。如果勞工標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)社會責(zé)任，以達(dá)到要求的水平，多國公司的關(guān)注，因為它不合標(biāo)準(zhǔn)，因此不能產(chǎn)生負(fù)面影響吸引外國投資。
的
（d）在短期內(nèi)可能會導(dǎo)致因貿(mào)易條件惡化和減少貿(mào)易中獲益
這似乎是一種矛盾現(xiàn)象：成本提升導(dǎo)致國際市場價格，出口國應(yīng)在改善貿(mào)易條件，但考慮到我國國情和現(xiàn)實的國際市場形勢下，發(fā)展的宗旨和一個統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)的社會責(zé)任可能會導(dǎo)致我國貿(mào)易條件惡化。在紡織業(yè)和其他勞力密集產(chǎn)品出口，中國是一個大國不強在國際市場上，出口產(chǎn)品以低層次，低附加值為主要特征。這種低層次的產(chǎn)品在市場上是在發(fā)達(dá)國家，相對較高的需求彈性，而且由于存在著數(shù)量眾多的發(fā)展中國家，在國際市場供應(yīng)有剛性。沒有任何升級產(chǎn)品檔次的前提下，由于成本上升引起的價格上漲將降低中國出口到國際市場的需求（尤其是在發(fā)達(dá)國家市場）;與此同時，我國的勞動力由于嚴(yán)重就業(yè)情況下，這些勞動力密集型產(chǎn)品的供應(yīng)，但不會減少，因此，國際市場供求關(guān)系在短期內(nèi)將出現(xiàn)供大于求的狀況，從而擠出價格的降低利潤率，貿(mào)易條件惡化，破壞我國的社會福利水平。
的
（e）在直接影響到提升我國外貿(mào)結(jié)構(gòu)
目前這個階段，以提高結(jié)構(gòu)的我國外貿(mào)進出口主要依靠國際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的實現(xiàn)。弗農(nóng)的產(chǎn)品生命周期理論，產(chǎn)品的生命周期，相當(dāng)于該國創(chuàng)新與發(fā)達(dá)國家向發(fā)展中國家轉(zhuǎn)讓，這個過程梯度。向發(fā)展中國家轉(zhuǎn)讓，一個重要的先決條件，勞動力成本優(yōu)勢。鄧寧的跨國投資理論還認(rèn)為，跨國
Onthebigaccountingoftheformationanddevelopment經(jīng)濟全球化和貿(mào)易保護
