最近有很多人問我，自己準(zhǔn)備跳槽了，是去大公司好還是小公司好？在我看來，各有各的好，關(guān)鍵在于你是怎么看，以什么的心態(tài)去對(duì)待+跟什么樣的老板+項(xiàng)目。
其實(shí)去大公司好還是小公司好的問題，不管是小白還是職場(chǎng)老鳥都會(huì)遇到過，那么我們應(yīng)該怎么看待這兩者的區(qū)別呢？
看了上面的內(nèi)容還是沒有辦法做決定？那么給你一些具體的想法吧。
1、去大公司學(xué)流程學(xué)管理
記得在學(xué)校畢業(yè)前，老師就十分鼓勵(lì)我們第一份工作落大公司上。原因有二，a、新人猶如一個(gè)空杯，需放入比較多具有正能量的內(nèi)容，這個(gè)正能量的東西包括：職業(yè)規(guī)范、行業(yè)知識(shí)、工作流程、管理制度等等；b、大公司本身行業(yè)基礎(chǔ)比較好，能夠承擔(dān)我們犯錯(cuò)誤，這是小公司往往不具備的，同時(shí)比較好的觀摩機(jī)會(huì)+學(xué)習(xí)管理的機(jī)會(huì)。
2、職場(chǎng)跳板---- 大公司學(xué)經(jīng)驗(yàn)，小公司試牛刀
在大公司上班，你能夠接觸到很多牛人，這些牛人身上有很多的發(fā)光點(diǎn)，只能能夠在他們身上學(xué)會(huì)一招半式，那么對(duì)你的職場(chǎng)發(fā)展是大大的好。一般從大公司出來的，在到小公司工作，可以把在大公司學(xué)到的知識(shí)變成新的元素力量注入進(jìn)去，給小公司帶來新的活力，同時(shí)也培養(yǎng)自己的管理能力。
前面說了那么多大公司的好處，那么小公司應(yīng)該怎么對(duì)待？
小公司屬于麻雀雖小五臟俱全，因自身規(guī)模小、經(jīng)營(yíng)能力不高、管理水平較低、抗風(fēng)險(xiǎn)力弱等因素，對(duì)人才的吸引力遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如大公司，但是，小公司船小好調(diào)頭，應(yīng)對(duì)變化的能力強(qiáng)，在遇到突發(fā)事情時(shí)，給人很多的綜合鍛煉機(jī)會(huì)，個(gè)人成長(zhǎng)空間較大。
3、不被薪水迷惑，走自己的路。
很多朋友跟我說，不要跟我談什么理想、股份，給我高工資的公司就是好公司。在這個(gè)上面薪水是一個(gè)方面，還要加上職業(yè)發(fā)展前景看。在離開現(xiàn)有崗位，選擇去大公司去小公司工作前，不要被雙倍薪水所迷惑，而應(yīng)該冷靜判斷這個(gè)崗位和公司發(fā)展未來的前景。因?yàn)榭陀^規(guī)律的存在會(huì)影響市場(chǎng)的發(fā)展。
不管是去大公司還是小公司，能夠找到適合自己的工作，找到認(rèn)同的企業(yè)文化+一幫人一起做事業(yè)，最后總會(huì)過上自己想要的生活。
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