備戰(zhàn)非鄉(xiāng)鎮(zhèn)面試，你需要掌握的四大特征
從2016年開始，安徽省考面試發(fā)生了重大變革，就是首次將省考面試分為鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗和非鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗。這就告訴我們:報考崗位的不同，也有不同的出題形式和題目特色。鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位的面試題目會更偏向于基層，而非鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位的題目就需要高屋建瓴，全方位、多角度的把握。
有關(guān)非鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位面試，我們到底需要做好哪些準(zhǔn)備才能更有針對性呢?安徽華圖近日有幸和一些命題專家和考官誠摯交流，從專家角度和全新領(lǐng)域為小伙伴們進行深層次的面試解讀。總結(jié)出備戰(zhàn)非鄉(xiāng)鎮(zhèn)面試，考生需要掌握以下特征:
一、人際溝通能力逐漸推陳出新
在以往的面試題目當(dāng)中，人際溝通的考察較為基礎(chǔ)，更多是局限于單位內(nèi)部，涉及到“你”和領(lǐng)導(dǎo)、同事之間發(fā)生了一些沖突和矛盾，問你如何解決，應(yīng)該怎么辦?
而從2016年開始，面向非鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位的人際溝通題目考察的更為全面，并不斷推陳出新，體現(xiàn)創(chuàng)新特色。以2016年7月15日非鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位面試真題為例，第四題是一段材料題，配有題本。材料給定了關(guān)于同事小張的三個場景。(1)領(lǐng)導(dǎo)讓小張寫工作總結(jié)，小張推給了小王，說小王文筆好;(2)黨支部書記讓小張推薦優(yōu)秀黨員，小張說你們看著推薦;(3)工會主席讓小張調(diào)查福利院，小張說我已經(jīng)調(diào)查過了。題目的問題是：如果你是小張同事，你該如何與小張?zhí)幚黻P(guān)系?這道題的考察突破了傳統(tǒng)的人際溝通考察形式，考生要在短時間之內(nèi)迅速定位給定材料的重點，歸納要點并作答?？脊俳ㄗh各位考生，這種以材料題考察人際溝通能力的出題形式一定要高度重視，重點把握。其實題目本身不難，關(guān)鍵是如何在較短的思考時間內(nèi)掌握材料的要點，并找準(zhǔn)自己的身份定位。尤其注意在運用人際溝通答題思路的同時不要機械的套用模板，要根據(jù)材料給定的內(nèi)容有針對性的作答，才會贏得考官的青睞。
二、組織管理能力側(cè)重微觀執(zhí)行
組織管理題目的考察紛繁復(fù)雜，一直以來都包含了調(diào)研類、宣傳類、培訓(xùn)類、接待類等。組織管理作為結(jié)構(gòu)化面試當(dāng)中比較偏模板的一類題型，近年來在安徽省考面試中一直尋求有所突破。這就體現(xiàn)在安徽省考面試中的組織管理題目側(cè)重于微觀執(zhí)行類的考察。比如2016年7月17日的第二題：某小鎮(zhèn)風(fēng)景優(yōu)美，古樹和古建筑比較多，如果領(lǐng)導(dǎo)讓你開展一次針對古樹和古建筑的保護活動，重點應(yīng)該針對哪些方面開展工作?這道題的提問方式是問應(yīng)該開展保護古樹和古建筑工作的重點，而不是從頭到尾平鋪直敘的籠統(tǒng)性贅述?？脊俳ㄗh考生，針對微觀執(zhí)行類組織管理題目，一定要根據(jù)題目的提問方式，更加明確有針對性作答。在答題的時候一定要有細(xì)節(jié)補充，切不可假、大、空。傳統(tǒng)的組織管理答題套路是不太適合微觀類組織管理題目的，安徽省考面試尤其體現(xiàn)這一點。
三、綜合分析能力凸顯創(chuàng)新思維
綜合分析能力一直都是結(jié)構(gòu)化面試考察的重點，也是整個結(jié)構(gòu)化面試的難點所在。安徽華圖整理并研究了近些年的安徽省考面試真題發(fā)現(xiàn)，安徽省考對綜合分析題目的考察逐步加大考試難度，并加大了考察的比重。在近些年的綜合分析題目中，尤為凸顯創(chuàng)新思維。我們觀察2016年非鄉(xiāng)鎮(zhèn)面試的綜合分析類題目會發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)象類和觀點類均作為考察的重點?，F(xiàn)象類考察社會熱點，需要考生結(jié)合當(dāng)前社會存在的這一熱點問題談自己的看法，并能提出一些有效的解決措施。觀點類考察需要考生結(jié)合自身實際談?wù)勛陨韺@句話的理解。2016年7月16日第四題就考察了優(yōu)步、滴滴打車給出租車行業(yè)帶來了沖擊的這類社會熱點題目，并讓考生提出建議。2016年7月16日第一題是觀點類題目，重點考察考生對創(chuàng)新的認(rèn)識，并要求考生結(jié)合自身談?wù)剬?chuàng)新的理解?？脊偬貏e提醒考生，綜合分析題目尤其要注重積累熱點和素材，也要擅于掌握一些論證方法，比如：正反論證、舉例論證等，考生在答題時需要有一定的思想高度，立意新穎，見解深刻，邏輯清晰，闡述到位，結(jié)合自身的創(chuàng)新思維來作答。
四、小題型能力融會貫通不容小覷
安徽省考面試一直高度重視對小題型的考察，考官尤其提醒各位考生，一定要高度重視對小題型的面試備考，特別是不同的小題型融會貫通，一定要重點掌握，不容小覷。小題型包括了不同的題型類別：漫畫、串詞、演講、編故事、情景模擬等。以2016年安徽省非鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位面試真題為例，7月15日第一題考察了一組漫畫，請考生談?wù)剬@幅漫畫的看法;7月17日第三題考察了你作為貧困村的村干部，在精準(zhǔn)扶貧動員會上以承諾為主題，發(fā)表一段講話;7月17日第四題考察了串詞編故事。小題型的考察看似充滿趣味性，其實尤為體現(xiàn)了考生自己獨特的見解?？忌谟龅叫☆}型的題目時，一定要審清題意，結(jié)合題目給定的題型特征有步驟、有條理的作答。
備戰(zhàn)2017年安徽省考面試非鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位，希望考生能熟練掌握以上四大特征，安心備考。安徽華圖預(yù)祝各位考生面試順利!
還沒上面試班的考生們，時間差不多了，該來華圖了
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