匯報(bào)工作這種事說(shuō)起來(lái)不是大事，但影響卻著實(shí)不小。
如果是長(zhǎng)期在一起工作的老同事、老領(lǐng)導(dǎo)還好，即便我的匯報(bào)內(nèi)容不是很通透，憑借著默契和多年的關(guān)系，怎么著也能弄明白。
但是到了新公司就不一樣了，匯報(bào)做得不好將直接決定第一印象，眼下正值金三銀四求職季，跳槽來(lái)到了新環(huán)境，匯報(bào)工作就是我們要面對(duì)的第一大關(guān)。
因?yàn)檫@間接映照出我們的邏輯能力、表達(dá)能力和傾聽(tīng)能力，所以為了讓大家不在這個(gè)重要的節(jié)骨眼上失誤，下面的這幾點(diǎn)務(wù)必要牢記并加以實(shí)踐：
1.對(duì)癥下藥：根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的傾聽(tīng)設(shè)計(jì)匯報(bào)流程
有句話說(shuō)得好，叫做“汝之蜜糖，我之砒霜”，同樣一種工作匯報(bào)的方式，對(duì)于不同的領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)，可能一個(gè)覺(jué)得好到不行，另一個(gè)卻覺(jué)得這是“什么鬼東西”。
新來(lái)到一家公司，最好多從同事的口中打聽(tīng)一下領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)匯報(bào)的習(xí)慣以及喜好是什么樣的，是喜歡具體一點(diǎn)還是精煉一點(diǎn)？語(yǔ)速慢一點(diǎn)還是快一點(diǎn)等等。
作為一名剛跳槽的新人，請(qǐng)務(wù)必摸清領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于工作匯報(bào)的習(xí)慣，并盡快形成一套“公式化”的話術(shù)，這樣做能夠在無(wú)形之間拉近我們與同事和領(lǐng)導(dǎo)的距離。
2.聲容自如舉止得體，讓新同事領(lǐng)導(dǎo)看到你的干練和從容
在新的環(huán)境里開(kāi)會(huì)匯報(bào)工作，避免不了面對(duì)很多陌生的面孔，一些心理素質(zhì)不好的朋友，恐怕心里便是十五個(gè)吊桶打水——七上八下。
其實(shí)這件事很好解決，你就記?。侯I(lǐng)導(dǎo)也是人，又不是老虎，你說(shuō)錯(cuò)了也不會(huì)吃了你。
你只要在匯報(bào)工作時(shí)做好三件事：一別顫抖，而別結(jié)巴，三別急著補(bǔ)救。
一定不要有害怕和畏縮的心理，聲音要清晰，不能細(xì)聲細(xì)氣讓領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)不清，但是聲音也不能太大，讓領(lǐng)導(dǎo)以為你有情緒想發(fā)火。
表達(dá)要流暢，不要結(jié)結(jié)巴巴，表情可以嚴(yán)肅也可以略帶微笑，匯報(bào)時(shí)雙眼直視領(lǐng)導(dǎo)，不要目光游移，不敢直視。
3.匯報(bào)工作不僅僅是呈現(xiàn)結(jié)果，更要敢于提出看法
很多人來(lái)到新公司往往不敢說(shuō)話，開(kāi)會(huì)的時(shí)候被問(wèn)到有什么想法的時(shí)候，通常都會(huì)說(shuō)“沒(méi)啥想法”、“都挺好”之類的說(shuō)辭。
然而我并不鼓勵(lì)大家這樣做，該說(shuō)話的時(shí)候要敢說(shuō)，新公司錄用你，就是來(lái)讓你解決一些問(wèn)題的，所以你要站高一步，表達(dá)出自己的看法。
不過(guò)敢說(shuō)不等于瞎說(shuō)，一定要把“情商”二字?jǐn)[在前面，先夸贊、先肯定，然后再表達(dá)自己的見(jiàn)解，并且一定要說(shuō)：自己剛來(lái)不久，還不是很了解，表達(dá)一些拙見(jiàn)，不對(duì)的地方還請(qǐng)大家諒解和指導(dǎo)。
4.如果可以，最好先告知大家工作匯報(bào)的用時(shí)
工作匯報(bào)有一項(xiàng)大忌，那就是啰嗦，一旦啰嗦起來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)不出重點(diǎn)，同事聽(tīng)得頻頻瞌睡，但偏偏就有些人一坐下來(lái)，就開(kāi)始喋喋不休的沒(méi)完沒(méi)了。
而且每個(gè)人的時(shí)間觀念都不同，比如同樣是10分鐘，有人覺(jué)得很長(zhǎng)，有人覺(jué)得很短。
所以，為了避免這種情況的發(fā)生，在正式開(kāi)始工作匯報(bào)之前，可以給大家一個(gè)比較明確的時(shí)間長(zhǎng)度。
這樣，領(lǐng)導(dǎo)和同事心里有個(gè)底，而不會(huì)一直在心里嘀咕。
5.多一點(diǎn)謙虛，少一點(diǎn)邀功
有些人跳槽來(lái)到新公司，特別喜歡做的一件事就是：給自己臉上貼金。
動(dòng)不動(dòng)就是我做了這個(gè)，那個(gè)也是我做的，另一個(gè)項(xiàng)目我也參與等等，雖然這種做法可以理解，畢竟想盡快站穩(wěn)腳跟嘛。
但是請(qǐng)別忘了，領(lǐng)導(dǎo)也好、同事也好，職場(chǎng)里沒(méi)有傻子，大家都是聰明人，而且功勞、功績(jī)等他心里和明鏡似的。
所以，往自己臉上貼金這件事就別做了，可以往他人臉上貼金，可以往團(tuán)隊(duì)臉上貼金。同時(shí)，要多檢討自己的過(guò)失和不足，反省自己做得不夠好的地方，并表達(dá)自己改善、改正的決心。
客觀說(shuō)，從某個(gè)角度來(lái)看，檢討自己是最好的“貼金”方式。
總而言之呢，匯報(bào)工作這件事對(duì)于剛跳槽進(jìn)入新環(huán)境的職場(chǎng)人來(lái)說(shuō)，還是非常重要的，因?yàn)檫@直接決定了他人對(duì)你的看法和定位。
所以“張口定成敗，十秒定位置”的說(shuō)法并不夸張，看完以上五點(diǎn)，希望大家都不要在陰溝里翻船哦。
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