我常想：“如果我們每個人都能做好本職工作就是最好的落實。做好本職工作，聽起來看似很平淡，但是實際上，要想做好本職工作并不容易。
心往哪兒安放，足跡就在哪兒停留。每個人都有自己的小九九，就看愿不愿意做。特別是黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部，如果能走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，都是經(jīng)過千錘百煉，可以說是精英級人才。一個領(lǐng)導(dǎo)如果做不好本職工作，多數(shù)是沒有認(rèn)真想過好好工作?，F(xiàn)在很多人思想浮躁，渾渾噩噩，既想要升官發(fā)財，又不想干事創(chuàng)業(yè)，還想紙醉金迷，主觀意識強烈，總活在自己的世界里，心血來潮，想風(fēng)就要雨，任性揮霍，我行我素……有的自作聰明，在員工群眾中樹立不起自己的威信，特別是一些剛走上領(lǐng)導(dǎo)崗位的同志，沒有工作藝術(shù)，官氣橫秋，頤指氣使，感覺自己是個官，總認(rèn)為員工群眾啥也不懂的，在臺上滔滔不絕，口若懸河，在臺下大有指點江山的豪氣和霸氣，指指點點，唯我獨尊。豈不知，大家已經(jīng)嗤之以鼻……如此，員工群眾怎么看待不言而喻。
執(zhí)行就是能力，落實就是水平。只有一心撲在工作上，踏下心來，深入現(xiàn)場，從群眾中來，到群眾中去，與員工群眾打成一片，腳踏實地對自己的本職工作盡心，盡力，盡責(zé)，守好自己的自留地，種好自己的責(zé)任田，想工作，干工作，真抓實干，開拓創(chuàng)新，真心實意為員工群眾排憂解難才是能力，讓員工群眾過上和諧幸福生活就是水平。所以衡量一個干部的政績，首要就是看員工群眾碗里有多少米多少肉。
有事先從干部身上查起，這才是科學(xué)的工作方法，只有真正的轉(zhuǎn)變觀念，無私無欲無畏，真抓實干，才能干成事，干好事，員工群眾才能心連心，同甘共苦，眾志成城……
每個人的心胸、眼界、格局一定要放大，不要從自己的小九九打算，小利益盤算，而要真正胸懷天下，我將無我，感恩給你的責(zé)任與使命，認(rèn)真做好自己的本職工作，在自己的責(zé)任田里精雕細琢，嘔心瀝血，用辛勤的汗水澆灌出員工群眾幸福健康的生活，有效推動企業(yè)健康發(fā)展。
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