最近兩天李文星事件頻頻登陸各大網(wǎng)站頭條。資料顯示李文星本是東北大學(xué)的畢業(yè)生， 2017年5月15日他通過(guò)BOSS直聘網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷找工作卻疑誤入傳銷組織騙局，7月14日他的尸體在天津靜海區(qū)荒郊被發(fā)現(xiàn)，花樣的年紀(jì)卻遭遇如此令人十分惋惜。據(jù)悉該傳銷組織冒用了“北京科藍(lán)”的名字，才使得李文星上當(dāng)受騙，釀成悲劇。
好多人可能要問BOSS直聘是專業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺(tái)，里面怎么會(huì)有騙子呢?
小編了解到，BOSS直聘成立于2014年7月是一款專業(yè)的求職APP，求職者能和老板或者創(chuàng)始人一對(duì)一進(jìn)行交談，如果老板對(duì)求職者非常滿意那便能比之前更快的獲得工作機(jī)會(huì)，這讓許多求職者心動(dòng)，因?yàn)榭梢允∪ズ枚嗝嬖嚨某绦颉?/p>
不過(guò)事實(shí)上和求職者交談的并不去都是公司老板，試想一下一些大公司工作繁忙老板并沒有這個(gè)時(shí)間去和求職者交談，直接和老板交談只有在剛開始創(chuàng)立的初型企業(yè)才有可能實(shí)現(xiàn)，一些成熟的大企業(yè)還是會(huì)把談話這個(gè)程序交給HR，可以說(shuō)BOSS直聘逐漸變?yōu)榱艘粋€(gè)收集簡(jiǎn)歷的平臺(tái)。
同時(shí)BOSS直聘中也存在審核不嚴(yán)的情況，這使一些騙子企業(yè)找到了可乘之機(jī)。8月3日BOSS直聘公開承認(rèn)公司平臺(tái)執(zhí)行存在漏洞，因?yàn)樵诠景l(fā)展過(guò)程中為了業(yè)績(jī)對(duì)審核這一關(guān)把控不嚴(yán)格，門檻降低了，所以一些騙子公司也泛濫了，相關(guān)人士檢測(cè)稱只要在BOSS里搜索一家企業(yè)注冊(cè)成為該公司的員工后，自己就能在該平臺(tái)發(fā)布招聘信息。李文星可能就是這樣上了傳銷公司的當(dāng)，把他們當(dāng)做了“北京科藍(lán)”。
雖然此次行騙的不是BOSS直聘但是源頭在于它，是因?yàn)锽OSS直聘為了利益對(duì)招聘信息審核不嚴(yán)格造成了慘劇發(fā)生，公司理應(yīng)對(duì)此主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，并在今后的經(jīng)營(yíng)中對(duì)公司內(nèi)部進(jìn)行整改，嚴(yán)格執(zhí)行審核流程，避免此類事件再次發(fā)生。
其實(shí)李文星這樣的事件并非首次出現(xiàn)，為了利益對(duì)信息審核不嚴(yán)的平臺(tái)也不只BOSS直聘一家，好多網(wǎng)站都存在虛假信息，比如58、趕集等網(wǎng)站為了獲得更高的收入，平臺(tái)降低信息發(fā)布門檻，信息是否真實(shí)也未曾仔細(xì)核查，這其實(shí)是一種不負(fù)責(zé)任的行為，不但給了一些行騙人員可乘之機(jī)，也給普通民眾徒增風(fēng)險(xiǎn)，所以整治這種行業(yè)亂象刻不容緩，對(duì)此有關(guān)部門也應(yīng)加強(qiáng)監(jiān)管，還給大家一個(gè)安全放心的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。
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