近日，據(jù)媒體報(bào)道，西安小伙在BOSS直聘上找工作被忽悠近2萬培訓(xùn)貸款。
報(bào)道稱，今年5月，24歲男子王偉(化名)在網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)“BOSS直聘”上看到了一家名為“尚為科技”的公司在招聘web前端開發(fā)工程師，便投遞了個(gè)人履歷。接到對(duì)方的電話，王偉到位于西咸新區(qū)灃西新城康定路的陜西尚為網(wǎng)絡(luò)科技有限公司面試應(yīng)聘崗位，卻稀里糊涂貸款近2萬元進(jìn)行培訓(xùn)，王偉越想越不對(duì)勁，懷疑落入了“求職陷阱”……
了解情況后，記者進(jìn)行暗訪，竟也被告知要培訓(xùn)，培訓(xùn)價(jià)格為19800元。記者亮明身份后，尚為科技負(fù)責(zé)人吳經(jīng)理表示，對(duì)于一些能力尚缺的求職者，會(huì)提供公司內(nèi)部的培訓(xùn)，簽訂《培訓(xùn)就業(yè)協(xié)議》、全款或貸款分期支付培訓(xùn)費(fèi)都是非強(qiáng)制性，會(huì)明確告知求職者。
記者采訪后，陜西尚為網(wǎng)絡(luò)科技有限公司已和王偉達(dá)成協(xié)商，退還款項(xiàng)，目前相關(guān)部門已介入調(diào)查。
深陷傳銷騙局，求職少年不幸身亡
3年前，東北大學(xué)畢業(yè)生李文星，通過Boss直聘獲得科藍(lán)公司提供的職位后前往天津報(bào)到就職。但李文星到達(dá)天津后發(fā)現(xiàn)，在Boss直聘上完美包裝的上市科技公司，實(shí)為非法傳銷組織，為逃離傳銷組織的拘禁，李文星不幸溺水身亡。
Boss直聘一直標(biāo)榜其嚴(yán)格的用戶信用認(rèn)證體系，正是出于對(duì)品牌方的信任，才讓李文星對(duì)傳銷組織的合法性信以為真，沒想到竟付出了生命的代價(jià)，一個(gè)家庭陷入崩潰邊緣。
通過Boss直聘軟件，非法傳銷組織搖身一變成為規(guī)模上千人的上市公司，審核的缺失給違法犯罪提供了土壤，并最終釀成慘劇。
事發(fā)后，有記者分別使用兩部手機(jī)下載Boss直聘，注冊(cè)成為求職者和面試者時(shí)，根據(jù)操作步驟提示只需填寫手機(jī)驗(yàn)證碼，記者編造了個(gè)人和公司資料，再隨便寫上求職意向或招聘要求，竟然可以直接發(fā)布相關(guān)職位，所謂的審核機(jī)制形同虛設(shè)。
無獨(dú)有偶，在“李文星事件”發(fā)生的三個(gè)月前，有知乎網(wǎng)友發(fā)帖稱“關(guān)于Boss直聘的騙局”，貼主講述了他女朋友在Boss直聘上找工作，被通知到天津某繁華區(qū)域就職，到達(dá)指定地點(diǎn)后卻被轉(zhuǎn)移至疑似傳銷聚集地。比李文星幸運(yùn)的是，在車站等待時(shí)，他們遇到同來應(yīng)聘入職的另一人，分明是入職兩個(gè)不同的單位，但來接站的卻是同一人，這讓貼主產(chǎn)生了懷疑，并借機(jī)逃脫，最終未造成更嚴(yán)重的后果?？梢姡瑢徍吮O(jiān)管問題一直存在，即使是有疑似事件的發(fā)生，也并未引起平臺(tái)方的重視。
事情發(fā)生后半年，李文星的妹妹接受采訪時(shí)提到“去年8月，Boss直聘CEO趙鵬聯(lián)系過姑父，說等哥哥死亡一百天的時(shí)候要來拜祭，但最終也沒有露面。后來他們就沒有跟我們聯(lián)系過了，更沒有談過賠償”。
“李文星事件”期間，曾有自媒體跟進(jìn)發(fā)布了一篇文章《求職少年李文星之死》，并引述了相關(guān)媒體調(diào)查記者的論述。然后在后期Boss直聘發(fā)布的公關(guān)稿中，Boss直聘方面卻做出了將相關(guān)媒體調(diào)查記者姓名公之于眾的操作，一度引發(fā)輿論質(zhì)疑。
由此可見，Boss直聘在處理“李文星事件”時(shí)，并未去積極承認(rèn)錯(cuò)誤反思問題，未去積極做好受害者家屬的安撫賠償工作，卻“變相”把矛頭指向調(diào)查人員，其用心不得不讓人產(chǎn)生懷疑。
2018年3月26日，李文星父母選擇起訴Boss直聘運(yùn)營方，要求法院判令Boss直聘方賠償喪葬費(fèi)、死亡賠償金、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)、精神損害撫慰金、財(cái)產(chǎn)損失費(fèi)等共計(jì)231萬余元。
根據(jù)原來的安排，朝陽區(qū)法院將在2018年6月12日對(duì)該案召開庭前會(huì)議，但當(dāng)天案件原告方撤訴。在這中間究竟發(fā)生了什么，我們不得而知。沒過多久，Boss直聘便在央視投放了其世界杯主題的廣告，借助世界杯的熱潮，Boss直聘的這次負(fù)面事件得以降溫。
如果沒有Boss直聘之前的審核策略存在嚴(yán)重問題，如果沒有傳銷組織的肆虐泛濫，是不是可以挽救一條無辜的生命，拯救一個(gè)破碎的家庭？
逝者已矣，作為生者，唯有不斷去反思、質(zhì)疑、推動(dòng)、改革才能告慰亡魂。毋容置疑，Boss直聘無法推脫對(duì)這起事件的責(zé)任，平臺(tái)方不應(yīng)該只想著怎么做大怎么擴(kuò)張，而不去排查管理漏洞，不去思考是否會(huì)對(duì)用戶造成傷害，企業(yè)的責(zé)任感不應(yīng)該用用戶的生命來提醒。
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