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類別/關(guān)鍵詞

2011年3月1日，曹某的丈夫劉某與新疆新建旅客運(yùn)輸（集團(tuán)）有限公司伊犁分公司（以下簡稱新建伊犁分公司）簽訂《車輛掛靠合同》，劉某自愿將新F—XXXXX號車掛靠在該公司，掛靠費(fèi)每月3000元，每月25日前一次性交清。車輛單車核算，自負(fù)盈虧，獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。

2011年6月19日3時(shí)05分，劉某乘坐案外人秦某駕駛的新F—XXXXX號大型臥鋪客車在國家高速G30（下行）線4120公里加300米處發(fā)生車禍，劉某經(jīng)搶救無效身亡。

事后，曹某要求新建伊犁分公司給劉某申請工傷認(rèn)定，該公司拒絕。

2012年10月23日，曹某自行向第四師勞動(dòng)仲裁委員會申請享受工亡待遇，理由為2008年新建伊犁分公司與伊運(yùn)集團(tuán)、普玉商貿(mào)公司共同成立聯(lián)合經(jīng)營辦公室，劉某受新建伊犁分公司委派在其中擔(dān)任班長，此次事故劉某是押運(yùn)車輛去烏市，是職務(wù)行為。該仲裁委裁決不予受理。后曹某起訴到法院，要求確認(rèn)其丈夫劉某與新建伊犁分公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系。

一審法院依照《中華人民共和國勞動(dòng)法》第九十七條，《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第七條之規(guī)定，于2014年6月25日作出判決：確認(rèn)劉某與新疆新建旅客運(yùn)輸（集團(tuán)）有限責(zé)任公司伊犁分公司勞動(dòng)關(guān)系成立。

新建伊犁分公司不服一審判決，上訴稱：劉某與新建伊犁分公司之間僅為車輛掛靠合同關(guān)系，公司從未委派劉某在聯(lián)合經(jīng)營辦公室擔(dān)任班長，伊犁州客運(yùn)站也沒有聯(lián)合經(jīng)營辦公室這一部門。新建伊犁分公司沒有給劉某安排職務(wù)、發(fā)放工資、交納五金，一審認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系錯(cuò)誤，且新F-XXXXX號大型臥鋪客車并不是新建伊犁分公司所屬的掛靠經(jīng)營車輛，公司也沒有委派劉某押車。劉某經(jīng)營收入均屬自己所有，與公司之間不存在利潤分成，不存在一審認(rèn)定的公司與股東、企業(yè)與企業(yè)內(nèi)部承包人的關(guān)系。劉某使用的是該公司的道路客運(yùn)班線經(jīng)營權(quán)，不存在勞動(dòng)關(guān)系。

二審法院判決撤銷一審判決，駁回曹某訴訟請求。曹某不服二審判決，申請?jiān)賹彙?nbsp;

再審法院認(rèn)為：

本案焦點(diǎn)為劉某與新建伊犁分公司是否存在勞動(dòng)關(guān)系。聯(lián)合經(jīng)營辦公室為伊運(yùn)集團(tuán)、普玉公司和新建伊犁分公司為相互監(jiān)督制約、防止彼此之間惡性競爭、經(jīng)過共同協(xié)商后成立的在本行業(yè)具有約束力的經(jīng)營組織或經(jīng)營模式，劉某工資亦由聯(lián)合經(jīng)營辦公室發(fā)放。因此，三家公司分別委派人員作為聯(lián)合經(jīng)營辦公室的工作人員參與營運(yùn)，是對接受各自公司指揮、調(diào)配、安排的人員的一種指令行為；被指令的人員接受服從各自公司安排的工作任務(wù)，雙方之間具備了形成勞動(dòng)關(guān)系的條件。劉某在聯(lián)合經(jīng)營辦公室工作期間，其具體工作任務(wù)和工作時(shí)間受聯(lián)合經(jīng)營辦公室的安排，由于其在聯(lián)合經(jīng)營辦公室的工作為公司委派，故劉某生前在組織上依附于該公司，雙方之間存在人身隸屬性。從收入來源看，即使新建伊犁分公司沒有直接向劉某發(fā)工資等勞動(dòng)報(bào)酬，或發(fā)放的勞動(dòng)報(bào)酬與該公司其他員工方式不同，但劉某系通過掛靠取得公司車輛經(jīng)營權(quán)的機(jī)會，并由該公司委派至聯(lián)合經(jīng)營辦公室工作，即是說其收入來源只能依靠該公司，雙方之間也存在經(jīng)濟(jì)隸屬性。從工作時(shí)間、場所看，劉某進(jìn)入聯(lián)合經(jīng)營辦公室后，對工作的時(shí)間、場所均沒有自主決定權(quán)，其放棄自己車輛的運(yùn)營而到一輛與其沒有關(guān)系的車輛上進(jìn)行押運(yùn)，屬于服從聯(lián)合經(jīng)營辦公室的工作安排，亦因新建伊犁分公司的委派行為與其存在組織上的隸屬關(guān)系。故劉某生前與新建伊犁分公司之間在人身、經(jīng)濟(jì)、組織上都存在隸屬性，符合勞動(dòng)關(guān)系的本質(zhì)特征，形成事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。

本案歷經(jīng)仲裁、一審、二審、再審，可見在認(rèn)定勞動(dòng)關(guān)系過程中，還有很多盲區(qū)盲點(diǎn)，各方觀點(diǎn)認(rèn)識都存在差異。再審法院的最終從人身、經(jīng)濟(jì)、組織上都存在隸屬關(guān)系認(rèn)定存在勞動(dòng)關(guān)系，值得一讀。

勞動(dòng)關(guān)系的成立有書面勞動(dòng)合同確立的勞動(dòng)關(guān)系和事實(shí)上形成的勞動(dòng)關(guān)系兩種方式。本案中雙方未簽訂勞動(dòng)合同，法院根據(jù)勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定三原則判斷，認(rèn)為雙方形成事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。

新疆維吾爾自治區(qū)高級人民法院分院（2016）兵民再31號