韓立福教授
“先學(xué)后導(dǎo),問題評價(jià)”教學(xué)模式學(xué)習(xí)資料
一、韓立福教授簡介
韓立福，1963年生，教育學(xué)博士，畢業(yè)于北京師范大學(xué)教育管理學(xué)院教育經(jīng)濟(jì)與管理專業(yè)，師從于中國著名教育家、中國教育學(xué)會(huì)會(huì)長顧明遠(yuǎn)先生。研究方向教育評價(jià)、新課程有效教學(xué)和教師專業(yè)發(fā)展研究。近年來，在國內(nèi)教育類核心刊物上發(fā)表教育論文若干，專著有《新課程有效課堂教學(xué)行動(dòng)策略》、《知識建構(gòu)型視野下的有效備課》、《知識建構(gòu)型視野下的有效上課》、《知識建構(gòu)型視野下的有效評課》和《新課程學(xué)生綜合素質(zhì)評價(jià)研究》，合著《新課程教學(xué)方法指要》。主編《新課程教師科研行動(dòng)指要》、《新課程教師禮儀規(guī)范與指導(dǎo)》等10余部。2005年主持英特爾未來教育教師培訓(xùn)項(xiàng)目（在中國）效益評估項(xiàng)目，完成《英特爾未來教育教師培訓(xùn)項(xiàng)目（在中國）效益評估報(bào)告》?，F(xiàn)主持全國教育規(guī)劃“十一五”教育部規(guī)劃課題《有效教學(xué)的行動(dòng)策略研究》，是課題研究主持人。研究特點(diǎn)在于開展務(wù)實(shí)性的行動(dòng)研究，做到理論與實(shí)際相結(jié)合，近幾年長期深入地區(qū)教育、基層學(xué)校，持續(xù)聽課指導(dǎo)3000多節(jié)，每年幫助一線教師備課上課100余節(jié)，深受基層學(xué)校歡迎?，F(xiàn)任職于中央教育科學(xué)研究所教師教育研究中心。
“先學(xué)后導(dǎo),問題評價(jià)”教學(xué)模式簡介：
一、核心理念
“先學(xué)后導(dǎo)，問題評價(jià)”，就是以問題為任務(wù)，貫穿學(xué)習(xí)過程，驅(qū)動(dòng)學(xué)生自學(xué)，教師組織、指導(dǎo)、引導(dǎo)，幫助每個(gè)學(xué)生完成學(xué)習(xí)任務(wù)，學(xué)有所得。個(gè)人認(rèn)為，這個(gè)教學(xué)模式就是教師幫助下的學(xué)生小組自主合作探究式自學(xué)。
有效教學(xué)是指教師指導(dǎo)下創(chuàng)建學(xué)習(xí)共同體，使學(xué)生學(xué)會(huì)自主合作探究學(xué)習(xí)，單位時(shí)間內(nèi)提高學(xué)習(xí)績效，全面實(shí)現(xiàn)課程目標(biāo)，有效促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展和教師專業(yè)成長的學(xué)習(xí)過程。有效教學(xué)不僅是一個(gè)教師活動(dòng)，更是一個(gè)持續(xù)發(fā)展的、高質(zhì)量的學(xué)習(xí)過程。
二、實(shí)踐環(huán)節(jié)
1、構(gòu)建學(xué)習(xí)小組
1)班主任、科任教師配合，全面了解學(xué)生，完成《全景式評價(jià)表》；
2)根據(jù)學(xué)生性格特點(diǎn)、學(xué)科特長、班級學(xué)生人數(shù)，合理搭配，4---6人一組，把學(xué)生分成學(xué)習(xí)小組；
3)組內(nèi)推選小組長、學(xué)科長（照顧學(xué)科特長，負(fù)責(zé)本組該學(xué)科學(xué)習(xí)的組織），記錄員輪流擔(dān)任；
4)班主任和學(xué)科教師采用激發(fā)愿景、角色機(jī)制、評價(jià)機(jī)制、問題生成、問題訓(xùn)練等策略培養(yǎng)小組不斷成長。
2、課前階段教學(xué)行動(dòng)策略
學(xué)生結(jié)構(gòu)性預(yù)習(xí)：
1)讀：走進(jìn)文本策略（要求保證閱讀遍數(shù)、啟用《閱讀評價(jià)章》、采用“讀、劃、寫、記、練、思”“六字訣”閱讀）；
2)導(dǎo)：完成導(dǎo)讀評價(jià)，即完成《問題導(dǎo)讀—評價(jià)單》；
3)作：完成課后作業(yè)（《預(yù)習(xí)筆記》、《預(yù)習(xí)作業(yè)》）；
4)問：完成問題評價(jià)（填寫《問題評價(jià)單》）。
教師結(jié)構(gòu)化備課行動(dòng)策略：
1)全：參考《學(xué)生全景式評價(jià)表》，全面了解學(xué)生；
2)單：進(jìn)行結(jié)構(gòu)化教學(xué)設(shè)計(jì)，即完成“一案三單”（包括《學(xué)習(xí)方案設(shè)計(jì)》、《問題導(dǎo)讀-評價(jià)單》、《問題生成-評價(jià)單》、《問題訓(xùn)練-評價(jià)單》）；
3)定：落實(shí)“五定”要求（包括定內(nèi)容、定標(biāo)準(zhǔn)、定時(shí)間、定目標(biāo)、定期望）
3、課中階段教學(xué)行動(dòng)策略
學(xué)生自主合作探究學(xué)習(xí)策略：
1)新型小組合作學(xué)習(xí)（設(shè)學(xué)科長，建多元評價(jià)，重點(diǎn)是“一激二抓”）；
2)學(xué)生展示型學(xué)習(xí)（學(xué)生采用“展、思、論、評、演、記”的展示學(xué)習(xí)“六字訣”完成《問題生成-評價(jià)單》并展示，學(xué)生完成《問題訓(xùn)練-評價(jià)單》）。
教師智慧教學(xué)行動(dòng)策略：
1)組織小組合作學(xué)習(xí)；
2)組織展示學(xué)習(xí)（如問題解決課展示學(xué)習(xí)可分為：問題呈現(xiàn)-自主合作-展示評價(jià)-問題訓(xùn)練-提升意義五個(gè)環(huán)節(jié)）；
3)智慧性指導(dǎo)教學(xué)（角色行動(dòng)策略，即“生進(jìn)師退”；關(guān)注問題與“差生”；使用《隨堂記錄評價(jià)卡》評價(jià)學(xué)生學(xué)習(xí)所得；狠抓“一激二評三落實(shí)”）。
4、課后階段教學(xué)行動(dòng)策略
學(xué)生回歸評價(jià)型學(xué)習(xí)策略：
1)記學(xué)習(xí)反思（周）日記；
2)建立知識模塊歸納表；
3)采用“3715”回歸復(fù)習(xí)評價(jià)章及時(shí)復(fù)習(xí)；
4)創(chuàng)建學(xué)科文件夾。
教師回歸評價(jià)型指導(dǎo)策略：
1)組織學(xué)生進(jìn)行單元回歸性復(fù)習(xí)（回歸到原點(diǎn)）；
2)采用《契約評價(jià)表》復(fù)習(xí)；
3)做好學(xué)生作業(yè)評價(jià)；
4)狠抓學(xué)生成績評價(jià)；
5)根據(jù)課標(biāo)要求布置拓展性學(xué)習(xí)任務(wù)。
三、實(shí)踐效果
1、直接效果：
提高學(xué)習(xí)力，學(xué)業(yè)成績明顯提高；
提高興趣力，人人體驗(yàn)成功快樂；
提高思考力，人人思考分享成果；
提高表現(xiàn)力，人人展示張揚(yáng)個(gè)性；
提高情感力，真正合作完善人格；
提高體育力，積極運(yùn)動(dòng)體力支持。
以分?jǐn)?shù)而言，小學(xué)每科平均95分以上，初中每科平均90分以上，高中每科平均85分以上。
2、間接效果（學(xué)生形成黃金般的素質(zhì)）：
培養(yǎng)學(xué)生獲取信息、處理信息能力和終身學(xué)習(xí)能力；
培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)、合作探究能力；
培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力；
培養(yǎng)學(xué)生的發(fā)散思維、多元思維和積極創(chuàng)新能力；培養(yǎng)學(xué)生健全人格和科學(xué)的價(jià)值觀、人生觀、世界觀。
三、韓立福教授部分論文摘編
論“先學(xué)后導(dǎo)-問題評價(jià)”有效教學(xué)模式
——兼論一種具有操作性的新課程“FFS”教學(xué)模式
摘要：“先學(xué)后導(dǎo)-問題評價(jià)”教學(xué)模式是以問題發(fā)現(xiàn)生成解決為主線、以問題評價(jià)為手段、以任務(wù)驅(qū)動(dòng)為問題解決途徑的有效教學(xué)模式。旨在教師指導(dǎo)下使學(xué)生和教師以問題發(fā)現(xiàn)為主線進(jìn)行評價(jià)性的自主合作學(xué)習(xí)，對生成問題進(jìn)行互導(dǎo)性的合作探究學(xué)習(xí)，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行以任務(wù)驅(qū)動(dòng)為載體的問題探究學(xué)習(xí)。此模式運(yùn)行要求課型、教師角色、學(xué)生角色相應(yīng)地發(fā)生變化：一是課型創(chuàng)新為“問題發(fā)現(xiàn)課”、“問題生成課”、“問題解決課”和“綜合解決課”等；二是教師角色轉(zhuǎn)型為問題發(fā)現(xiàn)者、學(xué)習(xí)活動(dòng)設(shè)計(jì)者、學(xué)生有效學(xué)習(xí)的服務(wù)者等；三是學(xué)生學(xué)習(xí)方式變化為自主合作探究學(xué)習(xí)，學(xué)生角色轉(zhuǎn)變?yōu)檎n前主動(dòng)學(xué)習(xí)者、課中體驗(yàn)學(xué)習(xí)者、課后回歸學(xué)習(xí)者。
關(guān)鍵詞：先學(xué)后導(dǎo)；問題評價(jià)；自主合作；探究訓(xùn)練；全面發(fā)展
何謂有效教學(xué)？有效教學(xué)能否有一種最適用的教學(xué)模式？這些問題一直困繞著教育研究者。自2006年以來，中央教育科學(xué)研究所“新課程有效課堂教學(xué)行動(dòng)策略研究”課題組，在新課程教學(xué)改革視野下，開展了有效教學(xué)的理論研究和實(shí)踐探索。經(jīng)過兩年多的實(shí)踐研究，初步探索了符合新課程教學(xué)改革理念的有效教學(xué)模式。本課題研究的重大突破是研究視閾由“知識傳授型”教學(xué)范式轉(zhuǎn)向“知識建構(gòu)型”教學(xué)范式，在“知識建構(gòu)型”理論視野下，創(chuàng)新性地建構(gòu)“有效教學(xué)”基本理論，重新界定了“有效教學(xué)”的概念。認(rèn)為“有效教學(xué)”是指在教師指導(dǎo)下創(chuàng)建學(xué)習(xí)共同體，使學(xué)生學(xué)會(huì)自主合作探究學(xué)習(xí)，單位時(shí)間內(nèi)提高學(xué)習(xí)績效，全面實(shí)現(xiàn)課程目標(biāo)，有效促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展和教師專業(yè)成長的學(xué)習(xí)過程。這里的“有效教學(xué)”是個(gè)大概念，包括有效備課、有效上課、有效拓展和有效評價(jià)。認(rèn)為“有效教學(xué)”不僅是一個(gè)教學(xué)活動(dòng)，更是一個(gè)持續(xù)發(fā)展的、高質(zhì)量的合作學(xué)習(xí)過程。其核心理念是“以學(xué)生發(fā)展為中心、先學(xué)后導(dǎo)、全面發(fā)展”。經(jīng)過深刻分析“知識傳授型”教學(xué)“先教后學(xué)”特征的弊端，結(jié)合學(xué)生發(fā)展、教師成長需要，提出了“先學(xué)后導(dǎo)-問題評價(jià)”教學(xué)模式，創(chuàng)新性地采用了小組合作學(xué)習(xí)的教學(xué)組織形式。在山東省棗莊市中、廣州頤和實(shí)驗(yàn)學(xué)校和內(nèi)蒙古烏丹五中等實(shí)驗(yàn)學(xué)校進(jìn)行了實(shí)驗(yàn)研究并取得了實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，收到了讓教師和學(xué)生以及家長滿意的實(shí)
一、兩種范式分析
“知識傳授型”教學(xué)過分強(qiáng)調(diào)教師課堂講授行為和傳授知識的藝術(shù)性研究，輕視了學(xué)生主體的學(xué)習(xí)責(zé)任、學(xué)習(xí)方法和學(xué)習(xí)質(zhì)量的有效性。久而久之，容易導(dǎo)致教師在課堂教學(xué)中變得相對積極主動(dòng)，而學(xué)生則變得被動(dòng)消極，養(yǎng)成了“教師推著學(xué)生走”的被動(dòng)學(xué)習(xí)習(xí)慣，逐步使教師和學(xué)生形成了一個(gè)“教學(xué)是教師講學(xué)生聽或先聽教師講解學(xué)生后做練習(xí)”的習(xí)慣思維。從行為特征上，可以概括為“先教后學(xué)”。這種教學(xué)經(jīng)過代代相傳，成為了一種相對穩(wěn)定的“先教后學(xué)”型教學(xué)范式。這種教學(xué)范式的優(yōu)點(diǎn)很多，如大規(guī)模授課，如果學(xué)習(xí)者有濃厚的學(xué)習(xí)興趣和迫切需要，那么，單位時(shí)間內(nèi)的學(xué)習(xí)效率是很高的。但是，也有致命的弱點(diǎn)，就是這種教學(xué)范式，最終將導(dǎo)致教書匠式的、經(jīng)驗(yàn)型的“勤”教師和真正意義上的懶學(xué)生。因?yàn)楹鲆暳藢W(xué)生發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的興趣、過程和方法，無論學(xué)習(xí)多少年，其始終沒有學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)問題、思考問題，沒有學(xué)會(huì)自主學(xué)習(xí)，最終失去的便是終身學(xué)習(xí)能力。
“知識建構(gòu)型”教學(xué)是基于建構(gòu)主義知識觀、教學(xué)觀和學(xué)習(xí)觀的教學(xué)類型，建構(gòu)主義理論認(rèn)為，“學(xué)習(xí)是一種能動(dòng)的活動(dòng)，決不是教師片面灌輸?shù)谋粍?dòng)的活動(dòng)”，“知識”并不是靠教師傳遞的，而是由學(xué)習(xí)者自身主動(dòng)建構(gòu)的。要求學(xué)生自主學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)和探究性學(xué)習(xí)。強(qiáng)調(diào)學(xué)生學(xué)習(xí)過程是自主建構(gòu)的過程，教師在適當(dāng)情境下給予智慧型指導(dǎo)和幫助。那么，如何創(chuàng)建“知識建構(gòu)型”有效教學(xué)？筆者認(rèn)為，關(guān)鍵要把握兩點(diǎn)：一是教師角色要發(fā)生本質(zhì)性轉(zhuǎn)變，由知識傳授者轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生學(xué)習(xí)的指導(dǎo)者、合作者、促進(jìn)者和研究者；二是在教與學(xué)行為的方式上，教師要發(fā)生根本性轉(zhuǎn)變，由“先教后學(xué)”走向“先學(xué)后導(dǎo)”，逐步建立“先學(xué)后導(dǎo)”教學(xué)思維，構(gòu)建“先學(xué)后導(dǎo)”教學(xué)范式。在課堂教學(xué)中，培養(yǎng)具有反思型、智慧型的“懶”教師和善于自主合作探究學(xué)習(xí)的勤學(xué)生，使學(xué)生學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題，學(xué)會(huì)自主學(xué)習(xí)，養(yǎng)成自主學(xué)習(xí)習(xí)慣，最終培養(yǎng)學(xué)生終身學(xué)習(xí)的能力。
二、“先學(xué)后導(dǎo)-問題評價(jià)”有效教學(xué)模式的核心概念
本模式中的核心概念是“先學(xué)后導(dǎo)”、“問題評價(jià)”。“先學(xué)后導(dǎo)”概念是在“知識建構(gòu)型”視野下針對“知識傳授型”視野中的“先教后學(xué)”提出來的新概念；“問題評價(jià)”是針對“知識傳授型”視野中的忽視問題解決教學(xué)提出來的新概念。本模式的提出是基于建構(gòu)主義理論，依據(jù)新課程理念，結(jié)合目前我國課堂教學(xué)實(shí)際進(jìn)行總結(jié)性研究而提煉出來的，是一種適合我國中小學(xué)課堂教學(xué)的、具有可操作性的新課程有效教學(xué)模式。
“先學(xué)后導(dǎo)”是符合建構(gòu)主義教學(xué)思想的行動(dòng)話語，對教師教學(xué)行為的轉(zhuǎn)變提出了新的行動(dòng)要求，期望教師和學(xué)生逐步建立這種教學(xué)思維。在行動(dòng)上要求教師要充分相信學(xué)生潛能，在教師智慧型的引導(dǎo)下讓學(xué)生進(jìn)行自主合作探究學(xué)習(xí)，始終鼓勵(lì)學(xué)生要自主發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題，對那些合作解決不了的問題，教師或?qū)W生要給予規(guī)范而科學(xué)的指導(dǎo)。這里的“學(xué)”，有兩層涵義：一是要求教師事先對文本知識進(jìn)行結(jié)構(gòu)化學(xué)習(xí)，對課程和學(xué)生做出科學(xué)分析和問題預(yù)設(shè)，深度開發(fā)相應(yīng)的學(xué)習(xí)工具，選擇適當(dāng)時(shí)機(jī)支持學(xué)生進(jìn)行有效學(xué)習(xí)；二是要求學(xué)生課前對文本知識進(jìn)行結(jié)構(gòu)化預(yù)習(xí)，對課程內(nèi)容盡可能做出結(jié)構(gòu)化分析和問題預(yù)設(shè)，圍繞“概念性問題”、“原理性問題”、“習(xí)題性問題”和“拓展性問題”進(jìn)行自主合作探究學(xué)習(xí)。這里的“導(dǎo)”，是指對學(xué)生自主合作解決而尚未解決的問題進(jìn)行指導(dǎo)，具體有三層涵義：“師生互導(dǎo)”、“生生相導(dǎo)”和“生本聯(lián)導(dǎo)”。
“問題評價(jià)”是符合建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論和問題教學(xué)思想的行動(dòng)話語，對教師“教”的行為和學(xué)生“學(xué)”的行為以及學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變，提出了新的要求，期望教師和學(xué)生逐步建立這種“問題評價(jià)”的學(xué)習(xí)思維。教師和學(xué)生對文本知識的結(jié)構(gòu)化學(xué)習(xí)，要本著如何發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的線索來展開，同時(shí)要在問題發(fā)現(xiàn)、問題分析、問題解決、問題拓展等各個(gè)階段都要嵌入評價(jià)，保障教師和學(xué)生的問題生成質(zhì)量以及問題解決的質(zhì)量。
三、“先學(xué)后導(dǎo)-問題評價(jià)”有效教學(xué)模式的框架
“先學(xué)后導(dǎo)-問題評價(jià)”教學(xué)模式的基本涵義就是要實(shí)現(xiàn)以問題為主線、以評價(jià)為手段、以任務(wù)驅(qū)動(dòng)為途徑的有效教學(xué)。“以問題為主線”就是將文本知識問題化，為知識轉(zhuǎn)化為能力搭建“橋梁”，經(jīng)過問題發(fā)現(xiàn)、問題生成、問題解決三個(gè)階段的學(xué)習(xí)，使學(xué)生掌握文本內(nèi)容的基本知識與技能；“以評價(jià)為手段”就是在三個(gè)階段學(xué)習(xí)過程中對學(xué)習(xí)效果和過程不斷進(jìn)行反思性的、多元化的評價(jià)，達(dá)到鞏固和強(qiáng)化知識、技能，感悟知識，提升意義的目的；“以任務(wù)驅(qū)動(dòng)為途徑”就是在三個(gè)階段采用不同的教學(xué)工具，使全體學(xué)生在任務(wù)驅(qū)動(dòng)下實(shí)現(xiàn)人人學(xué)習(xí)，全員完成學(xué)習(xí)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)課程目標(biāo)。“先學(xué)后導(dǎo)-問題評價(jià)”有效教學(xué)模式是一個(gè)貫穿教學(xué)過程的綜合性教學(xué)模式，可以說是中觀層面的教學(xué)模式，主要適合單元教學(xué)和主題教學(xué)。既是一種適應(yīng)課堂教學(xué)的“教”的模式，也是一種適合學(xué)生自主合作探究學(xué)習(xí)的“學(xué)”的模式。從操作層面上看，文本知識的教與學(xué)的過程分“問題發(fā)現(xiàn)”、“問題生成”、“問題解決”三個(gè)階段來進(jìn)行，把教學(xué)過程簡單概括為“問題發(fā)現(xiàn)+問題生成+問題解決”教學(xué)模式（分別取“發(fā)現(xiàn)”、“生成”、“解決”三個(gè)英語單詞的首字組成“FFS”），簡稱為FFS教學(xué)模式，可以理解為“先學(xué)后導(dǎo)-問題評價(jià)”有效教學(xué)模式的操作模式。
該模式主要包括“問題發(fā)現(xiàn)”、“問題生成”、“問題解決”三個(gè)要素，教師和學(xué)生要樹立這種要素意識，并體現(xiàn)在教與學(xué)的過程中。也可以稱基本的三個(gè)操作性行動(dòng)，各行動(dòng)的主要任務(wù)描述如下：
“問題發(fā)現(xiàn)”主要是通過“師生共備”來發(fā)現(xiàn)文本問題。具體是指在教師結(jié)構(gòu)化備課和學(xué)生結(jié)構(gòu)化預(yù)習(xí)中，根據(jù)知識技能、過程方法、情感態(tài)度價(jià)值觀目標(biāo)去發(fā)現(xiàn)文本問題，學(xué)生將通過結(jié)構(gòu)化預(yù)習(xí)中發(fā)現(xiàn)的尚未解決的問題提交給學(xué)科教師，教師將學(xué)生未知問題作為重要課程資源融合到結(jié)構(gòu)化備課中。學(xué)生使用《問題發(fā)現(xiàn)單》，系統(tǒng)整理自己所發(fā)現(xiàn)的概念性問題、原理性問題、習(xí)題性問題和拓展性問題，通過自我評價(jià)解決后對尚未解決的問題，經(jīng)過學(xué)習(xí)小組合作提煉后提交給學(xué)科教師。這一行動(dòng)可在課前實(shí)施或課中實(shí)施，旨在讓學(xué)生自主發(fā)現(xiàn)問題，培養(yǎng)自主合作探究學(xué)習(xí)能力，逐步養(yǎng)成結(jié)構(gòu)化預(yù)習(xí)的好習(xí)慣。
“問題生成”主要是通過“師生共學(xué)”的課堂教學(xué)來體現(xiàn)，針對發(fā)現(xiàn)問題進(jìn)行深度學(xué)習(xí)、對話、思考、評價(jià)后生成新問題。問題生成方式為自我生成、合作生成等。具體操作方式有兩種：一是教師在結(jié)構(gòu)化備課中根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)、教學(xué)目標(biāo)和《學(xué)生問題單》內(nèi)容，生成文本所要進(jìn)一步解決的問題，要設(shè)計(jì)面向全體學(xué)生學(xué)習(xí)的《問題生成單》，并在課堂教學(xué)中安排適當(dāng)時(shí)間要求學(xué)生通過對話和訓(xùn)練來完成；二是學(xué)生以小組為單位生成問題，通過對話、展示、輔導(dǎo)、評價(jià)等方式來解決問題。這一行動(dòng)主要是在“問題生成課”上實(shí)施，也可以在課前結(jié)構(gòu)化預(yù)習(xí)中生成。本要素旨在實(shí)現(xiàn)有效知識遷移，讓學(xué)生通過自主、合作學(xué)習(xí)進(jìn)一步學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)問題，培養(yǎng)自主合作探究學(xué)習(xí)意識，提高分析問題、探究問題和解決問題的能力。
“問題解決”主要是通過“師生共學(xué)”的課堂教學(xué)來體現(xiàn)，針對“問題生成課”中發(fā)現(xiàn)的新問題進(jìn)行深度學(xué)習(xí)、訓(xùn)練和評價(jià)，使文本課程的深層問題得到有效解決。問題解決方式主要是通過多元化訓(xùn)練來實(shí)施的，要求學(xué)科教師在結(jié)構(gòu)化備課中精心設(shè)計(jì)和開發(fā)《問題訓(xùn)練單》，并在課堂教學(xué)中安排適當(dāng)時(shí)間要求學(xué)生通過多元化訓(xùn)練來完成。這一行動(dòng)主要是在“問題解決課”中實(shí)施，旨在讓學(xué)生通過多元化訓(xùn)練，培養(yǎng)單位時(shí)間內(nèi)的有效學(xué)習(xí)意識和效益意識，提高分析問題和解決問題的能力。
上述三個(gè)要素如何得到有效體現(xiàn)，可根據(jù)具體的文本內(nèi)容、課型特點(diǎn)和實(shí)際教學(xué)需要來設(shè)計(jì)，對容量小的教學(xué)內(nèi)容，可以在一節(jié)“綜合解決課”中體現(xiàn)三個(gè)要素；對容量中等的教學(xué)內(nèi)容，可以在兩節(jié)課中體現(xiàn)三個(gè)要素；對容量大的教學(xué)內(nèi)容，可以在三節(jié)課中體現(xiàn)三個(gè)要素。由此引發(fā)的主要變化是課型變化、教師角色和學(xué)生學(xué)習(xí)方式的變化。
四、與“FFS”教學(xué)模式相適應(yīng)的課型變化
“FFS”教學(xué)模式要求與之相適應(yīng)的新型課型。在課型研究方面，對現(xiàn)行的“自習(xí)課”、“新授課”、“復(fù)習(xí)課”等課型進(jìn)行了創(chuàng)新和調(diào)整，提出了“問題發(fā)現(xiàn)課”、“問題生成課”、“問題解決課”和“問題綜合解決課”。課型調(diào)整不能影響學(xué)校現(xiàn)有教學(xué)制度，調(diào)整權(quán)利放給任科教師，在規(guī)定的教學(xué)時(shí)數(shù)內(nèi)根據(jù)教學(xué)需要自行選擇與安排。對四種類型課的主要任務(wù)和流程描述如下：
“問題發(fā)現(xiàn)課”的主要目的是：學(xué)生在教師的引導(dǎo)下，反復(fù)閱讀、深入文本、感知內(nèi)容、體驗(yàn)意義、發(fā)現(xiàn)問題，在發(fā)現(xiàn)問題的過程中，解決簡單的、基本的問題，并把不能解決的問題或認(rèn)為重要的問題，認(rèn)真、系統(tǒng)地填入《問題發(fā)現(xiàn)單》。為下一步的“問題生成課”做好準(zhǔn)備。如果學(xué)生在課前有結(jié)構(gòu)化預(yù)習(xí)的時(shí)間，能夠通過自主學(xué)習(xí)，完成《問題發(fā)現(xiàn)單》，那么，這個(gè)“問題發(fā)現(xiàn)課”可以忽略。教師在“問題發(fā)現(xiàn)課”的角色是激發(fā)者、觀察者、引導(dǎo)者、服務(wù)者，為學(xué)生問題生成創(chuàng)設(shè)有效情境，提供豐富的學(xué)習(xí)資源。學(xué)生的角色主要是善于自主合作學(xué)習(xí)的主動(dòng)者和責(zé)任者，教師對那些發(fā)現(xiàn)有價(jià)值問題的學(xué)生要給予及時(shí)鼓勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)，從而培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題的習(xí)慣，使學(xué)生帶著問題去進(jìn)行“問題生成課”的學(xué)習(xí)?；玖鞒倘缦拢?span lang="EN-US">
1.創(chuàng)設(shè)情境，激發(fā)興趣，呈現(xiàn)目標(biāo)（1-5分鐘）；
2.自主學(xué)習(xí)，問題探究，合作討論（15-18分鐘）；
3.問題發(fā)現(xiàn)，完成任務(wù)，小組評價(jià)（10-12分鐘）；
4.個(gè)性問題，小組解決，合作探究（5-10分鐘）。
“問題生成課”的主要目的是：引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)問題、生成問題，實(shí)現(xiàn)知識遷移。在教師指導(dǎo)下，首先是學(xué)生帶著結(jié)構(gòu)化預(yù)習(xí)中發(fā)現(xiàn)的問題自主學(xué)習(xí)，評價(jià)《問題發(fā)現(xiàn)單》；其次是在學(xué)習(xí)小組內(nèi)合作交流，對個(gè)性問題進(jìn)行有效評價(jià)、答疑解惑、二次生成小組共性問題；再次是小組間交流合作、排疑解難、系統(tǒng)思考、篩選組合，最后生成全班的共性問題，對于共性問題師生共同交流、評價(jià)、幫助來解決；最后，教師在適當(dāng)?shù)臅r(shí)間內(nèi)讓學(xué)生完成《問題生成單》。教師在問題生成課的角色是激發(fā)者、觀察者、引導(dǎo)者、督促者、鼓勵(lì)者、服務(wù)者，為學(xué)生問題生成創(chuàng)設(shè)有效情境，提供豐富的學(xué)習(xí)資源。教師對那些提出有價(jià)值問題的學(xué)生給予及時(shí)鼓勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)，從而培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)問題的習(xí)慣，使學(xué)生一直帶著問題去學(xué)習(xí)?；玖鞒倘缦拢?span lang="EN-US">
1.創(chuàng)設(shè)情境，激發(fā)興趣，呈現(xiàn)目標(biāo)（1-3分鐘）；
2.自主學(xué)習(xí)，問題探究，合作評價(jià)（6-8分鐘）；
3.個(gè)性問題，小組展示，規(guī)范指導(dǎo)（10-12分鐘）；
4.問題生成，小組解決，合作評價(jià)（5-10分鐘）；
5.共性問題，歸納總結(jié)，問題延伸（2-5分鐘）。
“問題解決課”的主要目的是：進(jìn)一步理解知識、鞏固記憶、提升能力；首先是教師幫助學(xué)生創(chuàng)設(shè)情境、回顧問題、呈現(xiàn)問題；其次是對問題進(jìn)行歸納和科學(xué)指導(dǎo)，在學(xué)生廣泛占有學(xué)習(xí)資源的前提下和充分合作探究的基礎(chǔ)上對問題進(jìn)行有效評價(jià)和解決，進(jìn)而對解決的問題再次進(jìn)行系統(tǒng)歸納，指導(dǎo)學(xué)生有效記憶、占有知識；再次是對主要問題進(jìn)行多元化訓(xùn)練，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)讓學(xué)生完成《問題訓(xùn)練單》。教師角色依然是資源提供者、指導(dǎo)者和評價(jià)者，對于那些大膽解決問題、富有創(chuàng)造性思維的同學(xué)應(yīng)予以鼓勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)，從而培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造精神，提高學(xué)生解決問題的能力?；玖鞒倘缦拢?span lang="EN-US">
1.自主學(xué)習(xí)，合作評價(jià)（10-12分鐘）；
2.小組討論，生成問題（5-8分鐘）；
3.針對問題，有效指導(dǎo)（3-5分鐘）；
4.問題訓(xùn)練1，知識遷移（6-10分鐘）；
5.問題評價(jià)，規(guī)范指導(dǎo)（3-5分鐘）；
6.歸納概括，提升意義（2-5分鐘）。
“綜合解決課”的主要目的是：讓學(xué)生在單位時(shí)間內(nèi)發(fā)現(xiàn)問題、生成問題、解決問題，提高學(xué)生分析問題、解決問題的能力?！熬C合解決課”比較適合教學(xué)容量少的課程。主要由三部分組成，首先是在教師指導(dǎo)下學(xué)生自主合作學(xué)習(xí)，發(fā)現(xiàn)個(gè)性問題，經(jīng)過小組交流生成小組問題，教師直接參與各組學(xué)習(xí)活動(dòng)，對重點(diǎn)問題進(jìn)行有效指導(dǎo)；其次是教師組織學(xué)生進(jìn)行問題訓(xùn)練，全面提升能力，對共性問題進(jìn)行規(guī)范指導(dǎo)；最后是教師歸納問題，組織小組討論，生成意義，拓展視野。基本流程如下：
1.創(chuàng)設(shè)情境，呈現(xiàn)目標(biāo)，任務(wù)驅(qū)動(dòng)（1-3分鐘）；
2.自主學(xué)習(xí)，生成問題，小組評價(jià)（使用《問題生成單》）（5-10分鐘）；
3.問題訓(xùn)練，提升能力，規(guī)范指導(dǎo)（5-8分鐘）（使用《問題訓(xùn)練單》）；
4.小組討論，合作評價(jià)，拓展提高（3-5分鐘）；
5.問題歸納，知識概括，生成意義（教師、學(xué)生均可實(shí)施）（3-5分鐘）。
以上四種課型是在實(shí)驗(yàn)過程中，根據(jù)有效教學(xué)實(shí)際需要而逐步完善的。至于選擇什么課型，沒有嚴(yán)格的規(guī)定，學(xué)科教師要根據(jù)年級特征、教學(xué)內(nèi)容、學(xué)科特點(diǎn)和學(xué)習(xí)任務(wù)來選擇和創(chuàng)新具有學(xué)科特色的新課型，衡量創(chuàng)新的標(biāo)準(zhǔn)就是要看課堂教學(xué)效益是否得到了明顯提高。
五、與“FFS”教學(xué)模式相適應(yīng)的教師角色變化
“FFS”教學(xué)模式要求教師角色要發(fā)生根本性轉(zhuǎn)變，從真正意義上，由課程復(fù)制者轉(zhuǎn)變?yōu)檎n程開發(fā)的研究者；由知識講授者轉(zhuǎn)變?yōu)閱栴}發(fā)現(xiàn)者；由知識抄寫者轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)習(xí)活動(dòng)的設(shè)計(jì)者；由課堂教學(xué)管理者轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生有效學(xué)習(xí)的服務(wù)者。教師在備課、上課、評課等不同環(huán)節(jié)的角色也將發(fā)生變化，教師備課不再是傳統(tǒng)意義上的從教材到教案，而是“師生共備”；課堂教學(xué)過程不是教師單向的知識傳授和線性參與，而是“師生共學(xué)”；課后評價(jià)不是教師層面的主觀評價(jià)，而是“師生共省”。
“FFS”教學(xué)模式是一個(gè)貫穿教與學(xué)過程的操作性模式，主要適合單元教學(xué)和主題教學(xué)。要求教師在備課時(shí)按“問題發(fā)現(xiàn)課”、“問題生成課”、“問題解決課”和“問題綜合解決課”的課型要求及流程來精心設(shè)計(jì)。尤其是在備課態(tài)度上需要教師用“心”備課，不僅備知識，還要備學(xué)法；不僅是過程設(shè)計(jì)，還要開發(fā)工具；不僅編寫教案，還要?jiǎng)?chuàng)建教學(xué)文件夾。只有這樣，才能滿足“FFS”教學(xué)模式的有效實(shí)施。
從備課的操作層面上講，教師由粗放式教學(xué)變?yōu)榫?xì)化教學(xué)；由經(jīng)驗(yàn)式教學(xué)變?yōu)榭茖W(xué)化教學(xué)。備課要按單元備課或主題備課，提倡備課生活化理念，要求教師在工作生活中長期積累課程資源，對所承擔(dān)的教學(xué)任務(wù)要進(jìn)行長期備課。概括起來稱為“一夾一案+三單”，“一夾”是指一個(gè)主題或單元內(nèi)容創(chuàng)建一個(gè)備課文件夾；“一案”是指一個(gè)主題或是按單元內(nèi)容設(shè)計(jì)的一個(gè)完整教案；“三單”是指教師圍繞一個(gè)主題或單元內(nèi)容研發(fā)《問題發(fā)現(xiàn)單》、《問題生成單》和《問題訓(xùn)練單》。其中《問題訓(xùn)練單》的研發(fā)和設(shè)計(jì)，要根據(jù)教學(xué)任務(wù)和課型的需要研發(fā)“問題拓展課”中使用的《問題訓(xùn)練單（二）》內(nèi)容。從備課過程來看，教師備課過程是一個(gè)發(fā)現(xiàn)問題、生成問題、解決問題的過程，也是教師自主學(xué)習(xí)、提升素質(zhì)，從而促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展的體驗(yàn)過程。
六、與“FFS”教學(xué)模式相適應(yīng)的學(xué)生學(xué)習(xí)方式的變化
“FFS”教學(xué)模式是以建構(gòu)主義為理論基礎(chǔ)，主張“先學(xué)后導(dǎo)”教學(xué)思想，強(qiáng)調(diào)學(xué)生在自主合作探究學(xué)習(xí)過程中，發(fā)現(xiàn)問題，使知識問題化，繼而使問題能力化，讓學(xué)生在整個(gè)學(xué)習(xí)過程中得到體驗(yàn)。在學(xué)生操作層面，教師要幫助學(xué)生轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)方式，構(gòu)建學(xué)習(xí)愿景，學(xué)會(huì)自主合作探究學(xué)習(xí)的方法，接受“先學(xué)后導(dǎo)、問題評價(jià)”教學(xué)思想，具體貫徹“預(yù)習(xí)結(jié)構(gòu)化”、“學(xué)習(xí)責(zé)任化”、“評價(jià)多元化”、“時(shí)間效益化”和“記憶高效化”的行動(dòng)理念。課前，努力使學(xué)生由被動(dòng)性學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)性學(xué)習(xí)，逐步使學(xué)生學(xué)會(huì)依據(jù)文本內(nèi)容，通過自主學(xué)習(xí)發(fā)現(xiàn)問題、生成問題。學(xué)生在教師指導(dǎo)下能夠根據(jù)教學(xué)目標(biāo)和要求，對學(xué)習(xí)內(nèi)容事先進(jìn)行結(jié)構(gòu)化預(yù)習(xí)，人人完成《問題發(fā)現(xiàn)單》，并及時(shí)評價(jià)預(yù)習(xí)效果；課中，使學(xué)生把等待式學(xué)習(xí)變?yōu)轶w驗(yàn)式學(xué)習(xí)，讓學(xué)生人人參與到學(xué)習(xí)活動(dòng)中，“啟開學(xué)生嘴，讓他們說起來，動(dòng)起來，活起來”，讓學(xué)生積極配合教師投入到有效的學(xué)習(xí)中來，積極完成《問題生成單》和《問題訓(xùn)練單》；課后，學(xué)生在教師的指導(dǎo)下，遵循“三、七、十五有效復(fù)習(xí)法則”，按時(shí)進(jìn)行回歸性復(fù)習(xí)，鞏固學(xué)習(xí)效果，促進(jìn)學(xué)業(yè)成績持續(xù)提高。
從實(shí)驗(yàn)情況來看，轉(zhuǎn)變學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣、激發(fā)學(xué)習(xí)動(dòng)力是我們要進(jìn)一步研究的一個(gè)重要課題，為了盡快培養(yǎng)學(xué)生新型學(xué)習(xí)習(xí)慣，本課題采用行動(dòng)研究，使理論下移，開放和設(shè)計(jì)了20余種讓實(shí)驗(yàn)教師和學(xué)生接受的教學(xué)行動(dòng)工具表。通過近2年多的實(shí)驗(yàn)研究，學(xué)生學(xué)習(xí)方式轉(zhuǎn)變難度不大，約有1個(gè)月左右時(shí)間，就能基本適應(yīng)和實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型。
七、“FFS”有效教學(xué)模式的實(shí)驗(yàn)效果分析
從“FFS”教學(xué)模式的實(shí)施進(jìn)程來看，基本上可分為兩個(gè)階段：開始階段建構(gòu)的是“教師支持型有效課堂教學(xué)”，在“問題發(fā)現(xiàn)”環(huán)節(jié)中，學(xué)生在教師的指導(dǎo)下學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)問題，完成《問題發(fā)現(xiàn)單》；在“問題生成”環(huán)節(jié)中，由教師提出問題，組織學(xué)生對話，并設(shè)計(jì)具有任務(wù)驅(qū)動(dòng)性的《問題生成單》，讓學(xué)生完成《問題生成單》；在“問題解決”環(huán)節(jié)中，由教師呈現(xiàn)問題、創(chuàng)設(shè)情境、規(guī)范指導(dǎo)、科學(xué)評價(jià)，組織學(xué)生訓(xùn)練問題，讓學(xué)生完成事先設(shè)計(jì)的《問題訓(xùn)練單》。經(jīng)過一段時(shí)間的實(shí)施之后，教師和學(xué)生基本適應(yīng)了該模式，學(xué)生的自主合作探究學(xué)習(xí)意識得到了調(diào)動(dòng)，逐步養(yǎng)成了善于發(fā)現(xiàn)問題、生成問題、解決問題的學(xué)習(xí)習(xí)慣。這時(shí)便進(jìn)入第二階段，即“學(xué)生支持型有效課堂教學(xué)”。達(dá)到這個(gè)階段以后，學(xué)生在真正意義上能夠進(jìn)行自主合作探究學(xué)習(xí)，不論哪個(gè)環(huán)節(jié)學(xué)生不再完全依靠教師的監(jiān)督和管理，能自主、自覺、自愿地完成《問題發(fā)現(xiàn)單》、《問題生成單》和《問題訓(xùn)練單》，學(xué)科教師任務(wù)是提供有效課程資源，對于學(xué)生困惑的疑難問題提供高明的指導(dǎo)和服務(wù)，及時(shí)評價(jià)學(xué)生學(xué)習(xí)表現(xiàn)和質(zhì)量，提供有效的學(xué)習(xí)策略，幫助學(xué)生個(gè)性化發(fā)展。
課題組經(jīng)過兩年多的實(shí)踐研究和探索，山東省棗莊市市中、廣州頤和實(shí)驗(yàn)學(xué)校和內(nèi)蒙古赤峰市烏丹五中等實(shí)驗(yàn)學(xué)校取得了實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，受到了令教師、學(xué)生和家長滿意的實(shí)驗(yàn)效果，認(rèn)為這是一種有較強(qiáng)的針對性、具有可操作性的新課程有效教學(xué)模式。如以廣州頤和實(shí)驗(yàn)學(xué)校為例，魯珊老師執(zhí)教的語文課，實(shí)施三個(gè)月后全班學(xué)生語文成績由77.78分上升到86.3分，其中第六單元測試成績與第二單元成績相比人均提高8.52分；標(biāo)準(zhǔn)分由16.65分下降至8.22分，充分表明學(xué)生的差異正在逐步縮小。
從實(shí)驗(yàn)效果來看，學(xué)生學(xué)習(xí)方式得到了有效轉(zhuǎn)變，學(xué)生學(xué)習(xí)的能動(dòng)性和積極性得到最大限度的提高，幾乎是每個(gè)學(xué)生都在積極主動(dòng)學(xué)習(xí)，明顯地縮小了學(xué)生之間的差異，大面積地提高了課堂教學(xué)效益。通過課堂觀察看出，學(xué)生最大的變化是在真正地聽、真正地思、真正地議、真正地做，學(xué)生在有效課堂中是真實(shí)、個(gè)性、活潑、有效地學(xué)習(xí)。最讓人振奮的是，“FFS”教學(xué)模式的實(shí)施，在課堂教學(xué)中讓我們感悟到素質(zhì)教育的理念處處得到了體現(xiàn)，課堂教學(xué)做到了面向全體，促進(jìn)了每位學(xué)生的主動(dòng)發(fā)展和全面發(fā)展。
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[3]韓立福.新課程有效課堂教學(xué)行動(dòng)策略[M].北京：首都師范大學(xué)出版社，2006.
論“先學(xué)后導(dǎo)”的有效教學(xué)觀
[內(nèi)容摘要]：傳統(tǒng)教學(xué)觀強(qiáng)調(diào)“先教后學(xué)”，忽視學(xué)生學(xué)習(xí)自主性和主動(dòng)性，導(dǎo)致教學(xué)效益低效；適合新課程理念的“先學(xué)后導(dǎo)”有效教學(xué)觀強(qiáng)調(diào)教師指導(dǎo)下的學(xué)生自主學(xué)習(xí)和教師有效指導(dǎo)?！跋葘W(xué)后導(dǎo)”有效教學(xué)觀主要包涵：由權(quán)威意識轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)意識的教師角色觀、由被動(dòng)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)學(xué)習(xí)的自主學(xué)習(xí)觀、由注重教材設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)變?yōu)闈M足學(xué)生需要的教學(xué)設(shè)計(jì)觀、由課程封閉轉(zhuǎn)變?yōu)檎n程開放的課程整合觀和由片面評價(jià)轉(zhuǎn)變?yōu)榇龠M(jìn)全面發(fā)展的學(xué)習(xí)評價(jià)觀。
[關(guān)鍵詞]：自主學(xué)習(xí)、“先學(xué)后導(dǎo)”、有效教學(xué)
傳統(tǒng)教學(xué)觀過分注重教師的權(quán)威性，輕視學(xué)生學(xué)習(xí)的主體性，強(qiáng)調(diào)灌輸式教學(xué)方式，往往把教學(xué)的重點(diǎn)放在課堂教學(xué)上。教師首先在課堂教學(xué)中給學(xué)生教授知識，課后要求學(xué)生進(jìn)行練習(xí)和作業(yè)，然后，定期考試和測評，長此以往，周而復(fù)始，便形成了“先教后學(xué)”的教學(xué)模式和教學(xué)思維。教師是教學(xué)計(jì)劃的嚴(yán)格執(zhí)行者，學(xué)生是教師執(zhí)行教學(xué)任務(wù)的隨從者。教師似乎變成了“勤教師”，學(xué)生卻變成了被動(dòng)學(xué)習(xí)的懶學(xué)生。上課之前要求學(xué)生進(jìn)行簡單的預(yù)習(xí)，不要求學(xué)生做深度預(yù)習(xí)，惟恐在課堂教學(xué)過程中提出預(yù)想不到的問題或搞什么“花樣”。教師根據(jù)自己的教學(xué)設(shè)計(jì)，在課堂教學(xué)中盡顯教師“風(fēng)采”，雖然教學(xué)氛圍非常熱烈，但是導(dǎo)致教學(xué)效果平平。在這種教學(xué)過程中，學(xué)生沒有問題，沒有思考，只是圍著教師“隨聲附和”，往往是無精打彩地喊著“對、是、會(huì)”。在這種“先教后學(xué)”教學(xué)觀的影響下，學(xué)生的學(xué)習(xí)方式漸漸地變成了等待式、被動(dòng)式學(xué)習(xí)，最終失去了自主學(xué)習(xí)能力。
新課程理念強(qiáng)調(diào)自主、合作、探究的學(xué)習(xí)方式和啟發(fā)式的教學(xué)方式，轉(zhuǎn)變過去灌輸式教學(xué)為體驗(yàn)式、參與式、自主式教學(xué)，凸現(xiàn)學(xué)生學(xué)習(xí)的主體性、自主性，構(gòu)建煥發(fā)學(xué)生生命活力的課堂教學(xué)，提高課堂教學(xué)的有效性。關(guān)于如何建構(gòu)體現(xiàn)新課程理念的、具有實(shí)效性的課堂教學(xué)，這是我們每位新課程教師共同面對的新問題。筆者認(rèn)為當(dāng)下新課程教師要盡快轉(zhuǎn)變多年以來養(yǎng)成的“先教后學(xué)”的習(xí)慣做法及觀念，構(gòu)建適應(yīng)新課程理念的“先學(xué)后導(dǎo)”的有效教學(xué)觀。這里的“先學(xué)后導(dǎo)”中所指的“學(xué)”和“導(dǎo)”，與以往的“教與學(xué)”有明顯的變化，“學(xué)”是指學(xué)生在教師指導(dǎo)下的自主合作探究學(xué)習(xí)；“導(dǎo)”不是傳統(tǒng)意義上的“講授”、“傳授”，而是指師生充分交往、對話基礎(chǔ)上對學(xué)生困惑問題和學(xué)習(xí)方法的“引導(dǎo)”、“指導(dǎo)”、“交流”、“啟發(fā)”。從教學(xué)意義上看，“先學(xué)后導(dǎo)”不是簡單的對傳統(tǒng)教學(xué)過程的順序顛倒，而是一種教學(xué)觀重構(gòu)的問題。如何構(gòu)建“先學(xué)后導(dǎo)”教學(xué)觀呢，應(yīng)該從以下五方面考慮：
一、構(gòu)建由權(quán)威意識轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)意識的新型教師角色觀
古之學(xué)者必有師，師者傳道、授業(yè)、解惑也。這是我國多年來對教師角色概念的規(guī)范性解讀，千余年來被視為“顛覆不破”的真理，強(qiáng)調(diào)教師的知識權(quán)威和絕對權(quán)力，突出“授—受”式教學(xué)，規(guī)范“上對下”的教學(xué)關(guān)系。在這種教師角色觀影響下，使傳統(tǒng)教學(xué)漸漸形成了“先教后學(xué)”教學(xué)體系，“先教后學(xué)”的教學(xué)范式逐步成熟并以固定方式而保存下來。所以說，傳統(tǒng)教師角色觀也是形成“先教后學(xué)”教學(xué)觀的原因之一。在新課程理念下，教師角色將發(fā)生根本性變化，教師是學(xué)生學(xué)習(xí)的合作者、學(xué)習(xí)活動(dòng)的指導(dǎo)者、學(xué)生發(fā)展的促進(jìn)者，是學(xué)生成長的“高級伙伴”；是學(xué)生發(fā)展、課程開發(fā)、教學(xué)效率的研究者。在“先學(xué)后導(dǎo)”教學(xué)中，教師要認(rèn)真審視自己的角色，重新定位自己，要脫下多年形成的披在身上“權(quán)威性袈裟”，以新課程理念重塑教師角色觀。首先要明確自己的伙伴意識，教師是學(xué)生學(xué)習(xí)活動(dòng)的最好伙伴，相互了解、相互體諒，做到互幫互學(xué)、合作學(xué)習(xí)，真正成為實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)目標(biāo)、提高學(xué)業(yè)成績、促進(jìn)和諧發(fā)展的“長者”；其次要提高服務(wù)意識，鼓勵(lì)學(xué)生自主學(xué)習(xí)，同時(shí)要根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)需要提供及時(shí)、必要、恰當(dāng)、睿智的指導(dǎo)和幫助，能夠做到平心靜氣的交流和溝通，解決學(xué)生自主學(xué)習(xí)中的困難和疑惑，當(dāng)好學(xué)生發(fā)展的“服務(wù)員”、“主持人”和“陪角”；第三是培養(yǎng)民主意識，學(xué)生有效學(xué)習(xí)是需要人文、和諧、溫馨、安全、放松的氛圍，所以，教師要與學(xué)生建立平等、友好、信任、誠實(shí)的朋友關(guān)系，創(chuàng)設(shè)有效的學(xué)習(xí)環(huán)境；第四是體現(xiàn)自主學(xué)習(xí)意識，一個(gè)教師要求學(xué)生變成自主學(xué)習(xí)者，首先要做到自己是一個(gè)名副其實(shí)的自主學(xué)習(xí)者，學(xué)會(huì)自主學(xué)習(xí)、團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)，養(yǎng)成自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)的習(xí)慣與品質(zhì)。既給學(xué)生起到榜樣、示范的作用，還能豐富和完善自己知識結(jié)構(gòu)，通過自主學(xué)習(xí)，建構(gòu)學(xué)習(xí)型教師；第五強(qiáng)化發(fā)展意識，教師要注重提高科研素質(zhì)，通過教學(xué)反思、教學(xué)敘事等方式，要及時(shí)總結(jié)自己的教學(xué)行為和錯(cuò)誤，多渠道吸收信息和收集資料，不斷改進(jìn)的自己教學(xué)方法，提高教學(xué)效益，促進(jìn)教師專業(yè)素質(zhì)的不斷發(fā)展和提高。
二、構(gòu)建由被動(dòng)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)學(xué)習(xí)的自主學(xué)習(xí)觀
建構(gòu)主義學(xué)習(xí)理論認(rèn)為，學(xué)習(xí)是一個(gè)積極主動(dòng)建構(gòu)過程，學(xué)習(xí)者不是被動(dòng)地接受外在信息的記錄員，而是主動(dòng)的建構(gòu)者，他們根據(jù)先前的認(rèn)知結(jié)構(gòu)主動(dòng)地、有選擇地知覺外在信息，構(gòu)建當(dāng)前事物的意義。學(xué)習(xí)是在一定的情境下，借助其他人的幫助，即通過人際間的對話、協(xié)作活動(dòng)而實(shí)現(xiàn)意義建構(gòu)的過程。然而，在“先教后學(xué)”的傳統(tǒng)教學(xué)中，很多教師錯(cuò)誤地認(rèn)為學(xué)習(xí)就是教師管束下的被動(dòng)學(xué)習(xí)、機(jī)械學(xué)習(xí)，經(jīng)常使用的教學(xué)話語是“給我學(xué)”，使學(xué)習(xí)變成了“苦差事”，真正變成了一種負(fù)擔(dān)和壓力。從而，導(dǎo)致了學(xué)習(xí)效率的低效。而在“先學(xué)后導(dǎo)”教學(xué)中，教師要首先放手讓學(xué)生自主學(xué)習(xí)。讓學(xué)生充分認(rèn)識到自主學(xué)習(xí)的意義，還學(xué)生自主學(xué)習(xí)的權(quán)利和義務(wù)，把學(xué)習(xí)與學(xué)生的生活、生命、發(fā)展有機(jī)結(jié)合起來，將學(xué)習(xí)責(zé)任由教師轉(zhuǎn)移到學(xué)生身上，使學(xué)生主動(dòng)負(fù)起學(xué)習(xí)的責(zé)任，教師千萬不要?jiǎng)儕Z學(xué)生學(xué)習(xí)的自由，更不能“越俎代庖”，實(shí)現(xiàn)真正意義上的自主學(xué)習(xí)；其次，教師要“扶學(xué)生上路”。讓學(xué)生自主學(xué)習(xí)，絕不是教師“撒手不管”，而是對教師的要求更高了，教師在學(xué)習(xí)時(shí)間、空間、方法、策略等方面要提供有效指導(dǎo)和幫助，引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)如何制定自主學(xué)習(xí)計(jì)劃、如何自我監(jiān)控、如何自我評價(jià)、如何提高學(xué)習(xí)效益等。尊重學(xué)生差異和獨(dú)立性，創(chuàng)造各種機(jī)會(huì)讓學(xué)生獨(dú)立學(xué)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)生獨(dú)立學(xué)習(xí)能力，實(shí)現(xiàn)由“不能獨(dú)立學(xué)”到“我能獨(dú)立學(xué)”的轉(zhuǎn)變；三是教師要不斷激發(fā)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性。由被動(dòng)學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)樽灾鲗W(xué)習(xí)需要一個(gè)不適應(yīng)到適應(yīng)的過程，教師要?jiǎng)?chuàng)造適當(dāng)機(jī)會(huì)、利用所有機(jī)會(huì)要不斷地激發(fā)學(xué)生自主學(xué)習(xí)興趣，把“苦學(xué)”變?yōu)椤皹穼W(xué)”，把“要我學(xué)”變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”，把“被動(dòng)”變?yōu)椤爸鲃?dòng)”，把“負(fù)擔(dān)”變?yōu)椤跋硎堋?，努力幫助學(xué)生把自主學(xué)習(xí)變成一種愉快的生命體驗(yàn)。
三、構(gòu)建由注重教材設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)變?yōu)闈M足學(xué)生需要的教學(xué)設(shè)計(jì)觀
傳統(tǒng)教學(xué)觀認(rèn)為教學(xué)設(shè)計(jì)主要是根據(jù)教學(xué)計(jì)劃組織教材內(nèi)容，以便在課堂教學(xué)過程中向?qū)W生講授，這種教學(xué)設(shè)計(jì)忽視了不同學(xué)生的學(xué)習(xí)發(fā)展需要，突出體現(xiàn)了教師的主體性，一切都圍繞教師如何“教”而設(shè)計(jì)。在“先學(xué)后導(dǎo)”的有效教學(xué)視野中，“學(xué)”和“導(dǎo)”不僅是指課堂教學(xué)環(huán)節(jié)，而且包括課前的“學(xué)”和“導(dǎo)”、課中的“學(xué)”和“導(dǎo)”、課后的“學(xué)”和“導(dǎo)”。所以，教學(xué)設(shè)計(jì)主要體現(xiàn)學(xué)生自主學(xué)習(xí)和教師的有效指導(dǎo)。首先，教學(xué)設(shè)計(jì)的重點(diǎn)放在課前，重心放在學(xué)生的自主學(xué)習(xí)。在課前備課過程中，教師要求學(xué)生計(jì)劃地、有結(jié)構(gòu)地進(jìn)行自主學(xué)習(xí)，理解文本內(nèi)容，掌握基本知識，生成自己見解，盡可能多地完成能夠解決的概念性問題、理論性問題、習(xí)題性問題。教師要根據(jù)學(xué)生課前有結(jié)構(gòu)地自主學(xué)習(xí)基礎(chǔ)上進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)；其次，在教學(xué)設(shè)計(jì)中重新擺正自己的教師角色。在課堂教學(xué)設(shè)計(jì)中，是教師唱“主角？”還是讓學(xué)生唱“主角”？教師是課堂主宰者？還是讓學(xué)生成為被主宰的皮影戲“演員”等，需要教師做出明智、科學(xué)的選擇。清醒地認(rèn)識到構(gòu)建自主學(xué)習(xí)型有效課堂教學(xué)，教師是“搭臺者”，鼓勵(lì)學(xué)生成為真正的“唱戲者”。教師要把學(xué)生、教師、文本之間生成的問題進(jìn)行綜合和分析，有效地展現(xiàn)在課堂對話中，讓學(xué)生在自由對話中充分感知、充分體驗(yàn)、充分生成。在問題對話中，提高學(xué)生分析問題和解決問題能力；三是課后拓展中進(jìn)行多元拓展設(shè)計(jì)。在傳統(tǒng)教學(xué)設(shè)計(jì)中，往往過分關(guān)注課中設(shè)計(jì)，忽視或輕視課后拓展的設(shè)計(jì)。設(shè)計(jì)多元化的課后拓展，主要通過問題思考、問題作業(yè)、問題展示、問題探究、問題評價(jià)等方式，讓學(xué)生進(jìn)一步自主、合作、探究學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)內(nèi)化知識、鞏固記憶、提高能力的目的。同時(shí)，在多元化的課后拓展中，教師不僅僅是一位評判者，仍然是一位忠實(shí)的合作者、指導(dǎo)者、促進(jìn)者。
四、構(gòu)建由課程封閉轉(zhuǎn)變?yōu)檎n程開放的課程整合觀：
傳統(tǒng)課程被視為是“框框”，“課程即教學(xué)的科目”，結(jié)構(gòu)上過于強(qiáng)調(diào)學(xué)科本位，導(dǎo)致門類過多和缺乏整合，使課程內(nèi)容繁、難、偏、舊，課堂教學(xué)偏重于書本知識。這種課程觀最大的弊病是：教師向?qū)W生展示的知識世界具有嚴(yán)格的確定性和簡約性，這與以不確定性和復(fù)雜性為特征的學(xué)生真實(shí)的生活世界毫不匹配，課程教學(xué)遠(yuǎn)離了學(xué)生的實(shí)際生活。[2]課程離開實(shí)踐，也就沒有了生存的土壤，成了無源之水，無本之木。課程成了“專制”的一方，課程成為一種指令、規(guī)定，教材成為圣經(jīng)，課程與教學(xué)越來越走向?qū)α?，課程越來越走向孤立，走向封閉，走向萎縮，走向“死胡同”，最終課程束縛了教師與學(xué)生的“手腳”，限制了學(xué)生思維發(fā)展，壓制了自主創(chuàng)新能力的提高。而在“先學(xué)后教”教學(xué)中，教師可以把課程理解為“跑道”，從“情感、態(tài)度、價(jià)值觀”，“知識、能力”，“過程、方法、習(xí)慣”這三個(gè)維度進(jìn)行分析和整合，重點(diǎn)關(guān)注課程如何提高學(xué)生基礎(chǔ)知識和基本能力、創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力、以及終身學(xué)習(xí)的愿望和終身學(xué)習(xí)的能力。所以，教師要把文本課程與社會(huì)生活的聯(lián)系起來，從而，使文本課程植根于生活的土壤。不能把課程當(dāng)成學(xué)生與其生活割裂開來的屏障，而應(yīng)該把課程當(dāng)成使學(xué)生與其生活有機(jī)融合起來的基本途徑。首先，加強(qiáng)課程的整合性。教師要根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)需要，對相關(guān)學(xué)科課程進(jìn)行整合，如信息技術(shù)與學(xué)科課程整合，《語文》課程內(nèi)容與《歷史》整合等，豐富學(xué)生知識視野，拓寬探究學(xué)習(xí)領(lǐng)域，提高學(xué)生自主運(yùn)用、分析、歸納、綜合、評價(jià)知識的學(xué)習(xí)能力；其次，是注重課程的創(chuàng)新性。教師走出傳統(tǒng)課程陰翳，要大膽創(chuàng)新課程，敢于質(zhì)疑和批判現(xiàn)成的文本課程。發(fā)現(xiàn)課程問題，要科學(xué)充實(shí)和豐富課程內(nèi)容，建構(gòu)教師“自己的課程”，這樣的課程才更有利于學(xué)生整合和吸收；第三是關(guān)注課程的開放性。開放性是指課程視閾的開放，教師不能僅僅局限于相對封閉的文本課程，要學(xué)會(huì)超越課程，把課程置于自然的客觀世界中去，范圍要開放，內(nèi)容要開放，呈現(xiàn)方式要開放，課程問題要開放，課程標(biāo)準(zhǔn)要開放，鼓勵(lì)學(xué)生生成多元問題；第四是建構(gòu)課程的心靈性。要注重隱性課程，教師要加強(qiáng)品德修養(yǎng)、人格完善，以及外在氣質(zhì)和形象的修煉，豐富課程內(nèi)涵和深層意義，以自己良好的心靈課程來影響和教育學(xué)生，促使學(xué)生自我人格完善、自主健康發(fā)展。
五、構(gòu)建由片面評價(jià)轉(zhuǎn)變?yōu)榇龠M(jìn)全面發(fā)展的學(xué)習(xí)評價(jià)觀
傳統(tǒng)評價(jià)內(nèi)容片面，過分倚重學(xué)科知識，忽視實(shí)踐能力、創(chuàng)新精神、心理素質(zhì)以及情感態(tài)度價(jià)值觀的綜合評價(jià)；評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一，忽視學(xué)生個(gè)性和個(gè)體差異；評價(jià)方法單一，仍然倚重紙筆考試；評價(jià)主體單一，忽視多元評價(jià)主體的作用。致使評價(jià)與教學(xué)相脫離，評價(jià)失去了個(gè)性，評價(jià)變成了“篩子”，絕大多數(shù)學(xué)生被淪為“差生”，受到了心靈傷害和打擊，既是被稱為“優(yōu)秀”的學(xué)生，也喪失了應(yīng)有個(gè)性，更缺少了創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力。教學(xué)與評價(jià)的分離，也是導(dǎo)致“先教后學(xué)”教學(xué)體系形成的主要原因之一。從第四代評價(jià)理論來看，評價(jià)是一種“心理共建”，評價(jià)過程就是通過雙方的平等對話、友好協(xié)商，達(dá)到促進(jìn)共同發(fā)展的目的。這里所指的學(xué)習(xí)評價(jià)有以下三層涵義：一是通過評價(jià)，解放學(xué)習(xí)者。教師要積極營造人文、健康、自由、安全的學(xué)習(xí)環(huán)境，用充滿激勵(lì)性、啟發(fā)性、賞識性、反思性的評價(jià)話語，千方百計(jì)調(diào)動(dòng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的積極性和動(dòng)力，不斷激發(fā)學(xué)習(xí)興趣，用教師的智慧和真情點(diǎn)燃學(xué)生學(xué)習(xí)的欲望，增加學(xué)生自主學(xué)習(xí)的信心；用多種適合學(xué)生年齡特征、心理特征的評價(jià)手段，讓學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中體驗(yàn)成功，感受快樂；用科學(xué)、人文、適度的評價(jià)方式，讓學(xué)生真正認(rèn)識到學(xué)習(xí)是一件感受知識、體驗(yàn)生命、享受幸福的成長過程，而不是一種痛苦的勞動(dòng)。從而，使學(xué)生實(shí)現(xiàn)在輕松中學(xué)習(xí)、在體驗(yàn)中成長、在快樂中生長。二是通過評價(jià)，全面締造學(xué)習(xí)者。在學(xué)生自主學(xué)習(xí)過程中，教師要不斷提供自主學(xué)習(xí)的有效指導(dǎo)，尤其是學(xué)習(xí)方法、學(xué)習(xí)策略?？茖W(xué)指導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)有效學(xué)習(xí)，培養(yǎng)學(xué)生自主學(xué)習(xí)的能力。通過對自主、合作、探究學(xué)習(xí)能力的評價(jià)，改善學(xué)習(xí)方式，養(yǎng)成良好的自主學(xué)習(xí)習(xí)慣，使學(xué)生掌握終身學(xué)習(xí)的能力。三是通過評價(jià)，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。教師要用全面、多元的評價(jià)方法，對全面發(fā)展中的學(xué)生，進(jìn)行全方位的評價(jià)。不僅關(guān)注學(xué)業(yè)成績評價(jià)，更要關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)情感態(tài)度價(jià)值觀的綜合評價(jià)；不僅尊重差異，更要關(guān)注個(gè)性發(fā)展；不僅采用考試評價(jià)，更要關(guān)注學(xué)生自我評價(jià)，包括學(xué)習(xí)日記、學(xué)習(xí)計(jì)劃、學(xué)習(xí)總結(jié)等，還要發(fā)揮多元主體的評價(jià)作用，如同學(xué)互評、家長評價(jià)、老師評價(jià)、社會(huì)評價(jià)等。要面向全體學(xué)生，不讓一個(gè)學(xué)生“掉隊(duì)”，通過全面評價(jià)，促進(jìn)學(xué)生全面、和諧、健康發(fā)展。
“先學(xué)后導(dǎo)”教學(xué)觀旨在教師有效指導(dǎo)下讓學(xué)生學(xué)會(huì)學(xué)習(xí)，并隨著年齡、學(xué)段增長變成完全的自主學(xué)習(xí)者，提高終身學(xué)習(xí)能力?！跋葘W(xué)后導(dǎo)”的教學(xué)過程是一個(gè)從“學(xué)”（自主學(xué)習(xí)）到“導(dǎo)”（有效指導(dǎo)）再到“學(xué)”（自主學(xué)習(xí)）的無限循環(huán)、螺旋上升的過程。實(shí)際上，這個(gè)過程的形成需要一個(gè)轉(zhuǎn)變和成熟過程，需要教師和學(xué)生的共同努力。在形成良性循環(huán)的過程中，最重要的有三方面：一是教師要樹立科學(xué)發(fā)展觀，通過不斷地學(xué)習(xí)和總結(jié)，提升對教師專業(yè)的自我理解，全面提高新課程教學(xué)理念所要求的四種能力：即設(shè)計(jì)與創(chuàng)新能力；組織與對話能力；學(xué)習(xí)與研究能力；指導(dǎo)與評價(jià)能力。二是做到堅(jiān)定不移地、持之以恒地科學(xué)指導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)自主學(xué)習(xí)，包括自我計(jì)劃、自我評價(jià)、自我監(jiān)控、自我發(fā)展，使學(xué)生自主學(xué)習(xí)完全進(jìn)入良性循環(huán)，實(shí)現(xiàn)真正意義上的自主教育。三是需要教師馬上行動(dòng)起來，改變自己的“傳統(tǒng)習(xí)慣做法”，積極從“先教后學(xué)”的教學(xué)范式逐步轉(zhuǎn)變到“先學(xué)后導(dǎo)”的教學(xué)范式，克服“先教后學(xué)”的教學(xué)慣性，培養(yǎng)“先學(xué)后導(dǎo)”的教學(xué)習(xí)慣和意識。其實(shí)，轉(zhuǎn)變“傳統(tǒng)習(xí)慣做法”的核心是傳統(tǒng)教育觀念，教師必須從教學(xué)理念上要進(jìn)行徹底建構(gòu)，要“倒空傳統(tǒng)教學(xué)的瓶子”，“裝滿新課程有效教學(xué)的瓶子”，學(xué)會(huì)理解、學(xué)會(huì)容納、學(xué)會(huì)整合，學(xué)會(huì)行動(dòng)，全面建構(gòu)適應(yīng)新課程理念的“先學(xué)后導(dǎo)”教學(xué)觀。
“小組合作學(xué)習(xí)”概念重構(gòu)及有效策略研究
[內(nèi)容摘要]小組合作學(xué)習(xí)是一種以異質(zhì)小組為主的學(xué)習(xí)共同體，旨在促進(jìn)不同程度學(xué)生在小組內(nèi)自主、合作、探究學(xué)習(xí)，共同實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)目標(biāo)，并以小組的總成績?yōu)榧?lì)依據(jù)，全面促進(jìn)學(xué)生知識、能力、情感、態(tài)度、個(gè)性和諧發(fā)展的學(xué)習(xí)創(chuàng)新體系。提高小組合作學(xué)習(xí)效能，應(yīng)采用激發(fā)愿景策略、評價(jià)機(jī)制策略、問題生成策略和問題訓(xùn)練策略。[關(guān)鍵詞]小組合作學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)效能有效行動(dòng)策略
我國基礎(chǔ)教育新一輪課程改革以來，小組合作學(xué)習(xí)越來越受到人們的關(guān)注，并逐漸成為新課程教學(xué)實(shí)踐中一種重要的學(xué)習(xí)方式。但目前的小組合作學(xué)習(xí)仍存在著諸多問題，有的甚至流于形式，出現(xiàn)為小組學(xué)習(xí)而小組學(xué)習(xí)的現(xiàn)象，實(shí)質(zhì)上耗費(fèi)了有效的教與學(xué)時(shí)間，結(jié)果導(dǎo)致學(xué)習(xí)效能低下。其主要原因是教師在采用小組合作學(xué)習(xí)模式時(shí)，對合作學(xué)習(xí)理論缺乏深刻理解，機(jī)械套用導(dǎo)致諸多問題出現(xiàn)，從而，影響了小組合作學(xué)習(xí)的效能和質(zhì)量。本文試對小組合作學(xué)習(xí)概念、效能低下原因以及如何提高小組合作學(xué)習(xí)效能的有效策略做如下探討。
一、小組合作學(xué)習(xí)概念的重構(gòu)
合作學(xué)習(xí)是二十世紀(jì)60年代末、70年代初在美國興起的一種符合現(xiàn)代教育心理學(xué)理論的教學(xué)模式。是針對美國學(xué)校的課堂教學(xué)中把反對種族隔離變?yōu)殛P(guān)注的核心，挑戰(zhàn)傳統(tǒng)班級授課制的局限，以及解決競爭性的評分制度的負(fù)面效應(yīng)，將有效分班制、分組制，促進(jìn)學(xué)生協(xié)作和共同進(jìn)步引進(jìn)課堂教學(xué)后提出來的。主要理論依據(jù)是建構(gòu)主義的學(xué)習(xí)理論、人本主義學(xué)習(xí)理論、系統(tǒng)論的整體理論、動(dòng)機(jī)理論、最近發(fā)展區(qū)理論和獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)構(gòu)理論等。從建構(gòu)主義理論視角來看，小組合作學(xué)習(xí)是一種體驗(yàn)學(xué)習(xí)，可以促進(jìn)學(xué)習(xí)的意義建構(gòu)，促進(jìn)學(xué)生高水平的思維和學(xué)習(xí)活動(dòng)，而且學(xué)生看到同伴的成功，會(huì)提高自身的自我效能感。真正意義上的小組合作學(xué)習(xí)，使小組學(xué)習(xí)者之間的交流、討論、意見綜合、生成問題等有助于學(xué)習(xí)者建構(gòu)起新的、更深層的理解；在小組學(xué)習(xí)者交流過程中，他們的想法、解決問題的思路逐步被明確化、外顯化，因而學(xué)習(xí)者可以更好地對自己的理解和思維過程進(jìn)行評價(jià)和監(jiān)控；在小組學(xué)習(xí)者為解決問題而進(jìn)行的交流中要達(dá)成對問題的共同理解，建立完整的、高層次的表征；在小組學(xué)習(xí)者為解決問題而進(jìn)行的實(shí)踐訓(xùn)練中解決共同的問題，提高小組全體學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)能力。小組合作學(xué)習(xí)既是一種教學(xué)模式，又是一種教學(xué)理念。其概念概括為：小組合作學(xué)習(xí)是一種以異質(zhì)小組為主的學(xué)習(xí)共同體，旨在促進(jìn)不同程度學(xué)生在小組內(nèi)自主、合作、探究學(xué)習(xí)，共同實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)目標(biāo)，并以小組的總成績?yōu)榧?lì)依據(jù)，全面促進(jìn)學(xué)生知識、能力、情感、態(tài)度、個(gè)性和諧發(fā)展的學(xué)習(xí)創(chuàng)新體系。這是一種新型的小組合作學(xué)習(xí)，從內(nèi)涵來看：這種小組合作學(xué)習(xí)屬于以生生互動(dòng)、生師互動(dòng)為主要特征的學(xué)習(xí)共同體，它的內(nèi)涵涉及以下幾個(gè)層面：一是以激發(fā)全體學(xué)習(xí)者共同愿景的學(xué)習(xí)型組織；二是在教師指導(dǎo)下的以異質(zhì)學(xué)習(xí)小組為主體進(jìn)行的一種教與學(xué)活動(dòng)；三是一種同伴之間、小組學(xué)習(xí)者之間的合作互助性學(xué)習(xí)活動(dòng)，包含小組學(xué)習(xí)者的自主性學(xué)習(xí)、探究性學(xué)習(xí)；四是以各小組在在單位時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)過程中的總成績?yōu)樵u價(jià)的依據(jù)；五是為實(shí)現(xiàn)共同的教學(xué)目標(biāo)而展開的合作學(xué)習(xí)活動(dòng)；六是由教師事先設(shè)置問題、分配學(xué)習(xí)任務(wù)和預(yù)設(shè)教學(xué)流程的學(xué)習(xí)活動(dòng)。
二、小組合作學(xué)習(xí)效能低下的原因分析
通過觀察發(fā)現(xiàn)，很多小組合作學(xué)習(xí)為主的課堂教學(xué)，基本上沒有處理好“形式”與“實(shí)質(zhì)”的關(guān)系，可謂有“形”無“實(shí)”，教師和學(xué)生沒有真正走進(jìn)“小組合作學(xué)習(xí)”。多數(shù)學(xué)生不具備合作精神，致使討論不能展開、探究無法深入，不能進(jìn)入真正意義的合作。不能保證小組合作學(xué)習(xí)效能和質(zhì)量。導(dǎo)致學(xué)習(xí)效能低下的原因主要在教師和學(xué)生兩個(gè)方面：
（一）教師方面
1、教師角色沒有轉(zhuǎn)換，教學(xué)觀念比較陳舊，教學(xué)方式不適應(yīng)小組合作學(xué)習(xí)。在環(huán)境上建構(gòu)了小組合作學(xué)習(xí)形式，桌椅擺成適合小組學(xué)習(xí)型，小組分工也明確，但是教師依然在講臺上按原有講授方式在教授，學(xué)生依舊在“各行其是”。學(xué)生新鮮幾天后就煩了，學(xué)習(xí)意識上又回到了原有的狀態(tài)。小組合作學(xué)習(xí)便成了一種擺設(shè)，花架子，最終失去了其功能。
2、教師教學(xué)策略簡單，影響了合作學(xué)習(xí)的內(nèi)聚力。許多教師在講授式課堂教學(xué)中的教學(xué)策略運(yùn)用到小組合作學(xué)習(xí)中，雖然采用小組合作學(xué)習(xí)模式，但是教師依然按“一對多”的提問方式來與學(xué)生單向交流和對話，忽視小組的存在，在不知不覺中削弱小組學(xué)習(xí)的內(nèi)聚力。
3、缺乏教學(xué)智慧，未開發(fā)學(xué)習(xí)工具，不能滿足小組合作學(xué)習(xí)需要。在小組合作學(xué)習(xí)中，教師事先沒有生成可供小組學(xué)習(xí)者討論與交流的問題，既沒有明確的、有價(jià)值的主題，也沒有“問題單”或“問題生成單”來引領(lǐng)。僅關(guān)注小組討論和代表展示，更主要是缺乏任務(wù)驅(qū)動(dòng)的內(nèi)容、方式和時(shí)間的分配和設(shè)置。
4、學(xué)生分組不夠合理，未建立合作學(xué)習(xí)機(jī)制，組內(nèi)管理自由松散。有的教師隨意指定幾個(gè)學(xué)生組成合作學(xué)習(xí)小組；有的教師一味按學(xué)生水平分組，公平競爭失去基礎(chǔ)；有的教師一味地讓學(xué)生自由組合，且美其名曰：“給學(xué)生選擇學(xué)習(xí)伙伴的權(quán)利?！逼渲饕憩F(xiàn)：組長由教師臨時(shí)指定，沒有建立合作規(guī)章或“公約”，未明確組長的職責(zé)，也未明確組員的分工與職責(zé)。在小組合作學(xué)習(xí)時(shí)，組長、組員不知所措，組員觀望和等待，其結(jié)果是各行其事，合作學(xué)習(xí)難以進(jìn)行。
5、小組內(nèi)沒有建立多元評價(jià)體系，隨意化現(xiàn)象嚴(yán)重。教師依然關(guān)注少數(shù)個(gè)體學(xué)生評價(jià)，忽視小組整體評價(jià)；依舊注重學(xué)習(xí)成果評價(jià)，忽視小組合作學(xué)習(xí)意識、合作學(xué)習(xí)方法、合作學(xué)習(xí)技能、合作學(xué)習(xí)過程評價(jià)；仍然重視課堂隨機(jī)評價(jià)，忽視即時(shí)評價(jià)與過程評價(jià)相結(jié)合；仍舊那么注重外在行為評價(jià)，忽視學(xué)生心靈評價(jià)。
6、生成問題質(zhì)量低，討論內(nèi)容簡單化。由于問題、內(nèi)容過于簡單，看似熱鬧，但缺乏討論、研究、交流的價(jià)值。雖然有了小組合作學(xué)習(xí)的形式，但是學(xué)習(xí)過程缺乏內(nèi)涵，其結(jié)果是影響了小組合作學(xué)習(xí)效能。
（二）學(xué)生方面
1、學(xué)生合作意識差，缺乏合作的內(nèi)在需求。其突出表現(xiàn)是：有的善于表現(xiàn)的學(xué)習(xí)優(yōu)秀學(xué)生“以我為中心”獨(dú)霸話語權(quán)，不知尊重他人——只關(guān)注自己展示，不傾聽，不配合，甚至出言傷人，引發(fā)矛盾；不顧小組存在——只表現(xiàn)自己見解，不顧全大局，不顧同學(xué)感受。有的學(xué)習(xí)表現(xiàn)差的學(xué)生消極退縮，不論討論如何激烈，總是低頭觀望；即使論到他的參與，仍然是推委推脫，消極應(yīng)對。還有的學(xué)生依賴學(xué)習(xí)表現(xiàn)好的學(xué)生，“搭車”現(xiàn)象突出。有的只顧組內(nèi)討論，過于喧嘩，干擾他組，影響合作質(zhì)量。
2、學(xué)生不知合作方法，缺乏合作的基本技能。由于許多小組合作學(xué)習(xí)，缺乏合作學(xué)習(xí)“公約”和規(guī)范，只顧形式，不顧實(shí)質(zhì)，導(dǎo)致怪象多多，效能低下。其主要表現(xiàn)：在小組合作學(xué)習(xí)中，組員便七嘴八舌，奏熱鬧，瞎起哄，不知如何進(jìn)行小組合作學(xué)習(xí)；有的不能耐心等別人把話說完便大聲插嘴、搶話；有的不能相互幫助、糾錯(cuò)、補(bǔ)充；有的在展示小組學(xué)習(xí)成果時(shí)，仍表達(dá)自己意見，難以完成小組合作學(xué)習(xí)任務(wù)。
三、提高小組合作學(xué)習(xí)效能的有效策略
通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)教師在組織小組合作學(xué)習(xí)時(shí)，往往是機(jī)械照搬國外小組合作學(xué)習(xí)理論與方法，缺乏與教學(xué)實(shí)際相結(jié)合的研究過程，其結(jié)果是沒有實(shí)施多長時(shí)間就宣告失敗和終止研究。筆者認(rèn)為，建構(gòu)高效能的具有學(xué)習(xí)共同體特征的小組合作學(xué)習(xí)，不僅要遵循小組合作學(xué)習(xí)的原則和要求，而且要符合學(xué)習(xí)共同體的性質(zhì)和特征。所以，在具體行動(dòng)策略上，
應(yīng)采取如下有效策略。
（一）激發(fā)愿景策略。學(xué)習(xí)愿景是影響和指引每個(gè)學(xué)生努力學(xué)習(xí)的心理基礎(chǔ)，也是學(xué)生學(xué)習(xí)、進(jìn)步的動(dòng)力系統(tǒng)和有效機(jī)制。
1、召開主題班會(huì)，建構(gòu)《我的愿景》。在組織小組合作學(xué)習(xí)時(shí)，教師要選擇適當(dāng)機(jī)會(huì)，召開以“我的愿景”為主題的主題班會(huì)，采用自我想象與小組討論的方式，讓學(xué)生暢想理想和人生價(jià)值。引導(dǎo)學(xué)生明確科學(xué)的人生態(tài)度，幫助學(xué)生展望未來，樹立體現(xiàn)自我價(jià)值和社會(huì)價(jià)值的美好理想。讓每位學(xué)生獨(dú)立完成《我的愿景》，并要求學(xué)生妥善保管好《我的愿景》，把它存入學(xué)生成長記錄袋中。要求學(xué)生隨著年齡增長和對人生理解的不斷深入，自己將不斷調(diào)整自己的發(fā)展愿景。
2、學(xué)習(xí)愿景化，時(shí)時(shí)激發(fā)，增長動(dòng)力。讓學(xué)生充分理解今日學(xué)習(xí)與人生愿景的關(guān)系，使學(xué)生自覺自愿地為愿景而學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)愿景化，進(jìn)一步明確學(xué)習(xí)目的和任務(wù)。教師的主要責(zé)任就是在學(xué)習(xí)過程中時(shí)時(shí)激發(fā)、課課激勵(lì)、天天“刺激”，持續(xù)強(qiáng)化學(xué)生的學(xué)習(xí)愿景，使學(xué)習(xí)愿景真正變?yōu)閷W(xué)生學(xué)習(xí)、進(jìn)步的直接動(dòng)力。
3、建立班級愿景，增加團(tuán)隊(duì)凝聚力和學(xué)習(xí)力。小組合作學(xué)習(xí)是學(xué)習(xí)共同體的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)共同體的學(xué)習(xí)特征是一種有集體愿景的團(tuán)對學(xué)習(xí)。教師要組織學(xué)生認(rèn)真探討班級近期學(xué)習(xí)愿景和長期學(xué)習(xí)愿景，這個(gè)團(tuán)隊(duì)愿景制定要根據(jù)國家教育方針、課程標(biāo)準(zhǔn)和班級實(shí)際情況，既有宏觀愿景，也有微觀愿景；既有全面發(fā)展愿景，也有學(xué)科學(xué)習(xí)愿景。使學(xué)生個(gè)體愿景與小組愿景、小組愿景與班級團(tuán)隊(duì)愿景結(jié)合起來，讓學(xué)生齊心協(xié)力為實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)愿景而努力奮斗。使學(xué)生樹立團(tuán)隊(duì)責(zé)任感和榮辱感，從心理感受到我們有責(zé)任、有義務(wù)為我們團(tuán)隊(duì)進(jìn)步而學(xué)習(xí)，從而增加班級團(tuán)隊(duì)的凝聚力和學(xué)習(xí)力，為大面積提高團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)力奠定基礎(chǔ)。
（二）評價(jià)機(jī)制策略。建立健全小組合作學(xué)習(xí)的有效機(jī)制，明確小組成員的學(xué)習(xí)責(zé)任、角色與職責(zé)是有效合作學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)。創(chuàng)建以學(xué)習(xí)共同體為主的小組合作學(xué)習(xí)，必須引進(jìn)多元評價(jià)機(jī)制，落實(shí)各層級的學(xué)習(xí)責(zé)任，體現(xiàn)生生是“主體”、生生是“代表”、生生有“責(zé)任”的學(xué)習(xí)理念，使學(xué)生學(xué)習(xí)責(zé)任化、評價(jià)多元化，確保新型小組合作學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)效能。
1、健全“五級”學(xué)習(xí)評價(jià)機(jī)制，全面落實(shí)學(xué)習(xí)責(zé)任。打破常規(guī)小組分工形式，小組人數(shù)要為偶數(shù)，建立同伴學(xué)習(xí)的評價(jià)機(jī)制，各組在原有的小組長基礎(chǔ)上，增設(shè)學(xué)科長。對每位成員的學(xué)習(xí)有同伴評價(jià)、學(xué)科長評價(jià)、小組長評價(jià)，還有班級學(xué)科代表評價(jià)，再加上學(xué)科教師評價(jià)，實(shí)現(xiàn)“五級”學(xué)習(xí)評價(jià)，監(jiān)督和保障每位學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。例如對課文閱讀情況評價(jià)為例，評價(jià)A同學(xué)的閱讀情況，就有他的學(xué)習(xí)同伴、小組內(nèi)語文學(xué)科長、小組長、班級語文科代表和學(xué)科教師等五個(gè)評價(jià)主體實(shí)施效果評價(jià)。這種做法，有利于明確小組成員彼此之間的學(xué)習(xí)責(zé)任、角色與職責(zé)，能夠落實(shí)小組合作學(xué)習(xí)成員的學(xué)習(xí)責(zé)任，建立一種學(xué)習(xí)責(zé)任“牽制”的有效評價(jià)系統(tǒng)。
2、建立小組合作學(xué)習(xí)“公約”，引進(jìn)激勵(lì)機(jī)制，培養(yǎng)合作交往意識和小組合作學(xué)習(xí)技能?！肮s”是學(xué)生和教師所遵循的法則和要求，與全體學(xué)生共同商議后形成，主要對學(xué)生如何積極參與、如何生生之間互動(dòng)、如何師生之間交往等方面做出基本規(guī)范和要求，并要求如何參與、互動(dòng)、交往能夠有效提高學(xué)習(xí)效能。要研究多樣化評價(jià)方法，激活學(xué)生學(xué)習(xí)內(nèi)因，滿足不同程度學(xué)生的發(fā)展需要。要采用即時(shí)評價(jià)、同伴評價(jià)、小組評價(jià)，做到課堂學(xué)習(xí)的隨機(jī)評價(jià)與定期評價(jià)相結(jié)合；小組自我評價(jià)與小組互評、教師評價(jià)相結(jié)合；小組成員自評與互評相結(jié)合。在小組合作學(xué)習(xí)過程中，逐步引導(dǎo)學(xué)生加深對合作學(xué)習(xí)的理解，培養(yǎng)學(xué)生的合作意識與合作技能。教師要精心設(shè)置情境，使學(xué)習(xí)任務(wù)或活動(dòng)任務(wù)真正具有合作性，即單獨(dú)的學(xué)生依靠個(gè)人的力量無法完成；或是依靠學(xué)生認(rèn)同的集體獎(jiǎng)勵(lì)激發(fā)其合作動(dòng)機(jī)，使學(xué)生由“要我合作”變?yōu)椤拔覟楹献鳌薄Ｗ寣W(xué)生學(xué)會(huì)幫助、學(xué)會(huì)合作、學(xué)會(huì)傾聽、學(xué)會(huì)展示。
3、引進(jìn)“契約”學(xué)習(xí)評價(jià)機(jī)制，照顧學(xué)習(xí)表現(xiàn)差的學(xué)生，縮小學(xué)生差異。每個(gè)學(xué)生都是獨(dú)立的、具有鮮明個(gè)性的完整的個(gè)體，在心理、生理、習(xí)慣、能力等方面都存在很大差異。在每個(gè)班級中，都存在一定數(shù)量的學(xué)習(xí)表現(xiàn)較差的學(xué)生，對于這部分學(xué)生，我們要精心呵護(hù)和格外關(guān)注，要采用個(gè)性化指導(dǎo)方案，與他們建立朋友式關(guān)系，在適當(dāng)時(shí)機(jī)與他們簽定學(xué)習(xí)“契約”，讓他們在有限時(shí)間內(nèi)補(bǔ)上所缺知識內(nèi)容，讓他們樹立信心，跟上全班“隊(duì)伍”，逐步縮小全班同學(xué)的學(xué)習(xí)差異。
4、學(xué)習(xí)成績評價(jià)以小組為單位評價(jià)，維護(hù)“差生”尊嚴(yán)，發(fā)揚(yáng)合作學(xué)習(xí)精神。小組評價(jià)有利于維護(hù)小組尊嚴(yán)，增加團(tuán)對內(nèi)部的合作精神，促使每位成員為團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)而努力。小組評價(jià)不僅應(yīng)包括對小組合作結(jié)果的評價(jià)，更應(yīng)包括對小組合作過程的評價(jià)。為保證組間競爭的公平性，合作結(jié)果評價(jià)既由教師評價(jià)，也可以由學(xué)生小組討論后產(chǎn)生?？梢愿鶕?jù)合作“公約”制作小組自評表格，使小組自評與教師評價(jià)相結(jié)合，做出更加客觀、公正、合理的評價(jià)，激勵(lì)小組更加振奮精神，爭取更大的進(jìn)步和成就。
（三）問題生成策略。情景化問題設(shè)計(jì)是有效推動(dòng)小組合作學(xué)習(xí)的關(guān)鍵，是開展合作交流、動(dòng)手實(shí)踐、問題探究價(jià)值的基石。問題解決教學(xué)模式是小組合作學(xué)習(xí)的有效教學(xué)模式，以問題為主線、以問題解決為途徑，始終讓學(xué)生在問題生成、問題解決過程中進(jìn)行有效學(xué)習(xí)。小組合作學(xué)習(xí)中不采用問題教學(xué)模式，學(xué)生就像“拔河”沒有繩子，即使有科學(xué)的合作“公約”和制度，也難以保證小組合作學(xué)習(xí)秩序和質(zhì)量，所以，問題生成是小組合作學(xué)習(xí)的一個(gè)主要策略，也是一個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
1、使用“問題生成表”，引導(dǎo)學(xué)生自主生成問題。對于“問題生成表”的內(nèi)容設(shè)計(jì)，針對不同年級學(xué)生的認(rèn)知和理解水平可采用不同要求的設(shè)置方式。對低年級學(xué)生要設(shè)置內(nèi)容詳細(xì)、便于操作的問題；對于高年級學(xué)生要設(shè)置內(nèi)容相對復(fù)雜、需要深度思考的問題。引導(dǎo)學(xué)生對文本內(nèi)容要從概念性問題、原理性問題、習(xí)題性問題和拓展性問題進(jìn)行思考和分析，逐步指導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題。要求學(xué)生通過深度學(xué)習(xí)后，對仍然不能解決的問題填入《問題生成表》，以備小組討論解決或生成小組問題。
2、小組討論生成問題，填寫“小組問題生成表”。在小組合作學(xué)習(xí)中，當(dāng)學(xué)生個(gè)體在小組長引導(dǎo)下，個(gè)體生成問題后，要組織組內(nèi)成員的討論和交流，對簡單問題可在小組內(nèi)討論解決，在有限時(shí)間內(nèi)對組內(nèi)解決不了的問題，填入《小組問題生成表》，以備小組之間討論解決或生成班級問題。
3、小組展示生成問題，引發(fā)小組之間的討論與交流，生成高質(zhì)量問題。小組展示問題可以按傳統(tǒng)小組合作學(xué)習(xí)組織方式，由發(fā)言人代表小組來參加討論和交流，發(fā)表小組生成的一致性意見，最后生成班級共性問題。對全班生成的共性問題，教師要及時(shí)給予針對性的有效指導(dǎo)，一方面引導(dǎo)學(xué)生使問題引向深入，指向高質(zhì)量問題；一方面教師要給予幫助性解決。
（四）問題訓(xùn)練策略
問題訓(xùn)練是對文本所涵問題進(jìn)行操作性訓(xùn)練，目的是在單位時(shí)間內(nèi)提高學(xué)生的有效分析問題、解決問題能力。問題訓(xùn)練既可以設(shè)置小組訓(xùn)練問題，也可以設(shè)計(jì)成面向?qū)W生個(gè)體的訓(xùn)練問題。問題訓(xùn)練不僅是小組合作學(xué)習(xí)的重要策略，也是一個(gè)重要環(huán)節(jié)，或者說是不可或缺的一個(gè)階段或重要組成部分。
1、科學(xué)設(shè)計(jì)“問題訓(xùn)練單”?！皢栴}訓(xùn)練單”內(nèi)容是由教師根據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)、考試大綱以及學(xué)生所困惑的共同問題（也可以根據(jù)學(xué)生認(rèn)知水平進(jìn)行預(yù)測）進(jìn)行精心設(shè)計(jì)。在進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)時(shí)作為主要內(nèi)容進(jìn)行設(shè)計(jì)和編排，訓(xùn)練時(shí)間、訓(xùn)練量、訓(xùn)練難度要根據(jù)學(xué)生能力適當(dāng)把握。在小組合作學(xué)習(xí)過程中，選擇恰當(dāng)時(shí)間及時(shí)“投放”給學(xué)生，每個(gè)小組在小組長和學(xué)科長指導(dǎo)下在規(guī)定時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量地完成，盡量提高準(zhǔn)確率和合格率。
2、課前小組生成“問題訓(xùn)練單”。對于高年級學(xué)生實(shí)施小組合作學(xué)習(xí)，“問題訓(xùn)練單”的設(shè)計(jì)任務(wù)，可以交給小組來生成，鼓勵(lì)學(xué)生通過認(rèn)真而系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化預(yù)習(xí)后，大膽地生成有效的訓(xùn)練問題內(nèi)容。生成時(shí)間和方式可以多樣化和靈活化，既可以在課前生成、也可以在自習(xí)課、還可以在問題解決課生成。課前生成的問題訓(xùn)練內(nèi)容要統(tǒng)一設(shè)計(jì)成紙制文本，對于在課堂上生成的小組訓(xùn)練問題展現(xiàn)在黑板上，以便全班同學(xué)學(xué)習(xí)和訓(xùn)練。
3、強(qiáng)化單位時(shí)間內(nèi)訓(xùn)練速度，提高單位時(shí)間內(nèi)訓(xùn)練質(zhì)量。在下組合作學(xué)習(xí)中，不論對紙制“問題訓(xùn)練單”，還是電子文本“問題訓(xùn)練單”，或者是其他形式的“問題訓(xùn)練單”，都要對學(xué)生進(jìn)行訓(xùn)練方法指導(dǎo)，如何有效回顧知識、如何快速實(shí)現(xiàn)知識遷移、如何有效思考問題、如何做出快速反應(yīng)、如何提高書寫、計(jì)算水平等，在學(xué)習(xí)實(shí)踐中，逐漸提高所有學(xué)生在單位時(shí)間內(nèi)的訓(xùn)練速度，提高單位時(shí)間內(nèi)的訓(xùn)練質(zhì)量，全面提高全體學(xué)生的動(dòng)手實(shí)踐能力。
4、小組展示訓(xùn)練問題，引發(fā)小組之間的競爭與評價(jià)，探究科學(xué)答案。小組合作學(xué)習(xí)過程中，小組問題訓(xùn)練展示是一個(gè)不容忽視的重要環(huán)節(jié)。這個(gè)環(huán)節(jié)是指各個(gè)小組在單位時(shí)間內(nèi)進(jìn)行訓(xùn)練后，將訓(xùn)練后的結(jié)果進(jìn)行展示。要遵循精練、簡要、不重復(fù)的原則，在最短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)行描述性展示。不論是問題解決成功的展示，還是問題解決失敗的展示，都要讓學(xué)生或小組在問題展示中得到體驗(yàn)學(xué)習(xí)。
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