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領(lǐng)導(dǎo)管人13計，計計都是必殺技!

普通人研究搞事，所以沒錢

高手研究搞人，所以發(fā)財

一個厲害的老板，要讓員工在做事上超越你，而你要在搞人上超越員工

領(lǐng)導(dǎo)心太軟，沒有原則底線，就會被員工欺負(fù)領(lǐng)導(dǎo)心太狠，沒有人情味，員工就會離職

那到底怎么管人最有效?

1.漁翁得利

人性都是有惰性的，尤其創(chuàng)業(yè)元老，賺到錢后，極容易進(jìn)入養(yǎng)老狀態(tài)

這時領(lǐng)導(dǎo)者要懂得啟用新人上來，給老人造成威脅

從而讓雙方鷸蚌相爭

人才越競爭，公司發(fā)展越快

當(dāng)內(nèi)部競爭大于外部競爭時，公司就會淘汰外部對手 當(dāng)內(nèi)部競爭小于外部競爭時，公司就會被外部對手淘汰 通過競爭瓦解內(nèi)部勢力，防止某個下屬勢力過大，對公司造成威脅

2.自罰立威

曹操軍隊馬踏麥田，曹操為嚴(yán)明軍紀(jì)，親自削發(fā)自罰，并告知三軍，如在損壞麥田，斬首示眾

眾將士無不心生恐懼

所以，領(lǐng)導(dǎo)者要學(xué)會自罰立威

領(lǐng)導(dǎo)者要敢于拿自己開刀，拿能人開刀，拿老臣開刀，才能樹立權(quán)威

職場 人情事故 有我就夠了！