退休有30年工齡或者繳費(fèi)年限，我們可以大體估算養(yǎng)老金，但是計(jì)算不出具體多少養(yǎng)老金來(lái)的。
首先看一下我們的養(yǎng)老金計(jì)算公式，主要包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金三部分。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金跟平均繳費(fèi)指數(shù)、社會(huì)平均工資和繳費(fèi)年限有關(guān)系。
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶余額和退休年齡有關(guān)系。
過(guò)渡性養(yǎng)老金跟建立個(gè)人賬戶之前的工作年限和過(guò)渡性養(yǎng)老金計(jì)算公式有關(guān)系。
因此需要許多詳細(xì)的數(shù)據(jù)。
不過(guò)我們可以根據(jù)繳費(fèi)時(shí)間的長(zhǎng)短，繳費(fèi)比例的高低，大體推算出我們的退休金能夠拿到多少原先的實(shí)發(fā)工資。
假設(shè)條件就是我們的繳費(fèi)基數(shù)就是我們的原先單位的應(yīng)發(fā)工資。我們的應(yīng)發(fā)工資跟社會(huì)平均工資的比例始終不變。
一般我們的實(shí)發(fā)工資扣除社保公積金個(gè)人部分后，大約發(fā)放85%的應(yīng)發(fā)工資。
一般來(lái)說(shuō)，我們的繳費(fèi)基數(shù)始終是社會(huì)平均工資的話，交費(fèi)30年我們可以領(lǐng)取60%左右的實(shí)發(fā)工資。也就是說(shuō)，養(yǎng)老保險(xiǎn)的替代率是60%。
如果社會(huì)平均工資是5000元，那么我們可以領(lǐng)取的退休待遇是5000×85%×60%，結(jié)果是2550元左右。
實(shí)際上，我們的養(yǎng)老金計(jì)算公式，兼具了調(diào)節(jié)社會(huì)收入分配的職能。如果我們始終按照60%基數(shù)交費(fèi)，也就是說(shuō)我們的應(yīng)發(fā)工資水平比較低，始終只有社會(huì)平均工資的60%。
那么交費(fèi)30年，我們的養(yǎng)老保險(xiǎn)替代率是70%左右。同樣社會(huì)平均工資是5000的情況，退休待遇等于5000×60%×85%×70%，大約是1785元左右。雖然待遇低，但是替代率高。
總體來(lái)看，如果從經(jīng)濟(jì)學(xué)的投入產(chǎn)出講，按照最低基數(shù)交費(fèi)是最合算的，可是如果我們實(shí)際收入比這個(gè)水平高的話，退休的生活水平可能會(huì)下降很多。
比如我們實(shí)發(fā)工資是5000元，但是我們按照最低繳費(fèi)基數(shù)交納社保30年，這樣實(shí)際上我們的養(yǎng)老保險(xiǎn)替代率只有35%左右。1785元的退休待遇，肯定維持不住原先5000元的生活水平。
所以，如果用人單位不按實(shí)際交費(fèi)基數(shù)交納社保，這是嚴(yán)重侵權(quán)的行為，我們可以向勞動(dòng)部門維權(quán)。
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