隨著畢業(yè)生就業(yè)的人數(shù)越來越多，就業(yè)壓力也越來越大。那么對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生，該如何找到適合自己的工作呢？對(duì)于已經(jīng)工作的人，如何才能升值加薪呢？對(duì)于有一定工作經(jīng)歷的人，如何選擇跳槽進(jìn)入更好的公司呢？
1 行業(yè)的選擇
古話說：男怕入錯(cuò)行，女怕嫁錯(cuò)郎。對(duì)于剛畢業(yè)或者剛進(jìn)入職場(chǎng)的新人，如果你還沒有一個(gè)明確的職業(yè)定位，那么你一定要摸清現(xiàn)在的就業(yè)趨勢(shì)，哪些是朝陽行業(yè)，哪些是夕陽行業(yè)，哪些是新興行業(yè)，不要糊里糊涂就進(jìn)入了夕陽產(chǎn)業(yè)。
時(shí)刻關(guān)注國家政策的變化。國家提出要還大家青山綠水，于是礦產(chǎn)行業(yè)一下子不景氣了，一些小型的礦產(chǎn)公司面臨倒閉，礦工面臨下崗，相關(guān)產(chǎn)業(yè)的人員也跟隨轉(zhuǎn)行。
房地產(chǎn)行業(yè)也開始走下坡路，隨著國家政策的干預(yù)，限制房價(jià)的瘋狂上漲，目前也有所遲鈍?，F(xiàn)在好多地方的房子變?yōu)榱藥齑妫t遲賣不出去，這也對(duì)與之緊密相關(guān)的建筑建材行業(yè)造成了影響。
前些年金融業(yè)還不錯(cuò)，好多人紛紛轉(zhuǎn)行過去，確實(shí)也有好些人賺得盆滿缽滿，成為了那只站在風(fēng)口的豬。不過，隨著金融市場(chǎng)不斷規(guī)范和經(jīng)濟(jì)下行，你再看看那些做金融業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)員的現(xiàn)狀，不少人只能拿點(diǎn)底薪艱難度日。
社會(huì)發(fā)展的節(jié)奏太快，我們職場(chǎng)中人應(yīng)該順勢(shì)而為，而不應(yīng)該逆流而行。只有這樣才有可能在經(jīng)濟(jì)上有較為迅速的積累。
2 多做事，少說話，獲得更多機(jī)會(huì)
在我們周圍時(shí)常聽到這樣的抱怨：為什么總是安排我做一些打雜的事情，這跟我的專業(yè)有半毛錢關(guān)系嗎？
這時(shí)候我們應(yīng)該在心里問一問自己：如果你的上司覺得你行，他會(huì)不知道把事情分派給你去做，讓自己輕松點(diǎn)嗎？
很多時(shí)候，之所以沒能授權(quán)給你，是因?yàn)閷?duì)你不信任。不相信你有這個(gè)能力把事情辦好。
任何職場(chǎng)人都應(yīng)該知道：自從有社會(huì)分工開始，職業(yè)的本質(zhì)就沒有變化過——“職業(yè)是一個(gè)通過滿足他人需求而自我實(shí)現(xiàn)的社會(huì)交換”。
這個(gè)思維模式，其實(shí)我很喜歡，簡(jiǎn)單、直接、一針見血。職業(yè)人都應(yīng)該想一想，我有什么能力可以與別人交換？
可以交換的部分是商品，商品賣出去了就有價(jià)值。所以那誰誰誰說：大家都是出來賣的。話糙，理不糙。
我們不可否認(rèn)：當(dāng)積累得不夠、能力不夠的時(shí)候，不是別人不能發(fā)現(xiàn)你的能力，就連自己也經(jīng)常底氣不足。
所以，當(dāng)有公司愿意收留你的時(shí)候，就腳踏實(shí)地多做事，在做事中成長，在做事中提升能力，在做事中展示才華，一旦積累的量足夠大，量變必然導(dǎo)致質(zhì)變。請(qǐng)勤奮、踏實(shí)、上進(jìn)的人們耐心的等待這一天的到來吧！
3 提升工作能力，掌握核心競(jìng)爭(zhēng)力
我們剛開始找工作的時(shí)候，都會(huì)有這樣的疑惑：我是應(yīng)該選擇一個(gè)輕松的工作，還是一份有挑戰(zhàn)、有壓力但成長比較快的工作呢？
說實(shí)話，這個(gè)問題沒有最終答案，因人而異。做職業(yè)規(guī)劃時(shí)，會(huì)考慮到這個(gè)人的興趣、能力、價(jià)值觀等因素。
再者說，如果你當(dāng)前沒有經(jīng)濟(jì)壓力，那么就可以隨心選擇，只要你別餓死都可以整。有不少人畢業(yè)后選擇創(chuàng)業(yè)，找準(zhǔn)自己感興趣的，然后進(jìn)行實(shí)踐?？傊?，怎么都成。
如果當(dāng)前經(jīng)濟(jì)條件不好，那么我們就要考慮自己能不能承擔(dān)這樣的風(fēng)險(xiǎn)，首先我們?cè)陴B(yǎng)活自己的前提下，還要承擔(dān)部分的經(jīng)濟(jì)壓力。這時(shí)候職業(yè)發(fā)展主要靠自己奮斗，也就是要考慮經(jīng)濟(jì)回報(bào)。
從個(gè)人長遠(yuǎn)發(fā)展來看我建議選擇有挑戰(zhàn)、有壓力、有長進(jìn)的工作。當(dāng)人們面對(duì)了別人不能面對(duì)的挑戰(zhàn)，辦成了別人不能輕而易舉辦成的事，那么他就已經(jīng)具備了核心競(jìng)爭(zhēng)力了，這種能力是排他的，最終能轉(zhuǎn)換成自己品牌和價(jià)值。
記得有一篇文章的題目是“為什么我工作了8年了，還沒有獵頭來挖我？”
為什么呢？因?yàn)楣ぷ髂晗薏⒉坏韧诠ぷ髂芰Π?，總是做一些輕松的、誰都能做的事情，替代性就很強(qiáng)。你的個(gè)人能力永遠(yuǎn)都處在同一水平，為什么非要你不可呢？這樣的你還想加薪，沒炒你魷魚就不錯(cuò)了！
對(duì)于職場(chǎng)中的人，一定要找到自己的價(jià)值點(diǎn)，否則你就不叫上班，你只是一個(gè)徒有軀殼的機(jī)器人罷了。
聯(lián)系客服
