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面試官問你的缺點是什么,要怎么回答?-云長職場扯淡的回答

作為一個資深HR,此題不要太有感悟。長文,干貨。


如果只想知其然,懶得知其所以然,直接拉到文后看粗體字和例句。

當我微笑著問你,可以談?wù)勛约旱娜秉c嗎?

如果應聘者低頭莞爾一笑,或羞澀或含蓄地說:“我媽媽說,我最大的缺點,就是太執(zhí)著,不撞南墻不回頭……”

我覺得我最大的缺點就是善良,比較容易心軟……”

“我最大的缺點是太拼了,不懂得平衡工作和生活,之前熬夜加班,身體吃不消就病倒了……”


Blablabla……以上種種言論,在我心中只能升騰起一個大寫的小S白眼 ?。EXM?你確定不是在變相夸自己?你夸自己不重要,重要的是,我覺得我的智商被藐視了。難道我長了一張蠢臉讓你覺得用這種答案我就心悅誠服地接受了?


相信我,在任何時候,都不要讓面試官的內(nèi)心上演這些戲碼。即使你前面表現(xiàn)得很好,這一題的回答足夠飛躍性地拉低你整個形象的質(zhì)感。不夠坦誠。這個戳蓋下去,再加上像我這樣小心眼的人可能還處于智商被質(zhì)疑的不爽情緒中,雙重疊加,對你而言就是大寫的SAD。


接下來我們談?wù)劻硪环N。


“我最大的缺點是智商有余情商不足,不太會察言觀色”

“我比較缺乏耐心和意志力,長久地堅持對我來說不是易事,當然我在改了”

“上一段工作很忙碌壓力很大,我不太能適應,在這種高壓環(huán)境的適應力上,我還要加強”……


以上種種,堪比應聘者當中的王寶強,實誠得讓人心疼。HR更想看的是,你如何運用智慧巧妙地避開它?

繼續(xù)向前。這題其實更考驗你在面對困境時的應變能力和處理問題的思維技巧。


讓我抽絲剝繭為你尋找一條安全線。

面試官通??疾煊皯刚叩囊蛩?。從深往淺主要有:三觀,性格特點,思維方式,技能,知識。想象一個冰山模型,最下面的是三觀,往上是性格特點,思維方式,這三個都在水面下,是先天遺傳和后天環(huán)境交互影響的結(jié)果。水面上的是技能和知識,主要依賴后天的學習和訓練來養(yǎng)成。發(fā)現(xiàn)沒有,水面下的三個因素,因為涉及遺傳這個不可抗力,會更穩(wěn)定,也就是缺少了可塑性。這些地方出了問題,可以改,但是難度系數(shù)大,收益效率低。水面上的兩點,可塑性大。如果這個地方出了問題,改起來容易。請自動類比一臺CPU壞了的電腦和一臺F鍵壞了的電腦,哪臺讓你更揪心?講到這里,你就知道那條若有似無的安全線,應該劃在哪里了。

在談到自己缺點的時候,盡量避開三觀,性格方面的缺點。思維方式作為可選項,但不是優(yōu)選項。最好還是著眼于知識和技能。因為這兩點改進空間大,速度快。

但是,這絕不等于你可以張口就來。更多精彩內(nèi)容盡在實戰(zhàn)銷售創(chuàng)業(yè)交流扣扣裙: 370—357—848(暗號,頭條)本裙只歡迎志同道合、討論解決銷售經(jīng)驗和問題、愛分享、愛交流的朋友;成功學培訓、專職發(fā)廣告的請勿加裙,謝謝配合。進裙后可以:學習銷售資料、交流銷售技巧、解決自身銷售問題1、進裙后,群文件下載領(lǐng)取經(jīng)典銷售資料《銷冠筆記》一份。2、如果有銷售問題,可以發(fā)到群里,裙主會組織群友一起討論解決、給出具體方案。3、裙里有很多銷售牛人,有各行各業(yè)經(jīng)驗豐富的高手、銷售冠軍一起交流;裙內(nèi)每晚8點會定時分享各行業(yè)實戰(zhàn)落地的銷售、創(chuàng)業(yè)技巧。我們在這里要提及一個“客戶痛點”概念,通過市調(diào)和見面溝通等方式,不斷深度找尋客戶痛點,該項工作非常非常重要,找不到客戶痛點如何賣貨。


今天你去面試一個交易員崗位,你說你數(shù)學不太好,金融知識薄弱。結(jié)果就是你會死很慘。你很傻很天真的問我,說好的安全線呢?這不都是知識和技能的問題嗎?記住,即使是安全線內(nèi),仍然有不可逾越的雷池要避開,是不是比玩游戲還過癮?要不然這題怎能成為魔王必殺技?接下來,我要傳授八字箴言。請牢記!往高處說,往遠處說。往高處說,往遠處說。往高處說,往遠處說。啥意思?往高處說:能力層次有高有低,請你挑一個與你目前所在層次相隔較遠的能力缺陷來說。又要甩干貨了。動用起你的想象力。

假想有100名士兵,大家同一時間入伍,你如何從100人中脫穎而出?秘訣就是……執(zhí)行力!執(zhí)行力!執(zhí)行力!把自己想象成領(lǐng)導的手(不太需要自己的腦子),把領(lǐng)導交代的每一件事,都百分百不打折扣的去完成,包括邊邊角角的細節(jié),把自己的一畝三分田最大程度地種好。說起來容易,做起來難。能做到這一點,小排長就是你。


以下例句可參考,

“我的執(zhí)行力不錯,通常領(lǐng)導交代的任務(wù)我都能完成,沖KPI對我不是問題。但是正因為如此,我主動地深入思考就相對少了一些,更多是在行動上。如何站到更高的格局上去看待工作,如何思考戰(zhàn)略布局,這類深度的專研我還需要加強?!?/span>

往遠處說:術(shù)業(yè)有專攻,找一個與你本職工作間隔較遠的專業(yè)能力缺陷來說。這條比較好懂,直接上例句。假如你是應聘一家證券公司的財務(wù)崗位,

你可以說:“這么多年,我都是在財務(wù)領(lǐng)域縱深發(fā)展,對行業(yè)知識、業(yè)務(wù)細節(jié)的了解和學習還不夠,我自己也意識到了這一點,我已經(jīng)報考了證券從業(yè)資格,其實也就是想彌補自己這個不足,對我開展財務(wù)工作絕對也是有好處的。”自己都想給自己打100分,有木有!

最后,談一點包裝語言的技巧。比起赤裸裸的談不足,改成需改進的句式,更柔和。比較以下句式:

1.我的不足是,缺乏戰(zhàn)略思維。

2.我覺得在戰(zhàn)略思維方面,還要加強學習,繼續(xù)改進。第一句的立足點是缺乏,是沒有,

第二句的立足點的改進和變化。明顯第二句更好,巧妙把關(guān)注點從缺乏引開了。干貨上了這么多,免不了淋點兒雞汁,更好下口。雖然現(xiàn)在就業(yè)環(huán)境不好,但也千萬別因為我是應聘者你是求職者,你就覺得氣勢上低我一等。任何時候,比起唯唯諾諾刻意迎合的應聘者,不卑不亢的態(tài)度要好太多。人性永遠是賤賤的,專業(yè)人士也不能避免(扶眼鏡)。你恰到好處的一點姿態(tài),會讓你顯得更像個人才。理想地定位,再堅定地執(zhí)行,久而久之,你內(nèi)心的投射也會影響對方對你的印象。祝每一位有夢的人,都各得其所。

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