全縣各學(xué)校、局機(jī)關(guān)各科室（單位）：
為深化學(xué)校干部人事制度改革，完善學(xué)校選人用人機(jī)制，優(yōu)化學(xué)校干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步規(guī)范我縣中小學(xué)校內(nèi)部結(jié)構(gòu)設(shè)置和中層干部任職管理，參照《XX省人民政府辦公室轉(zhuǎn)發(fā)省編委辦等單位關(guān)于浙江省貫徹國(guó)家中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施意見(jiàn)的通知》（X政辦發(fā)〔20XX〕22號(hào)）相關(guān)規(guī)定，按“精簡(jiǎn)、高效、合理、規(guī)范”原則特制定本規(guī)定。
一、學(xué)校內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、中層干部職數(shù)
根據(jù)學(xué)校類(lèi)別、規(guī)模和任務(wù)，設(shè)置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，配備中層干部職數(shù)。
規(guī)模在36班以上、24—35個(gè)班、13—23個(gè)班、12個(gè)班及以下的中小學(xué)校，一般分別設(shè)置內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)5個(gè)、4個(gè)、3個(gè)、2—3個(gè)，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的名稱由各校視本校情況決定。規(guī)模在13—23班寄宿制、管理任務(wù)重的中小學(xué)校，經(jīng)縣教育局批準(zhǔn)可增加1個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，但中層干部總職數(shù)不變。
中小學(xué)基層黨組織和群眾團(tuán)體按有關(guān)章程和規(guī)定設(shè)立，學(xué)校行政管理和黨群組織負(fù)責(zé)人及工作人員，可實(shí)行一人多崗、專(zhuān)兼結(jié)合、相互兼職。
24班規(guī)模以上的中小學(xué)校可增設(shè)教科室，骨干教師集中且學(xué)術(shù)性要求突出的中學(xué)經(jīng)縣教育局核準(zhǔn)可設(shè)學(xué)術(shù)委員會(huì)（為非常設(shè)機(jī)構(gòu)）。
上述學(xué)校內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)中層干部總職數(shù)按規(guī)模分別為不超過(guò)10個(gè)、不超過(guò)8個(gè)、不超過(guò)6個(gè)，不超過(guò)4個(gè)。24班規(guī)模以上高中段學(xué)?？闪碓黾?—2個(gè)職數(shù)，學(xué)?？筛鶕?jù)不同處室以及年級(jí)段管理需要合理調(diào)配（含學(xué)校黨群機(jī)構(gòu)）。同時(shí)，上級(jí)文件規(guī)定須設(shè)立的機(jī)構(gòu)掛靠到相應(yīng)處室，中層干部總職數(shù)不變。
集團(tuán)化運(yùn)作的學(xué)校（園）中層職數(shù)設(shè)置由學(xué)校（園）提出方案報(bào)縣教育局核準(zhǔn)。
其他幼兒園一般不設(shè)內(nèi)設(shè)中層機(jī)構(gòu)，可以落實(shí)專(zhuān)人負(fù)責(zé)相應(yīng)管理工作。
二、學(xué)校中層干部的任職條件
學(xué)校中層干部的任用必須具備勝任學(xué)校教育、教學(xué)、管理工作的能力和素養(yǎng)。學(xué)校中層干部實(shí)行任期制，每一任期為三年。學(xué)校中層干部可以連任，但在同一處室同一級(jí)任職最多為3期，在同一處室正副級(jí)任職累計(jì)最多不超過(guò)4期。學(xué)校中層干部最高任職年齡為法定退休年齡前五年。
三、學(xué)校中層干部的任用方式
學(xué)校黨組織負(fù)責(zé)學(xué)校中層干部任免工作，其考察、培養(yǎng)、選拔等工作需提交黨組織集體決議，任免文書(shū)由學(xué)校黨組織書(shū)記簽發(fā)。選拔任用中層干部一般采用公開(kāi)競(jìng)聘上崗方式進(jìn)行。選拔任用中層干部必須在核定的職數(shù)內(nèi)進(jìn)行，選拔任用中層干部人選必須報(bào)縣教育局批準(zhǔn)。
四、學(xué)校中層干部輪崗交流
超過(guò)規(guī)定任期的學(xué)校中層干部應(yīng)當(dāng)實(shí)行輪崗交流，對(duì)具有培養(yǎng)發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p后備干部應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃地進(jìn)行輪崗交流。
學(xué)校中層干部在本校范圍內(nèi)進(jìn)行輪崗交流的，由學(xué)校黨組織負(fù)責(zé)實(shí)施?？缧］啀徑涣鞯挠蓪W(xué)校提出交流建議，經(jīng)縣教育局黨委研究同意，由縣教育局組織人事科按照有關(guān)程序和辦法組織實(shí)施。
縣教育局要根據(jù)教育事業(yè)發(fā)展需要和干部隊(duì)伍建設(shè)需要，有計(jì)劃地選派優(yōu)秀中層干部進(jìn)行校際交流和掛職鍛煉。
五、學(xué)校中層干部培養(yǎng)與考核
學(xué)校要建立中層干部的梯隊(duì)培養(yǎng)制度、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、掛職鍛煉制度、崗位年度與任期目標(biāo)專(zhuān)項(xiàng)考核制度、平時(shí)談話溝通反饋制度等，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)中層干部的培養(yǎng)管理。
學(xué)校黨組織負(fù)責(zé)每年對(duì)干部進(jìn)行考核和評(píng)估，并健全中層干部教育培養(yǎng)、競(jìng)崗選拔、后備干部推薦等制度。
六、落實(shí)學(xué)校中層干部教學(xué)工作量基準(zhǔn)制度
擔(dān)任普通高中文化課、初中文化課中考科目、小學(xué)語(yǔ)數(shù)學(xué)科的，按照不多于2班教學(xué)、每周不少于6節(jié)課要求任課；職業(yè)學(xué)校每周任課6節(jié)；其他科目每周8節(jié)。
七、嚴(yán)格學(xué)校中層干部管理
各?，F(xiàn)有不符合本規(guī)定的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和中層干部配置一律于20XX年12月31日前規(guī)范到位。
中層干部免職后不再享有原有待遇。
八、本規(guī)定自發(fā)布之日起試行，原《中小學(xué) 幼兒園領(lǐng)導(dǎo)（重要崗位）職數(shù)配置與管理的暫行規(guī)定》（X教人〔20XX〕20號(hào)）不再執(zhí)行。
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