背黑鍋被譽為職場上最郁悶的事情，雖然不會有“六月飛雪，三年大旱”的天象，但是輕者名譽受損，心情郁悶，重者職業(yè)生涯受挫，另起爐灶?？傊?，是任誰也不要愿意攤上的“囧事”。篇幅有點長，請大家耐心看完。
可是，萬事皆有利弊，職場上也有背黑鍋，背出好運的人。
背黑鍋
背黑鍋是一種學問，不是該不該背、適不適合背，背就一定好或者就一定不好，而是要看清楚這其中隱藏著多大的利害關(guān)系。
章翌是公司的市場部媒體策劃，從工作那天起就想專心工作，不惹是非，可是只是3個月后，他就感到了公司里的“殺機”。
原來，因為銷售工作遲遲打不開局面，公司要求市場部做一個新的媒體推廣計劃，但自己的主管吳大元，最近好像出了些狀況，上班心不在焉，一直沒有跟他討論這項工作，章翌以為可能是上層延緩了這個推廣計劃，所以自己除了日常的工作外，也只是搜集可能用得到的資料。
平靜的日子只過了幾天，這一天總經(jīng)理突然出現(xiàn)在市場部，向吳大元查詢推廣計劃的進展。吳大元如夢方醒，這么重要的工作，自己竟然忽略了，但是公開承認自己的疏忽，估計明天自己就可能去財務部結(jié)算薪水，于是他表示，自己已經(jīng)責成章翌完成這項計劃，但章翌最近沒有向他匯報。總經(jīng)理大發(fā)雷霆，立刻將章翌叫到面前，狠狠地罵了一頓。章翌的臉一陣紅一陣白，幾次想把事情說明白，可是看到好友辛建暗示忍耐的目光，忍了下來。
最后，面對總經(jīng)理嚴厲的目光，章翌表示愿意承擔責任，并馬上加班加點完成任務。
事情過后，章翌回到辦公室馬上著手做計劃書，幸虧自己這些天沒有閑著，資料已經(jīng)收集的差不多，一旦沉浸工作之中，心中的郁悶也就煙消云散了。
等到一抬頭，辦公室內(nèi)的同事都走光了，這是吳大元推門走了進來，煞有介事的問了問計劃書的進展，臨走時拍了拍章翌的頭說：“小伙子，做得很不錯，有發(fā)展?jié)摿Π?！?/p>
背黑鍋
這件事過后，章翌明顯感覺吳大元對自己多了些“照顧”，自己想到這是自己背黑鍋換來的，也就心安理得了。
其實，背黑鍋這件事也是一次利益的交換，你替上司遮掩了，上司心里很清楚，如果不在適當?shù)臅r候予以回報，那么怎么籠絡人心，所以，從這個角度上講，替上司背黑鍋是一種投入，要講究回報率。你要算一算這個投入劃不劃算，如果劃算，那還要主動舉手，讓黑鍋來得更猛烈一些，得到更好的回報。如果不是呢？對不起，這生意不做，不必再投入。
這個黑鍋你背得起嗎？
有人說對于生意人來說：“輸不起的買賣不要做。”對于職場人來說，背黑鍋這件事也是這樣。都是背黑鍋，但有的黑鍋可以背，最多挨頓罵，或者經(jīng)濟上受點損失，事后一算經(jīng)濟賬，可能還會收取利息；但是，有的黑鍋你背不起，一旦背上，你的職業(yè)生涯就可能被壓趴下。
所以，背黑鍋要懂得權(quán)衡，一時的得失可以不計較，但是你應考慮到這種”背黑鍋”會不會給自己的事業(yè)帶來損失，成為你終身的一個污點。如果這個問題你不能良好的把握，你便不能去冒險，否則便成了別人的”犧牲品”和”替罪羊”。
背黑鍋是要有本錢的，背”黑鍋”前，要看自己處于什么職位和層級。低層、資歷淺的員工沒有”背黑鍋”的籌碼，非必要的話，應盡量避免挺身而出攬責任。同樣，資歷淺的員工也沒有拒絕的籌碼，如果被迫”背黑鍋”，那只有啞巴吃黃蓮了。
如果你自認為不是低層，也并非資歷淺，那么就要認真分析一下，自己是否有被利用的價值。如果有，那就可以考慮去背這個”黑鍋”；反之，最好不要背。
背黑鍋
有些人會選擇堅決不背黑鍋，讓上司獨自承擔。這樣做的結(jié)果將是上司受到高層的斥責。如果就此被調(diào)離或者被辭退，倒也罷了，至少不會影響到不肯替他背黑鍋的你。就怕他雖然被責罵或懲罰，但職位不變，仍舊領(lǐng)導你，那么曾被你拒絕的他心里，第一反應多半是憤怒——緊要關(guān)頭讓你幫他承擔下責任你都不肯，他還怎么信任你，提拔你呢？之后，你就很難再被他信任，甚至可能會被穿小鞋，想辦法讓你走人。
有些人會選擇毫不猶豫地替領(lǐng)導背起黑鍋。這樣做，領(lǐng)導在之后多半會因心懷愧疚，而更加善待你，在其他方面進行補償。但你要記住，如果上司是出于個人利益而不是為了團隊利益讓你背的黑鍋，說明上司在品質(zhì)上就有點問題，是個喜歡推委責任的人。這樣的人，說不定會一次次地讓你替他背黑鍋。萬一你出了事情，被公司懲罰甚至開除，他為避嫌，不一定肯盡力幫你出頭。
所以，背黑鍋也要量力而為，看自己背不背得起。
上司讓你背黑鍋，多數(shù)是面子問題
很多時候，我們要背的黑鍋來自上司，為什么呢？最常見的理由，一是上司有權(quán)力上的優(yōu)勢，二是上司要在下屬面前保留自己的面子。
上司的面子很重要，這關(guān)系到他的權(quán)威，所以，即使錯在自己，即使是微不足道的小事，也會禍水東引，把罪名栽倒下屬身上。如果一家公司的內(nèi)部分工、職責不是很明確，就更有利于上司這種習慣性的操作了。
章翌自從替吳大元背了一回黑鍋，好像頗有心得了，由于應對得當，吳大元很多時候和客戶見面的時候都帶著章翌，兩人好像心有靈犀一般，可是不得不說吳大元的工作不夠細致，經(jīng)常會出一些紕漏，這個時候都是章翌背黑鍋，在客戶面前滿臉虔誠的認錯，好在沒有別的同事在場，像做戲一樣。
有一天，吳大元把公司的會議記錄丟在了車里，叫章翌幫忙拿上來，章翌拿上來交給吳大元，這件事過去了兩天，突然吳大元出現(xiàn)在了辦公室，聲稱章翌沒有把會議記錄交給他，現(xiàn)在他的下月工作計劃沒辦法制定，所有同事都同情的看著章翌，章翌也郁悶的要瘋了，明明自己交給了他，為什么又要讓自己背黑鍋，但是，這時候自己站出來，估計那些同事也不會為自己證明，想了想，也就把升到心頭的怒火壓了壓，站起來說：“我去找一找?！?/p>
最終章翌在會議室抽屜里找到了那份令吳大元憤怒的會議記錄，親手送到了吳大元的辦公室，吳大元也覺得自己做得太過分，用手拍了拍章翌的肩頭，好似道歉一樣，章翌知道，這樣就不錯了，想讓上司當著大家伙的面給自己道歉那是不可能的。
結(jié)果那個月，章翌的效益獎是全部門的最高。
章翌想，上司的面子果然值錢，要是那天自己沒忍住就發(fā)了火，估計就不會是這個結(jié)果了。
如果背黑鍋，只是上司為了保全有面子，那么身為下屬也就沒必要非把事情弄個水落石出，以證明自己的清白，小事就要忍一忍。記住，在上司面前，你不可能找到心中的公平。
勇于替上司背黑鍋是贏得上司信任的捷徑
背黑鍋不一定是壞事，有時候主動替上司背黑鍋可能會讓你有所收獲，因為這種行為就像雪中送炭，更像舍己為人。
在工作中，你的頂頭上司因為這樣或那樣的緣故而犯了錯誤或者得罪了他的上司，上級領(lǐng)導正在對其大發(fā)雷霆，這時候，就需要你挺身而出了，拿出勇氣，克服自己瑟瑟發(fā)抖的雙腿，大聲向你上司的上司交代，這錯誤全是因你而起，一點沒有別人，其實就是你的頂頭上司的責任，所以處罰應該由你來承擔。
此時一定要聲情并茂，最好能聲淚俱下，把你上司的上司也感動。這樣一來，你的上司見你如此夠義氣，自然會感動不已。在共患難之后，他絕對會把你看做‘自己人’而努力栽培你。而你正好以此機會作為進身之階。
替上司背黑鍋一定要掌握好時機，那就是上司正處于左右為難的時刻，那時他最需要人幫助，這一點章翌做得很好。
很多人懷疑吳大元的男性魄力不夠，不夠“man”，上次與媒體交涉宣傳的事情，本來都已經(jīng)接近完成，而對方突然加設(shè)條款，如果吳大元明確表示拒絕，多半對方就會放棄，但是吳大元的軟弱性格再一次暴露出來，他說自己要回去考慮一下，結(jié)果對方看出了他退步的可能，就一下子變得強硬了起來，最終談判陷入僵局。
第二天，章翌因為使參加談判的人員，被叫到會議室一起總結(jié)這次行動的失利，在經(jīng)理咄咄逼人的詢問下，吳大元滿臉大汗，支支吾吾沒有了說辭。這時，章翌站了起來，說這次談判沒能順利拿下來，跟自己事前的工作不夠深入有關(guān)，因為沒有摸清對方的價格底牌，使得自己一方陷入了被動，最后他表示，只要繼續(xù)談判，合同還是可能簽訂的，只是要抱著破釜沉舟的態(tài)度。經(jīng)理痛斥了一番章翌，然后責成吳大元盡快搞定談判。
隨后，吳大元與章翌再次作了精心的準備，一改以前軟綿綿的態(tài)度，最終簽訂了合同。這次以后，章翌真正成為了吳大元眼中的紅人。
有人說，應該用正大光明的手段去贏取上司的信任，用背黑鍋的辦法去換，很不光彩?？墒钦l能說“背黑鍋”的方法不是正大光明的手段呢？再者說，職場上考量的標準本來就不是固定的，只要不傷及自己的根本，大可為之。
黑鍋里裝的是信任還是排斥
同樣是背黑鍋，但是結(jié)果是不一樣的。通常被指定背黑鍋的原因有兩種，卻分別顯示你在職場中兩極化的處境。
一種是你有被利用的價值，上司欽點背黑鍋，就是把你當心腹，放心讓你承擔。只要你承擔下來，他就會很器重你。如果是這種情況，代表你成功地獲得上司的信任。這無疑是一件好事。
另一種情形恰恰相反，如果你被指派背黑鍋，卻沒有被信任的感覺，也就是說背黑鍋只讓你蒙受了“說不出來倒不出來”的愿望，而沒有收益，這表示上司把你排斥在可信任的行列之外，你早晚都得離開公司。
如果是前一種情形，那么你應該興高采烈地把黑鍋背上，因為這是投入少收益大的好生意。
如果是后一種情形，你應該多跟上司溝通，盡力挽回自己的被動局面。而不應該這樣想：反正得不到上司的信任，背了也白背，然后就”輕輕地我走了，我揮一揮衣袖，不帶走一片云彩”，而瀟灑地離開。當然，如果通過溝通之后，上司還是一而再、再而三地要求你背黑鍋，可能你和上司之間的嫌隙已經(jīng)太深，這時再換工作也不遲。
如果只是偶有發(fā)生的話，還是盡量依照上司的想法，提升自身的能力，學習當上司的左右手，不然，未來你不會被重用，也不會得到晉升的機會。
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