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醫(yī)治“官場文稿病”

“官場文稿病”，顧名思義，發(fā)言必用稿子，它已成為一大官場病。

大會要稿子，小會也要稿子，第一階段要稿子，第二第三第四每個階段都要稿子，正職要稿子，副職助理一個不拉同樣要稿子……，人們老說的“文牘主義”依然盛行。

領導發(fā)言都用稿子，自己又不寫，都是秘書代筆捉刀，甚至由秘書去指揮“刀筆吏”，久而久之，領導還不成了讀稿子機器，還能有自己的想法主張嗎，還能有鮮活的語言嗎？為什么不能脫開稿子講些大白話、心里話、老百姓愛聽的話？

    講話本是領導干部的主要工作方式之一。領導講話，要有新的知識，使人聽了之后有所提高；要有新信息，使人聽了之后對自己不了解的事物有所了解；要有新的思考，使人聽了之后能從中受到啟迪。如果沒有這些東西，鸚鵡學舌，那就是一篇“淡如白水”的講話。如果我們的領導干部開會都不能脫離講話稿，不能把一件事講清楚，那么這樣的干部能力首先就值得懷疑，能說會干的干部才是一流的干部。

殊不知，拿筆桿是實行領導的主要方法。毛主席曾告誡，“領導同志要學會拿筆桿。開會是一種領導方法，是必需的，但到會的人總是少數(shù)，即使做個大報告，也只有幾百人聽。個別談話也是一種領導方法，但只能是“個別”。實現(xiàn)領導最廣泛的方法是用筆桿子。自己用筆寫出來傳播就廣，而且經過寫，思想就提練了，比較周密。”

醫(yī)治“官場文稿病”，提倡領導干部帶頭脫離講話稿，帶來的將不僅僅是會風的改變，更是引領廣大黨員干部工作作風的轉變。期盼愈來愈多的領導干部敢于脫稿講自己的話。