能怎么辦？邊鼓掌邊心理?yè)p幾句唄。
老板或者領(lǐng)導(dǎo)要是還停留在這樣的層面只能說(shuō)明他在裝糊涂。古語(yǔ)云：倉(cāng)廩實(shí)而知禮節(jié)！
鄧爺爺在改革開(kāi)放的講話中也說(shuō)過(guò)：精神鼓勵(lì)現(xiàn)在可以，以后不行。
物質(zhì)是基礎(chǔ)，經(jīng)濟(jì)實(shí)力決定上層建筑。
我們學(xué)習(xí)西方的馬斯洛需求層次理論和我國(guó)古時(shí)候的：飽、暖、思、淫、欲，是一個(gè)道理。
所以你的領(lǐng)導(dǎo)這么講那一定是耍流氓。
我的企業(yè)里，低薪資的崗位我基本沒(méi)有過(guò)多的要求，你就發(fā)那點(diǎn)工資，人家要養(yǎng)家糊口，人家在為生存奔波，我憑什么要求人家奉獻(xiàn)更多？
當(dāng)然，鼓勵(lì)和激勵(lì)一定要有，希望他能更進(jìn)步、從低薪崗位上往更高一層努力，但這也僅僅是對(duì)人家的希望而已。
只有人家通過(guò)自身努力得到更高薪資后，并且有意愿更高發(fā)展的時(shí)候，老板才有資格跟人家談理想談企業(yè)愿景什么的。
我的員工要是肚子吃不飽、生活在底層，還天天跟著我喊口號(hào)，把公司當(dāng)家，我都不信。
有的單位領(lǐng)導(dǎo)年薪上百萬(wàn)，說(shuō)有時(shí)給單位貼錢，也號(hào)召員工奉獻(xiàn)貼錢。
真是笑死了，你各種機(jī)會(huì)報(bào)銷補(bǔ)貼獎(jiǎng)金，員工就那兩個(gè)錢。
你一年貼十萬(wàn)，你日子還是奢侈瀟灑，要是學(xué)你貼十萬(wàn)，員工單位發(fā)的錢不夠，還要去偷去搶才能湊夠了，整個(gè)搞不懂。
記得剛畢業(yè)上班時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)和員工收入幾乎沒(méi)有差別，二十年下來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)動(dòng)不動(dòng)就是員工的幾十幾百倍。
關(guān)鍵還不如以前的領(lǐng)導(dǎo)知識(shí)能力高，也不如以前領(lǐng)導(dǎo)盡職，都不知道蠅營(yíng)狗茍干了啥，實(shí)在看不到幾個(gè)干活的。
所以，凡是看到領(lǐng)導(dǎo)總是拿著要求自己的去要求員工，甚至自己只會(huì)動(dòng)嘴，強(qiáng)制要求員工多付出，不要計(jì)較一時(shí)得失的，我就想送他一句兩個(gè)字：SB。
呵呵，我記得，我也發(fā)碰到過(guò)類似的事。
當(dāng)時(shí)上級(jí)要來(lái)檢查，大家已經(jīng)很久沒(méi)有休息了，都很想回家。我們的直接領(lǐng)導(dǎo)大言不慚，大家要以大局為重，上級(jí)要來(lái)檢查了，這周還休息什么？
當(dāng)時(shí)一個(gè)有點(diǎn)資歷的老同志就不高興了，我一個(gè)月拿多少錢，有些領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)月拿多少錢啊。
兩邊就開(kāi)始互懟了，我們也不好插嘴。
這老同志牛逼壞了，那嘴就和機(jī)關(guān)槍一樣，大家其實(shí)心里都有怨氣，嘴上不說(shuō)，心里都是支持老同志的。
直接領(lǐng)導(dǎo)罵，你就這點(diǎn)格局了。
老同志反過(guò)來(lái)就是一句，那是，我要有這格局，我都當(dāng)廳長(zhǎng)了。
把直接領(lǐng)導(dǎo)氣得摔門而去，我們?nèi)记那慕o他豎起大拇指。
我們的第三任直接領(lǐng)導(dǎo)就很厲害，也遇到這種情況，他是這樣處理的：
上來(lái)就是，大家辛苦了，這周我和大家一起加個(gè)班，等檢查結(jié)束了，我把這兩天給大家補(bǔ)上。
那不符合規(guī)定啊，狗屁規(guī)定，他直接一句。
結(jié)果檢查圓滿結(jié)束，這位領(lǐng)導(dǎo)膽子真的很大，除了值班的人員，把人分成兩批，大家體會(huì)了工作日休息了兩天。
職場(chǎng)上，企業(yè)里，歸根結(jié)底是屁股決定立場(chǎng)。領(lǐng)導(dǎo)和普通員工的立場(chǎng)，還是不同，領(lǐng)導(dǎo)要維護(hù)企業(yè)的利益，鞭策員工為企業(yè)賣命。
看看領(lǐng)導(dǎo)們立場(chǎng)的轉(zhuǎn)變：
提拔前：“最近部門工作量又加大了，但干活兒的人就這么幾個(gè)，不行就少接點(diǎn)業(yè)務(wù)吧“
提拔后：“最近工作量比較大，大家都好好干為公司做貢獻(xiàn)，公司好了自己也跟著沾光……”
提拔前：每晚還能加班到6點(diǎn)多；
提拔后：一到下午5點(diǎn)立馬走人；
提拔前：公司薪資制度一定得改進(jìn)；
提拔后：哎呀，我們現(xiàn)在給不到這么多，半年，半年后一定漲薪；
職場(chǎng)人位置不同，行為自然會(huì)發(fā)生變化，這也是很多人為什么能做領(lǐng)導(dǎo)的原因。
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