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價(jià)值回歸,鄭州本土地產(chǎn)企業(yè)的生存之機(jī)


編者按:

鄭州的地產(chǎn)行業(yè)最近總體上來說不怎么太平。

原書記被調(diào)查讓很多人拍手叫好,看似大快人心。

這還不算。

一直沒有消停的業(yè)主維權(quán),也著實(shí)讓開發(fā)商頭疼。愛惜羽毛的企業(yè),抓緊時(shí)間公關(guān),平庸者,則隨遇而安。

撰文:《地盤》特約觀察員  汪達(dá)舒

今年的早些時(shí)候,曾接到一位地產(chǎn)企業(yè)的邀請(qǐng),欲請(qǐng)我對(duì)其企業(yè)的品牌做一次深入的診斷與調(diào)整。

在進(jìn)行了一系列的望聞問切之后,我便靜下來,觀察與思考該企業(yè)的品牌發(fā)展的痛點(diǎn)與要點(diǎn),品牌調(diào)整的關(guān)鍵點(diǎn)與重要點(diǎn),同時(shí),也深深的思考鄭州本土企業(yè)的品牌轉(zhuǎn)型與升級(jí)之道。

集體無意識(shí)的生存現(xiàn)狀

按照該品牌總監(jiān)的描述,該開發(fā)商在鄭州成立近二十年的光景,早先也是赫赫有名,聲動(dòng)江湖。一路走過來,有光環(huán)也有失落,最主要是有兩個(gè)量級(jí)還算不錯(cuò)的項(xiàng)目。

“在老板看來,這倆項(xiàng)目開發(fā)的還算成功?!痹撈放瓶偙O(jiān)這樣描述。

“不過,老板從今年四月份開始問起工程部的同事,說為什么咱們項(xiàng)目跟人家永威一墻之隔,項(xiàng)目建設(shè)質(zhì)量并不差,為什么價(jià)格沒有人家賣的貴?”他補(bǔ)充說:老板還問,為什么價(jià)格比人家便宜那么多,出貨的速度也差一大截。

結(jié)果是,沒有人可以回答老板的問題。

這其實(shí)是意料之中的事情嘛!

工程部的相關(guān)負(fù)責(zé)人,總不能站出來說:老板,是我無能,我沒有把咱們項(xiàng)目搞到跟永威一樣的水平。

同理,銷售部的負(fù)責(zé)人更不會(huì)站出來說,老板,是我太笨,不太會(huì)營(yíng)銷,所以,價(jià)格低沒有人家賣的好。

他們除了要有職業(yè)精神外,更要有自尊,更主要的是,他們給老板保留了尊嚴(yán)。

毫不客氣的說,造成這一切的根源,就是老板一個(gè)人。中國(guó)的企業(yè)大多都是這樣。


無獨(dú)有偶,另一個(gè)本土實(shí)力開發(fā)商前不久通過獵頭尋找品牌負(fù)責(zé)人,獵頭公司老板設(shè)宴邀請(qǐng)我,咨詢品牌人才相關(guān)事宜。

我問,這家企業(yè)的品牌還不錯(cuò),只是過于粗糙,再精細(xì)一些就會(huì)有更多的品牌價(jià)值外溢。那么,他們招的這個(gè)品牌總,和企業(yè)的哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)接呢?歸哪個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)呢?

答,人力資源中心有專員負(fù)責(zé)接待,人力總也會(huì)接觸的,歸口,應(yīng)該是管理管理部,或營(yíng)銷管理中心。

我說,你算了吧!這錢你別掙了,讓他們等著吧,這樣玩兒,是招不到人的!

這位獵頭公司的老總非常不解的問,是有些問題,但不至于招不到人吧!

我說,不抬杠。

鄭州地產(chǎn)企業(yè)的現(xiàn)狀就是集體無意識(shí),他們的行為,只是為了試錯(cuò),雖然不是他們的本意,可是卻交了學(xué)費(fèi),甚至付出了代價(jià),卻沒有找出真正的品牌出路。

利益驅(qū)動(dòng)下的品牌萌動(dòng)

當(dāng)下,那些本土企業(yè)但凡提出來做品牌的,都是機(jī)會(huì)主義者,他們所謂的品牌,只是實(shí)現(xiàn)他們套利的工具,否則,就會(huì)像永威、康橋這樣的企業(yè)老老實(shí)實(shí)、本本分分、扎扎實(shí)實(shí)的去做產(chǎn)品、提品質(zhì)、做服務(wù)去了。

一方面,外來資本大鱷的頻頻入侵,瓜分了鄭州極大的市場(chǎng),還來新的開發(fā)理念與優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的同時(shí),也將品牌深深的扎根到消費(fèi)者心中,你不創(chuàng)新不轉(zhuǎn)型,老百姓就會(huì)追隨有品質(zhì)有品牌的企業(yè)走。這是鐵律。

所以說,沒有所謂的忠誠(chéng)的消費(fèi)者。你得給消費(fèi)者追隨你的理由。

就像這些所謂的品牌開發(fā)商 ,不也一個(gè)一個(gè)的被維權(quán)?無論是萬(wàn)科還是保利,不論恒大還是綠地,哪一個(gè)逃過了被維權(quán)的魔咒?


更何況你土生土長(zhǎng)的地方企業(yè)。丑小鴨變白天鵝,有夢(mèng)想的企業(yè)值得尊重,可是你們真心是為了做品牌嗎?真心為消費(fèi)者創(chuàng)造好的人居空間嗎?

大多數(shù)所謂的品牌,說白了是看到了品牌企業(yè)的品牌溢價(jià)而眼紅罷了。

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的價(jià)值回歸

細(xì)數(shù)最近的各項(xiàng)目的業(yè)主維權(quán),無一是把業(yè)主利益放在第一位的。

無論是什么類型的企業(yè),業(yè)主在維權(quán)時(shí)都遇到了前所未有的阻力,甚至被動(dòng)挨打。


那么,再回過頭來對(duì)應(yīng)那些所謂的品牌房企,究竟有幾家是對(duì)得起自己的牌子的?又有幾家是對(duì)得起消費(fèi)者的?

所以,王毅敏老師的那篇《我養(yǎng)你長(zhǎng)大,你反咬我一口》中的觀點(diǎn),就再清晰不過了??墒?,又有幾家房地產(chǎn)公司的老板能夠真正的做到呢?或者,他們連有這個(gè)認(rèn)識(shí)都很難。

古人云:狗有狗道,貓有貓道。

每個(gè)項(xiàng)目對(duì)待業(yè)主的心態(tài)、心境各不相同,但只有善待業(yè)主,才是王道。這樣,也就不難理解龍湖地產(chǎn)的“善待你一生”的SLOGAN了。

移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,如果一味的追求自身利益,而不去顧全業(yè)主和社會(huì)利益,這樣的企業(yè),終將被淘汰。

想通了,就是這個(gè)道理。


房地產(chǎn)企業(yè),更應(yīng)該本本分分的去做好產(chǎn)品,搞好景觀,建好工程,做好服務(wù),并真真正正的對(duì)業(yè)主好,這才是本真。也是王道。

看似做好這些多花錢,其功在當(dāng)下,利在三五年后啊。

大道理講多了誰(shuí)都不待見,一個(gè)簡(jiǎn)單的行動(dòng),就可以博得眾家喝彩。無論你是什么類型、什么級(jí)別的企業(yè),只有用心去對(duì)待消費(fèi)者,并付諸行動(dòng),一切,自然就有了。

說到底,沒有凱撒,沒有上帝,一切,自在內(nèi)心。


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