一個公司有很多部門，員工們都分工合作，把工作對接起來，小麗就是在行政部門，他們部門人不多，才6個人，每個人負責一部分工作，其中一部分她們是對接公司銷售部門，做售后工作，公司銷售部負責簽單，后面的服務工作都是他們跟進，包括客戶的所有資料都有行政部門管理和保存，所以大家都比較忙。
這個月小麗上班有點不適合了，也跟經(jīng)理申請了假期，經(jīng)理也批準了她，因為小麗她已經(jīng)懷孕8個月多，所以經(jīng)理沒辦法，后面一個星期左右招了個新人小婷，來頂替小麗的工作，當時小麗也非常開心，跟小婷對接了一下工作，她就直接休假了。
小婷是一個非常用心的人，上班也是非常勤快，從小麗手上對接工作之后，她很快就熟悉了工作流程，并且有時候經(jīng)常加班，都希望得到同事跟領導的認可，畢竟她是一位新員工，招聘的時候有三個月的試用期，不用心工作就會被淘汰。
忙了三個月下來，工作也做得非常出色，也得到同事跟領導的認可，但是小婷內(nèi)心很著急，因為沒有收到轉(zhuǎn)正通知，也沒有人跟她說這件事情，后面沒辦法，只能問經(jīng)理，而經(jīng)理說最近工作比較忙，忙完這一件比較重要的事情，后面幫她轉(zhuǎn)正。
十天時間過去，還是沒有收到通知，剛好休假的小麗回來上班了，經(jīng)理把小婷叫到辦公室里和她聊了半個小時，出來后小婷非常氣憤，而聊天是說，小婷在試用期，表現(xiàn)不是很好，很多公司的工作沒有勝任，為了保持公司的效率，所以決定不給小婷在行政部轉(zhuǎn)正，現(xiàn)在給到小婷兩個選擇，一就去銷售部門做銷售，二就被公司辭退。
回到座位之后，小婷越想越氣憤，自己付出了三個月時間，非常用心工作，有時候加班，公司還不給她轉(zhuǎn)正，覺得是公司故意刁難她，因為老員工小麗上班回來，現(xiàn)在就恨不得把她調(diào)離這個崗位，現(xiàn)在她心里也不想留在這個公司上班了，一氣之下，怒刪了這3個月來的電腦所有客戶資料，直接讓公司損失了50萬。
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