說起令人羨慕的職業(yè)，除了公務員和事業(yè)單位，教師也是人們比較向往的職業(yè)之一，特別是正式編制的教師，更是很多人眼中的“鐵飯碗”。但是現(xiàn)在即使有教師資格證，帶編制教師的招聘也是少之又少，那么如何獲得一份正式編制教師的工作呢？特崗教師，是一個不錯的選擇，下面小編就給大家介紹一下特崗教師：

什么是特崗教師？

2006年，教育部、財政部、原人事部、中央編辦下發(fā)《關于實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》，聯(lián)合啟動實施“特崗計劃”，公開招聘高校畢業(yè)生到“兩基”攻堅縣農村義務教育階段學校任教。特崗教師聘期3年。原則上安排在縣以下農村初中，適當兼顧鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心學校。

特崗教師也可轉為正式編制！

一、“特崗教師”與當?shù)卦诼氃诰幗處熛碛型却?，“特崗教師”的特就特?年服務期內的工資由中央財政統(tǒng)一支付。只要3年考核合格，本人愿意，就可轉為當?shù)卦诼氃诰幗處煛?/p>

二、服務期滿后，特崗教師仍有多種選擇和出路，“如果要在當?shù)乩^續(xù)留任，將保證落實崗位，確保有編有崗?！笔〗逃龔d師范處表示。 教育部師范教育司司長管培俊做客人民網(wǎng)時介紹。

特崗教師服務期滿后至少有三條出路：

一是可以選擇在當?shù)亓羧?，保證有編有崗，并享受當?shù)亟處熗却觥?/p>

二是異地留轉，或到城鎮(zhèn)學校應聘。今后城鎮(zhèn)學校中小學自然減員的補充，首先要補充這些經過了三年實踐鍛煉的特崗教師。

三是可重新選擇就業(yè)，各地政府包括教育部門要為此提供便利。從西部已實施特崗教師計劃的省份來看，三年服務期滿后，絕大多數(shù)特崗教師選擇了留任，有的省份特崗教師留任比例高達97%。

“特崗教師”計劃聘用的待遇有哪些？

特崗教師在聘用的三年期間，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準(包括績效工資)，其它津補貼由各地根據(jù)當?shù)赝葪l件公辦教師年收入水平和中央補助水平綜合確定。同時，按規(guī)定納入當?shù)厣鐣w系，享受服務地區(qū)相應的社會待遇。

參加“特崗教師”計劃可享受哪些就業(yè)政策？

1、特崗教師三年聘期結束后，對服務期滿、每年年度考核合格，且自愿留在本地學校的，在編制和崗位總量內，經縣教育行政部門審核，同級政府人事部門批準，由縣教育行政部門辦理事業(yè)單位人員聘用手續(xù)，按照有關規(guī)定辦理上編制、核定工資基金等手續(xù)。

2、符合相應條件要求的特崗教師，在三年期間，有一次被評為，可按規(guī)定推薦免試攻讀教育碩士。特崗教師三年聘期視同“農村學校教育碩士中公師資培養(yǎng)計劃”要求的三年基層教學實踐。

以上就是關于特崗教師的相關政策，有“教師夢”的小伙伴們可以關注一下特崗教師的考試公告。