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合同制教師屬于非編制教師。有的叫聘任制，有的叫合同制，但實(shí)質(zhì)一樣，都沒有編制。都是用人單位簽訂勞動(dòng)合同來確定勞務(wù)關(guān)系的一種工作形式。

合同時(shí)間：一般以3至5年為期限，合同到期后學(xué)校會(huì)根據(jù)在職表現(xiàn)決定要不要續(xù)簽。

工資待遇：參照在編教師發(fā)放，但五險(xiǎn)一金是按企業(yè)險(xiǎn)繳納，而不是事業(yè)單位保險(xiǎn)，這一點(diǎn)主要是退休后養(yǎng)老金的領(lǐng)取額度相差較大。

想入編的話需參加教師招聘考試。

2020年吉林長春新區(qū)面向長春師范大學(xué)畢業(yè)生招聘編制外合同制教師

2020年廣東惠州博羅縣公開招聘合同制教師公告

人事代理教師屬于學(xué)校自招的，沒有人事管理權(quán)的特殊崗位教師。

人事管理：人事代理，是指人在單位里工作了，但人事和檔案管理不屬于單位管理，意味著非正式入編人員，簡稱“非編人員”。

招聘方式：人事代理教師是學(xué)校根據(jù)崗位急需個(gè)別招聘，聘用人事代理不占用編制人員。

薪資待遇：工資由合同協(xié)商決定，雖然由地方財(cái)政部門統(tǒng)一供給，但實(shí)行的是合同工資，根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平定期不定期調(diào)整。

想入編的話需參加教師招聘考試。

由于學(xué)校教師休產(chǎn)假或其他原因，出現(xiàn)臨時(shí)性教師短缺，又無法通過教師招聘的方式統(tǒng)一調(diào)配，就會(huì)招聘代課教師。

招聘方式：由學(xué)校自己組織招聘的。

薪資待遇：由學(xué)校自己發(fā)放。一般情況下，代課教師的工資要遠(yuǎn)低于非在編教師和合同制教師，而且代理教師一般不繳納五險(xiǎn)一金，在原有教師回來之后，還會(huì)面臨被解雇的危險(xiǎn)，很不穩(wěn)定。

想入編的話需要參加教師招聘考試。

備案制教師是非事業(yè)編制人員，編制在崗不在人，也就是說，考上了這個(gè)崗位，就可以享受事業(yè)編的待遇，但是離開所在單位不能帶走編制。

招聘方式：由教育局招用的，依法形成勞動(dòng)關(guān)系的職工，當(dāng)然合同也是跟教育局簽訂。需要在登記注冊地的縣級以上勞動(dòng)保障行政部門辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù)。

薪資待遇：薪水和編制教師的基本一致，目前僅在公積金上有區(qū)別，其他都持平。當(dāng)然，有部分地區(qū)備案制教師工資還要高于編制教師。

政府購崗，是政府為吸納高校畢業(yè)生到基層崗位就業(yè)工作，而購買基層公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位。

崗位范圍：包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦事處）、社區(qū)居委會(huì)（行政村）的教育、衛(wèi)生、勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、社會(huì)救助、住房保障、社會(huì)工作、殘疾人服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)、農(nóng)技推廣等公共管理和社會(huì)服務(wù)崗位。

薪資待遇：包括基本工資和工齡工資。自2018年10月1日起，基本工資標(biāo)準(zhǔn)按照?？粕?、本科生、研究生分別不低于2200元/月、2300元/月、2400元/月(均含個(gè)人應(yīng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi))執(zhí)行，并隨最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整而調(diào)整；工齡工資標(biāo)準(zhǔn)從“政府購崗”人員在基層崗位連續(xù)工作滿1年算起，每增加1年工作時(shí)間，增加100元工齡工資。

想入編的話扔需要參加教師招聘考試，不過享受當(dāng)?shù)馗咝．厴I(yè)生基層服務(wù)項(xiàng)目的優(yōu)惠政策，且被新單位錄用后，基層崗位的工作時(shí)間為連續(xù)工齡，“五險(xiǎn)一金”也累計(jì)計(jì)算。