初涉職場(chǎng)，我對(duì)新鮮的工作環(huán)境充滿了興奮感和干勁。但隨著工作的深入，生活也日趨平淡。我驚覺自己的工作熱忱也有所衰退。怎樣保證持久不竭的工作動(dòng)力和積極向上的工作態(tài)度，是我面對(duì)的第一個(gè)難題。
我真切地感到，一個(gè)人唯有以崗位精神做支撐，才能自發(fā)自覺、充滿熱情地進(jìn)行創(chuàng)造性的工作。員工崗位精神的發(fā)揚(yáng)，重在踐行、貴在落實(shí)、難在堅(jiān)持。盡管我們每個(gè)人所處的系統(tǒng)領(lǐng)域不同、崗位分工各異、任務(wù)輕重不等、責(zé)任大小不一，但都需要把崗位精神踐行在崗位上，融化在工作里，落實(shí)在行動(dòng)中。理解什么是崗位精神固然重要，但更為重要的是我們要清楚地認(rèn)識(shí)到怎么把崗位精神發(fā)揚(yáng)廣大，怎么把我們的愛崗之情、忠誠(chéng)之心、奉獻(xiàn)之志體現(xiàn)在業(yè)績(jī)和貢獻(xiàn)中。對(duì)于我們這些剛離校門進(jìn)企門的新員工來說，就是要盡心竭力地干好每個(gè)崗位、每個(gè)環(huán)節(jié)的一件件具體工作。
確立志向干“大事”。要立足本職、胸懷全局、胸襟開闊、視野寬廣、志存高遠(yuǎn)。始終把集團(tuán)公司的持續(xù)發(fā)展看得高于一切。把個(gè)人的發(fā)展進(jìn)步同企業(yè)的發(fā)展壯大聯(lián)系起來，視單位為安身立業(yè)、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的“舞臺(tái)”，視崗位為干事創(chuàng)業(yè)、發(fā)展進(jìn)步的“平臺(tái)”。始終把企業(yè)的利益看得高于一切。把實(shí)現(xiàn)個(gè)人利益與實(shí)現(xiàn)企業(yè)的整體利益聯(lián)系起來，當(dāng)全局利益與局部利益、長(zhǎng)遠(yuǎn)利益與眼前利益、集體利益與個(gè)人利益發(fā)生沖突時(shí)，要自覺自愿地服從前者。要把企業(yè)的形象榮譽(yù)看得高于一切。始終把個(gè)人的榮辱與企業(yè)的榮辱聯(lián)系起來，與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，企進(jìn)我榮、企衰我恥，牢記自己是個(gè)“鐵建人”，時(shí)時(shí)處處維護(hù)企業(yè)的形象榮譽(yù)。特別是在具體工作中，要堅(jiān)持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量。始終瞄著市場(chǎng)需求、瞄著競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)手、瞄著科技應(yīng)用的最新成果，把做成大事、追求卓越落實(shí)在行動(dòng)中。
聚精會(huì)神干“正事”。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、商業(yè)社會(huì)，我們要戒浮戒燥，耐得住寂寞、抗得住誘惑，把精力、時(shí)光用在學(xué)習(xí)工作干正事上。一個(gè)單位一個(gè)時(shí)期，總有事關(guān)全局的大事要事和重點(diǎn)工作，要始終惦在心上、抓在手上，全力以赴去干去辦，真正落實(shí)到位。一個(gè)崗位每個(gè)個(gè)人，一時(shí)期、一階段、甚至每一天，所干的事情，既有大小之別，又有輕重緩急之分，要區(qū)分輕重緩急，突出重點(diǎn)、排列順序、建立臺(tái)帳，做到事事有回音、件件有著落，不誤事、會(huì)干事、干正事、能干成事。
腳踏實(shí)地干“實(shí)事”。企業(yè)生存發(fā)展、工程質(zhì)量?jī)?yōu)劣、管理到位與否、員工利益實(shí)現(xiàn)的如何，都取決于我們每個(gè)員工做好一件件實(shí)事。要把做實(shí)事貫穿到每個(gè)單位、每個(gè)部門、每個(gè)崗位、每項(xiàng)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)之中。我們是公司綜合部門，要盡力為領(lǐng)導(dǎo)分憂、為員工解難、做好服務(wù)保障工作。要時(shí)刻關(guān)心每一個(gè)員工的切身利益，維護(hù)他們的合法權(quán)益。要關(guān)注每一個(gè)員工的生產(chǎn)生活，為他們提供便利。要關(guān)愛每一個(gè)員工的成長(zhǎng)進(jìn)步，為他們成才創(chuàng)業(yè)鋪路搭橋。只要我們機(jī)關(guān)扎實(shí)辦實(shí)事，員工踏實(shí)做實(shí)事，我們的各項(xiàng)工作就會(huì)更上一層樓。
鼓足勇氣干“難事”。任何單位做任何工作遇到困難、矛盾和問題是難以避免的，這就需要有勇氣面對(duì)和承擔(dān)。萬事開頭難，本人初涉職場(chǎng)，在別人看似簡(jiǎn)單的事，自己開始卻總是做不好、做不成，但經(jīng)過近期不斷努力，有些事已入門上路，效果很好。這就說明，事因人做、事在人為。面對(duì)困難、矛盾和問題，逃避、推托只能是越積越多、越拖越難。只有迎難而上、知難而進(jìn)、攻堅(jiān)克難、勇往直前，才是最好的選擇。特別是我們年輕員工，干工作要有一點(diǎn)敢闖、敢試、敢冒的精神，困難面前不低頭，挫折面前不氣餒，矛盾面前不回避，直立前行，在艱苦環(huán)境、艱苦工作中要舍得吃苦受累、舍得心血汗水、舍得付出奉獻(xiàn)，只有這樣才能把自己鍛煉成才。
甘心情愿做“小事”。“千里之行，始于足下”，“九層樓臺(tái)，起于壘土”。要想成就大事，要先從小事做起。大事和小事是緊密聯(lián)系在一起的。我初來集團(tuán)房地產(chǎn)分公司綜合部上班，干的是上傳下達(dá)、收收發(fā)發(fā)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、效績(jī)登記、辦公用品購(gòu)買等雜事小事，但我深知，只有干好這些才能保障機(jī)關(guān)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。而其他員工一份電文的起草，一張圖紙的繪就，一磚一石的壘起，折射的都是對(duì)崗位職責(zé)的恪守，工作中關(guān)注“小事”，甘做“小事”，把每一件小事做好、每個(gè)環(huán)節(jié)做實(shí)，才有機(jī)會(huì)體現(xiàn)自己的業(yè)績(jī)。要牢記海爾集團(tuán)張瑞敏說過的話，“把每一件簡(jiǎn)單的事做好就是不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就是不平凡”。
如果說做好五種類型的工作重在于行，那么培養(yǎng)崗位職業(yè)精神則重在內(nèi)修于心，關(guān)鍵是強(qiáng)化“五心”。
一要有“熱心”。熱愛是事業(yè)成功的潛動(dòng)力，對(duì)工作熱心就會(huì)產(chǎn)生熱情、真情和激情，就會(huì)富有積極性、主動(dòng)性和自覺性。就能找到幸福感、興趣感和興奮點(diǎn)。而一個(gè)對(duì)什么都缺乏興趣的人，注定是庸碌無為的。有熱心、有熱情就要熱愛我們的企業(yè)，熱愛我們的員工，熱愛我們的崗位。做工作辦事情要心燃“一團(tuán)火”，頭頂“一盞燈”，滿腔熱忱，身心愉悅，樂此不疲地去盡心盡力。
二要有“誠(chéng)心”。家無誠(chéng)信不和，民無誠(chéng)信不立，官無誠(chéng)信不忠。有誠(chéng)心，就要忠誠(chéng)我們的企業(yè)，忠誠(chéng)我們的事業(yè)，忠誠(chéng)我們的崗位，矢志不移，忠貞不渝。自覺做到誠(chéng)實(shí)守信、忠誠(chéng)可信、言而有信。不虛假、不虛偽、不欺詐。言行一致，表里如一，說老實(shí)話，辦老實(shí)事，做老實(shí)人。以自己誠(chéng)懇的態(tài)度做好每一項(xiàng)工作。
三要有“專心”。“專心”就是心靜、氣平、淡泊。這是一種追求，一種境界，一種為人做事的態(tài)度。“專心”就要專心致志，身心投入地學(xué)習(xí)工作和生活?！皩Ｐ摹本鸵獝蹗従礃I(yè)、兢兢業(yè)業(yè)、立志創(chuàng)業(yè)，做到干一行愛一行，鉆一行干好一行，不見異思遷，不朝秦暮楚，一門心思地為自己鐘愛的工作事業(yè)不懈奮斗。
四要有“細(xì)心”。細(xì)節(jié)決定成敗。“天下大事要做于細(xì)”，“細(xì)心”就要在工作中嚴(yán)肅認(rèn)真、一絲不茍、嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范、慎之又慎、嚴(yán)格要求、精確無誤?！凹?xì)心”就要不搪塞、不敷衍，不馬虎，不搞“差不多”。以心細(xì)如絲、細(xì)致入微的態(tài)度干好本職工作。
五要有“恒心”。先賢曾講“恒心和毅力有時(shí)超過聰明和才智”。堅(jiān)強(qiáng)的意志是成才做事的重要條件。有“恒心”就是要在干事創(chuàng)業(yè)的過程中富有堅(jiān)持精神，不達(dá)目的絕不甘休，不干則已，干就干好，追求卓越。有“恒心”就要有韌勁、使長(zhǎng)勁、用長(zhǎng)功，對(duì)工作常抓不懈，常干不衰，常做不煩，周而復(fù)始，久久見功，這樣點(diǎn)點(diǎn)滴滴、日積月累，就會(huì)做出成績(jī)。
如果我們常能強(qiáng)化“五心”，善于做好“五種”類型的工作，就能夠強(qiáng)大我們的內(nèi)心，完善我們的行動(dòng)，使我們?cè)谧陨聿粩嗵岣叩耐瑫r(shí)為企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)！
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