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    為了認(rèn)真貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護(hù)我公司職工的健康及其相關(guān)權(quán)益，改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境，做好職業(yè)衛(wèi)生工作，要求建立健全11項職業(yè)衛(wèi)生管理制度。

職業(yè)病危害防治責(zé)任制度（樣例）

總則

一、為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五條的規(guī)定和《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第四條、第十一條的規(guī)定，特制定本制度。

二、本制度是從組織上、制度上落實“管生產(chǎn)必須管健康”的原則，使各級領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門、各生產(chǎn)部門和職工明確職業(yè)病防治的責(zé)任，做到層層有責(zé)，各司其職，各負(fù)其責(zé)，做好職業(yè)病防治，促進(jìn)生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。

三、本制度規(guī)定從公司領(lǐng)導(dǎo)到各部門在職業(yè)病防治的職責(zé)范圍，凡本公司發(fā)生職業(yè)病危害事故，以本制度追究責(zé)任。

四、為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規(guī)定的職責(zé)范圍，對照落實相應(yīng)的職能部門和責(zé)任人。

各部門和人員的職責(zé)

一、法定代表人的職責(zé)

1.認(rèn)真貫徹國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，落實各級職業(yè)病防治責(zé)任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

2.設(shè)置與企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)，建立三級職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò)，配備專職或兼職職業(yè)健康專業(yè)人員，負(fù)責(zé)本公司的職業(yè)病防治工作。

3.每年向職工代表大會報告企業(yè)職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取職工對本企業(yè)職業(yè)健康工作的意見，并責(zé)成有關(guān)部門及時解決提出的合理建議和正當(dāng)要求。

4.每年至少召開一次職業(yè)健康工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂年度職業(yè)病防治計劃與方案，落實職業(yè)病防治所需經(jīng)費，督促落實各項防范措施。

5.根據(jù)“三同時”原則，企業(yè)新、改、擴(kuò)建或技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應(yīng)由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審核同意，方可進(jìn)行建設(shè)，切實做到職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

6.親自參加企業(yè)內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故的調(diào)查和分析，對有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。

7.對本企業(yè)的職業(yè)病防治工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、企業(yè)分管職業(yè)健康的領(lǐng)導(dǎo)、職業(yè)健康工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

根據(jù)國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，在企業(yè)中具體組織實施各項職業(yè)病防治工作，具體職責(zé)：

1.組織制訂（修改）職業(yè)健康管理制度和職業(yè)健康操作規(guī)程，并督促執(zhí)行。

2.根據(jù)企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置，明確各部門、人員職責(zé)。

3.制訂企業(yè)年度職業(yè)病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經(jīng)費的落實和使用。

4.直接領(lǐng)導(dǎo)本企業(yè)職業(yè)病防治工作，建立企業(yè)職業(yè)健康管理檔案。

5.組織對全公司干部、職工進(jìn)行職業(yè)危害法規(guī)、職業(yè)危害知識培訓(xùn)與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻(xiàn)的進(jìn)行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責(zé)者進(jìn)行批評教育和處罰。

6.經(jīng)常檢查全公司和各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決。

7.經(jīng)常聽取各部門、車間、安全技術(shù)人員、職工關(guān)于職業(yè)健康有關(guān)情況的匯報，及時采取措施。

8.對企業(yè)內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應(yīng)急措施，及時報告，并協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查和處理，對有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。

三、企業(yè)技術(shù)部門的職責(zé)

1.編制企業(yè)生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進(jìn)方案，規(guī)劃安全技術(shù)、勞動保護(hù)、職業(yè)病防治措施等，改善職工勞動條件，促進(jìn)文明生產(chǎn)。

2.編制生產(chǎn)過程的技術(shù)文件、技術(shù)規(guī)程，制作和提供生產(chǎn)過程中的職業(yè)病危害因素種類、來源、產(chǎn)生部位等技術(shù)資料。

3.對生產(chǎn)設(shè)施、防護(hù)設(shè)施進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，檢修，確保安全運行。

4.對本企業(yè)的職業(yè)病防治工作負(fù)技術(shù)責(zé)任。

四、專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生管理人員職責(zé)

1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)小組推動企業(yè)開展職業(yè)健康工作，貫徹執(zhí)行國家法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。匯總和審查各項技術(shù)措施、計劃，并且督促有關(guān)部門切實按期執(zhí)行。

2.組織對職工進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)教育。

3.組織職工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。

4.組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測，登記、上報、建檔。

5.組織和協(xié)助有關(guān)部門制訂制度、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

6.定期組織現(xiàn)場檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全情況，有權(quán)責(zé)令改正，或立即報告領(lǐng)導(dǎo)小組研究處理。

7.負(fù)責(zé)職業(yè)病危害事故報告，參加事故調(diào)查處理。

8.負(fù)責(zé)建立企業(yè)職業(yè)健康管理檔案和檔案，負(fù)責(zé)登錄、存檔、申報等工作。

五、車間主任職責(zé)

在分管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下工作，具體職責(zé)：

1.把企業(yè)職業(yè)健康管理制度的措施貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。

2.組織對本車間職工的職業(yè)健康培訓(xùn)、教育，發(fā)放職業(yè)病防護(hù)用品。

3.督促職工嚴(yán)格按操作規(guī)程生產(chǎn)，確保職業(yè)病防護(hù)用品的正確使用。嚴(yán)加阻止違章、冒險作業(yè)。

4.定期組織本車間范圍的檢查，對車間的設(shè)備、防護(hù)設(shè)施中存在的問題，及時報領(lǐng)導(dǎo)小組，采取措施。

5.發(fā)生職業(yè)病危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。

職業(yè)病危害警示與告知制度（樣例）

為了有效預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，防治職業(yè)病，切實保護(hù)公司員工健康及其相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，制定本制度。

一、公司應(yīng)當(dāng)為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)和要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)健康保護(hù)。

二、公司        部門與已進(jìn)、新進(jìn)公司的員工簽訂合同（含聘用合同，下同）時，應(yīng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實告知員工，并在勞動合同中寫明。

未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同的，應(yīng)按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定與員工進(jìn)行補(bǔ)簽。

三、公司員工在已訂立勞動合同期間，因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，公司        部門應(yīng)向員工如實告知現(xiàn)所從事的工作崗位、工作內(nèi)容所攜帶的職業(yè)病危害因素，并簽定職業(yè)病危害因素告知補(bǔ)充合同。

四、公司        部門應(yīng)在生產(chǎn)車間醒目位置設(shè)置公告欄，負(fù)責(zé)公布有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。各有關(guān)部門即使提供需要公布的內(nèi)容。

五、職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)對產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位的醒目位置，應(yīng)當(dāng)按照《工作場所職業(yè)病危害警示標(biāo)識》（GBZ158）的規(guī)定，在醒目位置設(shè)置圖形、警示線、警示語句等警示標(biāo)識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。存在或產(chǎn)生高毒物品的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)按照《高毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害告知規(guī)范》（GBZ/T203）的規(guī)定，在醒目位置設(shè)置高毒物品告知卡，告知卡應(yīng)當(dāng)載明高毒物品的名稱、理化特性、健康危害、防護(hù)措施及應(yīng)急處理等告知內(nèi)容與警示標(biāo)識。

六、如實告知員工職業(yè)健康檢查結(jié)果，發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病的以及告知本人。員工離開本公司時，如索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，公司        部門如實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。

七、公司        部門定期或不定期對各項職業(yè)病危害告知事項的實行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，確保告知制度的落實。

八、公司        部門對接觸職業(yè)病危害的員工進(jìn)行上崗前和在崗定期培訓(xùn)和考核，使每位員工掌握職業(yè)病危害因素的預(yù)防和控制技能。

職業(yè)病危害項目申報制度(樣例)

為了規(guī)范本單位職業(yè)病危害項目的申報工作，根據(jù)《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第十三條和《職業(yè)病危害項目申報辦法》的相關(guān)規(guī)定，制定本制度。

一、職業(yè)病危害項目申報按照《職業(yè)病危害因素分類目錄》確定。

二、職業(yè)病危害項目申報應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)備的資料:

1.本單位的基本情況；

2.產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的情況；

3.職業(yè)危害因素的種類、濃度和強(qiáng)度的情況；

4.接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況；

5.職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施及職業(yè)病防護(hù)用品的配備情況；

6.對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況。

三、申報采取電子和紙質(zhì)文本兩種方式。通過中國安全生產(chǎn)科學(xué)研究院網(wǎng)站“作業(yè)場所職業(yè)危害申報與備案管理系統(tǒng)”進(jìn)行電子數(shù)據(jù)申報，同時將《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》《申報承諾書》《工藝流程圖》加蓋公章并由法定代表人簽字后，報高明區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，換取申報回執(zhí)。

四、本單位進(jìn)行新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改造或者技術(shù)引進(jìn)的，在建設(shè)項目竣工驗收之日起30日內(nèi)要進(jìn)行變更申報。

五、單位因技術(shù)、工藝或者材料發(fā)生變化導(dǎo)致原申報的職業(yè)危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，在技術(shù)、工藝或者材料變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報。

六、單位名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報。

七、公司       部門負(fù)責(zé)企業(yè)職業(yè)危害的申報工作，       負(fù)責(zé)具體工作，其他部門根據(jù)需要提供相關(guān)資料。

職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度(樣例)

為提高職工的自我保護(hù)意識和能力，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十五條的規(guī)定和《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第九條、第十條的規(guī)定，結(jié)合本公司實際，組織對職工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、職業(yè)危害基本知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品的正確使用、維護(hù)的培訓(xùn)，特制定本制度。

一、培訓(xùn)內(nèi)容

1.職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；

2.職業(yè)病危害預(yù)防和控制的基本知識；

3.職業(yè)衛(wèi)生管理和防護(hù)相關(guān)知識；

4.崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程；

5.法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的其他內(nèi)容。

二、培訓(xùn)的對象與方式

1.主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員接受安監(jiān)部門組織的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

2.職工進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)

3.職業(yè)病危害嚴(yán)重的崗位的勞動者，進(jìn)行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗作業(yè)。

4.因變更工藝、技術(shù)、設(shè)備、材料，或者崗位調(diào)整導(dǎo)致職工接觸的職業(yè)病危害因素發(fā)生變化的，本公司重新對勞動者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

三、組織實施部門、經(jīng)費保障

實施部門：                              

經(jīng)費預(yù)算：                               

職業(yè)病防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度(樣例)

為了加強(qiáng)本單位對職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施的管理，使職業(yè)病危害防護(hù)設(shè)施符合國家標(biāo)準(zhǔn)和要求，以控制、消除職業(yè)病危害因素，保障勞動者的健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第二十三條、第二十六條和《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第十八條的規(guī)定，制定本制度。

本制度所稱的職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施（以下稱“防護(hù)設(shè)施”），是指以控制或者消除生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素為目的，采用通風(fēng)凈化系統(tǒng)或者采用吸除、阻隔等設(shè)施以阻止職業(yè)病危害對勞動者健康影響的裝置和設(shè)備。詳細(xì)情況見下表

一、公司       部門具體負(fù)責(zé)防護(hù)設(shè)施的維護(hù)檢修，并建立防護(hù)設(shè)施技術(shù)檔案：

1.防護(hù)設(shè)施的技術(shù)文件（設(shè)計方案、技術(shù)圖紙、各種技術(shù)參數(shù)等）；

2.防護(hù)設(shè)施檢測、評價和鑒定資料；

3.防護(hù)設(shè)施的操作規(guī)程和管理制度；

4.使用、檢查和日常維修保養(yǎng)記錄；

5.職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)評價報告。

二、公司       部門應(yīng)當(dāng)對勞動者進(jìn)行使用防護(hù)設(shè)施操作規(guī)程、防護(hù)設(shè)施性能、使用要求等相關(guān)知識的培訓(xùn)，指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)病防護(hù)設(shè)施。

三、從業(yè)人員不得擅自拆除或停用防護(hù)設(shè)施。防護(hù)設(shè)施發(fā)生故障時，應(yīng)立即報公司       部門，如因檢修需要拆除的，應(yīng)當(dāng)采取臨時防護(hù)措施，向勞動者配發(fā)防護(hù)用品，檢修后及時恢復(fù)原狀。經(jīng)工藝改革已消除了職業(yè)病危害因素而需拆除防護(hù)設(shè)施的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在地同級監(jiān)管部門確認(rèn)，并在職業(yè)防治檔案中做好記錄。

職業(yè)病防護(hù)用品管理制度(樣例)

職業(yè)病防護(hù)用品是保障職工在生產(chǎn)過程中人身安全健康所必需的預(yù)防性物品，是保護(hù)職工安全和健康的最后一道防線，為職工發(fā)放合格的勞動防護(hù)用品是法律賦予生產(chǎn)經(jīng)營單位的責(zé)任，體現(xiàn)了國家和生產(chǎn)經(jīng)營單位對職工生命健康的尊重。根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第二十三條、第二十六條和《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第十六條的規(guī)定，制定本制度。

一、計劃

公司       部門根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定、《山東省勞動防護(hù)用品監(jiān)督管理辦法》、山東省勞動防護(hù)用品配備標(biāo)準(zhǔn)（DB37/1922-2011）提出采購計劃，包括發(fā)放范圍、品種、數(shù)量。本公司所需的職業(yè)病防護(hù)用品主要是以下幾種。

二、采購

公司       部門       負(fù)責(zé)采購職業(yè)病防護(hù)用品，所購置與配備的勞動防護(hù)用品必須具備產(chǎn)品合格證、勞動防護(hù)用品生產(chǎn)許可證，特種勞動防護(hù)用品還必須有“LA”安全標(biāo)志.庫房管理員       負(fù)責(zé)驗收。

三、保管和發(fā)放

公司       部門       負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品的保管與發(fā)放，并做好保管、發(fā)放的記錄臺帳；

四、資金保障

公司       部門負(fù)責(zé)勞動防護(hù)用品采購資金保障，做到按時足額為職工免費提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品；

五、勞動防護(hù)用品的使用

每位職工都應(yīng)愛惜、保管好自己的防護(hù)用品，并按公司規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。

六、更換與報廢

勞動防護(hù)用品使用期限滿后應(yīng)及時更換，對一些特殊勞動防護(hù)用品應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定定期進(jìn)行檢驗、檢測，對檢驗檢測已不符合安全要求的勞動防護(hù)用品，要及時更換與報廢，不得繼續(xù)使用。

七、監(jiān)督與檢查

公司      部門負(fù)責(zé)對勞動防護(hù)用品計劃、采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換、報廢的監(jiān)督檢查，教育職工正確佩戴合理使用勞動防護(hù)用品，對不按公司規(guī)定佩帶、使用勞動防護(hù)用品的行為，除進(jìn)行教育外，并規(guī)定給予處罰。

職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度（樣例）

為明確本公司的職業(yè)病危害因素種類和危害程度，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第二十七條和《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第十九條、第二十條的規(guī)定，制定本制度。

一、檢測及評價的管理

公司         部門負(fù)責(zé)本公司職業(yè)病危害檢測及評價管理，制定檢測及評價計劃，建立本單位的職業(yè)病危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。         具體負(fù)責(zé)聯(lián)系有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

二、檢測及評價的周期

每年進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測，每三年進(jìn)行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價。本公司初次申請職業(yè)衛(wèi)生安全許可證，或者職業(yè)衛(wèi)生安全許可證有效期屆滿申請換證的以及發(fā)生職業(yè)病危害事故的，及時委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。

三、檢測前的準(zhǔn)備

公司         部門應(yīng)根據(jù)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)的需要提供本單位的基本信息、職業(yè)病危害基本情況、往年檢測、評價資料等，并與職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂檢測合同。

四、檢測結(jié)果的報告與公布

公司         部門接到檢測報告后，應(yīng)在三日內(nèi)向高明區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局報告，并將檢測報告結(jié)果在車間內(nèi)公布。

五、檢測中發(fā)現(xiàn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)時的處理

發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害因素超過國家標(biāo)準(zhǔn)，公司         部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司         部門查找原因，限期治理，聯(lián)系職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)重新檢測。

公司         部門負(fù)責(zé)落實職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價報告中提出的建議和措施，并將職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價結(jié)果及整改情況存入本公司職業(yè)衛(wèi)生檔案。

建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度(樣例)

一、目的

為了預(yù)防、控制和消除建設(shè)項目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害，根據(jù)《職業(yè)病防治法》《建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法》，特制定本制度。

二、術(shù)語和定義

1.建設(shè)項目：指新建、改建、擴(kuò)建的生產(chǎn)、儲存裝置和設(shè)施的建設(shè)項目。

2.“三同時”制度：指公司新建、改建、擴(kuò)建的基本建設(shè)項目、技術(shù)改建項目和引進(jìn)的建設(shè)項目，其職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用，職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施的投資應(yīng)納入建設(shè)項目預(yù)算。

3.可能產(chǎn)生職業(yè)病危害項目：指存在或產(chǎn)生《職業(yè)病危害因素分類目錄》所列職業(yè)病危害因素的項目?？赡墚a(chǎn)生職業(yè)病危害的建設(shè)項目分為職業(yè)病危害一般、職業(yè)病危害較重和職業(yè)病危害嚴(yán)重三類。

三、職責(zé)

公司         部門是建設(shè)項目規(guī)劃、設(shè)計階段“三同時”的責(zé)任部門，公司         部門是建設(shè)項目施工與試生產(chǎn)階段“三同時”的責(zé)任部門。公司         部門是“三同時”的具體執(zhí)行部門，全面負(fù)責(zé)實施建設(shè)項目的建設(shè)管理；公司         部門負(fù)責(zé)建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生資金的有效投入。

四工作程序

1.在建設(shè)項目可行性論證階段，根據(jù)《職業(yè)病危害因素分類目錄》和《建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生專篇編制規(guī)范》編寫職業(yè)衛(wèi)生專篇，并委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價。

2.在可行性論證階段完成建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價報告后，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定填寫《建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價報告審核（備案）申請書》，向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出申請并提交申報材料。

3.建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價報告經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門審核同意，方可動工建設(shè)。

4.職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項目，在初步設(shè)計階段，應(yīng)當(dāng)委托具有資質(zhì)的設(shè)計單位對該項目編制職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計專篇。

5.職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項目，應(yīng)當(dāng)向原審批職業(yè)病危害預(yù)評價報告的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出建設(shè)項目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計審查申請，填寫《建設(shè)項目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計審查申請書》，并按規(guī)定提交申報材料。

6.委托取得相應(yīng)資質(zhì)的監(jiān)理公司對建設(shè)過程實施監(jiān)理，確保施工質(zhì)量和職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施與主體工程同時設(shè)施。

7.在竣工驗收前，應(yīng)當(dāng)委托具有資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價，職業(yè)病危害控制效果評價應(yīng)當(dāng)盡可能由原編制職業(yè)病危害預(yù)評價報告的技術(shù)機(jī)構(gòu)承擔(dān)。

8.職業(yè)病危害一般和職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項目，應(yīng)當(dāng)向原審批職業(yè)病危害預(yù)評價報告的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出竣工驗收申請，填寫《建設(shè)項目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施竣工驗收（備案）申請書》，并按規(guī)定提交申報材料。

9.建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”工作結(jié)束后，各職能部門認(rèn)真整理資料并歸檔。

勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度(樣例)

為保障勞動者的健康權(quán)益，掌握職工健康損害情況，預(yù)防職業(yè)病，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十七條和《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》，結(jié)合本公司實際，建立本制度。

一、責(zé)任部門

公司        部門負(fù)責(zé)本公司職工的職業(yè)健康檢查和檔案管理，依法組織對勞動者進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗時、應(yīng)急的職業(yè)健康檢查，按照本公司職業(yè)衛(wèi)生檔案管理制度，建立勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案，并妥善保存。

二、職業(yè)健康檢查

職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時和應(yīng)急時職業(yè)健康檢查。職業(yè)健康檢查由取得省級衛(wèi)生行政部門資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)承擔(dān)，本公司職工職業(yè)健康檢查原則上安排在          （有資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)名稱）。員工在接受職業(yè)健康檢查或者復(fù)查或者醫(yī)學(xué)觀察期間視同正常出勤。職業(yè)健康檢查周期按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》（GBZ188-2007）。

1. 職工上崗前健康檢查

為了掌握勞動者的健康狀況、發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌、分清責(zé)任，防止勞動者帶病進(jìn)入本公司，在招工前對應(yīng)招者進(jìn)行崗前職業(yè)健康檢查，不招用未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者，不安排有職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)。

2．職工在崗期間健康檢查

為了及時發(fā)現(xiàn)健康損害和健康影響，對勞動者進(jìn)行動態(tài)健康觀察，按《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》規(guī)定的體檢周期及項目組織勞動者進(jìn)行定期崗間健康檢查。職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)與職業(yè)病危害因素有關(guān)的疾病或職業(yè)禁忌癥，交公司       部門，安排復(fù)檢。不得安排職業(yè)禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與所從事的職業(yè)相關(guān)健康損害的勞動者，應(yīng)該調(diào)離原工作崗位，并安排治療。

3．職工離崗時的職業(yè)健康檢查

為了了解勞動者離崗時的健康狀況，分清健康損害責(zé)任，在勞動者離崗時組織進(jìn)行職業(yè)健康檢查。未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終于與其訂立的勞動合同。

4．應(yīng)急時職業(yè)健康檢查

對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)即使組織救治，進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。

三、體檢后采取的措施

根據(jù)職業(yè)健康檢查報告，采取下列措施：

1．對有職業(yè)禁忌的勞動者，調(diào)離或者暫時脫離原工作崗位；

2．對健康損害可能與所從事的職業(yè)相關(guān)的勞動者，進(jìn)行妥善安置；

3．對需要復(fù)查的勞動者，按照職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)要求的時間安排復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察；

4．對疑似職業(yè)病病人，按照職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)的建議安排其進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察或者職業(yè)病診斷；

5．對存在職業(yè)病危害的崗位，立即改善勞動條件，完善職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，為勞動者配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)病危害防護(hù)用品。

四、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理

公司        部門負(fù)責(zé)建立健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，日常工作由        負(fù)責(zé)。職工離職時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，應(yīng)當(dāng)如實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。

職業(yè)病危害事故處置與報告制度(樣例)

為規(guī)范我公司職業(yè)病危害事故的處置與報告，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第三十八條、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》第三十五條和《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》的規(guī)定，制定本制度。

一、發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，應(yīng)當(dāng)立即采取應(yīng)急救援和控制措施，公司        部門負(fù)責(zé)及時報告高明區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局和有關(guān)部門。

二、職業(yè)病危害事故報告內(nèi)容應(yīng)包括事故發(fā)生的地點、時間、發(fā)病情況、死亡人數(shù)、可能發(fā)生原因、已采取措施和發(fā)展趨勢等。

三、事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向本單位負(fù)責(zé)人報告；單位負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)當(dāng)于1小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。

情況緊急時，事故現(xiàn)場有關(guān)人員可以直接向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。

職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理制度(樣例)

1.目的

為增強(qiáng)公司職業(yè)病應(yīng)急救援管理，及時處置重大職業(yè)病危害，最大限度保障職工權(quán)益，特編制此制度。

2.適用范圍

公司發(fā)生重大職業(yè)病危害時應(yīng)急救援與管理適用此制度。

3.編制依據(jù)

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》

《中華人民共和國職業(yè)病防治法》

《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)事故應(yīng)急源編制導(dǎo)則》

以及國家、公司等相關(guān)管理規(guī)定。

4.專業(yè)與術(shù)語

職業(yè)病危害：指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素，以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。

5.職責(zé)

5.1公司董事長對公司職業(yè)病管理負(fù)主要責(zé)任。

5.2公司安全生產(chǎn)科全面管理公司職業(yè)病防治工作。

5.3公司總務(wù)部為職業(yè)病防治工作的執(zhí)行部門，全面負(fù)責(zé)現(xiàn)場職業(yè)病危害應(yīng)急救援管理工作；負(fù)責(zé)職業(yè)病應(yīng)急物資管理、維護(hù)保養(yǎng)工作監(jiān)督。

5.4工會全面監(jiān)督公司職業(yè)并防止工作，并對職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理全面監(jiān)督。

5.5各車間負(fù)責(zé)配合安全環(huán)保辦組織對職工進(jìn)行職業(yè)病應(yīng)急救援培訓(xùn)，應(yīng)急物資使用等工作。

5.6公司采購部，負(fù)責(zé)對職業(yè)病防治，預(yù)防、以及應(yīng)急救援所需物資進(jìn)行采購。

5.7公司財務(wù)部對職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理所需費用進(jìn)行支付。

6.應(yīng)急管理

對主要職業(yè)危害場所，編制相應(yīng)應(yīng)急預(yù)案，并定期組織演練。確保發(fā)生職業(yè)危害時，作業(yè)人員可正確處置職業(yè)病應(yīng)急事故。

7.工作要求

7.1培訓(xùn)

公司安全科依據(jù)安全培訓(xùn)管理制度，對上述崗位職工進(jìn)行職業(yè)病應(yīng)急救援工作培訓(xùn)。

7.2應(yīng)急救援

7.2.1應(yīng)急救援原則：先救人再救物。

7.2.2發(fā)生職業(yè)病事故時，公司依據(jù)應(yīng)急救援管理制度，對職業(yè)病事故進(jìn)行救援。

7.2.3職業(yè)病事故應(yīng)急救援時，各部門優(yōu)先保障應(yīng)急救援工作。

7.2.4職業(yè)病事故應(yīng)急救援時，各救援人員要保證自身職業(yè)健康安全情況下，去參與救援，嚴(yán)謹(jǐn)無防護(hù)措施參與救援。

7.3職業(yè)病應(yīng)急救援管理

7.3.1在發(fā)生職業(yè)病應(yīng)急事故時，各車間應(yīng)及時上報公司安全科；

7.3.2公司安全科及時依據(jù)事故上報程序，進(jìn)行上報。

7.3.3發(fā)生職業(yè)病應(yīng)急事故時，應(yīng)及時調(diào)整生產(chǎn)工藝或封存物料，并安排人員進(jìn)行啟動事故通風(fēng)裝置或排風(fēng)系統(tǒng)，確保降低作業(yè)環(huán)境職業(yè)危害因素。

8.監(jiān)督與處罰

8.1對隨意動用應(yīng)急物資的，公司納入安全績效考核，進(jìn)行處罰。

8.2安全科監(jiān)督車間對安全防護(hù)措施維護(hù)保養(yǎng)監(jiān)督，為進(jìn)行定期維護(hù)保養(yǎng)的，納入安全績效考核，進(jìn)行處罰。

8.3安全科依據(jù)職業(yè)防護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行配發(fā)職業(yè)防護(hù)用品，個人未進(jìn)行正確佩戴的，納入安全績效考核，進(jìn)行處罰、

8.4在發(fā)生職業(yè)病應(yīng)急事故時，未及時依據(jù)相關(guān)規(guī)定處置的，造成嚴(yán)重傷害的，對主要責(zé)任人進(jìn)行降職處分。

9.附則

本制度自公布之日起實施。

制度中未盡事項，或與國家相關(guān)規(guī)定沖突的，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。