第八卦 比 69 水地比 ?
【卦名及卦辭簡釋】
比卦，下坤上坎。地上有水，水地親比。卦中一陽居五爻尊位，象征著至高無上的王權；五陰各比輔于陽代表各諸侯聽命于大王，這是一 種互相依賴、互為生存的關系，故說此卦“吉”。比，即比輔親密之意。《易經》認為，要經過考慮觀察再做決定，有尊長之德，可以長久不變，能堅守正道，無災。
* 有了誠信才能臝得別人的尊敬和合作 69
《比》卦“初六”爻辭是：“有孚比之，無咎；有孚盈缶，終來有 他，吉。”意思是:具有誠信而親輔，沒有什么壞處。誠信的德行如同美酒滿了酒缸，這樣，遠方的人紛紛前來歸附，結果是吉祥的。
這一卦強調誠信的德行。也就是說:與別人約定了的事一定要努力去兌現，這樣才能贏得別人的尊敬和合作。
漢靈帝末年,華歆、王朗一同乘船逃難。有一個人要搭船，華歆很為難；王朗說:“希望你大度一些，搭搭船有什么不可以？”后來 強盜追來，王朗想把搭船的人扔掉;華歆說：“我剛才之所以猶豫，正是因為這個，既然已經接納了他，他把自己托付給我們了，怎么 能由于危難而拋棄他呢？ ”世人以這件事判斷華歆和王朗的好壞。
信守諾言是人的美德。但是有些人在生活或生意上經常不負責地許各種諾言，而很少能遵守，結果毫無必要地給別人留下惡劣印象。如果你說過要做某件事情，就必須辦到；如果你辦不到，覺得得不償失?；虿辉敢馊マk，就不要答應別人。
不僅對朋友、對同事是如此，對下屬也是如此，即使在小事上也不例外。
戰(zhàn)國時期，魏文侯出去狩獵，回來時與狩獵的官員約好下一個狩獵的時間。
不料，到了約定的那一天，一大早就風雨交加，使狩獵無法 進行，只好取消，文侯準備動身去告訴狩獵的官員。
臣下驚訝地勸阻道狩獵場的官員總知道這種天氣不能打獵吧，不必通知了。”
“話是沒有錯，但不能實現約定要跟別人解釋?！蔽暮钫f。
“既然這樣,何不派個臣下去傳達呢?”
“但是日子是我定的，應該由我實現約定，所以我得親自去解釋。”
文侯說完，便走進雨中。
自此之后，文侯一言既出，臣下便堅信不疑，他的威信日益提高。
地位高了，往往容易為所欲為，不把部下放在眼里，這是為官者的 大忌。也是脫離群眾，造成眾叛親離的主要原因之一。
* 與人親密相處要遵循一定的原則 71
“比輔親密”是一種好事情，但“比”要遵循一定的原則，如心懷誠信，親比于人;如柔順中正，遠比不失，近比尊上。同時要注意慎 重選擇比輔的對象，反復斟酌，不可盲目親比，而要比得其人。相 反，如果來比行為不正當的人,則是很可悲的。當然，一旦遇到可比的有德之人，也應當不甘落后，免得落后無比?？傊?，無論是比于人， 擬或是被人比，都要正而不邪，順而不逆，明而不晦。在處理同事關系 的過程中，尤其要秉持這一原則。
同事之間，對于工作問題上的不同意見和看法，完全可以直言不諱（hui)地進行討論、爭議和協商處理，因為有一整套有關工作的組織 制度在制約著對方，所以，同事之間一般不會因為工作問題上的爭議而相互記 恨、彼此隔閡。但是，仍有一些與工作有關聯的瑣碎、具體事情，需要很好地對待和處理，因為這些事情處理得好與不 好，直接關系到能否培育良好的人際關系 。
（1）盡量尋找和關注彼此的共同點。個體時代，人人都得靠個性出人頭地。你的個性就難免要和他人發(fā)生沖突。不曉得怎么搞的，總有誰跟你過不去。他們就散布在辦公室周圍，或許工作上還 不得不和他們打交道，你可就麻煩了。沖突是為了什么呢？
仔細觀察，彼此的共同點還是不少的。恐怕是由于辦公室里，往往會因一些細微爭端，一經引燃后，演變成不戴天的對立。
話說回來，世上本沒有無生的惡人。只不過因為做過壞事而被稱為壞人罷了。就算跟你合不來的人，不可以認定對所有事情你們的觀點都不合。
如果只看到別人壞的一面，那著實太可悲，人與人本來就該說彼此肯定且欣賞對方的優(yōu)點。過分苛刻地探討人的異同，你的周圍 就會充滿異類。只要你心中尚懷著成見，馬上就會表現在你的話語及態(tài)度上。原來，這么多跟你合不來的人,其實都是自己心]理作祟所植下的原因。
(2）對男同事多關心和理解。許多人往往認為男同事應豪 邁大方，有“男子氣概”，所以一旦遇到男同事焦躁不安、借題發(fā)揮的情景，就會感到十分驚訝，并可能認為他是一位心胸狹窄的人；這種想法是錯誤的。因為一個對工作十分努力、殫思竭慮的人 ，如果沒有達到理想的目標，比如眼看可以簽訂正式合同卻在商談中 失敗時，往往會很頹喪，感到懊惱，有些年輕男士遇到這種情況 ，常會把苦悶、懊惱發(fā)泄出來，以求得心理上的平衡。在這種情況下，作為同事的你，一定要表示你的理解和關心，只有這樣做，才會改進和完善與男同事之間的人際關系。
（3）對女同事多幫助和體貼。女同事在工作上遇到困難時，往往需要別人的體諒和幫助。比如一位女同事邊看表邊嘆息說:“ I要是不加班的話，今天的工作完不成了”。這時你不妨伸出援助之 手，使對方感到有依靠，減輕思想負擔，提高工作效率。這次你伸出援助之手，下次當你碰到困難時，她必定會跑過來幫你的忙。這是一種在工作中的互相協作的精神，應當發(fā)揚光大。
（4）對同事的錯誤坦誠相告。改進與完善與同事之間的人際關系 ，當然不僅僅在理解與關心對方等方面做文章，在遇到原則性問題，尤其是察覺同事有犯錯誤的傾向時，一定要坦誠相告，直言 不諱地提醒。有的女人往往擔心，這樣做會不會撕破情面,造成人際惡化呢？猶豫不決，結果帶來不可避免的重大錯誤和損失。 所以，不論對方是年長的前輩，還是同齡人,一旦發(fā)覺有犯錯誤的傾向時，用不著多做考慮，直截了當地指出來，以期盡快糾正。實際上，說出真心話，是對同事的信任、愛護和關心，不但可以使公司避免重大 損失，而且可以使同事避免“ 一失足成千古恨”。
（5）把工作放在首位。在工作場所，能被同事們所關心，這恐怕是每個人的希望。
在工作場所中，衡量一個人是否受到周圍人喜歡的標準，并不在于他如何笑容可掬、無事套近乎和裝出一副惹人喜歡的模樣，而在于你 如何對待工作，任務完成得如何，效率是否高，是否經常有合理的意見 和建議,是否經常為公司和周圍的人著想等等。所以，在工作 場所，大可不必為了得到周圍人喜歡，而放下手中工作，一 味想方設法取悅于人，專事多余的工作。只有認真工作，奮發(fā)努 力，積極向上，你才能進一步獲得周圍人的喜歡和尊重。
《周易》強調:相親相輔的原則，應以誠信為本，采取積極主動的態(tài)度。 但動機必須純正，親近的對象必須有所選擇。
* 在職場對上司應該有服從意識74
《比》卦象征“親附，吉”。要經過考慮觀察再做決定,有尊長之德，可以長久不變，能堅守正道，無災。《比》卦“初六”交辭是:"有孚比之，無咎。有孚盈缶，終來有它吉。”意思是:心懷誠信地親 附 ，沒有過錯。充滿誠信如同美酒盈缸，終究會有意外的吉祥。這一 卦對我們處理好與上司的關系具有一定的啟示作用。
在有的員工的觀念里，對老板的意見和指示，“對的就服從，錯 的就不服從”。持這種觀念的人是錯誤的，服從應該是絕對的（當然，在老板做出決定、發(fā)布命令之前，你可以采取適當的方式，充分表達自己的意見）。真正的服從應該是無條件地服從，應該是沒有任何借口的服從。如果上級的指示要經過你的判斷才能執(zhí)行下去,這樣一來，不是你的判斷顯得還要比上司更具權威？所以，服 從者應該放棄個人的主見，而應該服從于上司和組織的，一心一 意地去執(zhí)行所屬企業(yè)的價值理念和指令。如果你有什么意見或者建議，應該在上司發(fā)出指令前提出，如果你的意見沒有得到上司的采 納，你也必須立刻去執(zhí)行上司的指令，哪怕你認為是錯誤的。
作為職員，應該時刻了解自己的權限有多大，通過服從，你將 對企業(yè)的價值理念、運營模式都會有一個更深刻的認識。
一次，上司讓普爾頓去一個新的地方開辟市場，那是一塊十分 偏僻的地方，公司生產的產品在很多人看來要取得銷路是十分困難的。因此，在把這個任務分派給普爾頓之前，上司曾經三次把這個任務交給過公司里別的人，但是都被他們推托掉了，因為這些人 一 致 認為那個地方沒有市場，接受這個任務最終結果將是一場徒勞。普爾頓在得到上司的指示后什么也沒有問，只帶著一些公司產品 的樣品出發(fā)了。
三個月后，普爾頓回到了公司，他帶回的消息是那里有著巨大的市場”其實在普爾頓出發(fā)之前，他也認定公司的產品在那里沒有銷路。但是，由于他的服從意識，他依然選擇前往，井用盡全力去開拓市場，結果最終取得了成功。
普爾頓的這種精神應該是所有員工都必須具備的。
如果你為一個公司工作，你應該對自己發(fā)誓,你必須服從于這個公司。無論什么時候，你都應該主動、積極地去努力完成上司交 給 你的任務。
不要給自己任何的借口和推卸責任的理由，上司要的是結果，而不是你再三地解釋原因。你應該對老板這么說:“報告上司，沒有借口?！?/span>
也許你會說“不是所有的上司的指令都是正確的，上司也會犯錯誤?！?/span> 但是，一個高效的企業(yè)一定要有良好的服從觀念，一個優(yōu)秀 的職員也應該有服從意識。因為上司的地位、責任使他有權發(fā)號 施令；同時，上司的權威、公司的整體利益也不允許哪個員工抗令而行。
如果一個下屬不能無條件地服從上司的命令，這樣的團隊必將走向失?。环粗?，則能產生強大的執(zhí)行能力，取得巨大的成功。
因此，你要時刻記住:“不找借口，服從并執(zhí)行的員工才是最好的員工。
當上司指派你一項任務的時候，要盡量堅決地服從，全力以赴 地去完成！
《比》卦指出:不論是親附于人，還是為人所親附，都要正而不 邪，心懷誠信，充分利用各種有利條件，得到吉祥的結果；做任佝事業(yè)都需要合作，必須協調好人際關系——尤其是和上司的關系，
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