大學(xué)生找工作有什么途徑可以總結(jié)一下嗎？一般大學(xué)生找工作主要有兩個途徑，第一個就是社會招聘，顧名思義就是自己在社會上自己找工作；第二個就是校園招聘，也就是我們經(jīng)常說到的校招，就是企業(yè)在規(guī)定的時間里來校招學(xué)生。說實(shí)話校招也是有套路的，本期文章袁老師就為你揭露校招會上的“潛規(guī)則”。
1.空殼崗位
要知道有些崗位名字看起來很好，非常高大上，但是學(xué)生到了之后只是最底層的員工，像業(yè)務(wù)骨干，管理培訓(xùn)生等。一般這類崗位就是讓學(xué)生去到打雜的，要知道現(xiàn)在有些行業(yè)不管學(xué)生的層次和實(shí)力如何，都是先打雜，從打雜做起之后才有資格做別的。而這些東西一般沒有人會主動告訴你，因此大學(xué)生要自己了解。
2.描述的崗位與實(shí)物不符
有些招聘人員在招聘會上會把某些招聘的崗位說的很好很不錯，以達(dá)到招聘應(yīng)屆大學(xué)生的目的，但是等到這些大學(xué)生到了崗位之后才發(fā)現(xiàn)，自己做的工作居然和他說的一點(diǎn)關(guān)聯(lián)都沒有。這類現(xiàn)象也是非常普遍的，尤其是高職專科類學(xué)校，本身校招會來的企業(yè)質(zhì)量就一般，因此有些企業(yè)也不按套路出牌。
3.選擇適合自己專業(yè)的工作
說實(shí)話每年的校招會來的企業(yè)都不同，幾乎是不同領(lǐng)域的都會過來招聘學(xué)生。如果學(xué)生相中了某個企業(yè)的某個崗位，自己本身也是符合要求的，那么一定要看自己的專業(yè)符不符合。要知道隔行如隔山，自己還沒有踏入社會就先不要給自己樹立阻礙了。所以說在實(shí)習(xí)期能夠找到一份適合自己專業(yè)的工作有多重要，不能三心二意。
4.不要輕信HR的話
一般來校招聘的人員都是公司企業(yè)的HR，他們肯定是帶著任務(wù)帶著指標(biāo)來的，咱們學(xué)生可不能被他們的一面之詞就給哄住了。因?yàn)楝F(xiàn)在有不少的企業(yè)都是借著校招的機(jī)會來招應(yīng)屆大學(xué)生，之后達(dá)到“廉價勞動力”的作用。這就是學(xué)生踏入社會之后所踩的第一個坑，也是每個學(xué)生必經(jīng)的。
5.校招時可以貨比三家
要知道校招會就是企業(yè)挑學(xué)生，學(xué)生挑企業(yè)的過程，如果在交談中你發(fā)現(xiàn)自己不適合這個崗位，那么自己就完全有機(jī)會去挑其他的企業(yè)其他的崗位。說實(shí)話在選擇崗位選擇企業(yè)的時候，咱們大學(xué)生切忌猶猶豫豫，想去就是想去不想去就是不想去，最終的待遇以及工資問題都是落實(shí)到合同上的。
所以說校招會也有風(fēng)險，咱們也需要好好的考察，之后再做決定。高校一年是有兩次校招會的，分上半年和下半年的，說實(shí)話學(xué)生要在校招會上找工作的話一定要盡早找。因?yàn)榈诙涡Ｕ袝线€來招聘的崗位，要么要求太高要么已經(jīng)要飽和了，條件肯定有所提高。
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