近年來(lái)，安徽省滁州市牢固樹(shù)立大抓基層鮮明導(dǎo)向，制定出臺(tái)《社區(qū)專(zhuān)職工作者管理實(shí)施辦法（試行）》，從人員進(jìn)入、素質(zhì)提升、待遇保障、發(fā)展空間等各個(gè)方面制定8條具體措施，激勵(lì)隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)，提升城市黨建引領(lǐng)基層治理水平。
滁州市建立職業(yè)準(zhǔn)入制度，明確社區(qū)專(zhuān)職工作者包括社區(qū)“兩委”成員及由縣（市、區(qū)）統(tǒng)一招錄的社區(qū)專(zhuān)職工作人員。
對(duì)統(tǒng)一招錄人員，從政治表現(xiàn)、學(xué)歷等方面設(shè)置6條選拔標(biāo)準(zhǔn)。去年以來(lái)，共面向社會(huì)公開(kāi)招聘社區(qū)專(zhuān)職工作者245名，314名社區(qū)黨務(wù)工作者全部通過(guò)資格認(rèn)證。
實(shí)施社區(qū)專(zhuān)職工作者隊(duì)伍素質(zhì)提升工程，將工作者隊(duì)伍納入干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，健全市、縣、街道三級(jí)培訓(xùn)體系，市級(jí)每年對(duì)輪訓(xùn)社區(qū)兩委“正職”，其他社區(qū)專(zhuān)職工作者由縣鄉(xiāng)兩級(jí)分層分類(lèi)組織輪訓(xùn)。去年以來(lái)，培訓(xùn)社區(qū)工作者3100余人次，安排59人到街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、職能部門(mén)掛職鍛煉。
在激勵(lì)保障方面，滁州市定期從優(yōu)秀社區(qū)“兩委”正職中定向招錄街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）公務(wù)員，組織優(yōu)秀社區(qū)黨組織書(shū)記掛任街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）領(lǐng)導(dǎo)班子成員。社區(qū)專(zhuān)職工作者報(bào)酬按照不低于當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位管理崗10級(jí)職員工資待遇落實(shí)。去年以來(lái)，6名優(yōu)秀社區(qū)書(shū)記定向招錄為公務(wù)員或聘用為事業(yè)單位工作人員。
同時(shí)，建立崗位和等級(jí)相結(jié)合的職業(yè)體系，綜合采用述職評(píng)議、群眾滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)等方式開(kāi)展年度考核，建立職業(yè)退出機(jī)制，對(duì)受到開(kāi)除黨籍處分、追究刑事責(zé)任、一屆任期內(nèi)兩個(gè)年度考評(píng)不合格等8種負(fù)面情形的，淘汰出工作者隊(duì)伍。
完
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