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做好新兵訓練工作心得體會新訓工作是部隊建設的一項重要基礎性工作，事關部隊長遠建設和發(fā)展。新兵初到部隊，在短時間內(nèi)很難適應部隊嚴格的管理，緊張的軍事訓練。如果不能科學管理、科學施訓，很容易發(fā)生問題。因此，如何做好新訓工作是新訓組訓人員面臨的重要課題，下面結(jié)合當前新訓工作實際淺談幾點看法。一、以情帶兵，做好“三心”。帶兵就要愛兵，要用真情帶兵。一要做到關心。新兵剛到部隊后，思念家鄉(xiāng)和親人，此時的新兵最需要的就是關愛。組訓人員要及時了解新兵基本情況，找準突破口，關心他們的冷暖和生活上的點點滴滴，切實把兵放在心中。二要誠心。要平易近人，放下架子，真正深入到新兵中去，以誠懇態(tài)度與新兵傾心交談，以心換心，做新兵的貼心人，使新戰(zhàn)士愿意傾訴心聲。在工作上，對有缺點的新兵不歧視、不冷淡，積極幫助他們改正缺點和錯誤。三要熱心。對接受能力慢的新兵不諷刺、不挖苦，要有“熱心腸”。訓練中，要不厭其煩，耐心施教。要熱心幫助新兵解決困難。對生病的新兵，要體貼入微，熱情關懷，拿藥送水，使其充分感受到部隊大家庭的溫暖。二、加強學習教育，打牢思想基礎。新兵來到部隊，對部隊的條令條例、規(guī)章制度、優(yōu)良作風和優(yōu)良傳統(tǒng)一無所知，不知道什么事可為，什么事不可為，也不……
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