豐縣二輪修志工作啟動于2006年10月份。兩年多來，歷經(jīng)組織準備和思想發(fā)動，資料長編編撰，2008年下半年已全面進入初稿試寫階段。2008年底基本完成初稿試寫任務。我們在加強隊伍建設、樹立精品意識、加強督促考核和強化分類指導等方面，傾注了大量的時間和精力，不斷摸索新方法，探索新路子，破解新難題，修志工作取得了階段性成果。
一、加強隊伍建設，努力培養(yǎng)行家里手，是提高志書質(zhì)量的基礎
一是調(diào)配有能力的年輕人，提高政治待遇。2006年以來，為充實史志編修力量，培養(yǎng)梯級隊伍，先后選拔了4名具有大專以上學歷且文筆較好的年輕干部任史志辦副主任，享受副科級待遇，極大地調(diào)動了史志工作人員的積極性，穩(wěn)定了修志隊伍。同時面向社會聘請了20余名修志經(jīng)驗豐富、熱心修志工作的人員組成工作班子。全縣158個承編單位，根據(jù)要求也成立了修志工作領導小組，落實分管領導，確定主筆人員。這些都為縣志續(xù)修工作的順利開展，打下了堅實基礎，提供了有力保障。
二是加強業(yè)務培訓，提高綜合素質(zhì)。近年本縣史志隊伍變動較大，參加本輪修志的人員幾乎都是新手，使編修工作在啟動伊始就面臨著重重困難。為此，2006年以來，我們不斷選派業(yè)務骨干參加省、市舉辦的業(yè)務培訓班。通過走出去、請進來、互動交流等方式對修志人員進行多層次、多渠道的培訓，著力提高政治素質(zhì)和業(yè)務水平，教育引導他們淡泊名利，敬業(yè)奉獻，埋頭苦干。同時結(jié)合本縣實際情況，自編教材，自己授課，采取講課和座談相結(jié)合的方式，對撰稿單位主筆分批學習修志理論，交流工作經(jīng)驗，初步掌握了修志工作的業(yè)務知識和操作方法。
三是好中選優(yōu)，定好主筆人員。修志伊始，我們要求承編單位高度重視修志隊伍建設，落實專司其職的主編或主筆，抽調(diào)具有一定工作能力的同志完成階段性工作任務，必要時聘請社會賢達或者離退休老同志參與修志工作。無論是委派專人，還是選調(diào)兼職，或者聘請老同志，都必須符合“懂業(yè)務、熟地情、善文章、樂奉獻”的用人標準，切忌濫竽充數(shù)，貽誤工作。
二、樹立精品意識,堅持務實創(chuàng)新，是確保編纂質(zhì)量的關鍵
一是在求真上下功夫。志書質(zhì)量標準的核心是真實準確，這是志書的性質(zhì)、功能決定的，也是歷代修志的優(yōu)良傳統(tǒng)。為力爭做到真實準確，縣史志辦明確要求各對口責任編輯全程跟蹤初稿試寫過程，指導試寫工作。根據(jù)篇目大綱，核查資料原稿，對資料收集不全，不真實，缺失嚴重的承編單位，督促其繼續(xù)收集資料，直到責任編輯滿意后方可動筆試寫。如承編《商業(yè)》、《物資》分志的商業(yè)公司和物資公司，是市場轉(zhuǎn)軌過程中變遷較大的單位，企業(yè)破產(chǎn)，職工下崗，檔案資料幾乎空白，資料收集十分困難。針對以上情況，史志辦的對口責任編輯，用一年多的時間，協(xié)調(diào)統(tǒng)計局、檔案局、發(fā)改委等綜合管理部門，盡可能幫助提供一些歷史數(shù)據(jù)，并召開了20多場知情老同志座談會，對一些重要的歷史事件回憶補充、印證。經(jīng)過多方努力，基本解決了資料缺失或不真實的難題。
二是在求精上下功夫。初稿試寫開始，我們嚴格要求各承編單位樹立精品意識，嚴格遵循修志工作的基本規(guī)律，認真抓好撰寫過程中的各個環(huán)節(jié)，確保初稿高質(zhì)量。2008年2月以來，不定期召開初稿寫作培訓班6期，上門互動交流撰寫經(jīng)驗40多次，活動中主要加強了志稿寫作的“五要五不要”內(nèi)容培訓，即：一要觀點正確，不要模棱兩可；二要結(jié)構(gòu)合理，不要隨意升格；三要特點鮮明，不要舍本求末；四要資料翔實，不要材料堆砌；五要行文規(guī)范，不要隨意馬虎。同時進一步明確了初稿試寫階段的目標，把各種不必要的錯誤最大限度地消滅在初始狀態(tài)，要求每位執(zhí)筆人員從自己做起，從動筆開始，精益求精，為下一道工序提供高質(zhì)量的編纂材料，防止不必要的返工和麻煩。努力把志書編纂成一部可信可讀可用的精品良志。
三是在求新上下功夫。第一，要求多用前志未有的新資料。上一輪《豐縣志》的下限是1990年，與本輪修志有10多年的交叉。很多單位撰寫人員圖省事就把前志的有關內(nèi)容復制下來，沒有按照新志的篇目要求撰寫。初稿試寫開始以來，我們本著既繼承前志又獨立于前志的理念，指導各承編單位科學合理地借鑒前志的史料和內(nèi)容，努力挖掘運用新資料，彌補上一輪修志的不足，最大限度地體現(xiàn)新一輪修志的時代性和科學性。第二，要求在運作方式上有新突破。目前，各級撰稿人員既有本單位的“筆桿子”，也有離退休的知情老同志和招聘的社會賢達。撰稿人員的待遇補助，既有按月發(fā)放補助的，也有采用“外包”方式，招聘社會能人的。這些方法有的放矢，針對性強，效果較為明顯。第三，要求加強技術創(chuàng)新。盡可能地利用現(xiàn)代手段收集、整理、加工、儲存資料。建立信息資料庫。
三、加強督促考核，通過典型引路，是提高編纂質(zhì)量的手段
修志工作涉及到眾多部門，進入初稿試寫階段以來，部門之間進度、志稿的質(zhì)量參差不齊。從全縣范圍看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)好于縣直單位，縣直單位好于條管市直單位。面對不平衡狀況，去年5月，縣委、縣政府專門召開了全縣修志工作推進會，交流工作情況，表彰先進，批評滯緩不力的部門，并對今后的修志工作提出了具體要求。去年7月以來，又分口召開了7次交流推進會，互通情況，交流經(jīng)驗，研究問題，理清下一步工作思路。把先進單位的做法及形成的樣稿及時分門別類地印發(fā)給各單位參考。從主任到一般的編寫人員，均根據(jù)專業(yè)情況和原先從事的技術工作特點，進行合理分工，分別編寫各自最熟悉的章節(jié)，并負責本章節(jié)的全部資料長編和初稿審查，為下一步高質(zhì)量編寫志書提供了有力保障。
四、強化分類指導，堅持有序推進，是打造精品佳志的保證
本縣參加二輪修志的編纂人員大多是新手，提交到縣志辦的志稿質(zhì)量參差不齊，質(zhì)量較高的僅占十分之一左右。針對這一情況，我們分門別類開展多種形式的業(yè)務指導工作。一是提升部門和行業(yè)志的編纂水平。在做好縣志續(xù)修工作的同時，還協(xié)調(diào)指導水利局、華山鎮(zhèn)等16個單位，啟動了部門志、行業(yè)志和鄉(xiāng)鎮(zhèn)志的編纂。為確保志書質(zhì)量，我們安排專人把關。二是把握重點內(nèi)容的初稿撰寫質(zhì)量。對于一些專業(yè)性較強，內(nèi)容較多，專業(yè)角度不易把握的初稿，如發(fā)改委承編的經(jīng)濟部類，各銀行承編的金融部類等，我們聘請一些對該行業(yè)比較熟悉的老同志審閱、鑒別和把關。經(jīng)過補充完善，這些單位上報的初稿都在30萬字以上，解決了宏觀和微觀內(nèi)容記述詳略失當?shù)膯栴}。三是全程參與解決了難點部門的志稿質(zhì)量問題。鑒于20多家條管市直部門普遍存在工作無從下手的實際，我們選擇電信、石油公司、郵政、供電4個單位進行試點，從制定篇目，搜集資料到編寫初稿，每個環(huán)節(jié)指派業(yè)務骨干全程參與，提供全方位的幫助和服務。為撰寫好石油公司的初稿，我們一位對口責任編輯去業(yè)務指導20多次。通過精心指導，在規(guī)定的時間內(nèi)完成了資料搜集和初稿撰寫。
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