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在工作中，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)討厭你的時(shí)候，是能通過(guò)一些工作細(xì)節(jié)來(lái)表現(xiàn)出來(lái)的。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你做這三件事的時(shí)候，就說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)特別討厭你了，你別再無(wú)知了。

【1】對(duì)你不重視

比如說(shuō)在工作中領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)把重要的工作交給你，或者是不會(huì)再把你安排到重要的職位，當(dāng)他對(duì)你越來(lái)越不重視的時(shí)候，說(shuō)明已經(jīng)非常討厭你了。此時(shí)的你需要反省一下，看看是你哪里做的不夠好，所以才讓領(lǐng)導(dǎo)特別的討厭你。比如說(shuō)，是不是自己的工作不積極？是不是自己工作態(tài)度不認(rèn)真？或者是自己的工作出錯(cuò)了？或者是哪里得罪領(lǐng)導(dǎo)了？一定要好好的反省一下。

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你越來(lái)越不重視的時(shí)候。那么你的工作是很不好干的。而且升職的機(jī)會(huì)也是很渺小的，所以一定要改變這種現(xiàn)狀，找出原因。不要處于太被動(dòng)的位置，不然的話很不利于自己在公司的發(fā)展，可能哪一天領(lǐng)導(dǎo)不高興了，就會(huì)讓你走人了。

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【2】對(duì)你愛(ài)答不理

還有一種情況，在工作的時(shí)候，不管你和領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)任何的工作，或者和領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)任何的事情，領(lǐng)導(dǎo)都是對(duì)你愛(ài)答不理的，不管你和他提任何的意見(jiàn)，他都不放在心上，甚至不想和你多說(shuō)一句話，如果出現(xiàn)這樣的情況，那么你可要注意了，說(shuō)明此時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)對(duì)你有所戒備，已經(jīng)十分的討厭你，因此才會(huì)對(duì)你的態(tài)度愛(ài)答不理。如果領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你愛(ài)搭不理的話，那么你很難把工作給做好，所以你一定要找合適的機(jī)會(huì)去問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)，看看是不是自己哪件事沒(méi)有做好，所以才導(dǎo)致了領(lǐng)導(dǎo)是這樣的態(tài)度，如果自己有一些不好的毛病的話，一定要及時(shí)的改掉。不然大家平時(shí)抬頭不見(jiàn)低頭見(jiàn)的，一定會(huì)特別的尷尬，也會(huì)讓彼此兩個(gè)都十分的堵心，何必呢？

【3】給你安排工作都通過(guò)同事來(lái)傳達(dá)

在工作中如果領(lǐng)導(dǎo)給你安排工作的時(shí)候，不親自給你傳達(dá)，都是讓你的同事代為傳達(dá)，那么這個(gè)時(shí)候，也是領(lǐng)導(dǎo)討厭你的一種表現(xiàn)。說(shuō)明他已經(jīng)不想和你說(shuō)話了，甚至他看到你這個(gè)人都覺(jué)得十分的厭煩。所以不管安排什么樣的工作，都讓你的同事代為傳達(dá)。都不想看你一眼，這個(gè)時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)十分討厭你了。如果你對(duì)這件事一無(wú)所知的話。那么對(duì)你自己是很不利的。很多不管大事小事都可以通過(guò)一一些細(xì)節(jié)來(lái)發(fā)現(xiàn)。本來(lái)安排工作都是領(lǐng)導(dǎo)來(lái)安排的，但是領(lǐng)導(dǎo)卻讓你的同事來(lái)替你傳達(dá)，這是一種很不正常的現(xiàn)象。遇到這種情況的時(shí)候，一定要想出相對(duì)應(yīng)的對(duì)策。一定要改變領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的看法，才能在職場(chǎng)中更好的生存。