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石頭說(shuō)

條條見(jiàn)血，句句在理，這些坑，注意別踩啊！

今天，我們來(lái)聊聊剛工作時(shí)的幾大坑。

老問(wèn)憑什么

記得大學(xué)時(shí)，宿舍里兩名女同學(xué)做兼職回來(lái)，義憤填膺地說(shuō)：我們不干了！

究其原因，是老員工總指揮她們干活兒，內(nèi)心不服，心想你憑什么對(duì)我指手畫腳？憑什么我該干的比你多，卻拿著和你一樣的工資？

“憑什么”這仨字真是個(gè)好詞，任何句子開(kāi)頭加個(gè)“憑什么”似乎特別有力量，有說(shuō)服力。

當(dāng)你兩手空空，初來(lái)乍到，連單位食堂的大門朝哪兒都要?jiǎng)e人告訴你時(shí)，請(qǐng)一定稍安勿躁。

縱使你才華橫溢，也要先融入集體，適應(yīng)環(huán)境，了解工作節(jié)奏以后，才有機(jī)會(huì)慢慢施展。許多公司有一定的崗前培訓(xùn)，但培訓(xùn)結(jié)束還是要上崗。

這個(gè)時(shí)候，你的直接上司、同事，就成了你的領(lǐng)路人，他們不一定比你聰明，學(xué)歷也不一定有你高，但他們勝在經(jīng)驗(yàn)，這個(gè)時(shí)候，你唯一可以用來(lái)交換的，就是勤勞和友好。

領(lǐng)路人真的很重要，有時(shí)候他可能決定你的“去留”。

亂加同事

單位有一個(gè)小姑娘，入職第一天進(jìn)了公司微信群，群里200號(hào)人左右，這姑娘真是初生牛犢不怕虎啊，亂加人。

加到了自己部門頂頭上司，還與人親切閑聊，并直呼大名。

反正這個(gè)小姑娘沒(méi)呆幾天就神秘離職了。

我們懷有善意，但不要肆意揮灑，萬(wàn)一雞蛋撞上石頭，那滋味只有自己體會(huì)........

越級(jí)反饋

職場(chǎng)上，不管是新人老人，總避免不了請(qǐng)假，有時(shí)候可能事出突然，但是再突然也要跟直接上司說(shuō)清楚情況，如果延時(shí)到崗，更要主動(dòng)說(shuō)明原因。

但不要跨級(jí)去匯報(bào)，如果你的直接上司說(shuō)：你也要跟上上級(jí)匯報(bào)下。那再行動(dòng)不遲。

還有，千萬(wàn)不要跨級(jí)反饋工作，前不久一個(gè)新員工，剛上班兩天，就跑到上上級(jí)那里說(shuō)同事怎么怎么樣，言語(yǔ)里有價(jià)值的那點(diǎn)信息，被自己的負(fù)面情緒遮蓋的嚴(yán)嚴(yán)實(shí)實(shí)，上上級(jí)直接一個(gè)截圖發(fā)給了上級(jí).......

該員工雖然信息里順口夸了下上級(jí)的敬業(yè)，但于事無(wú)補(bǔ)，總之此人以不適合此工作為由被勸退了。

于理，按級(jí)別匯報(bào)是程序，是流程，按章辦事總不會(huì)出錯(cuò)。

于情，人人都要面子和尊重，如果有困難，多次反饋給上級(jí)得不到有效解決，再“上訴”不遲。

領(lǐng)導(dǎo)們的層級(jí)盡管相鄰，但可以差十萬(wàn)八千里，工作中千萬(wàn)不要犯這種“程序型”錯(cuò)誤。

傻乎乎干活

“你幫我干一下這個(gè)”
“好好好”

“你幫我要一下這個(gè)資料”

“沒(méi)問(wèn)題”

...

去食堂打飯，幫同事帶一份是助人為樂(lè)。工作中，無(wú)條件攬活，出了問(wèn)題，誰(shuí)負(fù)責(zé)？

還記得歡樂(lè)頌的第一季的關(guān)同學(xué)幫上司做方案，結(jié)果出了問(wèn)題，上司立馬甩鍋給關(guān)關(guān)的橋段嗎？

這是領(lǐng)導(dǎo)，出了這個(gè)事情只能當(dāng)做啞巴虧，但如果是平級(jí)同事呢？說(shuō)也說(shuō)不清。

我領(lǐng)導(dǎo)就跟我分享過(guò)他的故事，每次去總部開(kāi)會(huì)，若有人讓他帶一份文件或其他東西回來(lái)給誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)，他都會(huì)拒絕。

這并不是他分內(nèi)的事情，且本身并不費(fèi)力，看似不近人情，但是細(xì)想起來(lái)，在這種小事上會(huì)無(wú)形中增加一些小負(fù)擔(dān)，每個(gè)人都很忙，萬(wàn)一帶回來(lái)弄丟了，或者忘記了，豈不是比別人覺(jué)得你不近人情更麻煩？

亂花漸欲迷人眼，幫忙久了，不會(huì)有人感謝你，反倒會(huì)覺(jué)得這是應(yīng)該的。

鋒芒畢露，過(guò)分親近領(lǐng)導(dǎo)

做出一點(diǎn)成績(jī)的時(shí)候，千萬(wàn)不要自詡能人，沾沾自喜?；蛟S你某一方面有些突出，但不足以讓別人仰視時(shí)，還是收斂鋒芒，韜光養(yǎng)晦。

比別人超出一點(diǎn)點(diǎn)的時(shí)候，別人會(huì)嫉妒，超過(guò)別人幾條街的時(shí)候，別人才會(huì)羨慕。

工作中也不乏有人嘴甜，能力又強(qiáng)，這個(gè)時(shí)候你就要小心了。

能干的下屬，本身領(lǐng)導(dǎo)就喜歡些，若又恰巧能干嘴巴又會(huì)講，把領(lǐng)導(dǎo)伺候的舒舒服服，這樣你的同事們，或者前輩們會(huì)非常不舒服，甚至?xí)憛捘恪⒐铝⒛恪?/strong>

此處領(lǐng)導(dǎo)如果沒(méi)有表現(xiàn)出特別的好惡，則不用擔(dān)心，如果放眼整個(gè)辦公室，你領(lǐng)導(dǎo)只對(duì)你青眼有加，只喜歡你，那你就要注意了。

太優(yōu)秀不是你的錯(cuò)，優(yōu)秀到獨(dú)承上司“恩寵”就不對(duì)了，除非你領(lǐng)導(dǎo)手下只有你一名員工。

固執(zhí)己見(jiàn)

工作中，你可以資質(zhì)平庸，但態(tài)度一定要擺放端正，因?yàn)槟芰梢耘囵B(yǎng)，態(tài)度則是一切的前提。

很多人能力不錯(cuò)，卻因?yàn)檫@樣聽(tīng)不進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)的話，堅(jiān)持己見(jiàn)，與領(lǐng)導(dǎo)爭(zhēng)執(zhí)，這是非常危險(xiǎn)的。

還有就是不要不懂裝懂，及時(shí)解決問(wèn)題，沒(méi)人會(huì)嘲笑你的不懂，但是把問(wèn)題擱置有可能會(huì)耽誤工作，捂問(wèn)題掙不到面子，別再丟了里子得不償失！

作者：辦公室顧問(wèn)團(tuán)小木

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