《集聚振興之才，繪就鄉(xiāng)村發(fā)展嶄新畫卷》
摘自：中安在線
農(nóng)村是充滿希望的田野，一幅農(nóng)業(yè)興、農(nóng)村美、農(nóng)民富的鄉(xiāng)村振興嶄新畫卷正在這片希望的田野上徐徐鋪展。人才興則鄉(xiāng)村興，鄉(xiāng)村興則國家興。做好鄉(xiāng)村全面振興，需要一支數(shù)量充足、結(jié)構合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍，我們要在集聚振興之才上下足功夫，讓各類人才走向希望的田野，找準位置、貢獻智慧、發(fā)揮作用，為鄉(xiāng)村振興注入更加強勁的動力。
選優(yōu)配強頭雁，激勵擔當作為。選準一個人，改變一個村。鄉(xiāng)村振興干部隊伍是鄉(xiāng)村振興工作的直接推動者、組織者、實踐者，是推動黨的“三農(nóng)”政策落地生根的“領頭雁”。要把政治標準放在首位，堅持優(yōu)中選優(yōu)，讓有創(chuàng)新精神、又有務實作風，既有工作能力、又有優(yōu)良品質(zhì)的優(yōu)秀黨員吸納到鄉(xiāng)村振興干部隊伍中來，建好人才儲備“蓄水池”。要通過以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、村（社區(qū)）兩委換屆為契機，優(yōu)化鄉(xiāng)村領導班子年齡、學歷結(jié)構，不斷提高“領頭雁陣”的戰(zhàn)斗力。要為“頭雁”成長提供全方位、立體式保障，完善激勵機制，打通上升通道，對工作表現(xiàn)突出的，優(yōu)先推薦表彰和晉升，讓實干者“實惠”、吃苦者“吃香”，讓有為者“有位”、能干者“能上”，實現(xiàn)個人價值和事業(yè)發(fā)展，進而營造出拴心留人的良好社會氛圍。 厚培鄉(xiāng)土人才，激活內(nèi)生動力。鄉(xiāng)土人才是土生土長的專業(yè)人才，他們源于農(nóng)村基層，熟悉家鄉(xiāng)人文環(huán)境和資源稟賦，常年活躍在生產(chǎn)第一線，具有豐富的生產(chǎn)實踐經(jīng)驗，是全面推進鄉(xiāng)村振興的重要力量。要積極拓寬選才渠道，通過“拉網(wǎng)式”摸底、“地毯式”排查、“蹲守式”走訪，把扎根鄉(xiāng)村中的“土專家”“田秀才”“能工巧匠”發(fā)掘出來。要通過開展田間教學、入戶指導、遠程技術服務等接地氣的培訓，為鄉(xiāng)土人才提供更專業(yè)的教育培訓，不斷完善知識結(jié)構，真正成長為鄉(xiāng)親們信得過的“土專家”。要積極發(fā)揮鄉(xiāng)土人才的示范帶動作用，讓更多的“產(chǎn)業(yè)能人”“致富能手”從幕后走到臺前、從臺前下到一線，通過在田間地頭“講農(nóng)家話、傳農(nóng)家經(jīng)”，為廣大村民進行技術培訓、成果轉(zhuǎn)化、示范推廣，帶動大家發(fā)展產(chǎn)業(yè)，進一步拓寬增收致富途徑。 吸引外來人才，激發(fā)發(fā)展活力。進入新時代，在農(nóng)業(yè)農(nóng)村優(yōu)先發(fā)展的政策指引下，一大批優(yōu)秀人才來到鄉(xiāng)村振興一線，他們有選調(diào)生、大學生“村官”、科技特派員……他們有的還是某一領域的專家能手，高素質(zhì)專業(yè)化外來人才，為鄉(xiāng)村帶來更多新理念、新技術、新經(jīng)驗，不斷激發(fā)鄉(xiāng)村發(fā)展活力。栽好梧桐樹，自有鳳來棲。要立足長遠，把鄉(xiāng)村打造成有吸引力的“熱土”，通過完善鄉(xiāng)村的基礎設施、治理成效、優(yōu)美環(huán)境等，營造出讓人來了就不想走的家園氛圍，用更多讓人才看得見、摸得著的務實“舉措”，助力人才更好地安居、安身，更快速地投身到鄉(xiāng)村振興中去。要科學制定人才引進計劃，全方位拓寬人才智力引進渠道，利用招商引資、項目推介、業(yè)務洽談等時機，宣傳當?shù)厝瞬耪撸M“高精尖缺”人才，不斷優(yōu)化人才隊伍結(jié)構，繪就出振興之才齊聚鄉(xiāng)村一線共同奮斗的嶄新畫卷。
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