鄉(xiāng)村振興,關(guān)鍵在人。推動(dòng)鄉(xiāng)村振興,既需要科技人才、管理人才,也需要能工巧匠、鄉(xiāng)賢力量。因此,要切實(shí)涵養(yǎng)鄉(xiāng)村振興“人才源”,以人才隊(duì)伍建設(shè)推動(dòng)解決產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不優(yōu)、創(chuàng)新能力不強(qiáng)等問題,為鄉(xiāng)村振興注入源源不斷的人才活水。
△貴州鄉(xiāng)村風(fēng)光
注重“八方納才”,集聚天下英才。“欲流之遠(yuǎn)者,必浚其泉源。”要打好“鄉(xiāng)情牌”,實(shí)施積極開放的人才政策,做好本土外出大學(xué)生、在外企業(yè)家等人才的回引工作,引導(dǎo)他們既返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),帶動(dòng)人才、資金、技術(shù)等資源回流。要打好“鄉(xiāng)賢牌”,做好本土專家、教師醫(yī)生和新興行業(yè)技術(shù)人才等“新鄉(xiāng)賢”的摸底排查,采取送技術(shù)、送服務(wù)下鄉(xiāng)等方式,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,激發(fā)本土人才服務(wù)鄉(xiāng)村振興的活力。要栽好“梧桐樹”,立足本地資源稟賦,因地制宜,搭建好人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新平臺(tái),結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目所需,把愿意扎根鄉(xiāng)村、服務(wù)鄉(xiāng)村振興的人才引進(jìn)來,為鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展增質(zhì)賦能。
△扶貧直播帶貨
強(qiáng)化“就地取材”,盤活鄉(xiāng)土人才。要注重加強(qiáng)鄉(xiāng)土人才培養(yǎng),摸清有想法、有激情的鄉(xiāng)土人才底數(shù),對標(biāo)他們創(chuàng)業(yè)需求和知識(shí)缺口,精準(zhǔn)滴灌、按需培訓(xùn),就地孵化出一批“有絕活、有本領(lǐng)、懂經(jīng)營”的“農(nóng)創(chuàng)客”“田秀才”。實(shí)施好農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才培訓(xùn),有計(jì)劃、有批次地加強(qiáng)新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體帶頭人、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)帶頭人的培育,培養(yǎng)更多懂技術(shù)、善經(jīng)營、愛農(nóng)村的新型職業(yè)農(nóng)民。要著力培育鄉(xiāng)村工匠,通過設(shè)置人才工作室、名師傳習(xí)所等,選樹一批有特色、能帶動(dòng)鄉(xiāng)村致富的鄉(xiāng)土人才,引導(dǎo)和鼓勵(lì)他們創(chuàng)辦特色企業(yè),促進(jìn)傳統(tǒng)技藝的傳承與發(fā)展,推動(dòng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)全面發(fā)展。
堅(jiān)持“人盡其才”,激發(fā)人才活力。“人既盡其才,則百事俱舉。”要加大鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),做好人才引、留、用等方面的制度建設(shè),既要為人才干事創(chuàng)業(yè)營造良好的環(huán)境,也要為人才搭建好干事創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái),推動(dòng)形成人才近悅遠(yuǎn)來的良好局面。要完善向農(nóng)村傾斜的人才激勵(lì)機(jī)制,做好鄉(xiāng)村振興各類人才的職稱評定、崗位待遇等方面的探索與創(chuàng)新,讓人才既能感受到誠意,也能感受到優(yōu)待,更能增添獲得感。要用心用情用力解決好人才面臨的實(shí)際困難,建立人才容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,鼓勵(lì)人才大膽創(chuàng)新、敢闖敢試,最大限度地激活鄉(xiāng)村人才“一池春水”。
△貴州省丹寨縣排調(diào)鎮(zhèn)也都村村民王方芝(左)展示以傳統(tǒng)工藝制作的魚酸
人才是鄉(xiāng)村振興的主力軍。各級(jí)各地要抓好鄉(xiāng)村振興人才隊(duì)伍建設(shè),既要做好招才引智,也要做好本土人才的培育,激勵(lì)引導(dǎo)更多人才扎根鄉(xiāng)村、服務(wù)鄉(xiāng)村,促進(jìn)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)群眾共同富裕,共同奏響“鄉(xiāng)村蝶變”壯美樂章。
(作者單位:貴州省遵義市委組織部)
溫馨提示:
聯(lián)系客服