人在職場(chǎng)想要立足站穩(wěn)真的很不容易，身邊總會(huì)有一些防不勝防的人出現(xiàn)。有些心理灰暗的人為了自己的利益，冷不防便會(huì)在背后給觸及到他利益的人來(lái)上一刀，而且他給的這一刀，手段還相當(dāng)高明，讓你還沒有辦法去反抗。正所謂“知己知彼方能百戰(zhàn)百勝”，為了防患于未然，還是早早做好預(yù)防為好，如果你覺察到身邊出現(xiàn)了以下五個(gè)征兆，應(yīng)多加提防，很可能你可能就要被小人算計(jì)了，趕緊提高警惕做好防范，讓小人的算計(jì)不能得逞。
一、同事刻意和自己保持了距離。
打個(gè)比方，可能以前吃飯時(shí)，同事會(huì)叫上你一起，如今現(xiàn)在，沒人叫你了，只能自己孤零零一個(gè)人吃飯；以前同事有好吃的，都會(huì)立刻跟你分享，如今除了必要的交流，幾乎不太會(huì)和你說話；以前工作累了，可以和他人相互訴苦，如今想想，只能自己一個(gè)人躲廁所掉眼淚，不被人理解。為何會(huì)有這些變化呢？不要覺得是正常的！你可以細(xì)細(xì)琢磨一下，從什么時(shí)候開始你與同事之間的關(guān)系變樣了呢？那時(shí)候都經(jīng)歷了什么，相信你很快就能找到問題的癥結(jié)所在。
二、招了新同事讓你帶
如果公司還招了新的同事來(lái)讓你帶，這個(gè)信號(hào)也是明顯的。這同事直接就是來(lái)學(xué)你的工作內(nèi)容，公司又是定崗定責(zé)的話，可以明確人家就是來(lái)取代你的。這個(gè)時(shí)候你就要弄清到底出現(xiàn)了什么問題，能夠解決最好就是解決了，別被同事陰了。都已經(jīng)招新同事來(lái)取代你了，你還傻傻認(rèn)真教著新人，到時(shí)候自己可就要失業(yè)了可以說這個(gè)信號(hào)也是挺強(qiáng)烈的，大家一定要警惕公司為何會(huì)突然招人，可能就是因?yàn)樽约旱脑?。這大部分原因可能是有些職場(chǎng)小人在你背后亂嚼舌根子，說你的不是。恰好你很親密的同事沒有自己獨(dú)立思考與判斷的能力，才掉進(jìn)被人設(shè)下的陷阱，這種誤會(huì)不解除，只會(huì)越積越深！
三、領(lǐng)導(dǎo)給你安排工作不再用心
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)在重用某個(gè)下屬，安排工作時(shí)肯定是非常用心的，甚至還會(huì)詢問下有沒有辦不到的情況。一旦領(lǐng)導(dǎo)給你安排工作不再那么用心，或者一句話都不想跟你多說，這種信號(hào)的出現(xiàn)是非常危險(xiǎn)的。說明你有事情讓領(lǐng)導(dǎo)不高興了，并不是你的工作能力不行，而是你的做事方法出現(xiàn)了問題，導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)放棄提拔你的決定。所以說，領(lǐng)導(dǎo)之前在工作中對(duì)你非常好，突然跟你搞疏遠(yuǎn)，或者重要事情不再安排給你，領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)不再重視你的，這個(gè)時(shí)候只有及時(shí)的調(diào)整下自己，積極的與領(lǐng)導(dǎo)處理好關(guān)系才能中心獲得重用。
四、風(fēng)言風(fēng)語(yǔ)謠言四起，有人在背后議論你
當(dāng)你無(wú)意中總能看到別人在背后對(duì)自己指指點(diǎn)點(diǎn)，有一些風(fēng)言風(fēng)語(yǔ)是針對(duì)自己的，大家對(duì)自己的態(tài)度一反常態(tài)，看自己的眼神也撲朔迷離。這證明，職場(chǎng)上已經(jīng)在流傳關(guān)于你的流言蜚語(yǔ)，而至于散播謠言之人是何居心，你得問問自己何時(shí)做了不檢點(diǎn)的行為被人抓住當(dāng)把柄？或是惡性中傷。
五、有人一反常態(tài)對(duì)你熱情
平時(shí)他對(duì)你不冷不熱，是見面只打招呼的同事，某一天他卻對(duì)你非常熱情，這時(shí)候你就要注意了。不是他突然看到你身上的優(yōu)點(diǎn)，才想要和你當(dāng)朋友，而是他想要算計(jì)你，想要知道你的弱點(diǎn)，所以才接近你。一會(huì)兒給你些資源人脈，一會(huì)兒又跟你說好聽話，讓你放松警惕。人們?cè)谔且屡趶椣驴倳?huì)失去考慮，在他長(zhǎng)時(shí)間的努力下，終于取得你的信任，然后把你拉進(jìn)他的圈套。而那時(shí)你就算后悔也晚了，所以在有人突然對(duì)你熱情時(shí)，一定要注意他的目的。
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