我不知道工作的你們覺得工作環(huán)境怎么樣，對于之前剛出入社會的我覺得那感覺真是好的不得了
怎么就好的不得了了呢？
和同學(xué)一起去面試的時候，我以為是經(jīng)理（其實是公司會計）面試的我，初印象很好，因為她都說了一些實在話，她說她也有孩子也是20多，她說現(xiàn)在的孩子都眼高手低，說這個只有將近15個人的公司的老板年輕人好，說公司氛圍很好，說不要再挑了，他們也挑的累了，還有工資絕對準(zhǔn)時開，說可以的話兩個都要了。我覺得她是個干脆利落的人，但是我沒有立即答應(yīng)，說再回電話。出去之后激動的不行，又有工作，兩個人又可以在一起。所以必然的我們第二天上班了
然后開始了與面試崗位不相關(guān)的培訓(xùn)，問出疑問后公司方面的解釋也算合理，所以積極地參加了有疑問的培訓(xùn)。沒過兩天第一次考核了，在考核前一天同學(xué)受不了了她說不去了，因為第二天是考核，我覺得既然培訓(xùn)了，留與不留我得去，所以我去了，在我看來100分扣分制的卷子依照公司方面說的95分我是肯定得走，但是我留下了，同事告訴我我留與我走卷子是流程，最終看的是經(jīng)理的意思。
作為公司新人，我知道我要勤快一點所以我每天都去的很早，放下早餐，開始倒垃圾、掃地、墩地。這樣的活將近干了半個月。我做完這些的時候，公司里的人陸陸續(xù)續(xù)的來了，有的人就是聰明，懂得在老板在的時候干活，因為你干的活會在老板的眼里，我懂，但我不想那樣。
因為我覺得這里很好，并沒有受到有些同學(xué)所說的排擠或老員工的刁難。氛圍確實很好，中午男同事集體買飯幫女同事帶回來，我很感謝這里的氛圍還沒有讓我去感受一個人去吃飯的孤獨（讓我一個人干什么都行、但我覺得一個人去成群結(jié)伴的吃飯地方去吃飯是孤獨）
但是人嘛，相處著相處著你會喜歡因為一些人的性格喜歡上一些人，你也會因為看清一些人而唏噓著！
我以為這個公司就是表面這樣簡單亦快樂！但是發(fā)生的一些事讓我吃了一驚，什么呢？
1、會計不記員工考勤，憑主觀瞎扣工資（個人認(rèn)為，不論工資高低，屬于人家那一份的就要給人家算清楚，這是人家該得的，這是原則）
2、把我招進去的這個姐，老板不在議論老板；平時要好的員工不在，跟老板告狀（平時那么好，怎么能說出那種話，這種人，今天能跟你說不在場的任何人，明天你不在也許她就帶頭議論的是你）
3、跟我說人還就得懂得一點，你可以背地罵他，但你又不要不能真罵他（納尼，我太年輕咋的，我還是喜歡好的壞的都搞清楚，罵不罵當(dāng)面說，尊重這個東西就是你來我往的，不尊重也是）
一個月后，離職
因為老板說會把工資算好，即使對這個人有了了解，還是選擇相信她能算好，所以沒有提前交流。但是還是天真，就是扣
沒有原因的少，我當(dāng)然問她，她回復(fù)都沒有回復(fù)，連原因都沒有，我說過我喜歡弄得明白，我想知道怎么算的，我就問經(jīng)理，第二天她回復(fù)我她都說不出來，找一大堆自己都圓不回來的借口（都不想打出來），我知道這錢是扣了，但是你既然讓我無聲的過去，錢我不要，但是我也得把話說到，我說好吧，我得跟我現(xiàn)在的公司說好，工資多少就多少，實實在在的，別說的好聽又算不清楚，算了吧，我也得到一個經(jīng)驗，我是剛出社會，但我不傻。（說的好聽，我是沒社會經(jīng)驗我又不是腦子秀逗，何況我也大概知道你什么人）
生氣是必然的，但是這何不是一個讓自己成長的經(jīng):
不要太善良，更不要讓不好意思害了你
關(guān)于自己應(yīng)得到的東西或利益，該守護守護，該爭取爭取
在職場還是那些拽點的人好，畢竟有的人喜歡欺軟怕硬！共勉！
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