1、理想很重要，但比理想更重要的是眼前的利益
在職場里，絕大部分人都有理想，就算是打工者，也夢想著未來出人頭地，這也是人們努力奮斗的原因之一，但如果真的把理想付諸現(xiàn)實(shí)，卻是難上加難，職場是一個(gè)交換利益的地方，老板靠你賺錢，你用勞力換錢，一切活動(dòng)的基礎(chǔ)都是利益，如果你一味相信老板給你談的理想，往往會(huì)死的很慘。未來的事誰也說不準(zhǔn)，沒準(zhǔn)兒一個(gè)經(jīng)濟(jì)危機(jī)，你理想滿滿的公司就倒閉了，和你談理想的老板都是要榨取你的，而那些和你談錢的老板才是真正關(guān)心你的人，別怕被當(dāng)作牛馬使喚，眼前的利益遠(yuǎn)遠(yuǎn)比理想重要。
2、表面是交情，心里是自己
有些人表面大公無私，對待別人總是講交情，可做起事情來卻從不吃虧，或僅僅吃一點(diǎn)小虧就贏得大家的好感。而更多的人雖然占了便宜，卻失去民心，或者表面占不了便宜，實(shí)際也是吃虧的那個(gè)。同樣都混在職場，為什么會(huì)相差這么多呢？因?yàn)橐恍┤松朴凇疤搨巍薄Ｋ麄儽砻媸墙磺?，心里卻是自己，人不為己天誅地滅，職場充滿競爭，小編不崇尚虛偽，但要懂得運(yùn)用虛偽，想在職場混得開，就不能實(shí)打?qū)?，不如先讓自己虛偽起來，至少能立于不敗之地?/p>
3、待人以誠，與人為善，但要懂得拒絕
我們從小受到的教育是“待人以誠，與人為善”，不少人將此做為人際交往的金科玉律，在什么場合都用，即使是職場上，也待人誠懇，對于別人過于善良，請求從來不拒絕，能幫就幫。結(jié)果這些人到頭來都會(huì)碰一鼻子灰，甚至?xí)堑溕仙?。老?shí)人在職場總歸是吃虧的，就算待人以誠，必須有自己的底線，必須學(xué)會(huì)拒絕，否則就是職場“爛好人”，最后吃虧最多，口碑最差的依舊是你。
4、永遠(yuǎn)不要抱怨工作，但是要提防某些存在競爭關(guān)系的同事
在職場里，我們都會(huì)遇到工作出現(xiàn)意外情況的時(shí)候，比如剛到手的客戶，結(jié)果簽訂合同前黃了，譬如明明是能做好的事情，卻偏偏出了岔子。這是好多人開始抱怨工作，實(shí)際上，我們做的是工作，但相處的卻是人。所有工作不順利的背后都有策劃和主謀。必須要記住，在職場里，工作本身是死的，不會(huì)害你，只有人才會(huì)害你，所以要提防你的某些同事，尤其那些平日里對你嬉皮笑臉，嘻嘻哈哈，表現(xiàn)的很友好但是卻存在競爭關(guān)系的同事。
5、做事要藏力，做人要露拙
在職場做事，如果你發(fā)7成力就可以做好，絕不要用10成力，要保留三分神秘和實(shí)力，讓別人猜不透你，讓老板感到你還有剩余價(jià)值，讓別的同事不過分羨慕嫉妒恨你，仔細(xì)想想，你所認(rèn)識(shí)的職場成功者是怎么樣的？他們是不是看起來并沒有什么厲害，甚至到處都是缺點(diǎn)，好像你隨時(shí)都可以超越他們，可事實(shí)上，你總是比人家差一點(diǎn)點(diǎn)。職場里生存，不是看你能做到多好，而是看你能活多久。所以做人要暴露缺點(diǎn)，讓人不防備你，不排擠你，做事要收藏一點(diǎn)實(shí)力，不要輕易亮出家底兒。
6、老板夸你越多，你拿的好處就越少
老板夸獎(jiǎng)你并不都是好事，因?yàn)樗麄兡米盍畠r(jià)的口頭贊揚(yáng)，取代了實(shí)質(zhì)性的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。很多老板不吝嗇嘴上贊揚(yáng)，但卻把大把的鈔票賺到了自己的口袋里。每次被夸，你就少了加薪和晉升的機(jī)會(huì)。經(jīng)常被老板夸，會(huì)得到大家的認(rèn)可，大家都認(rèn)可一個(gè)人，覺得這個(gè)人應(yīng)該被提拔加薪的時(shí)侯，這個(gè)人肯定得不到提拔和加薪。單位里年終評選出的優(yōu)秀員工，并不是單位里工作最多或最有成績的人，而是最會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)面前來事的人，而這種人老板平時(shí)幾乎從來不夸。
7、公司是別人的，拿到的錢才是你自己的
判斷一家公司的好壞，別看牛逼哄哄的名氣，那些全是嚼頭，非常大的跨國集團(tuán)公司我不知道，我只說說那些大部分人最容易進(jìn)的公司，別扯什么公司是世界五百強(qiáng)，什么多牛逼，麥當(dāng)勞還世界五百強(qiáng)呢，你去送貨不？家樂福還世界五百強(qiáng)呢，你去當(dāng)收銀員不？那些有名氣的公司是有錢，但那錢不是你的，你進(jìn)去一個(gè)月只會(huì)給你開兩三千，所以別太糾結(jié)名氣，職場規(guī)劃可以長遠(yuǎn)，在錢的問題上，必須要短視，能拿到手的盡量拿到手，只有落袋為安的才是你的錢。
8、得罪人是有成本的，哪怕是打掃衛(wèi)生的阿姨都不要輕易得罪
如果有人冒犯你了？那又怎樣？我是說真的，那又能怎么樣？職場中的大忌，就是去得罪人。任何職場高手，都是逢人開口笑，全憑嘴一張，深不見底的。在職場上，得罪人是有成本的，你自以為不用怕別人，可以隨便得罪，但你的同事也好、老板也好，都與你非親非故，他們沒有任何理由容忍你。職場各種關(guān)系復(fù)雜，指不定哪個(gè)不起眼的人物和老板掛著鉤呢，當(dāng)你得罪了他們，就算今天不還報(bào)，等到有天你犯在他們的手中，必然會(huì)狠狠的報(bào)復(fù)你。風(fēng)水輪流轉(zhuǎn)，你能做到一輩子不犯在別人手里么？
9、苦干的不如會(huì)干的，會(huì)干的不如巧干的，巧干的不如會(huì)說的
在職場中，上去的不一定是能力強(qiáng)的，原地踏步的不一定是低能的。沒辦法，你必須有點(diǎn)投機(jī)取巧的心理，單純靠吃苦賣力是不行的，如果說努力吃苦就能取得成功，那么滿大街最成功的就是農(nóng)民工。你必須會(huì)說話，尤其會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)說話，恰如其分地拍領(lǐng)導(dǎo)的馬屁，你單位領(lǐng)導(dǎo)的愛好是什么，你心里要清楚，即做到愛好著領(lǐng)導(dǎo)的愛好，幸福著領(lǐng)導(dǎo)的幸福，快樂著領(lǐng)導(dǎo)的快樂。
10、別人對你越壞，你要對他（她）越好
君子是可以得罪的，因?yàn)樗麄儌€(gè)性溫和，不會(huì)報(bào)復(fù)你。但小人卻絕對不能得罪，他們睚眥必報(bào)，你得罪他們，必得十倍惡果?！昂萌撕脠?bào)，壞人壞報(bào)”只是一個(gè)有關(guān)命數(shù)的偽命題，從來不會(huì)成真。防備小人的方法，并不是處處小心，而是小人對你壞，你要對小人敬而遠(yuǎn)之。這不是“以德報(bào)怨”，而是潛伏隱忍，一直等到你有足夠的力量反擊，才能一舉將小人徹底打垮，但在這之前，你對小人要多好就得表現(xiàn)的多好。
11、老板對你講的不一定對，但你要永遠(yuǎn)支持他（她）
有些人把老板的話奉若圣旨，別嘲笑這些人，這才是混跡職場的最高境界，但要明白，老板做為一個(gè)人，他當(dāng)然也有錯(cuò)誤的決定，但是老板說的話，你一定要尊重，見到領(lǐng)導(dǎo)要唯唯諾諾，請記住，領(lǐng)導(dǎo)永遠(yuǎn)都是對的；見到同事要嘻嘻哈哈，請記住，同事和你有競爭關(guān)系，對你好可能是裝的。學(xué)會(huì)隨機(jī)應(yīng)變，因人而異，見風(fēng)使舵，是在單位機(jī)關(guān)的立身之本、生存之道。
12、公司不會(huì)適應(yīng)你，只有你去適應(yīng)公司
失敗者最喜歡推卸責(zé)任，把自己失敗的原因歸咎于公司環(huán)境，歸咎于老板和同事，覺得全世界都對自己不公平，然而在職場中，你權(quán)力有多大，能力有多大，你就有多重要。一個(gè)毫無權(quán)力和能力的人只是大海中的魚，只有魚去適應(yīng)海洋，而沒有海洋適應(yīng)魚的。你想要生存，就只有適應(yīng)公司，要么埋頭干活，要么閉嘴不言，要么卷起鋪蓋卷走人，千萬別瞎逼逼！
13、職場不是做事的地方，而是做人的地方
在職場中，很多人最容易犯的基本錯(cuò)誤，就是覺得職場只是做事的地方。當(dāng)然了，職場肯定要干事，但職場更是做人的地方。在職場中，人際關(guān)系重于工作能力，做人的要求大于做事的要求。但很多人不曉得這些，他們認(rèn)為進(jìn)入職場，唯一能做的就是埋頭干活。可是，埋頭干活其實(shí)是職場中最簡單的事情，只要是個(gè)人就能這么干，毫無技術(shù)含量。想要成為職場的成功者，你除了埋頭干活之外，必須要學(xué)會(huì)做人，與人相處，否則，就只能碰一鼻子的灰。
14、要隱藏你的背景關(guān)系，千萬別搞特殊化
你剛進(jìn)某單位時(shí)，總有人會(huì)打探你的背景和關(guān)系，如果你確實(shí)是通過關(guān)系進(jìn)去的或者有后臺(tái)，也千萬別說自己是關(guān)系進(jìn)去的，一定要裝傻，或者就說自己是“被面試招聘進(jìn)去的”，為人處事要做到和大家都一樣。如果大家知道你有關(guān)系和背景，一則輕視你的能力；二則會(huì)疏遠(yuǎn)你，從心理和你拉開距離，防止你背后打小報(bào)告；三則，有個(gè)別人為了和你拉關(guān)系，會(huì)對你非常虛偽！
15、想要加薪和跳槽？三思而后行！
你想加薪？想要跳槽？當(dāng)然可以，但請你先問問自己底氣足不足？在職場中，要么干，要么滾，千萬別混；要么辭職不干，要么閉嘴不言，千萬別瞎逼逼！當(dāng)你所創(chuàng)造的利潤是你工資的5倍以上時(shí)，再張嘴要求加薪；跳槽的風(fēng)險(xiǎn)很大，“跳一次，窮三年”不是沒有道理的，一個(gè)新人在一家新公司必須花1-3年的時(shí)間來證明自己，所以相比現(xiàn)在，你跳過去后3年后的薪酬一般不會(huì)超過現(xiàn)在的1.5倍，當(dāng)你到另一個(gè)地方能獲得比現(xiàn)在大于1.5倍的收益時(shí)，就可以跳槽了，但“跳”還是“不跳”，三思而后行！
怎么樣？看完這15條職場潛規(guī)則，有什么想法呢？人生的五大發(fā)展階段如下：首先自己一定要行；其次一定要有人說你行；再次，說你行的人一定要行；然后，你說誰行誰就一定行；最后，誰敢說你不行。怎么樣，你發(fā)展到哪個(gè)階段了？
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