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如何自我培養(yǎng)，成為高潛力人才？

學(xué)習(xí)的前提是虛心。據(jù)我觀察，發(fā)展得特別快的高潛有個(gè)共同點(diǎn)：就是他們總在向身邊的人學(xué)習(xí)。【整理摘編：時(shí)英平】

不信你可以問問那些從基層逐步做到高層的領(lǐng)導(dǎo)人，請(qǐng)他們回顧一下自己的成長歷程，看看他們?cè)蛘l學(xué)習(xí)，曾以誰為榜樣，他們的貴人都是誰？

伊萬·賽登伯格（Ivan Seidenberg）曾擔(dān)任美國最大移動(dòng)通訊運(yùn)營商Verizon公司的首席執(zhí)行官，他的貴人就是他的第一任主管。

當(dāng)時(shí)他沒錢上大學(xué)，只好白天在公司干點(diǎn)開貨梯、拖拖地的雜活，晚上到學(xué)校旁聽。

就這樣堅(jiān)持了8個(gè)月，他的主管告訴他，公司有政策，可以資助員工上大學(xué)。

他問主管，為什么過了這么久才告訴自己。

這位主管回答說：“我得看看你夠不夠格。我想你通過了考驗(yàn)?！?/p>

這是賽登伯格人生的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。

而且通過這件事，他還學(xué)到了一個(gè)道理，即自己的一言一行，都有人會(huì)看在眼里，記在心上。

這個(gè)道理他一直銘記在心，一輩子都非常謹(jǐn)言慎行。

學(xué)習(xí)還要多角度，不僅要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，也要學(xué)習(xí)管理，更好地了解自己，更好地洞察他人。

最后，學(xué)習(xí)不是簡單的知識(shí)積累，還要思考現(xiàn)象背后的本質(zhì)，逐步形成自己獨(dú)特的洞見。