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如何把合同簽成“活的”?可進可退!

簽合同時需要注意以下幾點: 
(一)合同的基本條款要具備,尤其是交易的內(nèi)容、履行方式和期限、違約責任要約定清楚。 
(二)查閱國家對該交易有無特別規(guī)定,目的在于確定雙方的權(quán)利義務是否合法有效。 
(三)向律師事務所、公司法律顧問咨詢相關(guān)業(yè)務的實際開展情況,了解業(yè)務發(fā)生糾紛的概率和糾紛的起因、種類,以便在訂立合同時盡可能避免同樣缺憾的發(fā)生。 
(四)可能的話,通過行政機關(guān)的公證、律師見證和公證,通過相關(guān)機構(gòu)的中介作用,使合同的內(nèi)容盡可能完備。

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有多少老板因為不懂股權(quán),公司天天上演三國演義,五王爭霸戰(zhàn)中,業(yè)績、利潤、積極性大幅度受損。
  
  恰當使用股權(quán),可以使股東間利益一致且最大化,濫用、錯用也會使企業(yè)遭受重大損失!一套有效的股權(quán)布局機制對企業(yè)發(fā)展至關(guān)重要。
 
股權(quán)激勵不是分老板的股份,也不是分老板兜里的錢,而是通過一種制度,激勵員工創(chuàng)造更多 的利潤,讓員工干企業(yè)的活像干自己的活一樣努力!
 
股改不是改股!只有經(jīng)營性的股權(quán)激勵才能保證企業(yè)基業(yè)長青。
 
本期股權(quán)課程(微信群中)內(nèi)容:
1、怎么樣拿了500萬不用還?
2、如何把合同簽成活的?
3、股權(quán)該如何分配,哪些人可以獲得股份?
4、股份大不代表權(quán)利大?
5、如何用吹牛的方式股權(quán)激勵員工?
6、股權(quán)融資的6大步驟?
7、如何在做好分股權(quán)但在治理方面不放松?
8、九大股權(quán)生命線意味著什么?
9、 如何把股份送出去還可以收回來?      

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