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如何挽救一家持續(xù)虧損的餐飲店?答案在這里!

如何挽救持續(xù)虧損的餐廳?

來自餐謀長聊餐飲

00:00 07:02


餐謀長?導(dǎo)讀:對于一家虧損的餐飲企業(yè),如果不是選址和物業(yè)等硬傷外,那么很多問題就是早期布局的時候,由于認(rèn)知思維等偏差,沒有做好可行性分析所埋下的炸彈,造就惡性循環(huán)。



餐廳出現(xiàn)虧損的原因


用一句話總結(jié),就是企業(yè)整體團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗能力,價值輸出能力和就餐體驗(yàn)總和,低于當(dāng)?shù)夭惋嫷钠骄疁?zhǔn),無法滿足消費(fèi)者的需求。


對于一家已經(jīng)虧損,或者重度虧損的餐飲店,如果去細(xì)化和深挖,一定存在以下一種甚至多種復(fù)雜綜合的因素:


運(yùn)營成本過高或資源浪費(fèi)過大,市場過于飽和,項(xiàng)目無核心競爭力,同質(zhì)化競爭嚴(yán)重,無法突破競爭對手的封鎖。

 

產(chǎn)品無賣點(diǎn),消費(fèi)者無記憶點(diǎn)。

 

定位不精準(zhǔn),營銷乏力無著力點(diǎn)。


品牌無核心訴求,無法占領(lǐng)消費(fèi)者心智。

 

內(nèi)部管理混亂,體制混亂。


朝令夕改,責(zé)令不清。


賞罰不明,人才流失。


消極懈怠,人心潰散。


客源流失,口碑下滑。




如何挽救一家虧損餐飲店


首先,站在生意的角度看,值不值得做。


對于很多有硬傷,或者即將步入癌癥晚期的餐廳來說,停止錯誤的前進(jìn)也是一種進(jìn)步,少虧也是賺。


其次,站在干事業(yè)的角度。


如果一家虧損的門店你都能扭虧為盈,試問,還有什么店干不起來?要知道成功總結(jié)出來的經(jīng)驗(yàn)都是虛無縹緲的。


失敗總結(jié)出的經(jīng)驗(yàn)才是寶貴的。以后二次創(chuàng)業(yè)或者拓展的時候,這些都是你人生寶貴的財(cái)富。




第三,站在品牌的角度。


這取決于你的戰(zhàn)略布局,成大業(yè)者不計(jì)較眼前一城一池的得失,最終評估的是品牌的價值。


如果是做加盟的品牌,就更不在乎一兩家店的盈利情況。你的利益點(diǎn)在哪,側(cè)重點(diǎn)就在哪。


第四,如果要站在個人的角度。




綜上所述,要參考項(xiàng)目本身的實(shí)際價值和附加價值,你的試錯成本和投入產(chǎn)出的資源價值比,最后再多害相勸取其輕,做出理性的決策。



四個角度尋找餐廳解決方案


以一家初創(chuàng)餐飲品牌每月重度虧損的單店為例。


你要在當(dāng)?shù)厥袌霎愜娡黄?,扭虧為盈,彎道超車至少需?strong>從以下四個角度去切入尋找解決方案。

 


一、以消費(fèi)者為中心


1.發(fā)現(xiàn)未被滿足的需求,比任何牛逼的營銷還牛逼。

 

2.細(xì)分消費(fèi)者人群,再細(xì)分特定人群的需求。

 

定位追求的是點(diǎn),不是面,它要求深挖,挖得久了,人們便會稱之為——垂直。

 

二、以競爭對手為中心


1.別人做的不夠好的地方就是你的機(jī)會?!?/span>以己之長,攻其之短,借別人的勢。

 

2.凡是敵人擁護(hù)的,我們就反對,凡是敵人反對的,我們就擁護(hù)。——與其更好,不如不同,形成差異化,避其鋒芒,見縫插針。

 

3.把競爭對手的優(yōu)勢,變成劣勢?!?/span>肯德基的優(yōu)勢是炸雞和漢堡,真功夫就打出營養(yǎng)還是蒸的好。




三、以自我為中心


做自己熱愛的,擅長的,能為消費(fèi)者創(chuàng)造價值的事情才叫核心競爭力。一個再牛逼的人也有缺點(diǎn),一個再沒用的人也有自己的優(yōu)點(diǎn)。

 

四、跨維度橫向打破


比如,西貝從最早的莜面,到西北菜到牛羊?qū)<?,再到莜面村,他有特色嗎?他有定位嗎?沒有,他是屬于打破橫向領(lǐng)域的邊界,叫快餐正餐化。


同樣,外婆家,屬于正餐快餐化,都是屬于橫向打破邊界。——橫向創(chuàng)新會有無盡的可能性。

 

以上是對外,但攘外需先安內(nèi)。




一個餐飲企業(yè)的內(nèi)部,至少先要做好以下的工作:


從產(chǎn)品線到供應(yīng)鏈,從技術(shù)研發(fā)到出品標(biāo)準(zhǔn),從運(yùn)營體系到管理制度,從人才培養(yǎng)到晉升機(jī)制,從定崗定責(zé)定物定薪到,獎罰體系,從QSC到考核機(jī)制,從員工的思想統(tǒng)一到內(nèi)驅(qū)力激發(fā)等基礎(chǔ)工作,這些是一個餐飲企業(yè)成功的基礎(chǔ)。

 

管理是為營運(yùn)服務(wù)的,營運(yùn)是為戰(zhàn)略服務(wù)的,所以,戰(zhàn)略決定命運(yùn)。任何企業(yè)的戰(zhàn)略一定是原創(chuàng),是能落地的,是建立在大面積調(diào)研的基礎(chǔ)上的,是根據(jù)自身獨(dú)特資源而制定的。

 

中學(xué)為體,西學(xué)為用。用中學(xué)制定戰(zhàn)略,用西學(xué)狠抓細(xì)節(jié)管理,死磕品質(zhì)。




餐 謀 長 小 結(jié)


有了戰(zhàn)略定位,在做好內(nèi)部工作之后,后期再用營銷發(fā)動攻勢,持續(xù)轟炸消費(fèi)者的心智,拉動產(chǎn)品銷售,增加品牌曝光度和記憶點(diǎn),才有可能脫胎換骨,力挽狂瀾,扭虧為盈。




微信名:餐謀長聊餐飲/微信號:Canmouchang

運(yùn)營方:深圳市餐謀長?品牌策劃有限公司



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