從月入三千的打工圈，到月入十萬的創(chuàng)業(yè)圈，到進入一些月入百萬的老板圈。
朋友圈里什么人都有，這里我總結(jié)下，那些工作能力強的人一些共同特征吧：
工作能力越強的人，一般會越注重學習，因為學習是提升效率的不二之選。
反而那些工作能力一般的人，經(jīng)常喜歡干些邊邊角角沒什么價值的活，并且一個小時能完成的，最后花了兩個小時來搞定。
而是工作能力越強的人，雖然看起來特別忙，但一天不管有多少事情，總會抽出一些固定的時間，拿來看書學習。
工欲善其事必先利其器，懂得學習的人，會一直尋找到提升工作效率的方法，有些人為什么看起來很努力，卻混的很差。
就是不懂得提升效率，而工作能力強的人，能把別人兩個小時都解決不了的問題，十分鐘解決掉。
而這些提升自己工作效率的方法，都是來自于每天不斷的學習，讓自己的認知和思維碾壓常人，因此在工作中，會游刃有余。
有人在同一個地方，摔倒了十次，可能在第十一次的時候，依然會犯這個低級錯誤，就是不懂得總結(jié)和反思。
而高手每天都在復盤自己一天的工作，有哪些成果，有哪些不足，有成果的地方該如何加強，哪些不足的地方該如何改善。
在復盤反思的過程中，會找到自己工作中，可以進一步完善的地方。
并且反思的過程，是形成自我獨立思考能力的過程，有自己的主見，懂得如何把工作干的更完美。
我見過不少月入百萬的大佬，他們這些年的打拼，手中已經(jīng)資產(chǎn)過億了。
我曾經(jīng)問過他們，為什么每天還要這么拼，他們給我的答案是：習慣了。
現(xiàn)在很多打工的人，都在抱怨企業(yè)的996工作模式，而對于工作能力強的人，他在長期高強度的工作中，早已形成了習慣。
716式的工作，將一切的時間都拿來賺錢，工作效率又高，每天幾點起床幾點睡覺，都很有規(guī)劃。
這種工作習慣，讓他們從來不覺得自己是在努力賺錢，而是已經(jīng)形成了習慣。
習慣讓他們每天早上幾點起床，上午干什么，下午 干什么，晚上干什么，幾點睡覺，包括什么時間運動，一切都是順其自然的。
雖然錢是賺夠了，但他這些年的工作習慣，讓他哪天躺床上一天，反而渾身難受。
工作中有三種人，第一種人是你不用安排他做什么，他自己會主動去把事情做好，這樣的人會主動去思考我的工作要做哪些。
第二種人是你安排他做什么，他就做什么，這種人在人群中占大多數(shù)，屬于驢一樣，推一下動一下。
第三種人是你安排他做什么，他就是不做，或者等不在的時候，就偷懶，用行話說:死豬不怕開水燙。
第一種人就是“自燃型”的，而工作能力強的人，往往等你還沒安排他做什么，他已經(jīng)在主動把事情都做好了。
老板一般都屬于“自燃型”的，因為沒人會督促你今天要干什么，需要別人推著走的，或者是推著都不動的，早都倒閉關(guān)門了。
老板一般最喜歡的也是“自燃型”的員工，每天知道自己要干什么，這樣的員工工作能力強，在公司業(yè)績突出，只要給他個目標，就會自動自發(fā)的去完成。
這樣的員工省時省力，給公司會帶來大量的價值，并且會帶動其他員工，形成公司良好的氛圍。
工作能力越強的人，之所有會產(chǎn)生源源不斷的動力，一般是因為內(nèi)心有清晰地目標規(guī)劃。
有了長遠的目標，然后每天就知道該做什么，才能夠靠近自己的目標。
假如我要三十歲年入千萬的話，那么我就會去思考，我要達到什么樣的水平才能夠年入千萬，然后進一步思考，每天我要成長多塊，干多少活，將來才能在三十歲之前年入千萬。
工作能力強的人，在自己的專業(yè)領(lǐng)域會很突出。
每天高度專注于自己的事業(yè)發(fā)展，心無旁騖的工作，不受外界的干擾。
為了達成目標，意志堅韌，會主動放棄一些無效的社交，高效利用自己的時間，聚焦在自己的事業(yè)上。
工作能力是鍛煉出來的，不是老師教出來的，唯有形成良好的工作習慣，制定好一個目標，持之以恒的去努力。
方能高效工作，高效產(chǎn)出，在工作能力變強的同時，獲得成功和快樂。
最后再送你三句話：一定要看完：
1.企業(yè)管理就是學會駕馭人，駕馭人的核心是成就人。
2.今天你能成就多少人，就會有多少人明天幫助你成功。
3.贈人一贊，手留余香，謝謝你的鼓勵，我會持續(xù)分享成長干貨。
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