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      當(dāng)面試官問“我們?yōu)槭裁匆赣媚恪钡臅r(shí)候，很多求職者的第一反應(yīng)是，他是不是出門忘吃藥了，“為什么聘用我”這事問我干什么，你自己心里不清楚？我又不是你肚子里的蛔蟲怎么知道你盤算著什么小九九……這是面試官自己的問題啊。

       可是，面試官為什么干這么腦殘的事呢？

       其實(shí)，這是說話的方式和技巧，就像今兒明哥看到你，和你打招呼，“吃了嗎”，這就是客套話，如果你呆萌呆萌地說“明哥，沒吃呢”，那我也只能說“沒吃呢啊，那趕緊去吃吧”，我就是客氣客氣沒想請(qǐng)你吃飯的意思，你這么認(rèn)真讓哥很尷尬。

       當(dāng)面試官問你“我們?yōu)槭裁匆赣媚恪保瑢?shí)際上是在問“你憑什么勝任這個(gè)職位”，對(duì)于這個(gè)問題的回答應(yīng)該是一次自我推銷，你要展示出來自己“人見人愛、花見花開、鳥見鳥發(fā)呆、車見車爆胎，一枝梨花壓海棠，帥到驚動(dòng)黨中央”，告訴面試官你可以為這家公司做什么，證明“為什么是我不是ta”。

       一般來說，這個(gè)問題會(huì)在其他面試問題之后提出來，其實(shí)這種方式很不客氣，面試官這樣問是想藉此看到求職者的應(yīng)變能力和心理承受能力、情緒控制能力。如果對(duì)方問的這么直接，我們也同樣應(yīng)該回答的簡(jiǎn)單粗暴一點(diǎn)，“以暴制暴”，直截了當(dāng)?shù)膩砘卮鹉闳绻M(jìn)入這家公司能創(chuàng)造什么價(jià)值以及你的能力和優(yōu)勢(shì)。

       記住，一個(gè)有良好教養(yǎng)的求職者，不會(huì)贊美自己、更不會(huì)要求或期望別人贊美自己，偶爾面對(duì)質(zhì)疑、歧視、冷漠的態(tài)度和自以為是的高高在上，最有利的回?fù)羰怯卸Y有節(jié)有的放矢的言語。謾罵從來不會(huì)贏得尊重，埋怨從來不會(huì)得到同情，只有實(shí)力的證明，才會(huì)讓對(duì)方刮目相看。

人才有很多種，但一定沒有一種是遇事慌張的，肯定會(huì)有面試官故意問一些不客氣的甚至讓你尷尬的問題，把這樣的試探當(dāng)成一個(gè)成長(zhǎng)成熟的鍛煉，不管對(duì)方怎么說，說什么，不論心里多么波瀾壯闊，表面上要風(fēng)平浪靜，告訴自己“小爺我就這么淡定”，冷靜的思考，沉著的敘述。

打蛇打七寸，明哥建議回答這個(gè)問題的三個(gè)要點(diǎn)：

三板斧之一：描述應(yīng)聘職位的勝任條件

強(qiáng)調(diào)能力與經(jīng)驗(yàn)等與職位的匹配，如應(yīng)聘程序員，那職位要求的專業(yè)技能是否掌握；掌握的程度，包括深度以及廣度；運(yùn)用技能完成某項(xiàng)工作的具體時(shí)間等。如果有工作經(jīng)驗(yàn)，可以談?wù)撘幌伦约褐暗墓ぷ髑闆r，用成績(jī)、用數(shù)據(jù)、用事實(shí)來說明自己的成就。

最好求職前，事先針對(duì)應(yīng)聘職位準(zhǔn)備一份自己勝任條件的列表，知己“有什么”，知彼“要什么”，敘述時(shí)不必面面俱到因?yàn)檫@樣往往會(huì)顯得平鋪直敘過于平淡，可以選取列表上兩三個(gè)強(qiáng)項(xiàng)重點(diǎn)“推銷”，證明下“我賣的西瓜又甜又面又起沙”。

三板斧之二：描述能為公司做出的貢獻(xiàn)

你的加入能給這個(gè)職位和公司帶來什么，闡述自己的職業(yè)規(guī)劃和為新公司能創(chuàng)造的利潤(rùn)、達(dá)成的目標(biāo)等的想法或承諾，如，項(xiàng)目完成到什么程度，給公司帶來多大的業(yè)績(jī)成長(zhǎng)，能把團(tuán)隊(duì)建設(shè)成什么樣……這很重要，也是面試官權(quán)衡取舍的關(guān)鍵之一。你會(huì)干什么和你能干什么，除了具備能力，還有意愿的問題。就算美得和公主似的，但是自己不想醒，王子噼里啪啦的親也沒用，誰都沒辦法叫醒一個(gè)裝睡的人，長(zhǎng)得再漂亮也不是你的菜，所以，有能力當(dāng)然好，但是意愿同樣甚至更加重要。

明確你的職業(yè)規(guī)劃和工作目標(biāo)，表明你的專業(yè)和立場(chǎng)，這其實(shí)是一個(gè)基于你的能力和自信給面試官“畫餅”的過程。

三板斧之三：描述與眾不同的自身優(yōu)勢(shì)

即具備條件，又有工作意愿，如果在此基礎(chǔ)上，再能展現(xiàn)你“異于常人”的能力，就更加錦上添花了。條件符合的人可能不止你一個(gè)，為什么要選你不選別人？說出你與眾不同的地方，比如，明哥去應(yīng)聘，特長(zhǎng)是能吹牛啊，我一開吹，全北京的牛都在天上飛，所以我應(yīng)聘這個(gè)太陽能手電筒的銷售，一定能把公司吹上市走出中國(guó)邁向世界……

你獨(dú)特的能力要和職位相關(guān)聯(lián)，對(duì)所從事工作有助益。還可以吸引面試官的注意說下你的關(guān)鍵技能或優(yōu)勢(shì)，比如：快速學(xué)習(xí)的能力，良好的溝通技巧，并給出一個(gè)具體的例子，就是成功的故事，以你過去的經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)，以支持你的觀點(diǎn)。記住，一定要有事實(shí)、有依據(jù)，否則，就是瞎說，同時(shí)做好應(yīng)付面試官追問的準(zhǔn)備。

回答這樣的問題，不用長(zhǎng)篇大論，簡(jiǎn)單精練，最好控制在一兩分鐘之內(nèi)。證明自己的工作能力，表達(dá)自己的工作意愿，強(qiáng)調(diào)自身的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，展露出來舍我其誰，你不聘用我后悔大半年。