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思維模式?jīng)Q定孩子的潛力,家長們一定要好好看看!

如果你沒能成為富一代,不能讓孩子拼爹拼媽,那就只能讓他拼自己的潛力了。

而拼潛力,又是一件技術(shù)活,不是每一位家長都能做到。

今天,媽隊(duì)就和大家分享一下:

兒童時(shí)期,家長怎么做,才能培養(yǎng)一個(gè)更加有潛力的孩子!

“潛力”到底是什么?

優(yōu)秀的父母,應(yīng)該是能幫助孩子釋放潛力的伯樂。那“潛力”到底是什么呢?

所謂“潛力”,即孩子是否具有『成長型思維模式』,堅(jiān)信自己可以通過努力,不斷地進(jìn)步提高。

成長型思維模式”,是由斯坦福大學(xué)Carol Dwec教授提出來的,它是相對于“固定型思維模式”而言。

固定型思維模式』的人認(rèn)為,自己的智力和能力是一定的,他們就會(huì)害怕失敗。

因?yàn)槭τ谒麄儊碚f,就是在證明自己的智力和能力不足,于是他們只選擇做更加簡單輕松的事情。

成長型思維模式』的人認(rèn)為,人是可以不斷進(jìn)步的,因此他們更加關(guān)心的是自己的成長,更加愿意接受困難的任務(wù)和挑戰(zhàn)。

這種思維模式的差異會(huì)影響孩子今后的一生,這也就決定了是否有潛力。

思維模式的建立是受后天環(huán)境影響的,嬰幼兒到青少年這段時(shí)期是思維模式形成的關(guān)鍵階段,而家長作為孩子第一任老師在這里的作用也是最大的。

家長應(yīng)該怎么做?

1

不要只會(huì)夸孩子聰明!

我們現(xiàn)在都愛夸孩子,很多家長特別愛這么夸:

“寶寶真聰明!你是天才!你太有天賦了!”

這類的夸獎(jiǎng)其實(shí)就是在告訴孩子,你取得的任何成績都是天生的。

孩子聽到后,心里就會(huì)這么想:

“因?yàn)槲衣斆鳎銈儾趴湮?,才喜歡我。那我要做的就是一直證明我很聰明,那最好不要去嘗試那些比較困難的事情,萬一做不成了,我就不聰明了,自然你們就不會(huì)喜歡我了?!?/p>

從小經(jīng)常被夸“聰明”的孩子,長大后往往受不起挫折,非常怕輸。

一遇到了失敗,他們會(huì)找各種借口:“考試前沒睡好”;“我只不過沒有用全力”;“我本來就不想做這件事” 。

這就是非常典型的固定型思維模式,他們把關(guān)注點(diǎn)放在如何證明自己是聰明的,而不會(huì)花時(shí)間反思總結(jié)失敗經(jīng)驗(yàn)。

2

最重要的,夸獎(jiǎng)孩子努力的過程!

當(dāng)我們因?yàn)楹⒆拥呐ΧM(jìn)行表揚(yáng)他時(shí),他們就會(huì)想:

“因?yàn)槲遗α?,因?yàn)槲覜]有放棄,所以我被表揚(yáng)了。那我今后要繼續(xù)努力,這樣我才會(huì)再被表揚(yáng)?!弊匀缓⒆泳透釉敢馊L試挑戰(zhàn)。

下次,夸孩子記得帶上過程一起夸:

“你試了好多次沒有放棄,終于把積木搭成一個(gè)高塔了,真棒!” ;“你訓(xùn)練的特別辛苦,每天都在練習(xí),終于可以走路了,太好了!”

一開始要這么說真的很別扭的,但慢慢地就會(huì)養(yǎng)成習(xí)慣。這樣的改變也影響家長育兒的心態(tài),做父母的會(huì)更加細(xì)心的去觀察孩子的進(jìn)步。

3

讓孩子從小體會(huì)失敗的感覺!

家長都明白,孩子是需要經(jīng)歷一些挫折的,但大多數(shù)人會(huì)錯(cuò)誤的以為“挫折”是那些比較大的失敗。

但其實(shí),對于孩子來說,失敗可能就是拼積木沒拼好,捏的小泥人太丑。

這時(shí)候,很多媽媽可能會(huì)想,“算了,這么小,她不會(huì)的,我?guī)退伞?或者“一步一步教她,那么麻煩,還不如我?guī)退隽耸∈隆薄?/p>

但別忘了,我們幫不了他們一輩子,從小開始,從一些簡單的小事開始,在一個(gè)相對安全而且溫和的環(huán)境里鍛煉孩子,這才是真正在“幫助”孩子。

固定型思維的人裹足不前的一大原因就是害怕失敗,害怕承擔(dān)失敗后的后果。

如果一個(gè)孩子從小沒有機(jī)會(huì)體會(huì)過失敗,那當(dāng)他需要獨(dú)立面對失?。词乖傩〉氖。r(shí),他就會(huì)一蹶不振。

而成長型思維的人把失敗看作自己成長的機(jī)會(huì),但這種受挫后的韌性不是天生就有的,是需要后天不斷鍛煉才會(huì)提高的。

“媽媽替你做”和“媽媽陪同你一起做”,細(xì)微差別,結(jié)果卻是天壤之別!

4

努力打造成長型家庭!

有一位老板,只要不出差就一定堅(jiān)持和家人孩子一起吃晚飯。


晚餐時(shí),他和孩子都會(huì)分享自己一天發(fā)生的事情。


分享完了后,這位老板會(huì)問孩子們:“你今天學(xué)到了什么?你今天犯過什么錯(cuò)嗎?從錯(cuò)誤里你學(xué)到了什么?”

通過提問讓孩子們有意識(shí)地進(jìn)行總結(jié),同時(shí)將關(guān)注點(diǎn)聚焦在自己的成長而不是結(jié)果;

而父母一同參與分享,就是在用實(shí)際例子告訴孩子們,犯錯(cuò)沒關(guān)系,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)最重要。

所謂“拼爹拼媽”, 拼的真的不是財(cái)富,而是生活習(xí)慣和思維模式。

但很可惜的是,我們大多數(shù)家庭里的對話卻是這樣的:

“單位讓我負(fù)責(zé)一個(gè)新項(xiàng)目,我推掉了,萬一砸了還要挨批評(píng),吃力不討好”。


“這個(gè)問題根本和我無關(guān),明明就是小李做錯(cuò)了,為什么要我承擔(dān)”!

生活在這樣的環(huán)境里,我們怎么可能要求孩子成為成長型思維的人呢?

當(dāng)我們本身就是這樣的人,其實(shí)不需要太刻意,孩子自然就會(huì)學(xué)習(xí)和模仿。

而當(dāng)我們自己“做一套卻教一套”,那即使我們再刻意,可能還是收效甚微。

熱愛挑戰(zhàn)、不怕犯錯(cuò)、享受努力的過程、保持不斷學(xué)習(xí)進(jìn)步的熱情,成為一個(gè)具有成長型思維的人。

這不僅是送給孩子的一份禮物,更是送給我們家長自己的禮物。

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